マイナビ転職の評判・口コミは悪い？ブラックばかり？向いている人や活用するコツを紹介

転職サイトは数多くあるため、どの転職サイトを使うべきか悩む方もいるでしょう。

今回は、マイナビ転職の評判が気になる方に向けて、サービスの特徴や口コミを紹介します。

マイナビ転職の評判に少しでも興味のある方は、本記事の内容を参考にしてください。

関連記事：未経験者におすすめ転職のサイト10選｜選び方や成功するためのコツを解説

【アンケート概要】
調査期間：2025/4/23 ~ 2024/4/30
調査対象：マイナビ転職の利用者
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

マイナビ転職の良い評判を口コミとともに紹介

マイナビ転職の利用者からは、良い評判が多数寄せられています。本項目で紹介する、マイナビ転職の良い評判は以下のとおりです。

以下で口コミ・評判の具体的な内容を紹介します。

求人数が多い

マイナビ転職の口コミでとくに多かったのが、「求人数が多い」という意見です。

求人の数が多ければ、選択肢を増やせるだけでなく、より細かな条件で自分にあった転職先候補を絞り込みやすくなります。

求人数を重視している方は、マイナビ転職に登録してみましょう。

地方もカバーしている

「地方の求人も多い」という声は、マイナビ転職の口コミで数多く寄せられていました。

転職サイトや転職エージェントのなかには、トータルの求人数は多いものの、地方の求人数が少ないというケースも珍しくありません。

一方マイナビ転職は、地方でもさまざまなジャンルの求人が用意されているため、エリアを問わず幅広い転職希望者が使えるサービスだといえるでしょう。

大手ならではの安心感がある

マイナビ転職の口コミのなかには、大手ならではの安心感や利便性を評価する声も散見されました。

マイナビは、新卒採用情報サイトや就職情報サービス、転職情報サービスなど、多種多様な就職・転職支援サービスを手掛けており、大手として高い知名度を誇っています。

転職時には、マイナビというワードを出せば認知されるケースが多いだけでなく、大手ならではの安定したサービス品質やサポート体制に期待できるため、安心感を重視したい方におすすめの転職エージェントです。

有益なイベントや情報が多い

マイナビ転職の口コミにおいては、「転職関連のイベントや情報が役に立った」という声が多数寄せられていました。

転職サイト・転職エージェントの役割は、単に求人を紹介するだけではなく、利用者の転職成功をサポートすることです。

マイナビ転職の場合、全国各地での転職フェア、企業の日常を記したブログ、転職活動に役立つコラムなど、多種多様なサービスを展開しており、求職者の多角的なサポートを実現しています。

とくに、「転職経験が少ない」「転職で失敗した」人と相性がよい転職エージェントといえるでしょう。

詳細な求人情報が揃っている

マイナビ転職は、求人情報の内容量が多く企業の情報をキャッチアップしやすいのも魅力の1つです。

とくに、求人について入念に調べたい方や、転職先を慎重に選びたい方にはおすすめです。

転職のノウハウがわかる

マイナビ転職は、求人探しだけでなく転職のノウハウについて学べるところが魅力です。

すぐに転職をする予定はなくとも、情報収集のために登録している人も多いようです。

マイナビ転職の悪い評判を口コミとともに紹介

ほかの転職サイトや転職エージェントにもいえることですが、サービスには良い部分もあれば悪い部分もあります。マイナビ転職の悪い評判について、口コミとともに以下の内容を紹介します。

マイナビ転職の登録を検討している方は、あらかじめデメリットの部分を把握し、サービスを使いこなせるかを検討しましょう。

マッチングの精度に疑問を感じることがあった

マイナビ転職に限らず、転職エージェントでは、自分自身の希望する条件とマッチしない求人を紹介されるケースも珍しくありません。

転職先に何を求めるのかは人それぞれですが、転職エージェント側は一定の条件を満たしている場合に求人を紹介することが多いからです。

ただし、紹介された求人に対して必ず応募する必要はないため、自分のなかで優先順位を付けておいたうえで、冷静に取捨選択するとよいでしょう。

若い人材を求めている求人が多い

多くの企業は、より長期間働いてくれる人材を確保したいと考えるため、転職では年齢が若いほど選択肢は増える傾向にあります。

一方、年齢が高くなるほど経験やスキルを積んだ人材が増える傾向にあることから、即戦力や管理職、経営層などを求める企業では、若い人材を求めていないケースも珍しくありません。

自分の希望する業界や条件で年齢層が合わないと感じた場合は、ほかの転職サイトやエージェントを併用するのがおすすめです。

求人情報と実際の情報に食い違いがあった

マイナビ転職に限った話ではありませんが、実際の求人内容や質は、求人票と乖離がある恐れがあります。

何をどこまで記載するのか企業によって差異があるだけでなく、求人情報の更新されるタイミングによって、実際の情報と食い違いが生まれることもあるからです。

マイナビ転職の場合、毎週火曜日・金曜日に更新されるため、サイトを閲覧するタイミングによっては最新の情報でない可能性がある点も踏まえて利用するとよいでしょう。

【参考】ヘルプ・よくある質問｜マイナビ転職

求人数が多すぎて迷ってしまった

求人数が豊富なサイトの場合、自分で絞り込み検索しても求人数が多すぎて、なかなか希望する求人を絞り込めないケースがあります。

ジャンルや条件を細かく設定することで選択肢を限定しやすくなりますが、自力でおこなうのが難しい場合は担当者に協力してもらいましょう。

転職エージェントのアドバイザーは転職のプロであり、利用者の声をもとに相性のよさそうな求人を厳選して紹介してくれるため、希望条件をより細かく伝えておくことで理想に近い求人と出会える可能性を高められます。

マイナビ転職の特徴

本章では、マイナビ転職が提供する多種多様なサービスを紹介しながら、転職サイトとしての以下5つの特徴をまとめます。

【参考】マイナビ転職 | 中途採用をご検討の企業様へ

転職意欲の高い20～30代の会員が多い

以下はマイナビ転職に登録している会員の各種データです。

データが示すとおり、登録者および応募者は20～30代の若年層が中心となっており、進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が、転職活動時に再度マイナビブランドを活用するケースが多くなっています。

転職に役立つ情報発信を活発におこなっている

マイナビ転職では、転職サイトの基本的なサービスである求人の紹介、転職活動のサポートといった部分に留まらず、転職活動に役立つ情報を多数発信しています。

効率的に転職先を探せるジャンル別の求人特集や詳細な企業情報、転職活動のノウハウなど、転職成功の助けとなる多種多様な情報収集に便利でしょう。

スカウトサービスが用意されている

スカウトサービスとは、マイナビ転職の登録者に興味をもった企業や転職エージェントからスカウトが届くサービスです。

従来の転職活動では、自分の気になる条件で求人を探して応募するスタイルが一般的でしたが、近年では企業側から転職希望者にアプローチするスタイルも増えてきました。

マイナビ転職の場合、職務経歴と希望条件を登録しておくだけで、企業や転職エージェントからスカウトが届く仕組みとなっており、以下4種類のスカウトサービスが用意されています。

希望職種、経験、条件など、複数のパターンでスカウトが届く仕組みであるため、自分では見つけられなかった求人や思わぬ企業からアプローチを受けられる可能性があるでしょう。

転職フェア・イベントを全国各地で実施している

マイナビ転職では、採用担当者と直接会って話せる転職希望者向けの合同企業説明会を全国各地で頻繁に実施しています。

転職フェアには、多数の大手・優良企業が出店しており、自由に企業のブースを訪問できるため、求人情報だけでは得られないリアルな雰囲気や情報収集が可能です。

さらに、転職活動を支援する講演やキャリア相談コーナーの応募書類へのアドバイスなど、転職活動を効果的に進めるうえで役立つイベントも開催されています。

マイナビ転職と他の転職サイトを比較

さらに本章では、マイナビ転職とほかの主要転職エージェントの違いをさまざまな面から比較するのでそれぞれチェックしてみましょう。

あなたが登録するべき転職サイトや、ニーズに合ったサポートを提供してくれるエージェントが見つかるかもしれません。

マイナビ転職とリクナビNEXTとの比較

まずはマイナビ転職とリクナビNEXTの違いをまとめた比較表を見てみましょう。

	マイナビ転職	リクナビNEXT
対象年齢	20代～30代に強い	全年齢
サービスの特徴	スカウト機能がある 転職フェアを開催	独自のAIを活用した高精度な求人検索が可能
公開求人数	非公開	113万件以上

両者の大きな違いはまず、ターゲット層の違いです。

リクナビNEXTが膨大な求人数で全年代をターゲットとしているのに対し、マイナビ転職は20～30代の比較的若い世代が活発に利用しています。

また、マイナビ転職は求人検索からの応募という転職サイトにおけるスタンダードな形式に加え、複数のスカウトサービス、企業と直接コンタクトできる転職フェアなど、さまざまな転職活動の進め方をサポートする体制が整っている点も大きな特徴です。

リクナビNEXTは求人数が膨大な一方で、マイナビ転職は一人ひとりにあわせた転職活動の進め方を選べるメリットがあるため、自分のペースで転職したい方と相性のよいサービスでしょう。

マイナビ転職とdodaとの比較

マイナビ転職とdodaの違いは以下のとおりです。

	マイナビ転職	doda
対象年齢	20代～30代に強い	全年齢
サービスの特徴	スカウト機能がある 転職フェアを開催	転職市場に精通したエージェントによるサポート
公開求人数	非公開	24万件以上

マイナビ転職はあくまで転職サイトであるため、さまざまな情報発信はおこなっているものの、実際の転職活動は利用者が主体的となって進める形となります。

一方、dodaは転職のプロが完全無料で利用者の転職活動をサポートする転職エージェントであり、以下のような支援を受けられます。

つまりdodaの場合、転職の専門家が転職活動のあらゆるプロセスを伴走しながら支援してくれるため、転職の経験やノウハウが少ない方と相性のよいサービスだといえるでしょう。

ただし、「じっくり転職活動を進めたい」「転職するか迷っている」「将来のために転職情報を収集している」といった方には、自分のペースと方法で転職活動を進めやすいマイナビ転職がおすすめであるため、シーンにあわせて使い分けるとよいでしょう。

マイナビ転職とen転職との比較

マイナビ転職とen転職の主な違いは次のとおりです。

	マイナビ転職	en転職
利用者の傾向	20～30代が多い	35歳以下の若手層が中心
サービスの特徴	大都市圏だけではなく、地方での転職も強い	正直で詳細な情報提供により入社後のミスマッチがなくなる
公開求人数	非公開	93,122件

マイナビ転職とen転職はいずれも若年層の利用者数が多く、若手の転職で活用されるケースが多い転職サイトです。

また、en転職では正直・詳細な情報提供に努めており、実際に定着支援サービス「HR Onborad」から抽出したデータによると、en転職経由の入社者は1年以内の離職率がほかのサービスと比較して約半分になっているという調査結果が出ています。

一方、マイナビ転職は全国38ヵ所に拠点を置くともに、各地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」の提供、各地での転職フェア・イベントの実施などによりUIターン転職をはじめとした地方での採用にも強みをもっています。

どちらも若年層をメインターゲットとしていますが、掲載されている求人は異なるため、2つのサービスを併用するのがおすすめです。

【参考】en転職 | エン転職が選ばれる3つの理由

マイナビ転職とマイナビエージェントの違い

マイナビのサービスには、マイナビ転職とマイナビエージェントの2種類が存在します。ふたつの大きな違いは、キャリアアドバイザーがいるかいないかです。

以下で、両サービスの違いについて解説します。

マイナビエージェント

キャリアアドバイザーが在籍しているマイナビエージェントは、登録すればマンツーマンで対応してもらえるため、マイナビ転職よりも手厚いサポートが受けられます。

ただ、求人の紹介や応募の決定に関しても、キャリアアドバイザーを介さなくてはいけません。そのため、自分のペースが乱されてしまう可能性があります。

担当者によっては応募を急かされたり、相性が合わないと感じたりする場合もあるため、ゆっくり転職活動をおこないたい方は注意が必要です。

マイナビ転職

マイナビ転職にはキャリアアドバイザーがいないため、エージェントと比較するとサポートが少ない点がデメリットです。

一方で、キャリアアドバイザーが存在しないぶん、自分のペースで転職活動をおこなえる点がメリットです。求人をしっかりと吟味したい方や、転職活動を急いでいない方、転職すると決めたわけではないが求人をのぞいてみたい方には向いています。

また、マイナビ転職はほかの転職サイトと比べると充実したサポートがあるため、自分のペースで転職活動をおこないつつ困った時に利用できるサービスが充実している点が魅力です。

サポート重視の方はマイナビエージェントを、マイペースで転職活動を進めたい方はマイナビ転職に登録するのがいいでしょう。もちろん、より効果的に転職活動をおこなうために、両方を利用するのもおすすめです。

マイナビ転職の利用に向いている人

マイナビ転職に向いている人は以下のとおりです。

上記にあてはまる方は、マイナビ転職へ登録してみるとよいでしょう。

20～30代前半の若手ビジネスパーソン

マイナビ転職の利用に向いている人の特徴は、20～30代前半の若手ビジネスパーソンです。理由として、マイナビ転職では第二新卒や未経験者を募集している求人を多く扱っているためです。

また、マイナビ転職の公式サイトによると、会員登録している人たちの72％が35歳以下の年代だというデータが出ています。さらに、サービスを介して求人に応募している人の割合を見ると、半分以上の64％が35歳以下だと判明しました。

引用元：【公式】マイナビ転職掲載のご案内｜求人広告・中途採用支援のマイナビ転職

上記のデータを見ても、マイナビ転職は若者の利用が多いサービスであるといえます。

また、本サイトは女性をターゲットにした、「マイナビ転職 女性のおしごと」という専門ページがあります。内容としては、女性を積極的に採用している企業を中心に扱っているサイトで、女性が働きやすい求人が見つかりやすい傾向があります。女性の転職に関する情報発信もおこなっているので、とくに若い女性におすすめできます。

未経験の業種に挑戦してみたい20～30代の方や女性の方は、ぜひマイナビ転職を登録してみてください。

自分のペースで転職活動をおこないたい人

マイナビ転職の利用が向いている人の特徴として、自分のペースで転職活動をおこないたい人も該当します。

キャリアアドバイザーからのサポートを受ける転職エージェントの場合、転職活動を二人でおこなうようなものなので、どうしてもペースが乱れる可能性があります。

マイナビ転職は、ほかの転職サイトと同様にキャリアアドバイザーが存在しないため、ペースが乱されることはありません。

基本的に自分のペースを保てるので、じっくりと転職活動をおこないたい方にはおすすめです。

はじめて転職活動をおこなう人

マイナビ転職は、はじめて転職活動をおこなう人にも向いています。はじめての転職活動では、なにからはじめるべきか、選考対策はどうすべきかなどわからないことが多いでしょう。

マイナビ転職には、「マイナビ転職の特徴とは」の項で説明した「転職MYコーチ」や「適性診断」、「転職ノウハウセミナー」などの機能があります

転職活動において、「一人では不安だけど、できるだけ自分のペースを守りたい」という方は、ぜひ登録を検討してみましょう。

マイナビ転職との併用がおすすめの転職エージェント

ここではマイナビ転職との併用がおすすめの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ

リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビ転職を利用する際の注意点

マイナビ転職を利用する際の注意点として、以下の内容を解説します。

口コミなどの評価や紹介求人を見る限り、年齢層が高めの人には向いていない傾向です。本項で紹介する注意点にも関係するため、利用の際は年齢を考慮する必要があります。

高収入求人は狙いにくい

マイナビ転職の登録を考えている方は、年収1,000万円以上の高収入求人が少ないことを事前に把握しておきましょう。

2024年2月時点では、年収1,000万以上の求人は791件でした。

上記の求人数は年収のみを入力した際の結果ですが、ほかの条件をくわえると、さらにマッチする件数が減ることが予測されます。

マイナビ転職の利用を検討している方は、希望条件が多いと高収入の求人はマッチしづらいことを念頭に置いてください。

ハイクラス向けではない

先ほどの内容と重なりますが、マイナビ転職はハイクラス向けではありません。

40代や50代のベテラン層が探すような、ハイクラスの求人には出会いにくいことをあらかじめ把握しておきましょう。

シニア世代は使えない可能性

上記の口コミでもあるように、マイナビ転職は20代や30代など若手ビジネスパーソン向けのサービスです。

年齢が40代以降の方やハイクラス求人を求めている方は、別のサイトを使用した方がよいかもしれません。

マイナビ転職を利用する際によくある質問

ここでは、マイナビ転職を利用する際によくある質問を解説します。

マイナビ転職は誰向けの転職サイトですか？

マイナビ転職は総合転職に秀でた転職サイトです。

ですが、20代、30代の若手採用にも強みを出しています。

また、地方の転職やUIターン転職にも強いという特徴があります。

業種に問わず幅広い求人を扱っているので、地方に転職したい方や20代、30代の方の転職に適しているといえるでしょう。

マイナビ転職に職務経歴書を簡単に作成するツールはありますか？

マイナビ転職の「職歴メーカー」を利用することで職務経歴書を作成することが可能です。

8つの質問に答えることで、職経歴書を作成してくれます。

これまでの仕事内容を選択するだけで文章が出来上がるので、完成した文章をWEB履歴書の職務内容欄に張り付けて完成します。

ぜひ活用してみてください。

自分の適職を知るにはどうしたらいいですか？

結論として、マイナビ転職の「適性診断」を利用すると自分の仕事への適性を知ることが可能です。

適性診断には2種類のテストを受けてもらうことで仕事に対する適性や価値観を知れます。

また、企業が求めてくる基礎的能力を診断してくれます。

自分の向いている仕事がわかるので、転職する際は活用するようにしましょう。

マイナビ転職は20～30代におすすめの転職サイト

マイナビ転職は、利用者の暮らしている地域や年代によって求人に偏りがあるようですが、サポートの手厚さや求人数の多さなどに定評がある転職サイトだということがわかりました。特に若者向けの求人が多く揃っている傾向にあります。

未経験の仕事に挑戦しようと考えている20～30代の方は、ぜひマイナビ転職に登録して求人探しに励みましょう。

また、サイト内には求人情報だけでなく転職ノウハウなど多くの情報が掲載されているので、とくにはじめて転職活動をする方はいろいろチェックしてみるのがよいでしょう。

また、求人によってはキャリアパートナーサービスを利用することもできるため、一人で転職活動をおこなうのが不安な方にはおすすめです。