IT業界が「やめとけ」といわれる理由5選！向いてない人の特徴とは？

ネットやSNSなどで「IT業界はやめとけ」といった声をみると、転職してもいいのか不安になりますよね。

結論、IT業界は今後も成長が期待されており、需要の高い業界です。

この記事では、IT業界が「やめとけ」といわれる理由を5つにまとめました。さらに、IT業界に向いている人・向いてない人の特徴も解説しています。

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IT業界が「やめとけ」といわれる5つの理由

早速、IT業界がやめとけといわれる理由を確認してみましょう。

労働時間が長いから

IT業界がやめとけといわれる1番の理由は、労働時間が長いことにあるようです。

実際、厚生労働省の統計によれば、2023年9月における情報通信業の1ヵ月の労働時間は、154.9時間となっており、全産業平均の136.8時間と比べると約20時間程度多くなっています。

とくに、IT業界のなかでもシステム開発をしていると、クライアントから厳しい納期を求められることも少なくありません。

労働時間が長ければ、プライベートの時間が取りにくくなってしまいます。また、ストレスが溜まりやすくなるのもデメリットです。

【参考記事】毎月勤労統計調査　令和5年9月分結果速報等｜厚生労働省

多重下請け構造の下層にいるから

IT業界のうち、システム開発をしている企業の多くは、多重下請け構造の下層にいます。IT業界が「やめとけ」といわれる理由の１つです。

多重下請け構造とは、クライアントから元請け企業に委託された業務が、2次請け、3次請けと何層にも渡って再委託される構造のことです。

多重下請け構造では、ウォーターフォール型で仕事を進めます。つまり、要件定義などの上流工程は元請けなどがおこない、開発などの下流工程は2次請け以下がおこないます。

そのため、下層で働いていると上流工程の仕事を担当できず、なかなかスキルアップ・キャリアアップにつながりません。また、裁量をもって仕事に取り組めないこともあります。

労働時間のわりに給料が低いから

IT業界は、労働時間のわりに給料が低いことがあります。先ほどの多重下請け構造が原因です。

2次請け以降の下流工程を担当している企業は、上流工程にマージンを抜かれていることから、企業自体に入ってくる売り上げがどうしても少なくなってしまいます。その結果、社員に支払う給料も低い傾向にあります。

つまり、どれだけスキルが高くても、下請けに在籍していれば給料を上げるのは難しい一方、スキルが乏しくても、元請けに在籍していれば給料は高い傾向にあるのです。

AIに仕事を奪われる可能性があるから

AIに仕事を奪われる可能性があるのも、IT業界が「やめとけ」といわれる理由です。AIの台頭はIT業界でも無視できません。

すでにAIはプログラミングや動作テストなどのルーティンワークを効率化する方向で進化しています。例えば、AIによる自動コード生成は、開発プロセスを加速させる一方で、プログラマーの仕事を変える可能性があるでしょう。

一方で、ITの全領域がAIによって置き換えられるわけではありません。

要件定義や設計といった上流工程は、人間の創造性やコミュニケーション能力が必要不可欠であり、AIの自動化が及ばない領域です。

将来性を見据えたITキャリアを築くには、AIに置き換えられない人間独自のスキルを磨くことが鍵となるでしょう。

離職率が高いから

離職率が高い傾向にあるのも、IT業界はやめとけといわれる理由です。

IT業界は向き、不向きが問われることも少なくありません。とくに未経験から就職したものの、「やっぱり自分は向いていないかも」と感じてしまうと、すぐに離職することにつながります。

実際、厚生労働省の統計によれば、2022年中に通信業界に入職した人が約20万6,000人なのに対して、離職した人が18万9,000人と多数の人が離職しているようです。

【参考記事】令和３年雇用動向調査結果の概要｜厚生労働省

IT業界は本当にやめとけ？｜働くメリットとは

IT業界はやめとけの声がある一方、多くの人が働いています。それには、次のようなメリットがあるからです。

ここでは、IT業界で働くメリットを見てみましょう。

成長市場である

引用元：国内企業のIT投資に関する調査を実施｜株式会社矢野経済研究所

IT業界は成長市場であるといえます。

実際、2018年度の国内市場が約12兆円であるのに対し、矢野経済研究所の予測では、2024年に約14兆円越えと今後も拡大することが見込まれています。

IT業界は他の業界と親和性が高く、金融やインフラ、不動産など、今後も多くの業界でIT技術の導入が進んでいくでしょう。またAI、IoT、フィンテックなどの新しい技術の登場も、IT業界が拡大する要素となるはずです。

【参考記事】株式会社矢野経済研究所

柔軟な働き方ができる

柔軟な働き方ができるのもIT業界のメリットです。原則として、パソコンやインターネット環境が整っていれば仕事ができますから、わざわざ出社せずとも仕事ができます。

実際、在宅ワークやノマドワークなど、柔軟な働き方を受け入れている企業も少なくありません。通勤がないことからワークライフバランスは整えやすい傾向にあるでしょう。

自由な働き方ができることで、結婚や子育てなどのライフイベントにフレキシブルな対応ができるのも嬉しいポイントです。

さまざまな業務に携われる

IT業界では、スキル次第でさまざまな業務に携われるメリットがあります。なぜなら年齢や学歴よりも、仕事の成果を正しく評価する傾向にあるからです。

もちろん、多重下請け構造のどの層の企業に勤めているかによって、身につくスキルに違いがあります。とはいえ、しっかりとスキルを磨いて、要件定義など上流工程の仕事で成果を発揮できるのであれば、転職後すぐに重宝される人材になるでしょう。

即戦力として認められれば、すぐに責任のある仕事を任せられることもあるかもしれません。裁量を持って仕事ができれば、高い満足感を得られるでしょう。

専門的なスキルが身につく

IT業界では、専門的なスキルが身につきます。具体的にはプログラミングスキルIT関連の知識などで、一般的にテクニカルスキルと呼ばれるものです。

テクニカルスキルは特定の業界、職種でしか活用できない傾向が強いですが、プログラミングやIT関連のスキルは、業界や職種を超えて通用します。

そのため、IT業界で働いてスキルを身につければ、転職市場で価値の高い人材になれますし、中・長期的なキャリア形成にも役立つといえるのです。

スピード感のある環境に身をおける

伝統的な企業文化が色濃い他業界と比べ、IT業界は常にスピード感が求められる特徴があります。この変化の速さに適応できる人にとっては、刺激的でやりがいのある業界といえるでしょう。

また、変化に対する適応力は、IT業界での経験を通じて自然と磨かれます。IT業界だけでなく、別の業界へ転職した場合も大きな武器になるはずです。

いずれにせよ、IT業界のスピード感は、成長を求める人にとって理想的な環境といえます。自分自身を高め、キャリアアップを目指す人にとって、最適な場所といえるでしょう。

IT業界に向いている人の特徴

どの業界にも、向き・不向きがあるものです。ここでは、どういった人がIT業界に向いているか見てみましょう。

新しい技術を学びたい人

日々進化を続けるIT業界では、常に新しい技術を学ぶ姿勢がなければ、成果を出し続けることは難しいでしょう。数年前に主流だった技術が、今はすでに使われていないなんてことも少なくありません。

そのため、新しい技術を学びたい人はIT業界に向いているといえます。

IT業界に入ったなら、スキルや知識は常にアップデートする必要があります。自分で新しい技術をどんどんと学ぶ姿勢が求められるでしょう。

論理的思考力を持つ人

論理的思考力を持つ人も、IT業界に向いているといえます。システムの設計やプログラミング、Webのデザインなどは、論理的な思考力が必要不可欠だからです。

また、ロジカルに物事を考えられるスキルはIT業界だけでなく、ビジネス全般で重宝されます。IT業界だけにこだわらず、広くキャリアを形成したい人も、普段から筋道を立てて考える癖をつけておくとよいでしょう。

コミュニケーション能力が高い人

IT業界で活躍するには、コミュニケーション能力が高いことも必要だといるでしょう。

IT系の職種といえば一人で黙々と作業することをイメージするかもしれません。たしかにひとりで進めることもありますが、プロジェクトはチームで進めます。チームでスムーズに業務を進めるには、コミュニケーション能力が必要不可欠です。

また、上流工程ではクライアントと接する機会があり、ここでもコミュニケーション能力が求められます。

クライアントがどういったことを実現したいか、そのために自分たちは何ができるかといった、ヒアリング能力やプレゼン能力は必須だといえるでしょう。

柔軟性のある人

柔軟性のある人も、IT業界に向いているといえるでしょう。

IT業界は変化が早いため、テクノロジーの変化にともない、これまでのやり方を変えなくてはいけないことがあるからです。

市場動向が変化すれば、これまでの事業方針や業務フローがガラッと変わることもあります。

そんなときに、これまでの方法にこだわってしまっては、仕事で成果を出せなくなってしまいます。状況に即して、柔軟な対応をしなければなりません。

主体的に行動できる人

IT業界に限った話ではありませんが、主体的に行動することもIT業界で活躍するためには重要なポイントです。

未知のエラーや技術的な疑問が生じた際、自らリサーチし解決策を発見する力は、IT業界で活躍するための鍵となります。また、自己学習を通じてスキルを継続的にアップデートする意欲は、急速に進化するIT業界で生き残り、成功を収めるために必須の資質です。

他人に頼るのではなく、自分で問題を解決する力は、IT業界に限らず、どの分野でも重宝されるスキルだといえるでしょう。

IT業界に向いていない人の特徴

一方で、ここで紹介するような人はIT業界に向いていないといえるでしょう。当てはまる人は、他の業界への転職を検討した方がよいかもしれません。

勉強をするのが苦手な人

勉強をするのが苦手な人は、IT業界は向いていないでしょう。何度もお伝えしていますが、IT業界は変化が激しく、日々、新しいスキルを学ぶ必要があるからです。

勉強を苦手としていては、新しい技術を学べず、変化についていけなくなってしまいます。その結果、仕事で成果を出せず、会社に貢献できない人材になってしまうでしょう。

常に新しい技術に関心を持ち、自ら積極的に学習する姿勢が求められます。

柔軟性がない人

柔軟性がない人もIT業界には向いていないでしょう。IT業界の変化についていけないことが原因です。

柔軟性がなく、これまでのやり方に固執するような人は、変化に対応できません。新しいスキルを身につける意欲がなければ、すぐに成果を出せなくなってしまいます。

上手く変化に対応し、柔軟に仕事へ取り組む姿勢は、IT業界で必須のスキルだと覚えておきましょう。

コミュニケーション能力が低い人

IT業界では、コミュニケーション能力が低い人も向いていないといえるでしょう。技術的なスキルだけが重要視されるわけではないからです。

チームでのプロジェクト進行はもちろん、顧客とのニーズの把握や要件定義、そして時には非技術者に対する説明も求められます。プロジェクトの成功に直結するため、コミュニケーション能力も求められるのです。

さらに、アジャイル開発のような柔軟な開発手法では、迅速な意思決定とフィードバックループが求められます。チームメンバー間の明確なコミュニケーションスキルを前提としています。

このように、IT業界であったとしてもコミュニケーションが苦手だと、業務が非効率になるだけでなく、キャリアの成長にもブレーキがかかりかねないのです。

積極性がない人

積極性がなく、受け身な姿勢の人もIT業界には向いていないでしょう。この理由としては２つあります。スキルが上がらないことと、仕事で成果が出しにくくなることです。

日々、言われた仕事をこなしているだけでは、新たなスキルが身につきません。自ら積極的に新しい技術を学ぶ姿勢が求められます。

また、積極的に課題を見つけて解決することも必要です。クライアントの課題に積極的に提案などをおこない、よりよいシステムを開発するスキルも持ち合わせていなければなりません。

問題解決能力が低い人

IT業界には、問題解決能力が低い人も向いてないといえます。この業界では、日々の業務で問題が発生することが少なくないからです。

よくあるトラブルとしては、システムの不具合や設計の変更、納期の短縮などがあります。このような問題に直面しても解決できなければ、顧客からの信用を失ってしまうでしょう。

問題解決能力は、「問題を認識する力」「解決策を考える力」「解決策を実行する力」の3つの能力が求められます。日ごろから、これらの能力を高める意識が重要です。

IT業界への転職を成功させるには

IT業界が辛く、他業種に転職したいと考えている人もいるでしょう。そのような人が転職を成功させるポイントをまとめました。

転職理由を明確にする

転職理由を明確にする必要があります。なんとなく転職しても、現状の不満を解決できないかもしれません。やみくもに転職活動をして、アンマッチな会社に入社してしまうと、転職活動自体が無駄になってしまいます。

まずは、現状抱えている不満点を洗い出しましょう。転職理由が明確になることで、転職先に求める条件が明らかになります。

具体的な転職先やどのような戦略を立てるかがはっきりとするのです。

自分のスキルを棚卸しする

次に、自分のスキルを棚卸ししてください。自分のスキルを棚卸しすることで、どういった業界で成果を出せるのかが明確になりますし、面接で強みをアピールするときの材料にもなるからです。

棚卸しする際には、システム開発といった「テクニカルスキル」だけでなく、「ポータブルスキル」にも着目しましょう。

ポータブルスキルとは、特定の業種や職種などに左右されない、どんな環境でも活かすことのできるスキルのことです。具合的には、課題解決能力やプレゼンスキル、マネージメント能力などが挙げられます。

ポータブルスキルはどのようなビジネスパーソンにも必要とされる「ビジネスの基礎力」ともいえるものです。これらを持った人は、どの会社にも必要とされる市場価値の高い人材といえるでしょう。

企業や業界研究を徹底する

企業や業界研究を徹底するのも、IT業界から転職を成功させるためには重要です。

面接では転職理由を聞かれるのが通常ですが、このとき、企業や業界研究をしていなければ、担当者が納得できるような回答ができないからです。

志望している業界はどういったビジネスモデルなのか、どういった市場なのかを踏まえたうえで、志望理由を答えられるようにしておくのがよいでしょう。

さらに、企業や業界研究を進めるのは、自分に合う転職先を見つけやすくなるメリットがあります。企業の理念や社風、働き方、福利厚生なども詳しく調べ、自分の希望とマッチするか確認しておきましょう。

転職エージェントを利用する

IT業界から転職するには、転職エージェントの利用は必要不可欠です。

転職エージェントとは、求人を保有しており、あなたの希望を考慮したうえで、適切な転職先を紹介してくれるマッチングサービスです。

また、キャリアアドバイザーが在籍し、あなたの転職をサポートしてくれるメリットもあります。スキルの棚卸しはもちろんのこと、履歴書作成や面接対策もしてくれるから、内定獲得率がぐっとアップするでしょう。

キャリアの相談もできるので、あなた自身では思いもよらなかった可能性が見えてくるのも嬉しいポイントです。無料で利用できるので、積極的に登録を進めましょう。

IT業界へ転職したい人におすすめの転職エージェント

IT業界は未経験からでも挑戦しやすく、専門的なスキルを身につけることで安定したキャリアを築くことが可能です。

しかし、IT業界の経験がない方にとって、どの企業を選べば良いか、どんなスキルを身につければ良いか、不安は尽きないと思います。そこで活用したいのが、IT業界に特化した転職エージェントです。

転職エージェントを複数併用することで、幅広い選択肢の中から本当に自分に合った企業を見つけられるだけでなく、各エージェントが持つ非公開求人や独自の企業情報も得られます。

ここからは、IT業界未経験からでも安心して転職活動を進められる、おすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

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まとめ

IT業界が「やめとけ」といわれる理由をまとめました。「労働時間が長い」「給料が低い」などの声があるようです。

ただし、成長市場であるなどのメリットがあります。勉強が好きだったり、柔軟な働き方ができたりする人は、IT業界で働き続けるのもよいでしょう。

IT業界で働けるのか不安に感じている人もいるかもしれません。

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