dodaチャレンジを利用するメリット

dodaチャレンジを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

障害者求人に特化

dodaチャレンジは、障害者向けの転職サービスであるため、障害者求人に特化している点がメリットです。

身体や精神など、障害の特性に合わせて最適な企業を紹介してもらえるので、希望条件や適性に合う企業へ転職できる可能性が高いです。

また、知的障害や精神障害のある人は求人が見つかりにくい傾向にありますが、dodaチャレンジでは比較的見つかりやすいといえるでしょう。

大手企業の求人が多い

dodaチャレンジは、大手企業の紹介実績も豊富にあります。

運営会社であるパーソルダイバースは、人材大手のパーソルグループ企業であるため、大手企業や有名企業とのコネクションが深いです。

そのため、大手企業や有名企業への転職を検討している人にとっては、魅力的といえるでしょう。

障害者に対するキャリアアドバイザーの理解が深い

dodaチャレンジには、障害者に対する理解の深いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

どのような障害なのかや、配慮が必要なことなどさまざまな障害に対する理解が深く、最適な求人を紹介してもらえるため、入社前後でのギャップを減らせます。

また、安心して働けるように担当のキャリアアドバイザーから、入社後も定期的に連絡をもらえる点も特徴です。

長期的に安定して働き続けたいと考えている人は、障害への理解が深いキャリアアドバイザーが在籍するdodaチャレンジがおすすめです。

dodaチャレンジを利用するデメリット

dodaチャレンジを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

デメリットも確認しておき、dodaチャレンジが自身に適したサービスであるかどうかを判断するようにしましょう。

地方向けの求人が少ない

dodaチャレンジのデメリットとして、地方向け求人が少ない点が挙げられます。

大手企業や有名企業の求人を豊富に掲載していますが、多くの企業は都市部に本社を構える傾向にあります。

そのため、地方での転職を考えている人にとっては不満に感じる可能性があるでしょう。

dodaチャレンジ以外の転職サービスもあわせて利用するようにし、転職先の選択肢を増やしておくことで、問題を解決するようにしてください。

専門職向けの求人が少ない

dodaチャレンジは、幅広い業界や職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントです。

そのため、ITやコンサルなど専門職向けの求人が少ないと感じる可能性があります。

特定分野での転職を考えている人は、dodaチャレンジで選択肢を広げつつ、特定分野に特化した転職エージェントから転職サポートを受けるのがおすすめです。

求人を紹介してもらえない可能性がある

求職者の状況によっては、求人を紹介してもらえない可能性がある点には注意が必要です。

障害の状態が悪く、担当のキャリアアドバイザーが継続して就労するのが困難と判断した場合は、紹介してもらえない可能性が高くなります。

体調や精神が安定していない状態で転職しても、早期退職につながる可能性があるため、求人を紹介してもらえません。

また、企業も長く働ける人材を採用したいと考えているため、現状継続して働くのが難しいと感じる場合は、体調を整えてから転職活動に取り組むようにしましょう。

dodaチャレンジの基本情報

dodaチャレンジの基本情報

dodaチャレンジの基本情報

障害者の転職支援実績も豊富にあり、蓄積されたノウハウから障害に配慮した企業の紹介や、選考対策が受けられます。

また、障害者向けの非公開求人を多数保有している点も特徴です。

求人サイトのみでは見つからない好条件の求人を紹介してもらえる可能性があるため、選択肢を少しでも広げたい人は、ぜひ利用してみてください。

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dodaチャレンジの利用がおすすめできる人

dodaチャレンジは、次のような人におすすめです。

大手企業や有名企業など都市部の求人が多いため、都市部での転職を考えている人におすすめできます。

在籍するキャリアアドバイザーは、さまざまな障害に対する理解が深い点もdodaチャレンジの特徴です。

障害に適した環境の企業を紹介してもらえるので、障害者に寄り添ったサービスを受けたい人や、豊富な選択肢から最適な求人を紹介してもらいたい人にもおすすめです。

dodaチャレンジを利用する流れ

dodaチャレンジは、次の流れで利用できます。

それぞれのステップを詳しく解説します。

事前に利用する流れについて確認しておき、dodaチャレンジでの転職活動をスムーズに進めましょう。

会員登録

まずは、dodaチャレンジの公式サイトから会員登録をおこないましょう。

名前や性別、生年月日などの入力を求められるので、間違えないように正確な情報を入力しましょう。

キャリアアドバイザーと面談

登録した情報をもとに、キャリアアドバイザーと面談をおこないます。

障害の詳細や企業に求める条件などをヒアリングされるので、事前に情報を整理しておくと、スムーズに進められます。

希望条件や障害の詳細については、求人紹介の参考となるため、遠慮せずに伝えるようにしてください。

求人紹介

ヒアリングした内容をもとに、担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえます。

複数の求人を紹介してもらえるため、希望条件や障害の特性に合う企業かどうかよく確認するようにしてください。

希望と大きく異なる場合は、求人のどの部分にあるのかを具体的に伝えるようにし、より良い求人を紹介してもらうようにしましょう。

応募

希望条件や適性に合う求人を紹介してもらえたら、担当のキャリアアドバイザーに伝えて応募しましょう。

dodaチャレンジでは、履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてもらえるため、積極的に活用するようにしてください。

選考

応募が完了し、書類選考に通過すると面接試験に臨みます。

書類作成の際と同様に面接に関しても、担当のキャリアアドバイザーから面接対策を受けられるので、積極的に活用しましょう。

企業の採用担当者目線でアドバイスしてもらえるため、何度もフィードバックをもらい、面接力を高めておくと安心です。

内定

無事面接に通過すると、企業から内定をもらえます。

内定後は、入社日の調整や企業との条件交渉をおこないましょう。

年収や勤務地などの交渉が苦手な場合は、担当のキャリアアドバイザーが代わりに交渉してくれるため、依頼するのがおすすめです。

納得いくまで交渉してもらい、転職後に後悔しないようにしておきましょう。