転職活動の際、よく利用されるサービスに「転職エージェント」があります。

しかし、転職エージェントは数多く存在するため、「どの転職エージェントに依頼したらいいのかわからない」「どこがおすすめの転職エージェントか知りたい」と思う方もいるでしょう。

浜松市で転職エージェントを利用するなら、「大手転職エージェント」と「地域特化型転職エージェント」の両方を活用するのがポイントです。

この記事では、浜松市で転職を成功させるためにおすすめの転職エージェントと、その上手な活用方法を解説します。転職エージェントを利用して、理想の転職を実現しましょう。

関連記事：転職エージェントとは？転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

浜松市でおすすめの転職エージェント【大手転職エージェント】

まずは、浜松市での転職におすすめの大手転職エージェントを紹介します。

大手転職エージェントは保有求人数が豊富なため、転職活動の開始時にまず一社は登録してみることがおすすめです。

マイナビエージェント｜20代、30代の転職に強み

マイナビエージェントは、20～30代前半の若手の転職に強みをもつ転職エージェントで、20代の転職エージェント満足度ランキングで一位を獲得しています。

求人数はほかの大手エージェントと比べて少ないものの、サポート体制が充実しているので、初めて転職する方でも安心して利用できるでしょう。静岡県内に事業所はありませんが、電話やWebを使ったサポートにも対応しています。

運営会社	株式会社マイナビ
浜松市の公開求人数	347件
浜松市の非公開求人数	非公開
最寄り拠点：名古屋支社 （浜松市の拠点はなし）	愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F
公式ホームページ	https://mynavi-agent.jp/

リクルートエージェント｜国内最大の求人数と実績

リクルートエージェントの魅力は求人数の多さや取り扱っている業種、紹介の広さと言えるでしょう。幅広い業種や職種を網羅しているため、さまざまな求人を検索できるのが特徴です。

浜松市で取り扱っている求人数は公開、非公開を合わせると約3,000件以上と、この記事で紹介している転職エージェントサイトの中でも豊富な求人数を誇っています。

また、1977年の創業以来、長期間にわたって積み重ねてきた実績があるため、転職に関するノウハウを熟知している点も心強いでしょう。転職活動を開始する際には、まず登録しておきたいエージェントのうちのひとつです。

運営会社	株式会社リクルート
浜松市の公開求人数	2,370件
浜松市の非公開求人数	1,107件
静岡支社 （浜松市の拠点はなし）	静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 5階

doda|転職サイトと転職エージェントの機能を両立

dodaは豊富な求人数を保有する大手転職エージェントで、2023年3月現在、非公開求人を含む全国の求人数は20万件を超えています。

幅広い職種や業種の求人を保有している点が特徴で、「転職サイト」としての情報提供力と、「転職エージェント」としてのサポート体制をもち合わせているのが強みです。キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、自分自身で求人検索と応募も進められます。

サポートの質の高さにも定評があるため、自信をもって転職活動を進められるでしょう。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
浜松市の公開求人数	1,376件
浜松市の非公開求人数	不明
静岡県の拠点 （浜松市の拠点はなし）	静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡16F

浜松市でおすすめの転職エージェント【地域特化型転職エージェント】

転職活動を始める際には、大手転職エージェントとともに地域特化型転職エージェントにも登録して、併用してサポートを受けるのが効果的です。

地域特化型転職エージェントは、地域密着ならではの求人情報や企業情報に精通していることが多く、大手転職エージェントでは得られないような情報を教えてもらえることもあるでしょう。U・Iターンを支援している会社もあるため、目的に応じて活用するのがおすすめです。

1.リキャリア｜静岡県に特化した転職エージェント

リキャリアは静岡県に特化した転職エージェントで、営業・事務・技術職の転職に強みがあります。大手転職エージェントに劣らない求人数を保有しているので、静岡県で転職したい方はぜひ登録したいエージェントのひとつです。

企業側・求職者側の両方のサポートを一人のアドバイザーがおこなっているので、企業情報に詳しく、細かい事業内容や社風なども教えてくれるでしょう。

日本キャリア開発協会から認定を受けている「JCDA認定キャリアアドバイザー」やファイナンシャルプランナーも在籍しており、今後のキャリアビジョンを見据えたきめ細かいサポートが受けられる点も魅力です。

運営会社	株式会社中部
浜松市の公開求人数	566件
浜松市の非公開求人数	ー
静岡支店 （株式会社中部：静岡支社）	静岡県静岡市葵区常盤町2丁目6番地の5

2.SJCナビキャリア｜静岡県で長年の実績を誇る

SJCナビキャリアは、1984年に創業して以降、35年以上にもわたって静岡県での就職を支えてきた実績があります。

運営会社のSJC 株式会社就職情報センターは、静岡での就職に特化して事業を展開しているため、独自に築いてきた企業との太いパイプをもっています。企業の社風や職場環境など、選考に役立つ情報の共有にも期待できるでしょう。

より丁寧で親身なサポートを求める方におすすめしたいエージェントです。

運営会社	SJC 株式会社就職情報センター
浜松市の公開求人数	42件
浜松市の非公開求人数	ー
本社所在地 （浜松市内の拠点無し）	静岡県静岡市駿河区中野新田57-43

3.リージョナルキャリア静岡｜U・Iターンを支援

リージョナルキャリア静岡は、静岡での転職に密着した転職エージェントです。静岡県内での転職のほか、静岡にU・Iターン転職する方も支援しているのが特徴です。

今すぐの転職だけでなく、「将来的には浜松で働きたい」という方の相談も受け付けているため、今後のライフプランを検討する際に登録してみるのもいいでしょう。

保有求人の90％以上が静岡に本社のある企業の求人で、リージョナルキャリア静岡独自のルートで求人の依頼を受けています。企業側と求人側を一人のコンサルタントが担当する「両面型」の支援を採用しているため、実際に企業と接するからこそわかる鮮度の高い情報提供に期待できるでしょう。

運営会社	株式会社リンク・アンビション
浜松市の公開求人数	421件
浜松市の非公開求人数	ー
浜松市内の拠点	静岡県浜松市中区田町223-21ビオラ田町3F

4.アチーヴキャリア（旧：JOB転職エージェント）｜エンジニアや専門職に強み

アチーヴキャリアは、静岡県と愛知県に特化した転職エージェントです。

コンサルタントには元製造エンジニアやITエンジニア出身者もいるため、技術や働き方に関して的確なアドバイスが期待できます。浜松でエンジニア・専門職の転職を検討している方は、登録しておいて損はないでしょう。

また、求職者満足度が80％以上と、求職者の満足度が高い点も特徴です。地元の情報に詳しいコンサルタントが多く、転職活動全体をとおして手厚いサポートが受けられます。
【参考記事】アチーヴキャリア公式ホームページより

運営会社	株式会社アルバイトタイムス
静岡県西部の公開求人数	859件
静岡県西部の非公開求人数	ー
浜松事業所	静岡県浜松市東区小池町1762-1

5.コンセイユ（CONSEIL）｜静岡県西部に特化した転職エージェント

コンセイユは、浜松市・静岡県西部に特化している転職エージェントです。

コンセイユでは、コンサルタントが直接企業を訪問して求人情報を収集しています。企業の社風・経営方針・強み・職場の雰囲気などについて、自分では得られないような情報の共有にも期待がもてるでしょう。経営者から直接依頼を受けている求人も多く、年収やポジションなどの条件面を交渉しやすいのもメリットです。

市場に出ていない独自の求人も多く保有しているため、浜松市で転職したい方はぜひ登録しておきたいエージェントでしょう。

運営会社	株式会社コンセイユ
浜松市の公開求人数	非公開
本社所在地	静岡県浜松市中区板屋町100-11 アライブ板屋町ビル3F-A

6.TurnX（ターンエックス）｜Uターン・Iターンの移住転職特化型転職エージェント

TurnXは、Uターン・Iターン希望者と静岡県内の企業をつなげる静岡特化型の移住転職エージェントです。転職の他に、副業（複業）求人も扱っています。長期的な視野で職を探している方にも対応していることが特徴と言えるでしょう。

なお、求人情報はTurnXへの登録を行うことで閲覧できるようになります。登録、利用は無料のため、どのような求人を取り扱っているか気になる方は、一度登録してもよいでしょう。

TurnXでは、県内への移住希望者に向けた移住相談や移住就業支援金制度の案内を実施しています。UターンやIターンで現在浜松市に拠点がない方でも安心して利用できるエージェントです。

運営会社	株式会社TurnX（ターンエックス）
浜松市の公開求人数	-
浜松市の非公開求人数	-
最寄りの拠点 （浜松市の拠点はなし）	静岡県静岡市葵区錦町28-9

転職エージェントを選ぶポイント

ここまでおすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、「どのエージェントに登録すればよいのかわからない」という方もいるでしょう。

ここからは、転職エージェントの選び方について、以下の3ステップに分けて紹介します。

1. 2社以上の大手転職エージェントに登録する
2. 地域特化型転職エージェントに登録する
3. 3社を目安に比較しながら転職活動を進めていく

STEP1. 2社以上の大手転職エージェントに登録する

まずは、リクルートエージェントやdodaのような大手転職エージェントに登録しましょう。

大手転職エージェントは多くの求人を保有しているため、幅広い職種・業種の求人に出合えるのがメリットです。それまで視野に入っていなかったような求人を見ることで、選択肢の幅が広がることもあるでしょう。

また、大手転職エージェントには転職市場に関する豊富な知識やノウハウが蓄積されているので、転職活動の進め方や自分の市場価値を聞くことも可能です。

オンラインでの相談もできますが、もし直接会って相談したい方は、自宅近くに拠点があるエージェントを選ぶとよいでしょう。

2社以上の大手転職エージェントに登録すれば、より多くの求人を紹介してもらえるうえ、複数人のキャリアアドバイザーからさまざまなアドバイスを受けられます。

STEP2. 地域特化型転職エージェントに登録する

地域特化型のエージェントは、エリアや特定の業種・職種に特化していることもあります。浜松市の情報に詳しかったり、希望する業種出身のキャリアアドバイザーが在籍していたりと、求めるサポートが受けられそうなエージェントに登録するといいでしょう。

地域特化型は大手と異なり、企業から直接求人の依頼を受けているケースもあります。そのエージェントだけが有する独自の求人を紹介してもらえるのも、地域特化型ならではのメリットです。

そのほか、U・Iターン転職を支援しているエージェントなど、転職の目的に合わせて検討し、自分に合ったエージェントに登録しましょう。

STEP3. 3社を目安に比較しながら転職活動を進めていく

大手転職エージェントと地域特化型エージェントに合計3社以上登録したら、キャリアアドバイザーとの面談や求人紹介に進みましょう。

登録して実際に利用してみないと、希望条件に合う求人の数やキャリアアドバイザーとの相性はわかりません。特に、転職エージェントを有効活用するためには、キャリアアドバイザーとの相性は重要です。連絡頻度やコミュニケーションのとりやすさなどは、担当アドバイザーによって異なる部分であるため、慎重に見極めましょう。

転職活動を進めながら、利用しやすいエージェントはそのまま継続したり、違うエージェントに登録したりを繰り返すことで、自分に合う転職エージェントを厳選します。多数のエージェントに登録すると、連絡の返答や管理が困難になってしまうので、最終的に利用するのは3～5社程度に抑えるのがおすすめです。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用することで、理想の転職が実現する可能性を高められるでしょう。この項目では、転職エージェントを利用するメリットを3つお伝えします。

1.転職のノウハウを教えてくれる

転職エージェントでは、転職に関する以下のようなサポートが受けられます。

• 求人の紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 企業情報の提供
• キャリア相談
• 内定後の入社手続き　など

これらの情報について、自分一人の力では調べられる情報量に限界があります。転職エージェントを利用すれば、転職活動のプロであるキャリアアドバイザーから的確な情報が得られるでしょう。転職エージェントによっては、企業を実際に訪問して受けた印象や、採用担当者から直接聞いた情報などを教えてくれることもあり、内定に一歩近づくための有益な情報提供を受けられるかもしれません。

転職活動中は不安なことも多いですが、転職エージェントは心強い味方となって、転職活動の成功まで支援してくれます。少しでも気になることはキャリアアドバイザーに質問して、自信をもって転職活動を進めましょう。

2.非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントによっては、そのエージェントだけが紹介できる「非公開求人」を保有していることもあります。

企業が求人を非公開にする理由は、公開すると応募が殺到するおそれがあったり、事業戦略の観点で競合に知られたくなかったりするからです。また、非公開求人で求められるスキルや人物像は、一般的な求人に比べて明確であることが多いため、求職者とのマッチ度が高いことも特徴といえます。

くわえて、通常の求人に比べて好条件であったり、特別ルートで選考を受けられたりすることがあるのも、非公開求人のメリットといえるでしょう。

3.企業との交渉を代理でおこなってくれる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者と企業の間に入って、交渉や調整を代行してくれます。面接日程の調整はもちろん、給与や入社日などの条件まで交渉してくれるため、求職者は仕事や転職活動の準備に専念できるのがメリットです。

特に、「給与をもう少し上げてほしい」「入社日を少し遅らせてほしい」などの要望は、求職者からは言い出しにくいものです。転職エージェントのキャリアアドバイザーであれば、希望条件について企業と交渉してくれるため、安心して任せられるでしょう。

転職エージェントの活用方法

転職エージェントを最大限に活用するためには、いくつかのコツがあります。

この章では、以下8つの具体的な活用方法について解説します。

1. 複数のエージェントに登録する
2. 連絡はこまめに、返信は素早くおこなう
3. 転職時期は「すぐにでも」と伝える
4. 経歴などは全て正直に書く
5. 希望条件はできるだけ細かく伝える
6. 担当アドバイザーとの相性は慎重に見極める
7. ひとつの求人に複数のエージェントから応募しない
8. 推薦状を確認させてもらう

1.複数のエージェントに登録する

転職エージェントには、複数登録するのがおすすめです。まずは3社程度に絞って登録すれば、管理や返信に負担がかからないでしょう。

複数のエージェントに登録すれば、複数人のキャリアアドバイザーから異なる視点でアドバイスを受けられます。転職は人生における大きな転換点のひとつなので、偏った情報だけでなく、さまざまな意見のなかからベストな道を判断するのが大切です。

アドバイザーによっては、思いも寄らなかった角度から求人を紹介してくれたり、新しい分野での可能性を提案してくれたりするでしょう。

また、転職エージェントを複数利用すると、それだけ得られる求人情報の量が増加します。

転職エージェントごとに保有する求人情報は異なるうえ、得意とする職種や業種もさまざまです。大手転職エージェントと地域特化型のエージェントの両方に登録することで、より幅広い求人情報のなかから、希望に合う求人が見つかる可能性を高められるでしょう。

2.連絡はこまめに、返信は素早くおこなう

こまめな連絡と素早い返信は、「転職に対する意欲が高い」という評価につながります。

キャリアアドバイザーとしても、転職意欲が高い求職者に力を入れたいものです。高い意欲を示せば、希望に合った求人や好条件の求人を優先的に紹介してくれるかもしれません。

反対に、返信が遅かったり連絡に応じないことが連続したりすると、「転職する意思が無くなった」とみなされ、熱意をもったサポートをしてもらえなくなる可能性があります。

特に、企業との面接日程を調整する際には、入社意欲を示すためにも、素早い返答が求められます。返信が遅いと印象が悪くなり、内定から遠のいてしまう可能性があることは覚えておいてください。

こまめで素早い連絡には、転職活動をスムーズに進めるとともに、企業や転職エージェントに好印象を与える効果もあるのです。

3.転職時期は「すぐにでも」と伝える

転職エージェントに登録すると、最初のアンケートや面談において、必ずといっていいほど「転職希望時期」を聞かれます。このときは、「すぐにでも」と伝えましょう。

転職エージェントは、求職者の転職が決まったときに企業から手数料を受け取ることで利益を得ています。そのため、早く転職したい人に対して優先的に求人を紹介する傾向にあるのです。

しかし、優先して求人紹介を受けたいからといって、浜松で今すぐ就職する気がないのに「すぐにでも」と回答するのは避けましょう。いざ本格的に転職活動を始める際に、印象が悪くなってしまいます。

4.経歴などは全て正直に書く

転職エージェントのキャリアアドバイザーや応募企業には、正しい情報を伝えましょう。

少しでも条件をよく見せたいからと虚偽の情報を書いたり、スキルや経験をごまかしたりすることは、経歴詐称に該当します。たとえ転職できたとしても、入社後に求められるスキルや経験とのミスマッチが生じてしまい、再度の転職を余儀なくされるかもしれません。

また、転職エージェントにも履歴書や職務経歴書などの記録が残るため、その後の関係性が悪くなってしまうおそれもあります。

もし、経験の伝え方が難しかったり、より魅力的に伝える方法を知りたかったりするときには、正直に担当アドバイザーに相談しましょう。転職の豊富なノウハウによって、有効なアドバイスを教えてくれるはずです。

5.希望条件はできるだけ細かく伝える

担当アドバイザーには、できる限り詳細な希望を伝えましょう。

「こんなに細かいことまで伝えて、面倒な求職者だと思われないだろうか」と不安になるかもしれません。しかし、キャリアアドバイザーは求職者の希望条件をもとに求人を紹介してくれるため、正しく希望を伝えないと、的外れな紹介ばかりになってしまうおそれがあります。

「通勤時間は30分まで」「月の残業時間は15時間以内」など、具体的な希望を伝えるのが肝要です。もし、あまりにも実現が難しい条件であれば、代替案や妥協案を教えてくれるでしょう。

6.担当コンサルタントとの相性は慎重に見極める

転職活動において、担当アドバイザーとの相性は重要な要素のひとつです。

アドバイザーとの相性が悪いと、うまくコミュニケーションが取れなかったり、求人の探し方にズレが生じてしまったりするかもしれません。

「相性が合わない」と感じるときは、担当アドバイザーの変更希望を伝えるのもひとつの方法です。「ほかのキャリアアドバイザーからの意見も聞いて総合的に判断したい」などと伝えれば、印象が悪くなることもないでしょう。

また、ほかの転職エージェントを利用するのも対策方法として有効です。複数の転職エージェントで面談を受け、相性がいいキャリアアドバイザーを見つけるのもいいでしょう。

7.ひとつの求人に複数のエージェントから応募しない

企業は同じ求人を複数のエージェントに依頼していることがあります。このとき、複数のエージェントから同じ求人に重複して応募しないように気をつけましょう。

重複して応募してしまうと、転職エージェント間でトラブルに発展したり、企業の採用活動が滞って迷惑がかかったりする可能性があります。また、「応募先の管理ができない人」として、ネガティブな印象を与えてしまうでしょう。

「転職サイトと転職エージェントの両方から応募した」「同じ企業の別部署に応募した」というケースも応募が重複しているとみなされるため、注意が必要です。

8.推薦状を確認させてもらう

転職エージェントを介して企業に応募する際は、担当アドバイザーによる推薦状が添付されるのが通常です。推薦状には、応募者を紹介するに至った理由や求職者のスキル・経験などを企業に伝える狙いがあります。

推薦状によって必ずしも選考結果が左右されるとはいえませんが、企業と転職エージェント間の信頼関係が強いほど、推薦状が重視される傾向にあるようです。

推薦状のクオリティは担当アドバイザーによって異なるため、可能であれば応募前に確認させてもらうといいでしょう。「面接時に推薦状の内容と異なった受け答えをしたくないため」「自分の客観的な評価を知りたいから」と理由を述べ、内容の共有を依頼してみてください。

転職成功のポイント

転職エージェントの活用以外に、転職を成功させるために自分自身が気をつけるべきポイントがあります。

ここでは、以下3つのポイントについて紹介します。

1. 転職理由の整理など自己分析をおこなう
2. 徹底的に企業研究をおこなう
3. 面接対策を怠らない

1.転職理由の整理など自己分析をおこなう

深掘りして自己分析をおこなうと、それだけ転職成功の可能性を高められるかもしれません。なぜなら、自己分析をおこなうことで「自分が転職で実現させたいこと」が明確になるからです。

たとえば、十分な自己分析をおこなわずに、「給料を上げたいから」という理由だけで転職したとしましょう。たとえ「給料を上げる」という目的が叶ったとしても、自身のキャリアプランや強みが曖昧なまま転職してしまうと、仕事内容や職場環境とのミスマッチが生じてしまい、結局転職を繰り返すことになるかもしれません。

自己分析を十分におこなえば、自身のスキルや経験から「できること」「やりたいこと」を総合的に分析できます。「給料は上げたいが、同じ職種で人間関係が良好な企業へ転職したい」など、より明確なビジョンが見えてくるでしょう。

転職開始のタイミングで入念な自己分析をおこなえば、軸をもって転職活動に臨めるはずです。

2.徹底的に企業研究をおこなう

自己分析だけでなく、徹底的に企業研究をおこなうことも、転職成功のための大切なポイントです。

自分のやりたいことが明確になったとしても、それが企業で実現できなければ意味がありません。求人情報のほか、企業のホームページ、会社四季報、掲載雑誌・新聞などから情報を収集し、事業内容、業績、主力商品、社風、年収などについて調査しましょう。

もし、浜松市出身の方であれば、知人をたどると志望企業に勤める人が見つかるかもしれません。実際に働く人からの口コミも企業研究の重要な材料になるため、コネクションをたどってみましょう。企業研究を進めるなかで疑問点があれば、転職エージェントのキャリアアドバイザーに尋ねたり、面接時に質問したりするのも方法のひとつです。

入社後に仕事内容・職場の雰囲気・教育体制などとのミスマッチが生じると、転職を後悔する事態にもなりかねません。事前に徹底した企業研究をおこない、ミスマッチを最小限に抑える努力をしましょう。

3.面接対策を怠らない

たとえ自己分析と企業研究を完璧におこなったとしても、面接で志望動機や自己PRをうまく伝えられなければ、採用の可能性は低くなってしまいます。自己分析と企業研究から導き出せたことを的確に言語化できるように、本番の面接に向けて何度も練習しましょう。

採用面接では、よく聞かれる質問パターンがあります。少なくとも以下のような質問については、スムーズに答えられるように準備しましょう。

【よく聞かれる質問例】

• 自己紹介と職務経歴
• 退職理由・転職理由
• 志望動機
• 自分の強み・弱み
• 今後のキャリアプラン
• 活かせる経験
• 前職での実績
• 自己PR
• 他社の選考状況
• 入社可能時期
• 逆質問

なお、多くの転職エージェントでは面接対策もサポートしてくれます。自信をもって本番に臨めるように、模擬面接や面接フィードバックを活用し、対策を重ねましょう。

浜松市の転職市場

浜松市で転職を考えている方にとって、浜松市の転職市場は気になる点でしょう。

ここでは、浜松市の有効求人倍率と平均所得額をもとに、転職市場について解説します。

浜松市の有効求人倍率

有効求人倍率とは、求職者数に対する有効求人数の割合です。つまり、「一人に対して何件の求人があるか」を示した数値であり、数値が高いほど求人が豊富にあることを意味します。

有効求人倍率は、1を基準として、以下のように判断します。

有効求人倍率が1より多い　…求人数に対して求職者が少ない＝売り手市場 有効求人倍率が1より少ない…求人数に対して求職者が多い　＝買い手市場

静岡労働局が公表しているデータによると、2023年1月における浜松市の有効求人倍率は1.31倍です。有効求人倍率をまとめた以下のグラフを見ると、2020年8月以降、有効求人倍率が上昇傾向にあることがわかります。

なお、グラフに掲載している数値は、パートの求人を含んだ有効求人倍率です。

また、2023年1月における静岡県全体の職業別有効求人倍率は、以下のとおりです。

職業	静岡県全体の有効求人倍率
管理的職業	1.45倍
専門的・技術的職	3.00倍
事務的職業	0.94倍
販売の職業	4.71倍
サービスの職業	4.41倍
保安の職業	9.86倍
農林漁業の職業	1.75倍
生産工程の職業	2.15倍
輸送・機械運転の職業	2.75倍
建設・採掘の職業	9.18倍
運搬・清掃・包装等の職業	1.60倍
分類不能の職業	0.00倍
福祉関連職業合計	5.59倍
福祉関連のうち、介護関係	7.41倍

静岡県全体では、特に「保安」「建設・採掘」「福祉関連」「介護」で求人が多いようです。「専門的・技術的職業」「販売」「サービス」「輸送・機械運転」でも有効求人倍率が2倍を超えているため、比較的転職しやすい職業といえるかもしれません。

さらに、浜松市の人口推移に着目すると、15～64歳の「生産年齢人口」は2000年以降減少傾向にあり、反して65歳以上の「老年人口」は増加傾向にあることがわかります。

引用元：浜松市“やらまいか”人口ビジョン（令和2年改訂版）｜浜松市

このまま少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少すれば、働き手が不足している状況が続く可能性があるでしょう。

浜松市の平均所得額

総務省が発表している統計資料から浜松市の平均総所得額を計算すると、2021年は約329万円でした。2016～2021年における数値を比較すると、浜松市の平均総所得額は増加傾向にあることがわかります。

なお、上図の数値は「平均総所得額」であり、平均年収を表しているものではありません。所得は収入から必要経費や控除を差し引いた金額であるため、実際の年収はこの数値よりも高くなります。

現在の自身の所得額と比較し、浜松市で転職を検討する際の判断材料のひとつとしてください。

浜松市での転職や転職エージェントに関するよくある質問

この項目では、浜松市での転職や、転職エージェントに関する質問にお答えしています。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントとは、転職希望者を支援するサービスのことです。

希望条件に合う求人を紹介してもらえたり、応募書類の添削や面接対策を受けられたりと、転職活動全体をとおしてさまざまなサポートを受けられるのが特徴です。転職エージェントを介して求人に応募するため、応募や面接の日程調整などを代行してもらえるのもメリットです。

対して、転職サイトとは、Web上のサービスのことで、求人検索や応募、面接の日程調整などの工程をすべて自分一人で進めるのが特徴です。多くの求人情報のなかから検討できるうえ、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットでしょう。

マイナビ転職が公表しているデータを見ると、それぞれ同じくらいの割合で利用されていることがわかります。

【転職活動をする際に登録したサービスは？】

引用元：転職エージェント（人材紹介）と転職サイトの違いとは？どっちを使う人が多い？｜マイナビ転職 エージェントサーチ

転職サイト・転職エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを活用するといいでしょう。

浜松市に住んでいなくても浜松市への転職は可能ですか？

浜松市に住んでいなくても、浜松市への転職は可能です。

最近は面接をオンラインでおこなう企業も増えているため、応募の際にオンライン面接の可否を確認するといいでしょう。

大手と地域特化型の両方の転職エージェントに登録すれば、幅広い求人紹介を受けられるためおすすめです。そのほか、浜松市で開催される転職イベントに参加したり、浜松出身の方はコネクションをたどってみたりすると、自分に合った求人に出合える機会を増やせるでしょう。

「地方限定社員」とは何ですか？

地方限定社員とは、転勤をともなわず、勤務地が限定されている正社員を指します。企業によっては「エリア限定社員」「エリア総合職」と呼ばれることもあるようです。

企業にとってのメリットとしては、従業員の離職を防いで優秀な人材を確保できることが考えられます。労働者としても、家庭と仕事の両立が実現できるので、両者にとってメリットのある制度といえるでしょう。

地方限定社員ができた背景には、少子高齢化にともなう労働力不足を補うねらいがあります。これまで「転勤ができない」という理由で非正規雇用を選択してきた人を正社員として登用することで、より多くの労働力を確保することを目的としているのです。

前述したように、浜松市の生産人口は減少傾向にあるため、地方限定社員の求人が今後増えていくかもしれません。

転職エージェントに登録してからどのくらいの期間で内定がもらえますか？

年齢や職種によって異なりますが、転職エージェントに登録してからおよそ2～3ヵ月で内定をもらえることが多いようです。

実際に入社するまでは、引継ぎや有給消化の期間を考慮して、＋1ヵ月程度かかると考えておくとよいでしょう。もし浜松へのU・Iターン転職である場合は、家探しや引っ越しも伴うため、さらに入社までの期間は延びます。

ただし、転職活動は早く終わればいいわけではありません。自分が納得して仕事ができる企業に転職することが目的なので、目安の期間が過ぎても焦らずに進めましょう。

転職エージェントを利用して転職活動すると、在籍している企業に転職活動がバレませんか？

転職活動中に、転職エージェント経由で在籍企業に転職活動が知られることは、基本的にはありません。

エージェントへの登録時には、特定企業からの閲覧をブロックする機能があり、在籍企業を設定すれば自身の情報を見られる心配はないからです。

もし不安であれば、キャリアアドバイザーに直接相談してみましょう。ブロック機能の登録状況を確認したり、バレないためのアドバイスを教えてくれたりするはずです。

まとめ｜浜松市で転職するなら転職エージェントを活用しよう

この記事では、浜松市で転職を成功するためにおすすめしたい転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントには「大手転職エージェント」と「地方特化型転職エージェント」があり、それぞれに特性が異なります。大手エージェントと地方特化型エージェントに合計3社程度登録すれば、多くの求人情報が得られるうえ、複数のキャリアアドバイザーから多角的な視点でアドバイスを受けられるでしょう。

転職には不安がともなうものですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーは求職者の味方です。求人紹介や面接対策などのサポートを受けながら、相性が良いキャリアアドバイザーを見つけるのも、スムーズに転職活動を進めるポイントといえます。

転職エージェントをうまく活用しながら、浜松市での理想の転職を実現しましょう。