「看護師が今より給料を上げるにはどうすればいい？」
「看護師が高収入を実現できる職場はある？」

日々激務であることが多い看護師は、今よりも給料を上げたいと考えている人が多いでしょう。

一般的に看護師の給料は高水準なイメージがありますが、さまざまな理由から満足していない人もいます。

本記事では、看護師が給料を上げる方法や高収入を実現できる職場について詳しく解説します。

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看護師が給料を上げるには？

看護師が給料を上げるためには、以下のことを意識してみてください。

それぞれ詳しく解説します。

複数の方法があるため、自分に適した方法で給料アップを目指しましょう。

昇給・昇進で管理職になる

看護師としての経験・スキルを身につけ、昇給・昇進で管理職になることによって給料を上げることができます。

病院勤務の看護師の場合は、看護主任、看護師長、看護部長の流れで昇進することが一般的です。

看護師に限らず役職が付いた場合は、管理職手当などによって一般職のときよりも給料アップする可能性が高いです。

また、基本給がアップすると賞与も増えるため、より年収アップに期待できるでしょう。

夜勤の回数を増やす

夜勤の回数を増やすことも、看護師が給料を上げるためにおすすめの方法です。

夜勤の場合は深夜割増賃金となるため、給与が1.25倍程度高くなるほか、夜勤手当もあることからより給料アップを望めるでしょう。

ただし、夜勤回数を増やす場合は心身ともに大きな負担がかかるため、体調管理を入念におこなうようにしてください。

資格を習得する

看護師が給料を上げるためには、資格の取得もおすすめです。

勤務する職場によっては、資格手当を設けていることがあり、取得することによって毎月の収入を上げられるメリットがあります。

また、資格の取得は看護師としてのスキルを客観的に証明できるため、転職や昇進・昇格を考えている場合に有利に働きます。

高収入の職場へ転職する際にも役立つため、認定看護師や専門看護師といった資格取得も検討してみてください。

副業をする

普段の看護師業務に加えて、空いた時間で副業をすることもおすすめです。

本業以外に副収入を得られるため、努力次第では年収1,000万円も得られます。

看護師の副業としては、他病院でのアルバイトとして働く方法やWebライター、ブロガーなどの方法が挙げられます。

自分の好みの時間に給料アップを目指したいと考えている人は、オンラインで仕事が可能なWebライターやブロガーなどの副業がおすすめです。

独立・起業する

看護師免許を活かして、訪問看護ステーションなどで独立・起業するのも一つの方法です。

独立・起業はリスクがあるものの、事業がうまく軌道に乗れば、高収入を実現できる可能性が高い方法です。

まったくの未経験分野で起業するのも良いですが、はじめのうちは自分の経験がある看護師の知識・スキルを活かせる分野での独立・起業を検討してみてください。

フリーランス看護師として働く

自分の裁量で仕事を選択して働きたい場合は、フリーランス看護師としての働き方がおすすめです。

 

フリーランスの看護師は特定の企業や団体に属さず、自分で業務委託契約を結び、個人事業主として勤務する方法です。

ただし、一般的には非常勤やパート・アルバイトなどと組み合わせて働く人が多い点が特徴になります。

自分の裁量で仕事に取り組みつつ給料を上げたい人は、フリーランス看護師としての働き方を検討してみてください。

新しい職場に転職する

看護師として給料を上げるためには、新しい職場への転職がおすすめです。

過去に身につけた経験・スキルを活かして、転職先の病院・クリニックに魅力をアピールすれば、今よりも好条件で働ける可能性があります。

転職して新しい職場で看護師として勤務する場合は、以下のポイントを確認しましょう。

年収が高いからと転職した場合に、看護師の離職率が高い職場であれば、人間関係や労働環境が劣悪な可能性があります。

また、昇給制度がきちんと整備されていなければ、いずれ給料に不満を感じて転職につながるでしょう。

転職を考える際は、将来のキャリアをよく考え、給料アップだけではなく、看護師のキャリア形成も意識しましょう。

看護師が転職で高収入を実現できる職場

看護師で転職を考えている場合、以下のような職場であれば高収入を実現できる可能性があります。

それぞれ詳しく解説します。

看護師として給料を上げたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

規模の大きい病院

規模の大きい病院は、比較的給与が高く、看護師として給料を上げたい場合におすすめです。

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査の結果」では、病院の規模別における看護師の給料は以下のとおりです。

企業規模	月収
10〜99人	約32.9万円
100〜999人	約33.8万円
1,000人以上	約37.7万円

調査結果からわかるように、事業規模が大きいほど給料が高い傾向にあります。

規模の大きい病院は、昇給制度や評価制度が整備されており、中小規模の病院と比較すると給料・キャリアアップをしやすいといえるでしょう。

美容クリニック

看護師として高収入を実現したい場合は、美容クリニックへの転職がおすすめです。

美容クリニックは、外見やコンプレックスを解消することが主な仕事であり、保険適用外の処置をおこなうため給与水準が高い傾向にあります。

日勤のみのため残業も少なく、平均給料も30〜40万円程度と高水準です。

美容クリニックは年齢制限を設けている場合があるため、美容に関心があって興味のある人は、早めに転職活動を進めましょう。

訪問看護ステーション

日勤のみ働いて高収入を実現したい場合は、訪問看護ステーションへの転職がおすすめです。

土日祝日休暇や直行直帰が可能など、柔軟な働き方を実現できる点がメリットになります。

転職先によっては、オンコールや夜勤もあるため、うまく活用することでより多くの給料を得られるでしょう。

ただし、基本的には1人で勤務するため、責任感のある人に向いています。

手当が充実した職場

看護師の給料は、残業手当や夜勤手当、資格手当などさまざまな手当がつきます。

手当の金額は職場によって大きく異なるため、手当が充実した職場への転職がおすすめです。

また、手術室勤務手当や危険手当など、配属先によっても提供される手当は大きく異なります。

求人票や企業の公式サイトをよく確認し、手当の充実した職場へ転職しましょう。

看護師が給料を上げるために転職する際の注意点

看護師が給料を上げるために転職する際は、以下の点に注意してください。

それぞれ詳しく解説します。

給与の内訳を確認する

看護師の求人を確認する際は、給与の内訳を確認しましょう。

求人票には、基本給に各種手当を含んだ金額が月給として掲載されており、月給だけを見て転職を決断してしまわないように注意してください。

賞与は基本給をベースに計算されることが多く、基本給が極端に少ない場合は、賞与の金額が少なくなります。

求人の給料にどのような手当が含まれているのかを確認し、転職後に後悔しないような判断をしましょう。

転職しても必ず給料が上がるわけではないことを理解する

転職しても必ず給料が上がるわけではない点に注意が必要です。

勤務先の条件次第では、現職で昇給・昇進を狙うほうが将来的に高年収を実現できる可能性が高くなります。

看護師の医療業界は人手不足であるため、比較的転職しやすいですが、好条件の求人は人気が高く転職の難易度が高いです。

ただし、看護師としての経験・スキルが豊富な人や、特定の分野で専門性が高い人は、好条件の求人での転職もうまくいく可能性があります。

看護師として転職する場合は、給料だけではなく、仕事内容や福利厚生、社風なども考慮したうえで転職活動をおこないましょう。

給与交渉する

転職の際に、病院・クリニックへ給与交渉することで給料を上げられる可能性があります。

給料交渉は内定後の条件に不満がある場合や、面接で給料の話題が上がった場合がベストです。

また、自分での交渉が苦手に感じる場合は、転職エージェントのようなキャリアのプロから交渉してもらう方法があります。

転職後に後悔しないためにも、転職先の病院・クリニックへは積極的に給与交渉をおこないましょう。

転職エージェントを活用する

看護師として給料を上げるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントでは、看護師の知見が豊富なキャリアアドバイザーから、希望条件や経験・スキルにマッチした病院・クリニックの求人を紹介してもらえます。

また、志望度の高い企業への転職を成功させるために、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などの転職サポートも受けられます。

転職エージェントは、病院・クリニックとの条件交渉も代わりにしてもらえるため、納得のいく条件で転職したい人におすすめです。

看護師が給料を上げるためにおすすめの転職エージェント

看護師が給料を上げるためにおすすめの転職エージェントは、以下のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

 自分に合った転職エージェントを活用し、看護師の給料アップを目指しましょう。

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師専門の転職エージェントです。

看護師の知見豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、希望条件や経験・スキルにマッチした求人を紹介してもらえます。

年間4,000以上の職場訪問を通じて、医療方針から退職人の特徴まで情報収集しており、求職者に適した職場かどうかを適正に判断してもらえます。

給料を上げられるだけではなく、長期的に働ける職場を紹介してもらえるため、安心してサービスを利用できるでしょう。

また、転職サポートや求人紹介はLINEで受けることができます。

普段からLINEを利用している人であれば効率よく転職活動を進められるため、看護師としての給料を上げたい人は、ぜひ利用してみてください。

 

ナース専科 転職

ナース専科 転職は、40年以上の看護師における就職・転職サポート・看護知識の発信をおこなう実績豊富な転職エージェントです。

日本全国の求人を取り扱っており、20万件以上のなかから給料を上げられる求人を探すことができます。

地域密着型のサービスであることから、キャリアアドバイザーは地域に根差したリアルな情報を共有してもらえる点が特徴です。

臨床試験のある看護師も在籍しており、同じ看護師だからこそわかるリアルな視点を共有してもらえる点もメリットといえるでしょう。

長年の運営実績で身につけた独自ノウハウで転職サポートを受けられるため、看護師として給料を上げたい人におすすめの転職エージェントです。

看護roo！

看護roo！は、21万件以上の豊富な求人を取り扱う看護師におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーにはLINEを通じて、職場の悩みや転職の不安などを相談できます。

簡単な質問に答えるだけで、人気の求人や施設からの求人情報が届くため、効率よく転職活動を進められる点もメリットです。

また、看護roo！は診断コンテンツや転職お役立ちガイドなど、転職に役立つコンテンツが充実しています。

給料を上げられる病院・クリニックへの転職を有利に進めたい人は、看護roo！から最適なサポートや便利なコンテンツによるサポートを受けましょう。

看護師の給料に関するよくある質問

看護師の給料に関するよくある質問は、以下のとおりです。

 それぞれ詳しく解説します。

 同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

看護師の給料はどのくらいですか？

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は508.2万円と報告されています。

日本全国の平均年収が約460万円であることを考えると、看護師の給料は高水準であるといえるでしょう。

役職や在籍する病院・クリニック次第では、さらに給料を上げることも可能なため、より給料アップを目指す人は転職や昇進・昇給などを目指しましょう。

看護師が給料に不満を抱く理由は？

看護師が給料に不満を抱く理由として考えられるのは、以下のとおりです。

看護師は激務であることが多いですが、残業代が適切に支給されなかったり、夜勤の拘束時間が長かったりすることで給料が見合わないと不満に感じている人が多いようです。

また、より良い治療を実現するためには、常に知識のアップデートが必要になります。

しかし、学習は勤務時間外でおこなう必要があるため、給料につながらず不満に感じている人もいます。

転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは、無料で利用可能です。

人材を採用したい企業が転職エージェントに求人の掲載と人材紹介を依頼し、サービスを通じて希望にマッチした人材を採用できた場合に報酬を支払う仕組みであるためです。

求職者ではなく、企業側から紹介手数料を報酬として受け取るビジネスモデルであるため、無料で利用できると考えておきましょう。

転職エージェントは複数利用しても問題ないですか？

転職エージェントは複数利用しても問題ありません。

複数利用すれば、より多くの求人紹介を受けられるほか、さまざまなキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえます。

また、各サービスによって強みは異なるため、自分に本当に合った転職エージェントを見極める際にも役立つでしょう。

まずは5〜6社程度のサービスに登録し、最終的に自分に適した2〜3社に絞り込むのがおすすめです。

まとめ | 自分に合った方法で看護師の給料アップを目指そう！

看護師が給料を上げる方法は複数あるため、自分に合った方法を採用することが重要です。

また、転職によって給料を上げたい場合は転職エージェントの活用を検討してみてください。

希望条件に適した病院・クリニックを紹介してもらえるだけではなく、応募書類の添削や面接対策といったサポートを受けられます。

レバウェル看護やナース専科 転職といったサービスを利用し、看護師として給料アップを目指しましょう。