技術職からの転職を考える際、専門スキルや経験をどのように活かせるか悩む方は少なくありません。

とくに異業種へのキャリアチェンジを伴う転職では、転職活動の進め方に迷いや不安があるでしょう。

転職活動を成功させるには、自分のスキルを明確にし、需要のある職種や業界を理解することが重要です。

この記事では、技術職からの転職が難しいと言われる理由と、転職活動を成功させるためのポイントを詳しく解説します。

キャリアチェンジに不安を感じている方も、この記事を読むことで新たな道を見つけられるはずです。

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技術職からの転職が難しいと言われる理由3つ

技術職は専門的なスキルや経験を保有している一方で、転職活動の難易度が高いと言われることがあります。

そこで本章では、技術職からの転職が難しいと言われる理由を詳しく解説します。

異業種にスキルを活かしにくいから

技術職の多くは、専門的なスキルを身につけています。

この専門スキルが転職市場でのアピール材料となる一方で、異業種に転職する際には障壁となることがあります。

たとえば、自動車開発技術者の経験を持つ方が食品業界に転職を試みる場合、専門知識を活かすことが難しいため、経験を評価されにくい傾向があります。

自動車業界では機械設計や電子制御に関する深い知識が求められる一方、食品業界では原材料の特性や衛生基準への理解が重視されます。

異業種への転職を目指す場合、自身のスキルが新しい業界でどのように活用できるかを具体的に示す必要があります。

さらに、異業種転職を成功させるためには、転職先のニーズに合わせたスキルの棚卸しが重要です。

自身の経験を「どのように役立てるか」を言語化し、実績や成果として説明することが求められます。

業界によって技術職のなかでも求人倍率が異なるから

技術職の転職市場では、業界ごとに求人倍率が大きく異なります。

例えば成長産業であるIT・通信分野は、業績増加に伴い人材需要も増加しています。

一方、鉄鋼や製紙業などでは業界の成長率が横ばいもしくは下降しているため、求職者が限られることに加え、募集ポジション自体も少なくなってしまいます。

ただし、求人倍率が高い業界であっても、企業が求めるスキルや経験が転職希望者の保有スキルや経験と一致しない場合、採用は難しいでしょう。

そのため、転職を検討する際は、自身のスキルと経験がどの業界に適しているかを冷静に分析する必要があります。

とくに求人倍率が低い業界を希望する場合は、ターゲットを絞り込み、専門的なスキルや資格を取得して競争力を高めることが重要です。

技術革新によって省人化が進んでいるから

最先端の技術が生まれたことによって省人化が進み、研究職の転職市場にも大きな影響を与えています。

省人化が進む背景には、コスト削減や生産効率の向上が挙げられます。AIやロボットの導入により、これまで人が担っていた作業が自動化される事例が増えています。

この影響を受けるのは、製造工程の単純作業を中心におこなっていた技術職だけではありません。

高度な専門性を持つ技術職であっても、新技術に対応するためのスキルアップが求められる時代です。

転職市場で競争力を保つためには、最先端技を使いこなすスキルが重要です。

AIやIoTなど新しい分野のスキルを習得し、履歴書や職務経歴書で効果的にアピールする必要があります。

また、業界の動向を把握し、将来性のある分野に目を向けることも大切です。

スキルアップと情報収集を怠らない姿勢が、研究職からの転職を成功させるカギとなります。

技術職の経験を活かせる転職先

技術職の経験は、特定の分野で培った専門的なスキルや知識を必要とするため、転職市場での価値が高いです。

しかし、どの職種や業界で活躍できるのかを理解することが重要です。

本章では、技術職の経験を活かせる代表的な転職先を4つ紹介します。

それぞれの職種が求めるスキルや具体的な業務内容を理解し、自身の経験にマッチする転職先を見つけましょう。

ITエンジニア

ITエンジニアは、技術職の経験を活かしやすい転職先の一つです。

とくに、製造業や機械設計などで得た論理的思考や問題解決能力は、システムの設計やプログラムの構築に役立ちます。

ITエンジニアには、システムエンジニアやプログラマー、ネットワークエンジニアなど多岐にわたる職種があります。

それぞれ求められるスキルは異なりますが、共通してデータ分析や問題解決能力が重視されます。

ITエンジニアとしてのキャリアを目指す場合、プログラミング言語やネットワーク関連の資格取得が有効です。

たとえば、「基本情報技術者試験」や「Cisco Certified Network Associate（CCNA）」などを取得するとよいでしょう。

さらに、AIやクラウド技術に関する知識を習得することで、より広い分野で活躍できる可能性が広がります。

関連記事：未経験のエンジニア転職は「やめとけ」と言われる理由とは？実態や成功のコツを解説

データアナリスト

データアナリストは、技術職の経験を統計や分析の分野に応用できます。

製品の品質管理や工程管理で得たデータ分析のスキルは、マーケティングや経営戦略の策定に役立ちます。

データアナリストは、膨大なデータを基に現状を可視化し、課題解決や意思決定を支援するのが主な仕事です。

たとえば、製造業での生産工程のデータ分析経験は、売上や市場動向を分析する際に活用できます。

また、問題の原因を特定し、改善策を提案する能力は、データアナリストに求められるスキルです。

データアナリストを目指す場合、統計学やデータベースの基礎知識が必要です。「Python」や「R」などのプログラミング言語を習得し、データ処理や可視化スキルを高めることが重要です。

関連記事：データ分析はどんな仕事？具体的な職種や求められるスキルを解説

研究開発職

研究開発職は、技術職の専門知識や実験・スキルを活かせる分野です。とくに、化学や機械分野での経験は、新しい製品や技術の開発において重宝されます。

たとえば、新素材の開発や既存製品の改良などは、現場での実験経験が活きる業務です。

さらに、製品の市場投入前に必要な検証作業も、技術職で培った正確性や注意力を発揮できる場面です。

研究開発職に求められるスキルは、専門知識に加え、新しい分野に挑戦する意欲です。

また、「化学技術士」や「技術士（機械）」などの資格は、転職市場での価値を高めます。さらに、英語力を身につけることで、グローバル企業でのキャリアアップも目指せます。

CADオペレーター

CADオペレーターは、設計業務を補助する役割を担う職種で、技術職からの転職先として人気があります。

とくに、機械設計や建築分野での経験がある場合、図面作成や修正のスキルがそのまま活かせます。

CADオペレーターの主な業務は、設計者が作成したアイデアを具体的な図面に落とし込むことです。この作業では、図面の正確性や効率的な作成が求められます。

CADオペレーターを目指す場合、CADソフトウェアの操作スキルが必須です。

たとえば、「AutoCAD」や「SolidWorks」の使用経験があれば、転職活動でのアピールポイントとなります。

また、「CAD利用技術者試験」の資格を取得することで、スキルをアピールすることができます。

CADオペレーターは研修の機会が多いことから、未経験から挑戦しやすい職種でもあるため、専門知識をさらに深めることで、技術職からの転職も可能でしょう。

関連記事：CADオペレーターに向いてる人の特徴は？｜役立つ資格や向いてない人の特徴も徹底解説

技術職の転職でアピールできるスキル4つ

技術職からの転職を成功させるためには、自身の保有スキルを効果的にアピールすることが重要です。

本章では、転職活動を有利に進めるためにアピールすべきスキルを4つ紹介します。

それぞれのスキルが実務にどのように役立つのかを具体的に解説します。

課題解決能力

課題解決能力は、技術職としての経験を活かしやすいスキルの一つです。

業務中に発生する問題を特定し、最適な解決策を導き出す力は、多くの業界で求められています。

技術職では、製造工程での不具合や設計上の課題に直面することが日常的です。

そのため、原因の分析から解決策の提案までをスピーディーにおこなう能力が自然と身についている場合が多いです。

たとえば、生産ラインで発生するトラブルに対し、データを分析し、改善策を実行する経験は、他業種でも十分に応用できます。

マーケティング分野では、消費者のニーズや市場の動向を分析し、商品戦略に反映させる場面でスキルが活かされます。

転職活動で課題解決能力をアピールする際には、「◯◯という課題を発見し、◯◯という方法で解決した結果、生産効率が◯％向上した」など、具体的な数値を含めて説明すると説得力が増します。

また、課題を解決した後の成果が企業に与えた影響を示すと、即戦力としての評価が高まります。

論理的思考力

論理的思考力は、あらゆる分野で活躍するために欠かせないスキルです。

技術職では、プロセスや設計の妥当性を検証するために、論理的なアプローチが必要不可欠です。

具体的には、システム開発や回路設計において、効率的な手法を導き出す際に論理的思考力が求められます。

このスキルは、問題を細分化し、優先順位をつけながら最善の解決策を選択する能力として他業界でも高く評価されます。

たとえば、ITエンジニアとしてシステムの構築に関わる場合、複数の要件や制約を考慮し、最適な設計を選ぶ能力を活かすことができます。

転職活動では、論理的思考力を示すために「どのような手順で問題を解決したのか」を具体的に説明しましょう。

思考プロセスを体系的に伝えると、面接官により明確にスキルを理解してもらえます。

専門スキル

専門スキルは、技術職ならではの強みとしてアピールするべきスキルです。

特定分野での知識は、異業種への転職でも付加価値として評価される可能性が高いです。

たとえば、機械設計に従事していた場合、CADソフトの操作スキルや材料工学の知識が挙げられます。

このような専門性は、設計や研究職だけでなく、製造業や建築業界でも求められるスキルです。

専門的な知識をアピールする際には、具体的な成果やプロジェクト経験を挙げると効果的です。

「△△の知識を活用して、◯◯プロジェクトで成果を出した」といったエピソードを交えることで、採用担当者に即戦力としてのイメージを持たせやすくなります。

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメントスキルは、チームでの業務や目標達成を成功に導く力として多くの職場で求められます。

技術職での経験を活かして、プロジェクトの計画から実行、評価までを管理する能力をアピールすることが重要です。

技術職では、複数の部門や関係者と連携しながらプロジェクトを進めることが一般的です。

新製品開発において、設計チームと生産チームの橋渡しを担った経験は、他業種でも活用できます。

また、予算やスケジュール管理のスキルは、事務職や営業職でも役立つ場合が多いです。とくに、建設業界やIT業界では、プロジェクトマネジメントの経験を持つ人材が重宝されています。

プロジェクトマネジメントスキルをアピールする際には、プロジェクトの規模や達成した成果を具体的に述べると効果的です。

「50名のチームを統括し、スケジュール遅延を10％削減した」など、定量的なデータを用いると、実績がより伝わりやすくなります。

さらに、「PMP資格」などの取得がある場合、それを補足情報として示すと良いでしょう。

技術職からの転職の成功率を高める5つのポイント

技術職から他の業種や職種に転職を目指す際には、計画的な準備と自分の強みを正確に把握することが重要です。

本章では、転職活動を効率良く進めるための5つのポイントを解説します。

それぞれのポイントを押さえることで、自分に合った転職先を見つけやすくなるだけでなく、採用率を高めることができます。

自分のスキルの棚卸しをする

転職活動の第一歩として、自身のスキルを棚卸しすることが不可欠です。これにより、自身の強みを把握し、どのように転職先で活かせるかを明確にできます。

技術職で培ったスキルには、課題解決能力や専門的な知識など、汎用性の高いものが多いです。

たとえば、製造業で工程管理を担当していた場合、その経験は他業種でのプロジェクト管理にも活用できます。

また、特定の技術やツールの習熟度を数値や実績で示すことで、応募先企業への説得力が増します。

棚卸しを進める際には、職務経歴書に記載する内容を整理する目的で、業務内容やスキルをリストアップするといいでしょう。

過去の職務経験を具体的なエピソードと数値で表すことで、自己アピールに繋げられます。

また、自分のスキルを可視化するために、専門的なツールやフレームワークを利用すると整理がしやすくなります。

能力や経験にマッチする業界・職種を選ぶ

転職活動を成功させるためには、自分のスキルや経験が活かせる業界や職種を選ぶことが重要です。

ミスマッチを避けることで、採用後の活躍が期待されやすくなります。

技術職のスキルは、特定の業界や職種で高く評価されます。

たとえば、機械設計の経験をもつ人材は、製造業だけでなく、建設業界や電気機器メーカーなど幅広い分野で需要があります。

一方で、異業種への転職を目指す場合は、汎用性の高いスキルや経験を強調することがポイントです。

プロジェクト管理やデータ分析能力といったスキルは、IT業界やマーケティング分野でも評価されることが多いです。

自分に適した業界や職種を見つけるには、求人情報を詳細に確認し、求められるスキルや資格を分析することが重要です。

また、転職エージェントのアドバイスを活用することで、より的確に転職先を選定することが可能です。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、自分の価値を正確に評価し、適した職場を見極める努力が必要です。

転職先で求められるスキルを理解する

応募先企業が求めるスキルを正確に理解することで、転職活動を効果的に進められます。企業が期待する能力に応じて、アピールポイントを調整することが重要です。

IT業界ではプログラミングやネットワーク構築のスキルが重視される一方、製造業では工程改善や設備保全の経験が求められます。

応募先企業の業務内容や市場ニーズを事前にリサーチし、それに合わせて自己PRを組み立てることが効果的です。

さらに、応募する業界や職種の最新トレンドを把握することも重要です。

たとえば、AIやIoT技術の普及により、関連する知識や経験が求められる場合があります。

求められるスキルを理解し、それに基づいて準備を進めることで、採用される確率を高められるでしょう。

応募書類と面接対策をおこなう

応募書類の完成度と面接の準備が、転職活動の成否を分ける重要な要素です。企業側に自身の魅力を的確に伝えるためには、計画的な対策が必要です。

応募書類では、これまでの経験やスキルを具体的に記載し、転職先で活かせるポイントを強調することが重要です。

職務経歴書には、数値や具体的な成果を記載することで、説得力を高めることができます。

また、志望動機には、企業や職種に対する熱意を示しつつ、自身のスキルがいかに企業に貢献できるかを明確に伝えます。

面接対策では、想定される質問への回答を事前に準備することが効果的です。

とくに、「前職での具体的な成果」や「転職の理由」に関する質問は頻出のため、簡潔かつ論理的に答えられるよう練習しましょう。

また、企業の事業内容やビジョンを事前に調べ、それに関連した質問を準備しておくと、面接官に好印象を与えやすくなります。

転職エージェントを活用する

転職活動を効率良く進めるためには、転職エージェントの活用が有効です。

エージェントは、求人の提案や面接対策など、多岐にわたるサポートを提供してくれます。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスが可能になる点です。

これにより、競争が少ない求人や条件の良い求人に応募できる機会が増えます。

また、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自身の強みや適性を明確にすることもできます。

とくに、技術職に特化したエージェントを選ぶと、業界のトレンドや具体的な求人情報に基づくアドバイスを受けられます。

さらに、応募書類の添削や模擬面接などのサービスを活用することで、採用の可能性を高められます。

転職エージェントのサポートをフル活用することで、スムーズな転職活動を実現し、希望する職場での新しいスタートを切ることが可能です。

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気エージェントの選び方を年代・職種別に一覧で解説

技術者の転職におすすめの転職エージェント3つ

以下では、技術者の転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビメーカーAGENT

マイナビメーカーAGENTは、業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。製造業に特化しており、とくにエンジニアや技術職の方の支援に注力しています。

もちろん、品質管理や営業、メンテナンス、プロジェクトマネージャーなどの求人も豊富に保有しています。

半導体メーカーや電機機器メーカー、化学メーカー、自動車メーカーなど製造業に精通したキャリアアドバイザーから、転職をサポートしてもらえるのもメリットです。

転職後の定着率は97.5%（※）と高く、転職後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。

（※）マイナビメーカーAGENTの公式サイトより

サービス名	マイナビメーカーAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	1万5,556件 ※メーカー／製造業の求人数
非公開求人数	2,873件 ※メーカー／製造業の求人数
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/maker/

タイズ

タイズは2005年からメーカー一筋で転職支援をおこなっている転職エージェントで、他社では扱っていない独占求人を保有しているのが強みです。

担当するキャリアアドバイザーはメーカーに精通しており、キャリアの相談はもちろん、希望条件にぴったりの企業紹介など転職活動トータルを丁寧にサポートしてくれます。

大手上場企業の求人を多く保有しているため、キャリアアップ・年収アップを目指して転職したい方はタイズにサポートしてもらうことをおすすめします。

運営会社	株式会社タイズ
公開求人数	8,215件
非公開求人数	非公開
対応地域	関西、関東、東海、その他全国
公式サイト	https://www.ee-ties.com/

メイテックネクスト

メイテックネクストはエンジニアに特化した転職エージェントです。「電気・半導体」「機械・メカトロ関連」「化学・バイオ」など、それぞれの業界専任のコンサルタントがあなたの転職を徹底サポートしてくれます。

コンサルタントの半数以上がメーカー技術職出身者であるため、各職種への理解の深さにも期待できます。

非公開求人が多数保有されており、常時1万件以上の求人のなかから最適な転職先の紹介を受けられるのもメリットです。

独自の検索システムで得られる企業の技術情報や過去の求人情報をもとに、膨大なデータからマッチ度の高い求人を紹介してもらえるでしょう。

サービス名	メイテックネクスト
運営会社	株式会社メイテックネクスト
公開求人数	1万3,181件
非公開求人数	1万3,217件
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.m-next.jp/

技術職からの転職でよくある質問

以下では、技術職からの転職でよくある質問について紹介します。

技術職から未経験で異業種への転職は難しい？

未経験からの異業種転職は難易度が高い場合がありますが、技術職で培った課題解決能力やプロジェクト管理能力は他業種でも評価されることが多いです。

とくに、ITやコンサルティング分野では技術的な知見を活かせる場合があります。

必要なスキルが明確な場合、資格取得や短期講座で補強すると転職成功率を高められます。

大手メーカーからの転職は難しい？

大手メーカー出身者は、高い品質管理や大規模プロジェクトでの経験が評価される一方、分業制によるスキルの限定性が課題になることがあります。

転職を成功させるには、自身のスキルを具体的に言語化し、他社での活用方法を示すことが重要です。

また、キャリアの目標や転職理由を前向きに説明する準備が必要です。

関連記事：メーカー業界の転職は難しい？年代別のポイントや必要なスキルとおすすめ転職エージェントを紹介

技術職からキャリアチェンジできる職種は？

技術職からは、ITエンジニア、データアナリスト、品質保証職、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアチェンジが可能です。

とくに、データ分析やプロセス改善の経験を活かせる職種が多くあります。

新しい分野に挑戦する場合は、関連するスキルや資格を事前に習得することが有効です。

まとめ｜技術職の転職が難しいといわれる理由

この記事では、技術職からの転職でよくある課題や、転職成功のために必要なポイントについて解説しました。

技術職は異業種への転職や大手メーカーからのキャリアチェンジが難しい場合もありますが、スキルの棚卸しや適切な業界選びで成功率を高められます。

また、転職先で求められるスキルの理解や応募書類・面接対策、転職エージェントの活用も重要なステップです。

自身の経験を活かして、新しいキャリアに踏み出す準備を始めましょう。