回路設計エンジニアへの転職は難しい?おすすめの資格や向いている人の特徴を解説

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回路設計エンジニアへの転職を考えているものの、求められるスキルの難易度が高く、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

専門知識やスキルが必要な回路設計の仕事は、未経験からの参入ハードルが高く「本当に転職できるのだろうか?」と悩んでいる方も少なくありません。

そこで本記事では、回路設計エンジニアへの転職が難しいと言われる理由や、内定を獲得するためのコツを解説しました。

この記事でわかること
  • 回路設計エンジニアへの転職が難しいと言われる理由
  • 回路設計エンジニアに向いている人の特徴
  • 回路設計エンジニアへの転職を成功させるコツ

回路設計エンジニアに向いている人の特徴や、面接対策も詳しく紹介しています。

現職からの転職を検討している方は、記事の内容を参考にしてください。

関連記事:IT転職エージェントおすすめ比較28選│エンジニア向けに徹底解説!

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目次

回路設計エンジニアへの転職が難しいと言われる5つの理由

回路設計エンジニアは人手不足にもかかわらず、転職が難しいと言われています。

具体的な理由は、以下の5つです。

求人が少ないから

回路設計エンジニアは他の職種に比べて求人数が少ないため、転職が難しいと言われています。

実態を確認するため、転職支援サービスが公開している回路設計エンジニアとシステムエンジニアの求人数を比較しました。

転職支援サービス回路設計エンジニアの求人システムエンジニアの求人
マイナビメーカーAGENT1,816件(電気系エンジニア)23,187件
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参考:回路設計エンジニア求人数:マイナビメーカーAGENTタイズメイテックネクスト(2025年3月時点)
参考:システムエンジニア求人数:マイナビメーカーAGENTタイズメイテックネクスト(2025年3月時点)

システムエンジニアに比べて回路設計エンジニアの求人数は明らかに少なく、各転職支援サービスの求人数の調査結果からも転職の難しさが確認できました。

とはいえ、設計に関するスキルや知識を持つ人材は転職市場に少ないため、優秀な回路設計エンジニアは企業から高く評価され内定を獲得しやすいと言えるでしょう。

即戦力を求める企業が多いから

多くの企業では中途採用をおこなう場合、即戦力となる人材を求めます。

とくに回路設計エンジニアは幅広いスキルを求められるため、転職が難しいと言えるでしょう。

ただし、回路設計エンジニアへの転職においても、特定の強みや専門性のある人材は内定を獲得しやすいです。

特定の業界(自動車・医療・産業機器など)での設計経験がある方は、業界特有の規格や要件に精通しているため、高い評価を受けています。

また、アナログ回路やデジタル回路、パワーエレクトロニクスなどの分野に深い知識と実績があれば、企業側も前向きに採用を検討するでしょう。

コミュニケーションスキルを求められるから

回路設計エンジニアには、個人作業だけでなくチームで業務を進める協調性も重要です。

専門知識に加えてコミュニケーションスキルも求められるため、回路設計エンジニアへの転職は一定の難易度があると言われています。

ただし、コミュニケーションスキルは日々の業務を通じて身につけることも可能です。

エンジニア同士のミーティングでは回路図や技術データをもとに会話が進むため、専門用語を習得するとスムーズに意思疎通ができるでしょう。

知識やスキルを客観的に証明しにくいから

自身が持つ知識やスキルを客観的に証明しにくいことも、回路設計エンジニアへの転職が難しいと言われる理由の一つです。

回路設計エンジニアには、法律で「特定の資格を持っていないと働けない」といった規制(業務独占資格)がありません。

公的な資格による証明ができず、履歴書や面接だけでは保有するスキルを十分に伝えられないこともあるでしょう。

ただし、これまでの実績やポートフォリオを用意すると、内定をもらえる可能性は高まります。

個人で取り組んだ回路設計プロジェクトの資料やGitHubなどで公開しているリポジトリ、技術ブログなどがあれば採用担当者から高く評価されます。

スキルのミスマッチが起きやすいから

企業が求めるスキルとのミスマッチが起きやすい点も、回路設計エンジニアへの転職が難しいと言われる理由です。

回路設計エンジニアの業務内容は多岐にわたるため、求職者に求める専門知識やスキルは企業ごとに大きく異なります。

例えば、アナログ回路設計やデジタル回路設計、高周波回路設計では、必要とされる知識や経験が異なります。

転職時にスキルのミスマッチを防ぐためにも、求人票の内容をよく確認し、求められているスキルセットを事前に調べておきましょう。

回路設計エンジニアは転職市場での需要が高い

内定の獲得が難しいと言われる回路設計エンジニアですが、現在は人手不足の状態で転職市場での需要は高まっています。

多くの企業は新製品の開発や既存製品の改良を進める中で、優れたスキルを持つエンジニアへのニーズが拡大中です。

とくに業務のデジタル化を進める企業の増加やIoTに対応する機器の普及に伴い、回路設計エンジニアの求人数も増加傾向にあります。

また、アナログ回路設計の分野では経験豊富なエンジニアが求められるため、専門的なスキルを持つ人材は市場価値が非常に高い状態です。

このような状況から、多くの企業では中途採用を積極的に進めており、即戦力となる人材は内定を獲得しやすいと言えるでしょう。

回路設計エンジニアへの転職を考えるうえで知っておくべき4つのこと

回路設計エンジニアの仕事内容や年収、転職時に役立つスキルや資格を紹介します。

転職活動を始める際は、以下の内容を参考にしてください。

回路設計エンジニアの仕事内容

回路設計エンジニアの仕事内容は多岐にわたり、クライアントとのミーティングから電子回路の設計・開発まで幅広い業務を担当します。

具体的な仕事内容を、以下の表にまとめました。

フェーズ仕事内容
要件定義・仕様検討フェーズ・クライアントや他部門からの要求をリサーチ
・製品の機能や性能要件を明確化
・回路構成の検討
・コスト・サイズ・消費電力などの条件を確認
回路設計フェーズ・詳細な回路図を作成
・必要な電子部品を選定
・シミュレーションソフトでの動作確認
・ノイズ対策や電磁波対策を検討
・熱設計や電源設計の実施
基板設計フェーズ・プリント基板のレイアウトを設計
・部品配置の最適化
・配線パターンの設計
試作・評価フェーズ・試作基板を製作
・実機での動作確認テストを実施
・電気的特性の測定と評価
・耐環境試験(温度・湿度・振動など)の実施
・問題点の洗い出しと改善策の検討
量産準備フェーズ・設計の最終調整
・量産用の製造指示書を作成
・部品メーカーとの調整
・製造ラインでの製造性の確認
・量産品の最終評価
保守・改善フェーズ・不具合への対応
・コスト削減のために設計を見直し

回路設計エンジニアは、フェーズごとに他の部署の担当者と連携しながら業務を進めます。

また、転職先の企業によっては、技術文書の作成やプロジェクト管理も担当する可能性があるでしょう。

回路設計エンジニアの年収

求人ボックスの統計データによると、正社員として働く回路設計エンジニアの平均年収は524万円です。

一方、国税庁が行った民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均年収は460万円となっています。

2つのデータを比較すると、回路設計エンジニアは平均より約64万円高い給与水準であり、転職後の年収アップも期待できるでしょう。

ただし、勤務先や担当するポジション、保有するスキルや経験によって年収は異なるため、あくまでも参考程度に考えてください。

参考:求人ボックス国税庁 令和5年分民間給与実態統計調査

回路設計エンジニアの将来性

回路設計エンジニアの将来性は、非常に高いと言えるでしょう。

おもな理由は、以下の3つです。

回路設計エンジニアの将来性が高い理由
  • エンジニアの需要が増加しているから
  • 慢性的に人手が不足しているから
  • 技術革新への対応が必要だから

回路設計エンジニアは専門的な職種のため、一般企業では採用のハードルが高く、慢性的な人手不足が続いています。

また、5G技術やAIの進化に伴い、より高性能な回路設計が求められるようになりました。

今後も技術革新への対応が必要とされるため、専門的なスキルや経験を持つ回路設計エンジニアの需要は高まると予想されています。

回路設計エンジニアへの転職で役立つスキル・資格

回路設計エンジニアへの転職で役立つスキルは、以下の通りです。

求められるスキル
  • 電気・電子の基礎知識と理論
  • CADや回路シミュレーションツールの操作スキル
  • 基板設計スキル
  • 課題解決スキル
  • コミュニケーションスキル

また、回路設計エンジニアとして働くために必須の資格はありませんが、以下の資格を保有する方は採用担当者から高く評価されます。

役立つ資格
  • 情報処理技術者試験
  • CAD利用技術者試験
  • EMC設計技術者資格
  • 第一級陸上無線技術士

これらの資格を保有するとスキルを客観的に証明できるため、内定を獲得しやすくなるでしょう。

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回路設計エンジニアに向いている人の特徴

回路設計エンジニアに向いている人の特徴を、3つ紹介します。

回路設計エンジニアに向いている人の特徴

ものづくりが好きな人

回路設計エンジニアは電子機器や電子回路を設計する職種のため、ものづくりが好きな人に向いています。

とくに、学生時代から電子工作キットで簡単な回路を作成していた方は、回路設計エンジニアとしての適性が高いと言えるでしょう。

自分の手で設計した回路が実際に動いたときの喜びや達成感を知っている人には、回路設計エンジニアへの転職をおすすめします。

学習意欲が高い人

日々新しい知識やスキルを学べる方も、回路設計エンジニアとして長期的に活躍できるでしょう。

なぜならば、回路設計の分野では技術が日々進化しているため、常に新しい知識を身につける必要があるからです。

例えば、半導体技術や電子部品の特徴、設計ツールなどの最新情報を日常的に追いかけている人は、回路設計エンジニアとして大きく成長できる可能性があります。

学習意欲が高い人は楽しみながら知識を深められるので、転職後もエンジニアとしての市場価値を高める結果に繋がるでしょう。

論理的思考力が高い人

論理的思考力が高い人も、回路設計エンジニアに向いていると言えそうです。

日々の業務では複雑な回路設計の要求に対応する必要があるため、具体的な手順や手法を論理的に考える力が求められます。

また、トラブルが発生した場合も原因を体系的に分析し、効率的な解決策を導き出せる能力が求められます。

論理的思考力が高い方はチームメンバーやクライアントへの説明も体系的に行えるため、回路設計エンジニアへ転職した後も周囲からの信頼を得やすいでしょう。

難しいと言われる回路設計エンジニアへの転職を成功させるコツ

回路設計エンジニアへの転職を検討している方に向けて、内定を獲得するコツを5つ紹介します。

企業研究を行う

転職活動を始めたら、まずは企業研究を行いましょう。

企業研究を行うと採用側が求める人物像を理解でき、自分のスキルや経験をアピールする方法が明確になります。

具体的には、以下の情報源を参考にしてください。

企業研究で活用したい情報源
  • 企業のWebサイト
  • 転職サイト
  • 転職フェア・会社説明会
  • 口コミサイト
  • 四季報

複数の情報源を活用して企業が求める人物像を把握できれば、長期的に活躍できる職場を選べるでしょう。

資格を取得する

企業研究を行い採用側が求める人物像を把握できたら、必要に応じて資格の取得を検討してください。

一般的には、電気や電子系の資格を取得すると、採用担当者により良い印象を与えられるでしょう。

また、資格取得の過程では体系的に知識を学べるため、転職後の実務にも直接活かせます。

志望動機を明確にする

応募する企業を決めたら、志望動機を明確にしてください。

志望動機を明確にすると、採用担当者に「なぜこの企業で働きたいのか」を具体的に示せるため、自分の熱意や適性を効果的に伝えられます。

具体的には、以下の例文を参考にしてください。

志望動機の例文

御社の〇〇(製品・サービスの具体例)は、IoTデバイスの小型化と省電力化という課題を解決する画期的なものです。

とくに〇〇の機能は、ユーザーに高い価値を提供していると感じています。わたしも〇〇の開発に携わり、より多くの人に活用してもらいたいと考え、御社を志望いたしました。

入社後は現場で経験を積みながら、将来的に製品開発チームのリーダーとして貢献したいと考えています。

面接では志望動機を詳しく質問されるため、事前に準備をしておきましょう。

面接対策を徹底する

志望動機の準備と並行して、面接対策も行ってください。

回路設計エンジニアの採用面接では担当者から技術的な質問が多く投げかけられるため、事前に回答例を準備すると安心です。

面接でよく聞かれる質問の例を紹介します。

よく聞かれる質問
  • なぜ当社を希望しましたか?
  • 当社で担当したい業務を教えてください
  • これまで設計した回路の種類や規模を教えてください
  • アナログ回路とデジタル回路、どちらの経験が豊富ですか?
  • 使用経験のあるCADツールやシミュレーションツールを教えてください
  • トラブルシューティングの経験はありますか?
  • 新しいスキルやツールはどのように学習していますか?
  • 入社後はどのように働きたいですか?
  • 当社に質問はありますか?

事前に対策を行うと、自信を持って面接に臨めるでしょう。

転職支援サービスを活用する

志望動機の作成や面接対策に不安のある方は、転職支援サービスの利用をおすすめします。

転職支援サービスでは求人の紹介だけでなく、キャリアの相談や必要書類の作成、面接対策などのサポートを受けられるからです。

とくに回路設計エンジニアの求人を多く保有するサービスに登録すると、効率的に転職活動を進められるでしょう。

回路設計エンジニアを目指す方におすすめの転職支援サービス

回路設計エンジニアへ転職する際に利用したい、転職支援サービスを紹介します。

各社それぞれ特徴は異なるので、あなたに適したサービスに登録してください。

マイナビメーカーAGENT|メーカーエンジニアを目指す方の転職におすすめ

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  • 大手人材企業のマイナビが運営
  • 求人数が豊富
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マイナビメーカーAGENTは、メーカー業界に特化した転職支援サービスです。

2025年3月時点で電気系エンジニアの求人数は1,816件あり、多くの企業の中から希望条件に合った職場を探せます。

マイナビメーカーAGENTのキャリアアドバイザーは電気や自動車、半導体などの業界に精通しているため、求職者のスキルや経験に適した求人を紹介してくれます。

また、キャリアアドバイザーは各企業の採用情報も把握しているので、面接対策や必要書類の作成などを効率的に進められるでしょう。

タイズ|関西在住の方におすすめ

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タイズの特徴
  • メーカー業界への転職に特化
  • 年収600万円以上の求人を多数取り扱い
  • 回路設計エンジニアの求人数は326件(2025年3月時点)

タイズは、大手メーカーの求人を取り扱う転職支援サービスです。

パナソニックや住友電工、旭化成など、国内の主要企業への転職をサポートしています。

タイズはとくに関西エリアに強みをもっており、大阪や京都、兵庫を中心とした企業の求人を多数取り扱っています。

関西エリアの産業や企業文化に詳しい担当者からサポートを受けられるため、地域特有の採用事情に合わせて転職活動ができるでしょう。

メイテックネクスト|エンジニア求人数は業界トップクラス

メイテックネクストの特徴
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  • 国内大手企業の求人を取り扱い
  • 求人検索システムが使いやすい

メイテックネクストは、メーカーの技術部門出身のコンサルタントから転職活動のサポートを受けられるサービスです。

そのため、求人の紹介だけでなく、実際の働き方や業務で使用するツールなど専門的な相談もできます。

メイテックネクストは2025年3月時点で、回路設計エンジニアの求人数を969件取り扱っています。

リモートワーク可能やフルフレックスの求人も含まれているので、あなたの希望する働き方やライフスタイルに合わせて職場を選べるでしょう。

回路設計エンジニアに関するよくある質問

回路設計エンジニアに関して、よくある質問を3つ紹介します。

疑問点や不安なことを解消して、転職活動を進めてください。

未経験から回路設計エンジニアへの転職は難しいですか?

未経験から回路設計エンジニアへの転職は確かに難しいですが、不可能ではありません。

以下の場合には、未経験者でも採用される可能性があるでしょう。

未経験者でも採用されやすい条件
  • 回路設計業務が分業化されている
  • 電気・電子関連の学科を卒業している
  • 関連職種での経験を積んでいる
  • 家電などの製品開発を担当する

とはいえ、完全未経験からは転職の難易度が高いため、電気や電子の基礎知識やCAD(図面作成ツール)を学んでおくことが重要です。

回路設計に関する国家資格はありますか?

回路設計に特化した国家資格はありませんが、関連する資格を2つ紹介します。

回路設計に関連する国家資格
  • 電子回路接続技能士
  • 情報処理技術者試験

また、以下の資格を保有する方は、転職時に内定を獲得しやすいでしょう。

転職時に役立つ資格
  • 情報処理技術者試験
  • CAD利用技術者試験
  • EMC設計技術者資格
  • 第一級陸上無線技術士

回路設計エンジニアに必要な知識を教えてください

回路設計エンジニアへの転職を検討している方は、以下の知識を学ぶことをおすすめします。

回路設計エンジニアに必要な知識
  • 電気・電子の基礎理論
  • 電気部品の理解
  • 設計ツールの使用方法

事前に知識を学ぶことで、転職後に設計プロジェクトへスムーズに参加できるでしょう。

まとめ|回路設計エンジニアへの転職を検討している方は転職支援サービスを活用しよう

この記事では、回路設計エンジニアへの転職が難しいと言われる理由を5つ紹介しました。

回路設計エンジニアの求人数は他の職種と比べて少なく、即戦力を求める企業が多いことから転職は難しいと言われています。

ただし、しっかりと企業研究を行い面接対策を徹底できると、回路設計エンジニアへの転職は十分可能です。

転職支援サービスを活用すると、企業研究や面接対策などを効率的に進められます。

転職活動に不安のある方は、無料相談に申し込んでみましょう。

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2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
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法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。