「dodaチャレンジの評判が知りたい」
「dodaチャレンジを有効活用するコツはある？」
dodaチャレンジは、障害者向けの充実したサポートが受けられる転職エージェントです。
最適な求人紹介や、書類添削・面接対策などのサポートが受けられる魅力的なサービスですが、評判について気になる人は少なくないでしょう。
本記事では、dodaチャレンジの評判やメリット・デメリット、有効活用するコツまで詳しく解説します。
dodaチャレンジとの併用におすすめの転職エージェントまで解説するので、障害者で良い転職サービスを探している人は、ぜひ参考にしてみてください。
関連記事：障がい者向け転職エージェントおすすめ11選｜選び方や活用するポイントも解説【徹底比較】
目次
dodaチャレンジの基本情報
- 障害の特性に合わせて専任のキャリアアドバイザーが担当
- 障害者の転職支援実績が豊富
- 豊富な非公開求人を保有
dodaチャレンジでは、障害の特性に合わせて専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートする障害者向けの転職エージェントです。
身体、精神、発達など障害に対して理解のあるキャリアアドバイザーが担当するので、障害者ならではの悩みを相談しやすい点がメリットです。
障害者の転職支援実績も豊富にあり、蓄積されたノウハウから障害に配慮した企業の紹介や、選考対策が受けられます。
求人サイトのみでは見つからない好条件の求人を紹介してもらえる可能性があるため、選択肢を少しでも広げたい人は、ぜひ利用してみてください。
dodaチャレンジの良い評判
dodaチャレンジの良い評判について解説します。
どのような点に利用者がメリットを感じているのかを確認してみてください。
担当者が親身となって接してくれた
障害を抱えながら働けるかどうかに対して不安が強かったのですが、アドバイザーさんが丁寧に話を聞いてくれ、励ましの言葉を掛けてくれたおかげで、転職活動を無事に乗り切れました。
最初は精神的にも就業することに不安がありましたが、アドバイザーの方の真摯な対応にこちらも非常に安心できて、前向きに就業の意欲を持つことができました。
障害を抱えていると、うまく働けるかどうかや他人に迷惑をかけないかなど、さまざまな悩みが出てきます。
そこで、担当のキャリアアドバイザーは障害者の目線から気持ちを理解してくれるほか、最適な提案をしてもらえるため、障害者でも安心です。
実際に不安な際に親身となって話を聞いてもらえた人や、寄り添ってもらえた人は多数いるようです。
求人が豊富だった
dodaチャレンジは精神的な負担が少ない仕事内容の求人が豊富だったので、働きやすくて理想的な職場へ転職することが出来ました。
エージェントが転職活動の悩み相談にも親身になって対応してくれたので、前向きな気持ちで転職活動を行なえるようになりました。
求人情報が豊富で多様な職種から選べることです。特に障害者雇用に配慮した企業が多く、働きやすい環境が整っているため、自分に合った職場を見つけやすかったです。
求人が豊富にあった点が、dodaチャレンジの良い評判として挙がっています。
就職後もサポートしてもらえた
就職後も定期的に連絡をもらい、職場での悩みや困りごとを相談できるため、安心して働き続けられました良かったです
障害者は、転職後もさまざまな不安と向き合う必要があります。
dodaチャレンジでは、転職後も担当のキャリアアドバイザーと定期的に連絡を取るため、職場での不安を相談できます。
dodaチャレンジの悪い評判
dodaチャレンジの悪い評判を解説します。
どのような点をデメリットに感じているのかを調査し、dodaチャレンジが自身に適したサービスであるかどうかを見極めるようにしましょう。
地方の求人が少ない
サービス自体は良いと思いましたが、地方に住んでいる場合の求人やセミナーなどか少なく、探すの苦労しました。
地方の方は別媒体も利用した方が捗るかもしれません。
dodaチャレンジの悪い評判として、地方の求人が少ない点が挙げられています。
ほかの転職サービスも併用することで、より多くの求人を確認できるようにしておきましょう。
好待遇の企業はあまり紹介してもらえなかった
雇用条件が必ずしもよい仕事ばかりではなく、給与が低い求人が多い傾向が認められたのが、残念に思えました。
給料やボーナスの良い求人が若干少なめだったので、転職で年収を増やしたい方には向いていないかもしれないと思いました。
電話連絡をしつこく行なってくるエージェントが数名いたので、気分が落ち着かなくてストレスに感じたことがありました。
あまり好条件の求人を紹介してもらえなかった点にも、不満を感じている人は多いようです。
給与が低い、キャリアアップにつながるような業務内容ではない求人が多いとの声があります。
転職によって年収を上げたり、キャリアアップしたりしたいと考えている人は、ハイクラス向けの転職サービスなどほかの転職サービスとの併用がおすすめです。
態度の好ましくない担当者が数名いた
面談の際に良くない態度を取ってくるエージェントが数名いたので、求人の紹介を受ける時に若干ストレスを感じました。
転職活動を終えているのに求人を紹介する内容のメールや、電話連絡が何度か来た事があって少し迷惑でした。
キャリアアドバイザーによっては、態度が好ましくないと感じる人も在籍していたようです。
dodaチャレンジを利用するメリット
dodaチャレンジを利用するメリットは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
障害者求人に特化
身体や精神など、障害の特性に合わせて最適な企業を紹介してもらえるので、希望条件や適性に合う企業へ転職できる可能性が高いです。
また、知的障害や精神障害のある人は求人が見つかりにくい傾向にありますが、dodaチャレンジでは比較的見つかりやすいといえるでしょう。
大手企業の求人が多い
dodaチャレンジは、大手企業の紹介実績も豊富にあります。
運営会社であるパーソルダイバースは、人材大手のパーソルグループ企業であるため、大手企業や有名企業とのコネクションが深いです。
障害者に対するキャリアアドバイザーの理解が深い
dodaチャレンジには、障害者に対する理解の深いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
どのような障害なのかや、配慮が必要なことなどさまざまな障害に対する理解が深く、最適な求人を紹介してもらえるため、入社前後でのギャップを減らせます。
また、安心して働けるように担当のキャリアアドバイザーから、入社後も定期的に連絡をもらえる点も特徴です。
dodaチャレンジを利用するデメリット
dodaチャレンジを利用するデメリットは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
デメリットも確認しておき、dodaチャレンジが自身に適したサービスであるかどうかを判断するようにしましょう。
地方向けの求人が少ない
大手企業や有名企業の求人を豊富に掲載していますが、多くの企業は都市部に本社を構える傾向にあります。
そのため、地方での転職を考えている人にとっては不満に感じる可能性があるでしょう。
dodaチャレンジ以外の転職サービスもあわせて利用するようにし、転職先の選択肢を増やしておくことで、問題を解決するようにしてください。
専門職向けの求人が少ない
dodaチャレンジは、幅広い業界や職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントです。
そのため、ITやコンサルなど専門職向けの求人が少ないと感じる可能性があります。
特定分野での転職を考えている人は、dodaチャレンジで選択肢を広げつつ、特定分野に特化した転職エージェントから転職サポートを受けるのがおすすめです。
求人を紹介してもらえない可能性がある
求職者の状況によっては、求人を紹介してもらえない可能性がある点には注意が必要です。
障害の状態が悪く、担当のキャリアアドバイザーが継続して就労するのが困難と判断した場合は、紹介してもらえない可能性が高くなります。
体調や精神が安定していない状態で転職しても、早期退職につながる可能性があるため、求人を紹介してもらえません。
dodaチャレンジの利用がおすすめできる人
dodaチャレンジは、次のような人におすすめです。
- 都市部での転職を考えている
- 障害者に寄り添ったサービスを受けたい
- 豊富な選択肢から最適な企業を見つけたい
大手企業や有名企業など都市部の求人が多いため、都市部での転職を考えている人におすすめできます。
障害に適した環境の企業を紹介してもらえるので、障害者に寄り添ったサービスを受けたい人や、豊富な選択肢から最適な求人を紹介してもらいたい人にもおすすめです。
dodaチャレンジを利用する流れ
dodaチャレンジは、次の流れで利用できます。
それぞれのステップを詳しく解説します。
事前に利用する流れについて確認しておき、dodaチャレンジでの転職活動をスムーズに進めましょう。
会員登録
まずは、dodaチャレンジの公式サイトから会員登録をおこないましょう。
名前や性別、生年月日などの入力を求められるので、間違えないように正確な情報を入力しましょう。
キャリアアドバイザーと面談
登録した情報をもとに、キャリアアドバイザーと面談をおこないます。
障害の詳細や企業に求める条件などをヒアリングされるので、事前に情報を整理しておくと、スムーズに進められます。
希望条件や障害の詳細については、求人紹介の参考となるため、遠慮せずに伝えるようにしてください。
求人紹介
ヒアリングした内容をもとに、担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえます。
複数の求人を紹介してもらえるため、希望条件や障害の特性に合う企業かどうかよく確認するようにしてください。
希望と大きく異なる場合は、求人のどの部分にあるのかを具体的に伝えるようにし、より良い求人を紹介してもらうようにしましょう。
応募
希望条件や適性に合う求人を紹介してもらえたら、担当のキャリアアドバイザーに伝えて応募しましょう。
選考
応募が完了し、書類選考に通過すると面接試験に臨みます。
書類作成の際と同様に面接に関しても、担当のキャリアアドバイザーから面接対策を受けられるので、積極的に活用しましょう。
企業の採用担当者目線でアドバイスしてもらえるため、何度もフィードバックをもらい、面接力を高めておくと安心です。
内定
無事面接に通過すると、企業から内定をもらえます。
内定後は、入社日の調整や企業との条件交渉をおこないましょう。
年収や勤務地などの交渉が苦手な場合は、担当のキャリアアドバイザーが代わりに交渉してくれるため、依頼するのがおすすめです。
納得いくまで交渉してもらい、転職後に後悔しないようにしておきましょう。
dodaチャレンジを利用して転職を成功させるコツ
dodaチャレンジを利用して転職を成功させるためには、次のコツについて確認しておきましょう。
それぞれ詳しく解説します。
適当に活用するのではなく、転職を成功させるコツを確認したうえで、dodaチャレンジを有効活用するようにしてください。
自己分析・企業研究を徹底する
自己分析を入念にしておくと、自身の強みや弱み、障害に対する理解が深まります。
どのような企業が適しているのかを判断できるようになるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。
企業研究では、dodaチャレンジのキャリアアドバイザーに求人以外の社風や企業が採用する人材の傾向などの情報を聞くようにしましょう。
企業についてより詳細に理解しておくと、具体的な志望動機をアピールできるほか、企業が自身に適しているかの判断に役立ちます。
dodaチャレンジのキャリアアドバイザーに相談し、自己分析・企業研究は徹底しておこなうようにしてください。
担当者へのレスポンスは早く返す
dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーには、可能な限り早めにレスポンスを返すようにしてください。
レスポンスがあまりに遅いと、転職への熱意を感じられずに、好条件な求人がでた場合にほかの求職者を優先的に紹介されるなど、機会損失につながる可能性があります。
自身に適した好条件の求人を逃さないためにも、担当者へのレスポンスは可能な限り早めに返すようにしてください。
書類添削・面接対策は何度も受ける
障害者に対する理解の深いdodaチャレンジでは、障害者ならではの自己PRの仕方や志望動機の伝え方などを教えてもらえます。
面接対策では、企業の採用担当者目線からサポートを受けられるため、自身のみの転職活動よりも成功確率を上げられます。
応募書類や面接対策で何度も担当者からフィードバックをもらうようにし、入念な選考対策に取り組みましょう。
複数の転職エージェントと併用する
より多くの求人紹介を受けられるほか、各サービスの強みやメリットを享受できるため、転職活動を有利に進められるようになります。
たとえば、dodaチャレンジは専門職向け求人が少ないため、特定の業界に特化したサービスと併用すると希望条件にマッチする企業を見つけられる可能性が高くなります。
また、複数の転職エージェントを利用しておくと、キャリアアドバイザーとの相性も比較可能です。
自身に適したサービスを利用するためにも、2〜3社程度登録し、転職活動を有利に進めましょう。
dodaチャレンジとの併用におすすめの転職エージェント
dodaチャレンジとの併用におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。
それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。
どのようなサービスを利用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
LITALICO仕事ナビ
- 障害領域専門のキャリアアドバイザーが在籍
- 就労支援施設を紹介してもらえる
- 非公開求人を多数保有
LITALICO仕事ナビは、障害領域専門のキャリアアドバイザーから転職サポートを受けられる転職エージェントです。
障害に対する理解が深いため、求職者に適した求人紹介や書類添削、面接対策などのサポートを安心して受けられます。
また、現在の状態では転職後に長く働けるか不安に感じている人は、就労支援事業所を紹介してもらえる点もメリットです。
就労支援事業所は、一定期間通所して安定して働けるように就労トレーニングを受けられる公的サービスです。
希望条件や適性に合う企業で長期的に安定して働きたい人は、障害に対する理解が深く、就労支援が受けられるLITALICO仕事ナビがおすすめできます。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | LITALICO仕事ナビ |
| 運営会社 | 株式会社LITALICO |
| 公開求人数 | 4,255件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 一都三県に在住かつ、障害者手帳を保有 |
| 公式サイト | https://snabi.jp/ |
デイゴー求人ナビ
- 障害がある方の就職・転職に特化
- ハローワーク非公開求人を多数保有
- 障害のある人の就労お役立ちコラムを掲載
デイゴー求人ナビは、株式会社エス・エム・エスが運営する障害がある方向けの就職支援サービスです。
就労移行支援や就労継続支援で働くことから、一般企業での就業まで幅広く対応しています。
また、キャリアプランナーが在籍しているため、就職・転職の相談から面接対策・内定後の手続きまで一貫してサポートを受けられます。
一般企業で働く場合も、障害や病気への配慮や理解のある企業の求人が多数あるため、自身が働きやすい職場を見つけられるでしょう。
| サービス名 | デイゴー求人ナビ |
| 運営会社 | 株式会社エス･エム･エス |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 対応地域 | 東京・大阪中心 |
| 公式サイト | https://dei-go.com/ |
atGP
- 障害者就職・転職のプロからマンツーマンサポート
- 魅力を最大限に伝えられる面接対策サポート
- 企業担当や就労移行支援事業所と連携している
atGPは、20年以上障害者の就職・転職活動をサポートした実績のある転職エージェントです。
蓄積されたノウハウをもとに、要害特性や配慮事項などを考慮した安定感のあるサポートが受けられます。
キャリアアドバイザーは企業担当者や就労移行支援事業所とも連携しており、求人にはない情報を紹介してもらえるなど、丁寧なサポートを心がけています。
自身のみと比較して、業界や企業に対する情報を豊富に取り入れられるため、最適な環境の企業へ転職できる可能性が高いです。
また、求職者の魅力を最大限に引き出す面接対策も充実しています。
どのようにして強みや魅力を伝えるべきかわからないと悩んでいる人は、障害者ならではの面接対策が充実しているatGPがおすすめです。
dodaチャレンジに関するよくある質問
dodaチャレンジに関するよくある質問は、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
障害者手帳は必要ですか？
「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」の3種類があるので、障害状態に適したものを取得しておくようにしてください。
正社員の経験がないと利用できませんか？
dodaチャレンジは、正社員の経験がなくても利用可能です。
障害者手帳を取得している人は、dodaチャレンジを利用して自身に適した環境の企業を探すサポートをしてもらいましょう。
dodaチャレンジの退会方法は？
dodaチャレンジは、次の手順で退会できます。
- ログイン
- マイページから退会手続き
- 退会理由を入力して送信
マイページから手続き可能なため、退会したい場合は上記手順で手続きをおこないましょう。
dodaチャレンジは精神障害でも利用できますか？
障害の特性に合わせて専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、精神障害の人も安心して転職活動に臨めます。
まとめ | 障害者は障害に対する理解の深いdodaチャレンジがおすすめ
dodaチャレンジには、障害に対する理解の深いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
各障害の特性に合わせたキャリアアドバイザーから、転職活動を全面的にサポートしてもらえるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。
また、dodaチャレンジを利用する際は、ほかの転職エージェントもあわせて利用するのがおすすめです。
より多くの求人を紹介できるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから意見をもらえます。
適性に合う企業で長く安定して働きたいと考えている人は、LITALICO仕事ナビやデイゴー求人ナビなどの転職サービスを併用しましょう。
