ネットやSNSなどで「IT業界はやめとけ」といった声をみると、転職してもいいのか不安になりますよね。
この記事では、IT業界が「やめとけ」といわれる理由を5つにまとめました。さらに、IT業界に向いている人・向いてない人の特徴も解説しています。
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関連記事:IT未経験向けおすすめの転職エージェント13選を徹底比較
目次
IT業界が「やめとけ」といわれる5つの理由
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労働時間が長いから
IT業界がやめとけといわれる1番の理由は、労働時間が長いことにあるようです。
とくに、IT業界のなかでもシステム開発をしていると、クライアントから厳しい納期を求められることも少なくありません。
【参考記事】毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果速報等|厚生労働省
多重下請け構造の下層にいるから
IT業界のうち、システム開発をしている企業の多くは、多重下請け構造の下層にいます。IT業界が「やめとけ」といわれる理由の1つです。
多重下請け構造では、ウォーターフォール型で仕事を進めます。つまり、要件定義などの上流工程は元請けなどがおこない、開発などの下流工程は2次請け以下がおこないます。
そのため、下層で働いていると上流工程の仕事を担当できず、なかなかスキルアップ・キャリアアップにつながりません。また、裁量をもって仕事に取り組めないこともあります。
労働時間のわりに給料が低いから
IT業界は、労働時間のわりに給料が低いことがあります。先ほどの多重下請け構造が原因です。
2次請け以降の下流工程を担当している企業は、上流工程にマージンを抜かれていることから、企業自体に入ってくる売り上げがどうしても少なくなってしまいます。その結果、社員に支払う給料も低い傾向にあります。
つまり、どれだけスキルが高くても、下請けに在籍していれば給料を上げるのは難しい一方、スキルが乏しくても、元請けに在籍していれば給料は高い傾向にあるのです。
AIに仕事を奪われる可能性があるから
AIに仕事を奪われる可能性があるのも、IT業界が「やめとけ」といわれる理由です。AIの台頭はIT業界でも無視できません。
すでにAIはプログラミングや動作テストなどのルーティンワークを効率化する方向で進化しています。例えば、AIによる自動コード生成は、開発プロセスを加速させる一方で、プログラマーの仕事を変える可能性があるでしょう。
一方で、ITの全領域がAIによって置き換えられるわけではありません。
要件定義や設計といった上流工程は、人間の創造性やコミュニケーション能力が必要不可欠であり、AIの自動化が及ばない領域です。
離職率が高いから
離職率が高い傾向にあるのも、IT業界はやめとけといわれる理由です。
IT業界は向き、不向きが問われることも少なくありません。とくに未経験から就職したものの、「やっぱり自分は向いていないかも」と感じてしまうと、すぐに離職することにつながります。
【参考記事】令和3年雇用動向調査結果の概要|厚生労働省
IT業界は本当にやめとけ?|働くメリットとは
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/09/pixta_82617498_M-1024x682.jpg)
IT業界はやめとけの声がある一方、多くの人が働いています。それには、次のようなメリットがあるからです。
成長市場である
引用元:国内企業のIT投資に関する調査を実施|株式会社矢野経済研究所
IT業界は成長市場であるといえます。
IT業界は他の業界と親和性が高く、金融やインフラ、不動産など、今後も多くの業界でIT技術の導入が進んでいくでしょう。またAI、IoT、フィンテックなどの新しい技術の登場も、IT業界が拡大する要素となるはずです。
【参考記事】株式会社矢野経済研究所
柔軟な働き方ができる
柔軟な働き方ができるのもIT業界のメリットです。原則として、パソコンやインターネット環境が整っていれば仕事ができますから、わざわざ出社せずとも仕事ができます。
実際、在宅ワークやノマドワークなど、柔軟な働き方を受け入れている企業も少なくありません。通勤がないことからワークライフバランスは整えやすい傾向にあるでしょう。
さまざまな業務に携われる
IT業界では、スキル次第でさまざまな業務に携われるメリットがあります。なぜなら年齢や学歴よりも、仕事の成果を正しく評価する傾向にあるからです。
もちろん、多重下請け構造のどの層の企業に勤めているかによって、身につくスキルに違いがあります。とはいえ、しっかりとスキルを磨いて、要件定義など上流工程の仕事で成果を発揮できるのであれば、転職後すぐに重宝される人材になるでしょう。
即戦力として認められれば、すぐに責任のある仕事を任せられることもあるかもしれません。裁量を持って仕事ができれば、高い満足感を得られるでしょう。
専門的なスキルが身につく
IT業界では、専門的なスキルが身につきます。具体的にはプログラミングスキルIT関連の知識などで、一般的にテクニカルスキルと呼ばれるものです。
テクニカルスキルは特定の業界、職種でしか活用できない傾向が強いですが、プログラミングやIT関連のスキルは、業界や職種を超えて通用します。
スピード感のある環境に身をおける
伝統的な企業文化が色濃い他業界と比べ、IT業界は常にスピード感が求められる特徴があります。この変化の速さに適応できる人にとっては、刺激的でやりがいのある業界といえるでしょう。
また、変化に対する適応力は、IT業界での経験を通じて自然と磨かれます。IT業界だけでなく、別の業界へ転職した場合も大きな武器になるはずです。
いずれにせよ、IT業界のスピード感は、成長を求める人にとって理想的な環境といえます。自分自身を高め、キャリアアップを目指す人にとって、最適な場所といえるでしょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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公開求人数
13万件
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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公開求人数
42.9万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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非公開求人数
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
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その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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★ 5.0
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IT業界に向いている人の特徴
![IT業界に向いている人の特徴](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/向いているひと.jpg)
新しい技術を学びたい人
日々進化を続けるIT業界では、常に新しい技術を学ぶ姿勢がなければ、成果を出し続けることは難しいでしょう。数年前に主流だった技術が、今はすでに使われていないなんてことも少なくありません。
そのため、新しい技術を学びたい人はIT業界に向いているといえます。
IT業界に入ったなら、スキルや知識は常にアップデートする必要があります。自分で新しい技術をどんどんと学ぶ姿勢が求められるでしょう。
論理的思考力を持つ人
論理的思考力を持つ人も、IT業界に向いているといえます。システムの設計やプログラミング、Webのデザインなどは、論理的な思考力が必要不可欠だからです。
また、ロジカルに物事を考えられるスキルはIT業界だけでなく、ビジネス全般で重宝されます。IT業界だけにこだわらず、広くキャリアを形成したい人も、普段から筋道を立てて考える癖をつけておくとよいでしょう。
コミュニケーション能力が高い人
IT業界で活躍するには、コミュニケーション能力が高いことも必要だといるでしょう。
IT系の職種といえば一人で黙々と作業することをイメージするかもしれません。たしかにひとりで進めることもありますが、プロジェクトはチームで進めます。チームでスムーズに業務を進めるには、コミュニケーション能力が必要不可欠です。
また、上流工程ではクライアントと接する機会があり、ここでもコミュニケーション能力が求められます。
柔軟性のある人
柔軟性のある人も、IT業界に向いているといえるでしょう。
IT業界は変化が早いため、テクノロジーの変化にともない、これまでのやり方を変えなくてはいけないことがあるからです。
市場動向が変化すれば、これまでの事業方針や業務フローがガラッと変わることもあります。
そんなときに、これまでの方法にこだわってしまっては、仕事で成果を出せなくなってしまいます。状況に即して、柔軟な対応をしなければなりません。
主体的に行動できる人
IT業界に限った話ではありませんが、主体的に行動することもIT業界で活躍するためには重要なポイントです。
未知のエラーや技術的な疑問が生じた際、自らリサーチし解決策を発見する力は、IT業界で活躍するための鍵となります。また、自己学習を通じてスキルを継続的にアップデートする意欲は、急速に進化するIT業界で生き残り、成功を収めるために必須の資質です。
他人に頼るのではなく、自分で問題を解決する力は、IT業界に限らず、どの分野でも重宝されるスキルだといえるでしょう。
IT業界に向いていない人の特徴
![IT業界に向いていない人の特徴](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/向いてない.jpg)
一方で、ここで紹介するような人はIT業界に向いていないといえるでしょう。当てはまる人は、他の業界への転職を検討した方がよいかもしれません。
勉強をするのが苦手な人
勉強をするのが苦手な人は、IT業界は向いていないでしょう。何度もお伝えしていますが、IT業界は変化が激しく、日々、新しいスキルを学ぶ必要があるからです。
常に新しい技術に関心を持ち、自ら積極的に学習する姿勢が求められます。
柔軟性がない人
柔軟性がない人もIT業界には向いていないでしょう。IT業界の変化についていけないことが原因です。
柔軟性がなく、これまでのやり方に固執するような人は、変化に対応できません。新しいスキルを身につける意欲がなければ、すぐに成果を出せなくなってしまいます。
コミュニケーション能力が低い人
IT業界では、コミュニケーション能力が低い人も向いていないといえるでしょう。技術的なスキルだけが重要視されるわけではないからです。
チームでのプロジェクト進行はもちろん、顧客とのニーズの把握や要件定義、そして時には非技術者に対する説明も求められます。プロジェクトの成功に直結するため、コミュニケーション能力も求められるのです。
さらに、アジャイル開発のような柔軟な開発手法では、迅速な意思決定とフィードバックループが求められます。チームメンバー間の明確なコミュニケーションスキルを前提としています。
このように、IT業界であったとしてもコミュニケーションが苦手だと、業務が非効率になるだけでなく、キャリアの成長にもブレーキがかかりかねないのです。
積極性がない人
積極性がなく、受け身な姿勢の人もIT業界には向いていないでしょう。この理由としては2つあります。スキルが上がらないことと、仕事で成果が出しにくくなることです。
日々、言われた仕事をこなしているだけでは、新たなスキルが身につきません。自ら積極的に新しい技術を学ぶ姿勢が求められます。
また、積極的に課題を見つけて解決することも必要です。クライアントの課題に積極的に提案などをおこない、よりよいシステムを開発するスキルも持ち合わせていなければなりません。
問題解決能力が低い人
IT業界には、問題解決能力が低い人も向いてないといえます。この業界では、日々の業務で問題が発生することが少なくないからです。
よくあるトラブルとしては、システムの不具合や設計の変更、納期の短縮などがあります。このような問題に直面しても解決できなければ、顧客からの信用を失ってしまうでしょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 5.0
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公開求人数
13万件
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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★ 4.2
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公開求人数
25.6万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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★ 5.0
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
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首都圏
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★ 4.6
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20代
30代
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首都圏
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兵庫
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★ 4.2
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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仙台
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IT業界への転職を成功させるには
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/09/pixta_17849209_M-1024x682.jpg)
IT業界が辛く、他業種に転職したいと考えている人もいるでしょう。そのような人が転職を成功させるポイントをまとめました。
転職理由を明確にする
転職理由を明確にする必要があります。なんとなく転職しても、現状の不満を解決できないかもしれません。やみくもに転職活動をして、アンマッチな会社に入社してしまうと、転職活動自体が無駄になってしまいます。
具体的な転職先やどのような戦略を立てるかがはっきりとするのです。
自分のスキルを棚卸しする
次に、自分のスキルを棚卸ししてください。自分のスキルを棚卸しすることで、どういった業界で成果を出せるのかが明確になりますし、面接で強みをアピールするときの材料にもなるからです。
棚卸しする際には、システム開発といった「テクニカルスキル」だけでなく、「ポータブルスキル」にも着目しましょう。
ポータブルスキルはどのようなビジネスパーソンにも必要とされる「ビジネスの基礎力」ともいえるものです。これらを持った人は、どの会社にも必要とされる市場価値の高い人材といえるでしょう。
企業や業界研究を徹底する
企業や業界研究を徹底するのも、IT業界から転職を成功させるためには重要です。
面接では転職理由を聞かれるのが通常ですが、このとき、企業や業界研究をしていなければ、担当者が納得できるような回答ができないからです。
さらに、企業や業界研究を進めるのは、自分に合う転職先を見つけやすくなるメリットがあります。企業の理念や社風、働き方、福利厚生なども詳しく調べ、自分の希望とマッチするか確認しておきましょう。
転職エージェントを利用する
IT業界から転職するには、転職エージェントの利用は必要不可欠です。
また、キャリアアドバイザーが在籍し、あなたの転職をサポートしてくれるメリットもあります。スキルの棚卸しはもちろんのこと、履歴書作成や面接対策もしてくれるから、内定獲得率がぐっとアップするでしょう。
キャリアの相談もできるので、あなた自身では思いもよらなかった可能性が見えてくるのも嬉しいポイントです。無料で利用できるので、積極的に登録を進めましょう。
IT業界への転職におすすめの転職エージェント
IT業界への転職におすすめの転職エージェントをまとめました。いずれも強みに違いがありますし、前述の通り利用は無料です。
リクルートエージェント
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- 転職成功実績は45万人以上
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- 幅広い業界・職種の求人を保有
「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
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マイナビエージェント
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「マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。
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サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 78,411件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
- 求人情報が見やすく使いやすい
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WORKPORT(ワークポート)は、IT・Web・ゲーム業界の転職サポートに強いと定評があり、業界問わず「実務未経験者」を対象にした求人を多数保有している転職サービスです。
IT業界の知識が豊富なコンシェルジュが主要都市の各拠点に在籍しており、面接対策などをサポートしてくれるため、転職活動を進めやすくなるでしょう。
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また、WORKPORTでは会員登録すると、「レジュメ」という履歴書・職務経歴書作成ツールが利用できるようになります。履歴書・職務経歴書をどうやって書けばいいのかわからない人でも、簡単に作成できテンプレートがあるので、的確な書類に仕上げられます。
このレジュメに登録された内容は、転職サービスと連携できるため、サポートをスムーズに受けられるメリットもあります。
IT業界未経験で他業界からのキャリアチェンジを考えている人へ特におすすめです。
サービス概要 | |
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サービス名 | ワークポート |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
公開求人数 | 104,215件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国/海外(韓国) |
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
IT業界へ転職したい人におすすめのプログラミングスクール
この記事を読んでいる人の中には、未経験からIT業界へ挑戦したいなんてケースもあるでしょう。
そういった人のために、おすすめのプログラミングスクールをまとめました。
RUNTEQ
![ランテック](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/06/スクリーンショット-2023-06-14-113947.jpg)
- 未経験からエンジニア転職を狙える
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RUNTEQは1,000時間の圧倒的な学習時間を通じて、ハイレベルなスキルを身につけることができるのが特徴のプログラミングスクールです。
またRUNTEQはキャリアアドバイザーの就職サポートも充実しており、受講生の98%がWeb系開発企業から内定を得ています。
就職時に必要となる履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートはもちろん対応しています。
また、オンラインコミュニティで受講生同士高め合いながらプログラミング学習することができます。
完全オンラインのプログラミングスクールでは孤独を感じやすいケースもありますが、RUNTEQのコミュニティであれば、挫折せずに学習を継続できるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | RUNTEQ |
運営会社 | 株式会社スタートアップテクノロジー |
対応地域 | オンライン |
公式サイト | https://runteq.jp/ |
COACHTECH
![COACHTECH](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/06/スクリーンショット-2023-06-14-115819.jpg)
- フリーランスとして活躍するためのノウハウを学べる
- 実際の案件開発を担当できる
- Webアプリ開発に特化
COACHTECHはオンライン完結型のプログラミングスクールです。
「フリーランス」に特化しており、個人として活躍していきたい人におすすめです。またフリーランスとして活動するために必要な案件を在学中に担当することができます。
スキルや知識をスクールで身につけることはできても、案件を獲得する経験はなかなかできませんでした。
報酬をもらいながら、フリーランスエンジニアとして必要なスキルを身につけることができるのは、COACHTECHの魅力の1つです。
サービス概要 | |
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サービス名 | COACHTECH |
運営会社 | 株式会社estra |
対応地域 | オンライン |
公式サイト | https://coachtech.site/ |
TECH I.S.
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/05/テックアイエス6.png)
- 自立を前提とした教育サポート
- 分からないことは5分で解決
- 半年間の就職・転職サポート
TECHI.S.は「あなたに寄り添うプログラミングスクール」というコンセプトのプログラミングスクールです。
初めてプログラミング学習する方向けのスクールで、学習期間とキャリアサポートそれぞれ半年間サポートしてくれます。
現役のWebエンジニアから直接学ぶことができるうえに、エンジニアとして就職・転職するためにサポートしてくれます。
初めてプログラミング学習する方で、エンジニアとして転職したい方にとっておすすめできるプログラミングスクールです。
サービス概要 | |
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サービス名 | TECH I.S. |
運営会社 | 株式会社テックアイエス |
対応地域 | オンライン、愛媛、広島、名古屋、島根 |
公式サイト | https://techis.jp/ |
まとめ
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/10/pixta_98582105_M.jpg)
IT業界が「やめとけ」といわれる理由をまとめました。「労働時間が長い」「給料が低い」などの声があるようです。
ただし、成長市場であるなどのメリットがあります。勉強が好きだったり、柔軟な働き方ができたりする人は、IT業界で働き続けるのもよいでしょう。
IT業界で働けるのか不安に感じている人もいるかもしれません。
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★ 4.8
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公開求人数
42.9万件
非公開求人数
37.8万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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公開求人数
6.2万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
25.6万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |