株式会社東京精密の年収は?年齢別・役職別年収や残業時間まで徹底解説

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「株式会社東京精密の年収って実際いくらなの?」
「職種や役職でどれくらい差がある?」

株式会社東京精密は精密測定機器および半導体製造装置の大手メーカーで、年収や転職難易度が気になる人も多いのではないでしょうか?

この記事では株式会社東京精密の平均年収や給与の推移、昇給の仕組みなどを詳しく紹介します。

さらに、「転職を考えているけど、年収面で後悔したくない」という不安を感じている方に向けた、転職で年収を上げるためのヒントもお伝えしますので、株式会社東京精密への転職を検討している方はぜひご確認ください。

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目次

株式会社東京精密 の平均年収

株式会社東京精密の平均年収は、2024年時点で802万円と、民間企業の平均を大きく上回る水準です。

年度平均年収平均年齢
2024年802万円39歳
2023年798万円40歳
2022年750万円40歳
2021年701万円40歳
2020年715万円40歳

過去5年間のデータを見ると、平均年収は2021年から順調に増加傾向にあり、2020年と2024年では100万円近く上昇しています。

半導体製造装置や精密計測機器の需要が拡大したことで、半導体業界は世界的に成長を続けており、その関連装置を提供する株式会社東京精密の業績も追い風を受けています。

そうした企業の業績向上が平均年収の上昇にも影響していると考えられます。

今後も市場拡大が続けば、さらなる年収アップの可能性も期待できるでしょう。

参考:東京精密|有価証券報告書

役職別平均年収

株式会社東京精密の役職別平均年収は、以下の通りです。

役職推定平均年収
役員クラス1,600万円以上
部長クラス1,200~1,500万円
課長クラス900~1,100万円
主任・係長クラス700~900万円
一般社員(スタッフ)500~650万円
※「有価証券報告書」「厚生労働省|賃金構造基本統計調査」のデータをもとに試算

株式会社東京精密では、役職階級が上がることに大幅な年収増が期待でき、部長クラスになると1,000万円以上の高収入を得られる可能性があります。

精密機器業界において、高付加価値な製品の開発や技術革新が求められており、それに対応するためには高度なマネジメント能力や専門性が必要とされるため、求められるハードルの高さが年収にも影響していると考えられます。

また、グローバル市場を意識した事業展開をおこなっているため、英語力や海外経験があるとより高い役職への昇進が狙えます。

参考:東京精密|有価証券報告書
参考:厚生労働省|令和5年賃金構造基本統計調査

年代別平均年収

株式会社東京精密の年代別平均年収は、以下の通りです。

年齢層推定平均年収
20代450~580万円
30代650~800万円
40代800~880万円
50代850~1,000万円
※「有価証券報告書」「厚生労働省|賃金構造基本統計調査」のデータをもとに試算

株式会社東京精密では、年齢とともに年収が大幅に上がる傾向があります。

特に30代での昇給幅が大きく、キャリアの成長に伴い収入も増えていきます。

これは、株式会社東京精密が成果主義を取り入れつつも、経験や技術力の蓄積を重視する企業風土を持っているためです。

特に半導体関連の技術は年々進化しており、経験を積んだエンジニアの価値が高まるため、40代以降の年収も安定しています。

50代では、管理職ポジションに就くことが増え、1,000万円近い年収を得るケースもあります。

安定したキャリアを築きたい人にとって、長期的な成長が見込める環境が整っていると考えられるでしょう。

参考:東京精密|有価証券報告書
参考:厚生労働省|令和5年賃金構造基本統計調査

株式会社東京精密 の基本情報

株式会社東京精密は、1949年に設立された精密測定機器および半導体製造装置の大手メーカーです。

本社は東京都にあり、国内外で事業を展開しています。

特に、半導体製造に欠かせない計測技術に強みを持ち、グローバル市場でも高い評価を受けています。

競争の激しい半導体業界の中で、独自の技術開発を進めることで競争優位性を維持し、安定した成長を続けています。

また、海外売上比率が高く、今後もアジア・欧米市場を中心にさらなる事業拡大が見込まれています。

支援制度・福利厚生

株式会社東京精密には多くの福利厚生や支援制度があり、社員が働きやすい環境が整備されています。

子育て支援育児休業制度
子どもの看護休暇
育児短縮勤務制度
介護支援介護休業制度
介護休暇
介護短縮勤務制度
休暇制度長期休暇制度
リフレッシュ休暇制度
Female休暇
くらし借り上げ社宅制度
社外施設・統合型サービス
社員食堂
クラブ活動
総合福利厚生制度
教育制度各種研修
通信教育受講支援
e-Learning
OJT制度
パートナー制度
その他の制度定時退社日
共済会制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
社員持株制度
退職給付制度

参考:東京精密|福利厚生・制度

残業時間

株式会社東京精密の平均残業時間は月20.6時間です。

平均残業時間は一般的に14.5時間であり、比較すると6時間程長いことがわかります。

とはいえ、株式会社東京精密の所定労働時間は7時間40分のため、一日あたりの労働時間は8時間40分程度(19営業日として算出)です。

十分にプライベートの時間を確保する余裕はあり、ワークライフバランスを重視する方にもよい環境だと言えるでしょう。

参考:東京精密|数字で見る東京精密の働く環境

離職率

株式会社東京精密の離職率は、2023年で4.6%、人数だと123人が退職をしています。

年度株式会社東京精密離職率令和5年雇用動向調査
製造業離職率
20234.6%9.7%

令和5年雇用動向調査結果の概況による、一般的な離職率と比較すると、株式会社東京精密の離職率はかなり低いことが読み取れます。

参考:東京精密|ESGデータ
参考:厚生労働省|令和5年雇用動向調査結果の概況

定着率

株式会社東京精密の新卒後3年間の定着率は95.5です。

これは非常に高い数字で、全国平均と比べても圧倒的に優れていると言えます。

年度株式会社東京精密 定着率大卒(全国平均)定着率高卒(全国平均) 定着率
202395.5%67.7%63.0%

定着率95.5%という高い数字は、社員の満足度や働きやすさが反映されていると考えられ、転職を検討する人にも非常に大きなメリットなのではないでしょうか。

また、会社としても優秀な人材を確保し続けることができ、育成したスキルや経験が業務に反映されやすく、チーム全体のパフォーマンス向上につながるというメリットがあります。

このように定着率が高い企業は社員のモチベーションが維持しやすく、業務効率や企業文化の継続的な成長にもつながります。

参考:東京精密|教育制度

株式会社東京精密への転職で知っておきたいこと

ここでは、株式会社東京精密への転職を検討する人に、知っておいてほしい情報について紹介します。

株式会社東京精密への転職を少しでもお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

株式会社東京精密の採用事情|幅広い年齢層のキャリア採用

株式会社東京精密は20代から50代まで幅広い年齢層を対象にキャリア採用をおこなっている企業です。

引用:東京精密|数字で見る東京精密の働く環境

株式会社東京精密は多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を提供しているため、転職を機に自身の経験やスキルを最大限に活かせるチャンスが広がります。

例えば、20代の転職者にとっては、キャリアの早い段階で業界の最前線に立つチャンスを得られる可能性が高く、新しい技術や業務フローを吸収など早期に成長できる環境が整っています。

50代以上の転職者にとっては、豊富な業務経験やリーダーシップを発揮できるフィールドがあり、管理職や指導立場に就くことで、組織を支える重要な役割を担うことができるでしょう。

株式会社東京精密の採用事情|中途採用比率

株式会社東京精密の中途採用比率は採用者全体の約4を占めており、この割合の高さは、これから採用を考える人には嬉しいポイントなのではないでしょうか。

前述した情報からもわかるように、株式会社東京精密は中途採用を積極的におこなっており、異業種からの転職や同業界の経験を活かしたキャリアアップも期待ができます。

株式会社東京精密は多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しており、経験豊富な中途採用者に対しても適切なポジションが用意されています。

自身のスキルや経験を新たな舞台で活かしたい方には、非常に魅力的な選択肢となります。

参考:東京精密|数字で見る東京精密の働く環境

株式会社東京精密に転職する際の3つのポイント

株式会社東京精密は、年収が高く、福利厚生も充実し働きやすい環境が整っており、転職を考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ここでは、そんな株式会社東京精密への転職をする際の3つのポイントを紹介します。

業界知識と技術理解を深める

株式会社東京精密は、精密機器や計測機器を中心に事業を展開している企業です。

高度な技術力を誇り、特に製品の品質管理や技術革新に注力しています。

転職前にこの業界の最新技術やトレンドを理解しておくことで、面接時に即戦力としてアピールするべきポイントが把握でき、企業の求める人材像にマッチしやすくなります。

柔軟性と自己成長を意識する

株式会社東京精密は、20代から50代まで幅広い年齢層を対象に採用活動を行っており、個々のバックグラウンドを重視します。自己成長を重視する企業文化があり、技術職や管理職のキャリアパスも充実しています。

自分の経験やスキルを株式会社東京精密でどのように活かせるかを意識し、柔軟に新しい環境に適応する姿勢を持つことが、株式会社東京精密側からも「長期的なキャリア形成を実現してくれる人材だろう」と可能性を感じさせる上で重要です。

転職エージェントを活用する

株式会社東京精密への転職では、転職エージェントを活用することが有益です。

転職エージェントは、企業に特化した情報や選考フローに関するアドバイスを提供し、あなたの経験に最適なポジションを見つけてくれます。

また、面接対策や給与交渉などもサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。


株式会社東京精密のような大手企業は採用難易度も高いことが想像でき、転職対策の質が重要です。

少しでも転職対策に不安を感じる場合は、転職エージェントを活用することをおすすめします。

 株式会社東京精密 への転職におすすめの転職エージェント

では、株式会社東京精密へ転職をする際に使うべき転職エージェントはどこなのでしょうか。

転職エージェントは得意な領域や、どのようなサービスを提供しているか、など様々な特徴があります。手当たり次第に登録して、自分に合った転職エージェントを見つけるのも手ではありますが、現職と平行して行うには少し非効率でしょう。

ここでは東京精密をはじめとする技術系企業に特化した豊富な知識とサポート体制を提供している3つの転職エージェントを紹介します。

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  • エンジニアや技術者の転職に強み
  • 独占求人を保有
  • 業界に精通したアドバイザーが在籍

マイナビメーカーAGENTは、業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。製造業に特化しており、とくにエンジニアや技術職の方の支援に注力しています。

もちろん、品質管理や営業、メンテナンス、プロジェクトマネージャーなどの求人も豊富に保有しています。

半導体メーカーや電機機器メーカー、化学メーカー、自動車メーカーなど製造業に精通したキャリアアドバイザーから、転職をサポートしてもらえるのもメリットです。

転職後の定着率は97.5%(※)と高く、転職後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。

(※)マイナビメーカーAGENTの公式サイトより

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株式会社東京精密に関するよくある質問

株式会社東京精密に関してよくある以下の質問にも回答していきます。

同様の疑問を抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

株式会社東京精密は大手ですか?

株式会社東京精密は半導体製造装置と精密計測機器の製造販売を行う大手メーカーです。

国内のみならずグローバルに展開し、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。

株式会社東京精密の院卒の初任給は?

株式会社東京精密の初任給は以下通りです。

【修士/博士了】基本給257,000+住宅手当
【学部卒】基本給235,000+住宅手当
【高専/本科生】基本給211,000+住宅手当
※初任給(20244月実績)

<住宅手当>
実家・持ち家・賃貸(世帯主でない)、社宅:13,000/
持ち家・賃貸(世帯主):24,000/

引用:東京精密|募集要項

まとめ

株式会社東京精密の平均年収は802万円と、民間企業の平均年収を大きく上回る水準です。

特に過去5年間で年収は順調に増加しており半導体製造装置や精密計測機器の需要拡大が影響していると考えられます。

役職別平均年収では部長クラスで1,2001,500万円、課長クラスで9001,100万円と高収入が期待でき、30代以降の昇給幅も大きいのが特徴です。

離職率は4.6%と低く、定着率95.5%と社員の満足度が高い環境が整っていることが見て取れます。

また、中途採用比率は約4割と高く、転職のチャンスが多いのも特徴です。

とはいえ、株式会社東京精密や大手企業への転職を成功させるには綿密な転職対策が重要になり、希望する業界や職種に合った準備をすることが必要です。

株式会社東京精密や同業界の大手企業への転職をする際には、マイナビメーカーAGENT、リクルートエージェント、メイテックネクストなどの転職エージェントを活用し、自分に合った求人を見つけるとこからはじめることをおすすめします。企業の特性をよく理解したアドバイスを受けることができ、理想的なポジションを見つけやすくなります。

それだけではなく、転職エージェントは、面接対策や履歴書の添削、給与交渉などまでサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

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