といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。

「doda X」は、パーソルキャリア株式会社が運営しています。

doda Xの最大の特徴は、ヘッドハンターから直接スカウトが受けられ、ハイクラス求人を保有している点です。

しかし、実際の評判や口コミが気になる方も多いでしょう。

そこで本記事では、doda Xの評判・口コミやメリット・デメリット、活用するコツ、注意点などを詳しく解説します。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

 doda Xの悪い評判・口コミ

利用者の中には、デメリットに感じてしまう点もあるでしょう。

それぞれ見ていきましょう。

スカウトのメールがしつこい

（※ユーザーアンケートより抜粋）

スカウトメールが多く、しつこいという口コミが見られました。

スカウトが大量に届くのはdoda X以外にもスカウト型の転職サイトに共通していることです。あまりにもメール通知が多い場合は、通知設定から変更しましょう。

doda Xのスカウトシステムは、下記の3種類あります。

ヘッドハンターや企業からスカウトが届いている場合、あなたのスキルや経験に興味を持っているため、話を聞いてみると良いでしょう。

スカウトが多数届くときは、あなたのスキルや経験の市場価値が高いと前向きに捉えることも大切です。

自分にあう求人が少ない可能性がある

（※ユーザーアンケートより抜粋）

doda Xはハイクラス向けの転職サービスです。利用する方のスキルや経験によっては、自分に合う求人が少ない可能性があります。

年収600万円以上が主な求人であるため、現職の年収が600万円以下の場合、自分のスキルや経験とマッチする求人が見つからないかもしれません。

もしdoda Xを利用して、自分に合う求人が見つからない場合はdodaやリクルートエージェントなど、求人数が多い転職エージェントを利用しましょう。

担当者によってサポートにムラがある

（※ユーザーアンケートより抜粋）

担当者によってサポートの質がまばらであることはdoda Xだけでなく、他の転職サービスにも言えることです。

もし、doda Xの求人紹介担当者との相性が悪い場合は、変更申請をすると他の担当者に変更可能です。変更時に明確な理由を伝えれば、相性の良い担当者に変更してくれるでしょう。

しかし、ヘッドハンターの場合は変更依頼をしても変更できません。複数のヘッドハンターと連絡を取っていると、相性が合わないと感じたときに他のヘッドハンターに相談可能です。

また、doda X以外にも、他のハイクラス向けの転職エージェントを併用すると良いでしょう。

doda Xの良い評判・口コミ

doda Xの評判・口コミは下記のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

【調査概要】
調査期間：2023年9月11日～2023年9月25日
調査方法：インターネット調査
調査実施：キャリアアップステージ編集部

自分にあった求人が見つけやすい

（※ユーザーアンケートより抜粋）

doda Xはハイクラスに特化した転職サービスであるため、求職者の専門性に合わせた非公開求人を多く取り揃えているのが特徴です。

転職するうえで求人の多い転職エージェントを利用することは、転職の幅を広げることにもつながります。

また届くスカウトの内容によって、自分自身の市場価値を判断することも可能です。現職よりも年収が高いスカウトが多く届けば、今よりもレベルの高い企業に応募できるとわかります。

現職と同等のスカウトが届く場合は、転職せずにスキルを身につける必要があると判断できます。

doda Xを利用することで自分自身の市場価値を判断できるので、転職できるか不安な方にもおすすめです。

転職する目的が明確になった

転職の目的を明確にすると、現在の悩みや問題がわかり、転職の成功率を高められるでしょう。

転職を希望する理由があいまいな状態では、現職で抱えている問題や悩みを解決できない可能性があります。問題が解決できない場合は転職後に後悔してしまい、あなたのキャリアに傷がついてしまうかもしれません。

転職してから後悔したくない方は、doda Xを利用して転職する目的を見つけましょう。

ヘッドハンターの質が高い

（※ユーザーアンケートより抜粋）

doda Xのヘッドハンティングサービスは、優秀なヘッドハンターが転職サポートをしてくれます。ヘッドハンターのスカウトでは、年収アップやキャリアアップを実現できる求人が多く届くでしょう。

ハイクラスに特化している転職サービスのため、ヘッドハンターも質が高いのがdoda Xの魅力です。

高年収の転職を目指している方にとってdoda Xは、登録しておきたい転職サービスの一つと言えるでしょう。

doda Xの利用がおすすめな方

doda Xの利用がおすすめな人の特徴は、以下のとおりです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

年収600万円以上のハイクラス層

doda Xの求人は、年収600万円以上が多いため、現職の年収がそれと同等の方におすすめです。

ハイクラス層の求人は、一般的な転職サイトには公開されず、非公開求人で募集されています。

doda Xはそんなハイクラス層向けの非公開求人を多く保有しているため、キャリアアップや年収アップできる求人と出会えるでしょう。

年収600万円に伴うスキル・経験、実績がある場合は、doda Xを有効的に活用できるでしょう。

ヘッドハンターにサポートしてもらいたい

doda Xは、ヘッドハンターによるサポートが受けられるのが特徴です。

ヘッドハンティングとは、ヘッドハンターやdoda Xの求人紹介担当者、企業が転職希望者にスカウトを送る仕組みです。

doda Xを利用すれば自分で探さなくても、ヘッドハンターなどから希望条件に合う求人が届きます。このサービスを活用すれば、選考対策の時間に充てることができるでしょう。

スカウトをうけつつ自分でも応募したい

doda Xは、自分でも直接応募もできるのがメリットです。

転職エージェントサービスは、自身で応募するか、スカウトを受けるかのどちらかを選択するのが一般的です。

doda Xは、求職者が自分に合う求人を見つけられるように、どちらのサービスも利用できる工夫をおこなっています。

スカウトをうけつつ、自分でも応募したい方は、doda Xがおすすめです。

管理職の経験や業績に貢献した実績がある

doda Xはハイクラス層向けの求人が多く、管理職のポストを用意している企業もあるのが特徴です。

管理職やチームマネジメントを経験している、業績アップに貢献した実績がある方は、さらにキャリアアップできる求人を見つけられるでしょう。

また、現在の職場では、高い評価を得られず年収が上がらないと感じる方もいるのではないでしょうか。

doda Xを利用すると、あなたの経験を高く評価する企業と出会えて、年収アップできるかもしれません。

doda Xと他の転職サービスを比較

doda Xと他のハイクラス向け転職サービスを比較して、表で解説しています。

サービス名	特徴	求人数	想定年収	求人案内方法	おすすめの方	スカウト	料金
doda X	スカウトを受けつつ自分でも応募できる 年収2,000万円以上の求人あり	約8万件	600～2,000万	スカウト 直接応募	年収600万円以上 管理職の経験や専門的なスキルがある	有り	無料
リクルートダイレクトスカウト	職務経歴書登録後、1ヶ月に約20通以上スカウトが届く 転職後の年収アップに期待できる チャットでやりとりできる	約83,000件	800～2,000万円	スカウト 自己応募	職務経歴書を簡単に作成したい 高い年収を実現したい	有り	無料
ビズリーチ	年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ハイキャリア向けの求人が豊富	約9万件	800～1,000万	スカウト 自己応募	転職における自身の価値を知りたい 質の高いサービスを受けて転職したい	有り	無料 （一部有料）
type転職エージェントハイクラス	企業と転職者を一人が担当 管理職や役員ポストの求人に特化	約5,000件	500～1,000万	エージェントからの紹介 自己応募	管理職や役員ポストで転職したい 担当者と効率的に転職活動を進めたい	無し	無料
パソナキャリア	マッチング力と提案力が高い 47都道府県に拠点を持つ	約35,000件	600～1,200万	スカウト エージェントから紹介 自己応募	転職でミスマッチを予防したい 質の高い転職アドバイスを受けたい	有り	無料

dodaとdoda Xの違いを比較

dodaとdoda Xの違いについて表で解説しています。

サービス名	doda X	doda
特徴	ハイクラス層に向けた転職サービス 年収600万円以上の求人が多い スキルや経験を求められる	求人数豊富な求人数 未経験の業種やスキルを今から高めたい方に向けた求人がある 求人数が豊富
求人数	約8万件	約28万件
想定年収	600～2,000万	300～1,000万
求人案内方法	スカウト 自己応募	エージェントから紹介 スカウト 自己応募
おすすめの方	ハイクラス層 スキルやキャリアを積んだ向上心のある方	就業年数の少ない方 転職が初めての方 未経験の業界に挑戦したい方

doda Xとdodaの主な違いは、対象となる方です。doda Xはハイクラスの方に向けた転職サービスですが、dodaは転職が初めて、就業経験年数が少ない方も利用できる転職サービスです。

現在の年収が600万以下の方は、dodaを利用すると豊富な求人から転職先を見つけられるでしょう。

現在ハイクラスでさらに年収を高めたい方は、doda Xの利用がおすすめです。

doda Xで利用できる3つの転職サービス

doda Xの転職サービスの特徴は、以下のとおりです。

それぞれの特徴について、詳しく解説していきます。

ヘッドハンターによる充実した転職サポート

doda Xのヘッドハンターは「人材・教育・サービス業界」「IT・インターネット業界」「商社・メーカー業界」など、各業界における高い専門性と実行力を持つ方が担当しています。

ハイクラス転職を成功させるためには、各業界に精通した質の高いヘッドハンターのサポートが欠かせません。

ヘッドハンターに下記のことを伝えると、あなたに合う条件を探してもらえます。

ヘッドハンターは、あなたをスカウトした求人以外にも良い条件の求人を持っているかもしれません。

ヘッドハンターと連絡を取り、よりあなたの条件に合う求人を教えてもらいましょう。

希望する業界・職種に応じて、適切なヘッドハンターが担当するので、ハイクラス転職の実現に期待できるでしょう。

スカウトサービスで転職の選択肢を広げられる

スカウトサービスでは、約8,000人（※1）の厳選されたヘッドハンターが、あなたの希望条件にマッチする求人を紹介してくれます。

（※1）2024年3月時点

doda Xの求人は、非公開になっているため、本来出会うことができない企業にも応募できるのが特徴です。

doda Xのスカウトには2つの種類があります。

プラチナスカウト

プラチナスカウトとは、ヘッドハンターが最適だと判断した求職者へ送られるスカウトです。

保有する求人のなかでも企業の新規事業の立ち上げポジションなど、ハイクラスのポジションであるのが特徴です。

doda Xを利用するうえで、プラチナスカウトが届いた場合は、一度スカウトの中身を確認しましょう。

ダイヤモンドスカウト

ダイヤモンドスカウトは、doda Xが認めているヘッドハンターのみが送信できるスカウトです。

プラチナスカウトよりも送信数が少なく、求人は管理職や役員などの重要なポジションばかりとなります。

求職者のスキルや経験を見て、マッチすると判断してヘッドハンターがスカウトを送っているので、選考へ進むのをおすすめします。

このようにdoda Xではプラチナスカウトやダイヤモンドスカウトなどのスカウトサービスを活用することで、仕事が忙しくてなかなか転職活動に時間が取れない方でも、わざわざ自分で求人を探すことなく転職活動を進めることができます。

キャリアコーチングを受けられる

doda Xのキャリアコーチングでは、これまで多くのハイクラス転職のキャリア形成に寄り添ってきたアドバイザーが、理想のキャリア形成を実現するためにサポートします。

ただし、キャリアコーチングに登録するには、月額21,780円（税込）がかかります。

具体的には、電話のセッションを1回30分として、月に4回のキャリアアドバイスを実施するのが特徴です

サポーターに関しては、初回セッション後に変更でき、納得がいかない場合は、全額返金してもらえるので、安心して利用できるでしょう。

doda Xのキャリアコーチングを受けた利用者からは、以下のような声が寄せられています。

企画・広報 部長 30代 男性

最初からリラックスした雰囲気でお話を進めてくださり、とても安心感がありました。日曜日夜のやりとりはいい意味で定期的に落ち着いて振り替えることができるよいタイミングだったと思います。私自身、日頃業務が慌ただしくて考えることがなかった人生やキャリアについてあらためて考えを整理することができました。とても感謝しております。

引用：dodaX

人事 部長 30代 男性

内省の機会となり、「自分は何者か？」「自分がどうしたいのか？」「どう生きたいのか？」を考えさせられました。今までは誰にも相談できなかった自分のキャリアの話が整理されました。

引用：dodaX

企画・広報 部長 30代 女性

壁打ちすることで、引き出され、自分が問題と思っていなかったことが落とし穴だということに気づけました。具体的な行動につながり、行動の反応に対しても、自己完結だと見過ごしてしまっていたことにも気づけました。

引用：dodaX

doda Xを利用する流れ

doda Xを利用する流れを理解していると、登録後からスムーズに活用できます。

満足する結果を得るためにも、doda Xを利用する流れを確認しましょう。

doda Xに登録する

まずは、「doda X」に登録し、ヘッドハンターが見る以下のような基本情報を入力します。

職務経歴書を記入するときは今までの経験を数値を用いながら具体的に入力するのが、doda Xを効果的に使用するポイントです。

スカウトをできるだけ多く受けるためには、職務経歴書の内容を充実させることが大切です。

求人紹介・スカウトを受ける

求人紹介サービスを利用する場合は、doda Xの担当者から求人を紹介してもらいます。

また、ヘッドハンティングサービスを利用する場合は、ヘッドハンターからスカウト求人が届きます。興味を持ったスカウトから、ヘッドハンターに条件を伝えて求人を紹介してもらうことが可能です。

自分に合う求人を紹介してもらうために、希望条件は遠慮なく正直に伝えましょう。

もし希望とは異なる条件を伝えてしまうと、自分に合わない求人が紹介されてしまう可能性があります。

書類選考

応募したい求人が決まった場合は、書類選考へと進みます。書類選考の手続きは、担当者が代行してくれるため応募する旨を伝えましょう。

求人紹介サービスの場合はdoda Xの求人紹介担当、ヘッドハンティングサービスの場合はヘッドハンターが対応してくれます。

doda Xでは応募書類の添削は基本的におこなっていないため、添削を受けたい場合はdodaを利用しましょう。

企業と面接をおこなう

書類選考通過後は、企業との面接をおこないます。面接日の調整はdoda Xの求人紹介担当社やヘッドハンターがおこなってくれます。

面接では、結論ファーストを意識しつつ、具体的かつ定量的に伝えましょう。

たとえば、前職の実績を質問された場合「営業職のリーダーポジションでした」ではなく「営業職のリーダーとして、月間の売上を1,000万円達成しました」と、アピールするのがポイントです。

具体的な数値を用いて伝えることで、説得力が増し、他の求職者にも負けないアピールができるでしょう。

内定後のサポートを受ける

doda Xは、内定後のサポートも実施しています。

doda Xは、企業から内定をもらったときに回答期限を延長したり、内定承諾前の気になる条件を確認してもらえたりします。

内定前に不安を解消できるように、ヘッドハンターや担当者に相談しましょう。

またdoda Xでは、退職手続きや内定承諾後から入職までのサポートは受けられません。doda Xのホームページに、準備しておくことが解説されているため気になる方は参考に進めましょう。

doda Xを最大限に活用するコツ

doda Xを最大限に活用するコツは、以下のとおりです。

それぞれのコツについて、詳しく解説します。

転職する理由を明確にする

doda Xを最大限に活用するコツは、転職する理由を明確にすることです。

doda Xでは、専門性が高いヘッドハンターが担当しますが、求職者の情報をもとにサポート内容を決定します。

また、ハイクラス転職である以上、明確な理由がなければ転職の成功は困難です。

doda Xを活用し、納得できる転職先を見つけるためには、転職する理由をしっかり洗い出しておくことが重要です。

希望条件や経歴・スキルなど職務経歴書を詳細に記入する

doda Xは、職務経歴書に記載されているあなたの経験やスキルをもとに、スカウトが届きます。

その際、希望条件などに合わせて、適切な求人を紹介するため、できるだけ詳細に職務経歴書を記載するとミスマッチを予防できるでしょう。

たとえば、「IT業界で年収800万円以上」などと、抽象的に記載すると、ヘッドハンターからはスキルや経験がわからないため、スカウトが届きにくくなります。

希望条件にマッチするdoda Xにしかない求人・サポートを受けたい方は、保有資格・スキル・希望年収など、職務経歴書に自身の情報を詳しく記入しましょう。

複数のヘッドハンターと連絡する

スカウトが複数届いている場合は、数人のヘッドハンターと連絡しましょう。

doda Xのヘッドハンターは、doda Xに問い合わせても変更できません。もし、ヘッドハンターを変更したいときは自分で見つける必要があります。

連絡しているヘッドハンターが一人の場合は、変更すると転職活動が最初からになってしまいます。

複数のヘッドハンターと連絡することで、あなたに合うヘッドハンターを見つけられたり、転職活動を効率的に進められたりするでしょう。

相性が合わないヘッドハンターは変更する

ヘッドハンターとの相性が合わないと感じた場合は変更しましょう。

しかし、先ほども解説したとおり、doda Xから直接ヘッドハンターを変更することはできないようになっています。

変更したいときは、スカウトが届いている他のヘッドハンターに連絡したり、doda Xの求人紹介担当者に相談したりしましょう。

ヘッドハンターのスカウトランクを確認する

doda Xのヘッドハンターにはスカウトランクがあります。

スカウトランクは、ヘッドハンターの転職支援実績などの指標から評価されており、上位1％がSランク、上位10％をAランクと分けられているのです。

スカウトランクが高くなると良い求人の紹介や、質の高いヘッドハンターにサポートしてもらえる可能性が高いでしょう。

スカウトが届いたときは、求人内容とヘッドハンターのランクも確認することが大切です。

企業やヘッドハンターからの連絡には早く対応する

なるべく早く返信することで、転職に対する意欲があると評価されます。

返信が遅いと、転職の意欲が低いと判断されたり、他の転職者に先を越されたりする可能性があります。

doda Xを使って転職を成功させたい方は、ヘッドハンターや企業からの連絡にはできるだけ早く返信しましょう。

複数の転職サービスを併用する

doda Xを利用する方は、他の転職サービスにも登録しておきましょう。

doda Xは非公開求人数が不明のため、あなたに合う求人が限られている可能性があります。

複数の転職サービスを併用すると、doda Xでは出会えなかった求人が見つかるかもしれません。

併用する際は、2〜3社程度にしておくと、転職活動を効率的に進めることが可能です。

転職サービスを複数利用する理由については下記の記事で解説しているため参考にしてください。

関連記事：転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

doda Xを利用する際の注意点

doda Xを利用する際の注意点は、以下のとおりです。

以上の注意点を把握していないと、doda Xを利用しても満足する結果を得られないかもしれません。

doda Xを最大限に活用するためにも、一つずつ確認しましょう。

地方の求人が少ない

doda Xは、地方の求人が少ない傾向にあります。

対応エリアは全国ですが、首都圏を中心として求人が多いのが特徴です。

2023年11月時点のdoda Xの地域別の求人数は以下のとおりです。

関東圏の求人数が圧倒的に多く、北信越や中国・四国地方は求人数が少ないことが分かります。

地方への転職を目指す場合は、doda Xだけでなくdodaも併用することを推奨します。

dodaは、地方求人も豊富に扱っているため、希望する条件が見つかるでしょう。

スキルが足りないとスカウトが届かない可能性がある

doda Xは、ハイクラス向けの転職サービスであるため、企業側もスキルや経験が豊富な求職者を求めています。

スキルが足りない求職者は、ヘッドハンターからスカウトが届かないかもしれません。

自分のスキルや経験、実績に不安がある場合は、doda Xに一度相談してみるのがいいでしょう。

場合によっては、dodaを併用するのも選択肢のひとつです。

年収600万円未満の方は満足のいくサポートを受けられない可能性がある

doda Xは年収600万円以上のハイクラス向けのサービスです。

そのため、年収600万円未満の場合、応募できる求人が限定される可能性もあります。

doda Xでは自分の希望とマッチする求人がなく、活用できないケースも考えられます。

年収600万円未満の方は、dodaやリクルートエージェントといった、幅広い年収の求人を保有している転職エージェントを利用するのがおすすめです。

職務経歴書の添削サービスを受けられない

doda Xでは職務経歴書などの書類作成や面接対策を受けられないため、自身で対策する必要があります。

doda Xのホームページに、書類や面接のポイントが解説されているため参考にすると良いでしょう。

もし不安な場合は、職務経歴書の作成や面接対策をサポートしてもらえる転職エージェントを併用することをおすすめします。

doda Xと併用したい転職エージェント5選

この章では、doda Xと同じようなハイクラス向けの転職エージェントを紹介します。

それぞれ併用することで、出会える求人を増やせたり、自分と合うキャリアアドバイザーを見つけたりすることができるため、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。あなたの経験やスキルを見た企業からスカウトが届くため、自身の市場価値を把握することが可能です。

ビズリーチを使った転職活動は、主に2つあります。

ひとつは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。

もうひとつは、所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。

一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

type転職エージェントハイクラス

パソナキャリア

doda Xを利用する際によくある質問

doda Xを利用する際によくある質問は、以下のとおりです。

最後に｜doda Xの評判・口コミは良いが利用者にって異なる

doda Xの良い・悪い評判・口コミをまとめてみましょう。

良い評判・口コミ	悪い評判・口コミ
自分に合った求人が見つかる キャリアが明確になった ヘッドハンターの質が高い	スカウトのメールがしつこい 自分に合う求人が少ない可能性がある 担当者によってサポートにムラがある

doda Xがとくに向いている方は、以下の特徴があげられます。

doda Xは、ハイクラス層向けの転職サービスで、年収アップやキャリアアップを叶えられる求人が多くあります。

今よりも条件のよい環境で働きたいと考えている方におすすめの転職サービスです。

doda Xは無料で利用できるため、まずは登録して企業やヘッドハンターからスカウト求人が届くのを待ってみましょう。