長野県のおすすめ人材派遣会社ランキング12社!地域密着の会社や選び方のコツとは

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長野県の派遣会社を探している方のなかには、「長野県でおすすめの派遣会社を知りたい」「長野で派遣会社を選ぶうえでの注意点を知りたい」と考えている方も多いでしょう。

派遣会社で働くことで、自分の能力や職歴を最大限に活かしつつ、多様な働き方を探索できる機会が広がります。そのためにも、自分の希望する職種や働き方にあった、信頼できる派遣会社を選ぶことが大切です。

この記事では、長野県で派遣会社を利用して働きたいと考えている方に、おすすめの派遣会社や選び方、活用のコツをご紹介します。 

派遣会社の登録から就業開始までの流れや会社の選び方についても解説していますので、長野県で派遣会社を探している方は参考にしてください。

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目次

長野県でおすすめの人気派遣会社ランキング12社

長野県で利用できる、おすすめの人気派遣会社を12社厳選しました。

それぞれの会社の特徴や強みをまとめていますので、自分に合った派遣会社を選ぶ参考にしてみてください。

アデコ派遣

アデコ
アデコ派遣の特徴
  • スイス本部の世界最大規模の人材サービス企業
  • 「ビジョンマッチング」による高いマッチングを実現
  • 専任のキャリアコーチが手厚いサポート

アデコ派遣は、スイスに本部を置く世界最大級の人材サービス企業で、長野県内でも豊富な求人を確保しています。日本国内では主に人材派遣事業を展開し、グローバルな知見と実績を活用したサービスを提供しています。

アデコ派遣の特徴として、「ビジョンマッチング」という独自のサービスがあります。これは求職者と企業の双方を深く知るためのサービスであり、企業の概念的条件のマッチングではなく、視野のビジョンや価値観を考えて最適な出会いを実現するものです。

また、専任のキャリアコーチによる手厚いサポートも魅力の一つです。キャリアコーチは仕事の紹介だけでなく、就業中のフォローアップ、スキルアップの支援、将来のキャリアに関する相談など、継続的なサポートを提供します。

スタッフサービス

スタッフサービスの特徴
  • 紹介予定派遣や正社員雇用にも注力
  • オフィスワークや営業・販売に強い
  • 働きたい業界や職種ごとのサイトがある

スタッフサービスは、人材派遣業界の大手企業が運営する求人サイトで、正社員向けの求人にも適しています。

豊富な求人数を誇り、特に事務職オフィスワーク関連の向きや充実しています。人材派遣に加え、紹介予定派遣や正社員雇用など、直接雇用へのサポートも注力していることが強みです。

さらに、派遣の職種ごとの限定サイトを展開しているため、希望の仕事が明確な方は、該当する特定のサイトを選ぶことができるので効率的に求人を探せます。

これらの特徴により、スタッフサービスは多様なキャリアニーズに応えるプラットフォームとして機能しています。

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングの特徴
  • 人材サービス業界で有名な派遣会社
  • 幅広い企業や職種に対応
  • 福利厚生やサポート体制が充実

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社として、ブランド力を活かしたサービスを提供しています。

大手企業や人気企業の求人が多数存在しており、幅広い業界や多岐に対応しています。特にテレワークや時短勤務など、柔軟に働ける方の求人が豊富で、ワークライフバランスを重視している方におすすめです。

福利厚生面も充実しており、無料の健康診断、ベビーシッター割引サービス、キャリアコンサルティングなどを提供しています。また、育児・休業介護制度や各種手当も整備されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

パソナ派遣

パソナ派遣の特徴
  • 短時間労働や月給制などの求人が多数あり
  • 福利厚生やキャリアサポートが充実
  • 大手人材派遣会社が運営している

パソナ派遣は、大手人材サービス企業である株式会社パソナが運営する派遣求人サイトです。特に、短時間勤務や月給制の求人が充実しており、長く働き続けたい方や安定した収入を求める方に適しています。

福利厚生面も充実しており、「特別有給休暇制度」を導入しています。これにより、契約終了時に未消化の有給休暇を最大1年間持ち越すことができることが特徴です。

キャリアサポートも充実しており、キャリアコンサルティングや無料のeラーニング講座を提供しています。これらのサービスにより、スタッフのスキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。

ランスタッド

ランスタッド派遣
ランスタッドの特徴
  • 世界各地で展開している人材派遣サービス
  • 事務職・エンジニア・製造系の求人が豊富
  • ハイクラス向けのサービスも提供

ランスタッドは、オランダを含めて世界的な総合人材サービス企業で、94カ国以上で事業を展開しています。特に事務職、エンジニア、製造系の職種が豊富で、未経験者向けの求人も多数取り揃えています。

ハイクラス向けのサービスも展開しており、キャリアアップを目指す方にも適した派遣会社です。外資系企業やグローバル企業の求人が多く、語学力を重視したい方にもおすすめです。

在宅派遣の求人もあり、柔軟な働き方を求める方のニーズに応えています。これにより、育児や介護と仕事の両立を目指す方や、地方在住者にも多くの検討の機会を提供しています。

テンプスタッフ

テンプスタッフ
テンプスタッフの特徴
  • 大手派遣会社が運営元である信頼と安心感
  • 4万件以上と業界トップクラスの求人数
  • 充実した福利厚生とスキルアップ支援

テンプスタッフは、人材サービス業界大手のパーソルグループにある大手派遣会社です。業界トップクラスの求人数を誇り、特に事務職の求人が豊富にあります。また、未経験者向けの求人も多く、求人の50%以上が「未経験歓迎」です。

充実した福利厚生とスキルアップ支援も特徴の一つです。無料のe-ラーニングシステムを提供しており、エクセルやワードなども自宅で学習できます。

また、キャリアサポートも充実し、仕事探しだけでなく今後のキャリアについても相談できる環境が整っていることが特徴です。

ウィルオブ

ウィルオブの特徴
  • 大手派遣会社が運営元である信頼と安心感
  • 派遣先にウィルオブ・ワークの社員が常駐
  • 社会保険・有給休暇制度完備

ウィルオブは、株式会社ウィルグループが運営する人材派遣会社で、安定性と信頼性を提供しています。事務やコールセンター、販売、倉庫内作業など、多岐にわたる求人を保有し、幅広いニーズに対応した派遣会社です。

また、派遣先にウィルオブの社員が常駐するという独自の体制サポートがあります。これにより、派遣社員は就業中の不安や問題をすぐに相談でき、安心して働ける環境が整っています。

さらに、福利厚生も充実しています。未経験者向けに無料の研修プログラムを提供したり、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、短時間勤務制度など、多様な働き方をサポートする制度も整備されています。

JOBNET

JOBNETの特徴
  • 世界企業「マンパワー」の日本法人
  • 紹介予定派遣や正社員・契約社員の求人あり
  • 就業中のサポート体制が充実

JOBNETは、世界的な人材サービス企業「マンパワー」の日本法人として知られています。1966年に日本短期人材派遣サービスを開始し、業界のパイオニアとしての地位を確立している派遣会社です。

求人の広さが特徴で、一般事務や製造業から、ITエンジニア、医療・福祉まで多様な業種があります。派遣の他にも、紹介予定派遣や正規・契約社員の求人も提供しており、多様な働き方に対応しています。

また、充実した就業中のサポート体制も強みです。専任のコーディネーターが丁寧なフォローを行い、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。

働くナビ!

働くナビ!の特徴
  • 製造業や工場の求人を中心に幅広い業種
  • 地域密着型の営業体制とスピーディーな対応
  • スキルアップのサポートが充実している

働くナビ!は、スタッフサービスグル​​ープの派遣会社として、製造業や工場を中心とした幅広い業種の求人を提供しています。

求人は、製造業や工場の求人を中心に、軽作業や食品加工など多様な分野のものを豊富に取り揃えています。また、未経験者向けの求人も多く、新しい分野への挑戦を支援していることも強みです。

専任担当者による丁寧なサポートとスピーディーな対応が受けられます。無料の研修プログラムやキャリアアップのための相談サービスなどを提供しています。また、登録型派遣、紹介予定派遣、職業紹介、無期雇用派遣など、多様な雇用形態に対応しており、働く人のニーズに合わせた選択が可能です。

株式会社エムテイアイ

株式会社エムテイアイの特徴
  • 地域に密着して20年以上の老舗の派遣会社
  • 一般事務や製造業など幅広い求人を扱う
  • 専任の担当者が低厚くサポート

株式会社エムテイアイは、地元、長野県佐久市で創業して20年以上の派遣会社です。地域の企業と人とのかけはしとなり、求職者に対して必要な求人を紹介しています。

長野県佐久市、小諸市を中心とした地元の求人情報を取り扱い、紹介予定派遣(テンプツーパーム)にも対応していることが特徴です。

求人の種類は幅広く、一般事務や製造業、物流倉庫、ホテルや温泉施設などさまざまな求人を取り扱っています。

株式会社アーム

株式会社アームの特徴
  • 製造業向けに生産性を高める人材サービスを提供
  • 地域密着型の営業体制とスピーディーな対応
  • 手厚い福利厚生がサポート制度が整っている

株式会社アームは、長野県中野市に拠点があり、製造業向けに生産性を高める人材サービスを提供している派遣会社です。

また、交通費や紹介制度など充実した福利厚生が整っており、利用者のライフスタイルに合った働き方を提供しています。

派遣先企業と強いつながりがあり、担当者からの手厚いサポートを受けながら、就業中も安心して働き続けられることが強みです。

株式会社グレート長野

株式会社グレート長野の特徴
  • 医療や福祉系を中心とした求人が豊富
  • 企業と利用者の綿密なコミュニケーション
  • 看護師向けの復帰研修も実施

株式会社グレート長野は、医療、福祉の仕事を中心に、事務や接客、製造他、幅広い分野の人材を紹介派遣している企業です。

地元企業と利用者、双方に対して綿密なコミュニケーションを行い、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・再就職支援を提供しています。

特に、看護師向けの復帰研修も実施しており、ブランクのある方にもサポート力を入れていることが特徴です。

長野で自分に合った派遣会社の選び方

長野県で派遣会社を選ぶ際は、以下の4つのポイントに注目することをおすすめします。

それぞれ詳しく解説します。

長野県の求人数が豊富にある

求人数の多さは、自分に合った仕事を見つけやすくなる重要なポイントです。

長野県では、製造業や観光業、農業関連の求人が多い傾向にあります。大手派遣会社だけでなく、地域密着型の派遣会社も視野に入れることで、より多くの選択肢を得られるでしょう。

また、長野県の特性を考慮した季節性の高い求人も多いため、短期や単発の仕事を探している方にも適しています。求人数の多さは、より良い条件の仕事を見つける可能性を高めるだけでなく、キャリアアップの機会も増やすことが期待できます。

福利厚生が充実している

福利厚生の充実度は、安心して働き続けるためにも大切な視点です。

長野県の派遣会社を選ぶ際は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)や労働保険(雇用保険・労災保険)の適用条件を確認しましょう。

また、有給休暇の付与条件や取得のしやすさ、定期健康診断の実施なども重要です。

さらに、キャリアアップのための教育支援や、通勤手当、寮の完備など、生活面でのサポートも考慮に入れるべきです。 充実した福利厚生は、長期的な働きとワークライフバランスの実現に大きく影響します。

サポート体制や研修制度が整っている

充実したサポート体制と研修制度は、安心して働き、スキルアップを続ける上で重要です。

長野県の派遣会社を選ぶ際は、担当者のフォロー頻度や相談のしやすさを確認しましょう。また、研修プログラムの有無や内容、オンライン学習システムの提供なども調べることが大切です。

特に、未経験者向けの研修や、キャリアアップを支援するプログラムの参加者は、将来のキャリア形成に大きく影響します。地域特性を活かした研修や、業界動向に関する情報提供なども、長野県で働く上で有益なサポートとなるでしょう。

希望職種の求人がある

長野県では、観光業や農業の求人が多い傾向にありますが、事務職やIT関連の求人も需要があります。

自分のスキルや経験、将来のキャリアプランに合わせて、希望の職種の求人があるか確認しましょう。また、未経験でも挑戦できる求人や、スキルアップにつながる分野の求人もリサーチしておくことをおすすめします。

長野県の地域特性を活かした求人にも注目することで、新たなキャリアの可能性広がる場合もあります。

長野県の労働環境

長野県の労働環境を理解することで、より効果的に派遣会社を活用できます。ここでは、有効求人倍率や長野県の人材派遣会社の求人について、それぞれ特徴を詳しく紹介します。

有効求人倍率

長野県の有効求人倍率は2025年2月現在、1.3倍となっています。これは求職者1人に対して1.3人分の求人があることを示し、比較的就職しやすい環境になっています。

製造業や観光業、農業の関連求また、事務職やIT関連の求人も増加傾向にあることが特徴です。

長野の人材派遣会社の求人の特徴

長野県の人材派遣会社の求人は、地域の産業構造を反映しています。

製造業関連の求人が豊富で、特に精密機器や電子部品の製造業が自慢です。また、観光業や農業関連の季節労働も多く見られます。

大手派遣会社では、常時多数の求人を保有しており、事務職、介護・ヘルパー、製造業(軽作業)、IT関連の仕事が充実しています。地域密着型の派遣会社も多く、きめ細やかなサポートを提供していることが明確です。

長野で派遣会社を上手に活用する5つのコツ

長野で派遣会社を上手に活用するコツは、主に以下の5つです。

それぞれ詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

長野県で派遣会社を活用する際、複数の会社に登録することが重要です。これにより、多くの求人情報にアクセスでき、自分に合った働き方を見極めるチャンスが大幅に増加します。

また、複数登録することで、自分に最適な派遣会社や求人を見つけやすくなり、自分の希望条件に合った求人と出会えるでしょう。

福利厚生やサポート体制を確認する

派遣会社によって、福利や厚生サポート体制は異なります。

長野県の地域特性に合った福利厚生やサポート体制として、通勤手当や健康診断、スキルアップ支援などの充実度を比較しましょう。

特に、子育てと介護と両立したい方、キャリアアップを目指す方は、自分のニーズに合った派遣会社を選ぶことが重要です。

気になった求人はすぐに応募する

長野県の労働市場では、特に季節性の高い観光業や農業関連の求人が多く、タイミングが重要です。

気になる求人を見つけたら、迅速に応募することをおすすめします。人気の高い求人は早く埋まってしまう可能性が高いため、素早い行動が求められます。

ただし、複数の派遣会社に登録している場合、同じ求人に応募することは避けましょう。

担当者と信頼関係を築く

派遣会社の担当者とコミュニケーションを密にすることで、自分のニーズや希望をしっかりと伝えることができます。

また、長野県の地域特性や労働市場について、担当者から有益な情報を得られる可能性もあります。定期的に連絡を取り、自分のキャリアプランや希望を明確に伝えることを心がけましょう。

関係が構築できれば、より自分に合った求人の紹介や今後のサポートの充実につながります。

就業意欲をしっかりとアピールする

面接や登録時には、自分の強みや就業意欲をしっかりとアピールしましょう。

熱意や地域貢献へのワクワクなどを具体的に伝えることで、より良い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

特に、長野県の主要産業である製造業や観光業、農業関連の仕事に興味がある場合は、その分野の経験や知識などを具体的に伝えましょう。

【長野】派遣会社を利用する手順と流れ

派遣会社を利用する手順と流れは、以下の6ステップです。

それぞれのステップごとに詳しく解説します。

派遣会社に登録

希望する派遣会社のウェブサイトや電話で、無料で登録を行います。多くの派遣会社では、オンラインでの登録が可能です。

画面上の案内に従って、間違いなく情報を登録しましょう。

登録相談会に参加

派遣会社によっては、無料で登録相談会を開催しています。ここでは、詳細な希望条件を伝えたり、スキルチェックを受けられたりできます。

派遣会社の担当者と実際に話す機会がある場合は、対応力や信頼できる派遣会社かどうかを見極めるきっかけにもなるでしょう。

また、登録相談会の参加が登録の条件になっているケースもあります。必ず参加するようにしましょう。

気になる求人に応募

登録できた後は、派遣会社から紹介された求人の中から、興味のある案件に応募します。

長野県の場合、地域の特性を考慮した求人も多いため、幅広く検討することをおすすめします。

また、気になる求人があれば迅速に応募するようにしましょう。悩んでる間に、応募終了になる可能性もあります。

選考・採用

応募した求人に対して、書類選考や面接などの採用選考があります。無事に採用が決定すると、派遣会社と雇用契約を結ぶ流れです。

採用された後は、案内に従って就業準備を進めていきましょう。

社内見学

勤務開始前に、実際の勤務先を見学する機会が設けられることもあります。

職場の雰囲気や業務内容を事前に確認できる機会のため、不安や疑問があれば必ず質問して解決するようにしましょう。

仕事スタート

契約書に署名し、指定された勤務日に出勤します。派遣会社のサポートを受けながら、新しい職場での仕事をスタートさせます。

派遣会社によっては、就業中のサポートやキャリア支援なども実施しているため、安心して働き続けられるでしょう。

長野で派遣会社を利用する際の注意点

長野県で派遣会社を利用する際の注意点として、主に以下の3つを意識しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

複数の派遣会社で同じ求人に応募しない

長野県の労働市場では、同じ求人が複数の派遣会社で取り扱われることがあります。

ただし、同じ求人に複数の派遣会社で同時に応募することは避けるべきです。企業側に混乱を与えてしまったり、派遣会社から不信感を持たれる恐れがあるでしょう。

また、派遣会社ごとに提供されるサポートや条件が異なるケースもあります。一つの求人につき一社の派遣会社に応募することで、よりスムーズな就職活動が実現できるのです。

学歴や職歴は正確に記載する

派遣会社に登録する際、学歴や職歴を正確に記載することは重要です。

虚偽の情報を記載すると、派遣先企業とのトラブルの原因となり、信頼関係を損なう可能性があります。

また、派遣の職歴を記載する際は、派遣会社名と派遣先企業名、手続き期間、業務内容を明確に記載しましょう。正確な情報を提供できれば、自分に最適な仕事の紹介を受けられる可能性が高まります。

派遣会社の口コミを確認する

長野県で派遣会社を選ぶ際、口コミの確認は非常に有効です。

窓口や担当者の対応、サポート体制、求人の質などに関する評価を確認しましょう。

特に、長野県の地域特性に合わせた求人紹介や、地元企業とのつながりの強さなどは、口コミから読み取れる重要な情報です。

長野県の派遣会社利用でよくある質問

長野県の派遣会社を利用する際に、よくある質問をまとめています。

未経験でも登録や応募できますか?

長野県の派遣会社では、未経験者からの登録や応募を広く受け付けています。新しい分野に挑戦したい方にとって良い機会になるでしょう。

特に製造業や観光業、農業関連の季節労働など、長野県の特性を踏まえた求人では、未経受験者の受け入れに積極的な傾向があります。ただし、未経験であっても、自分の強みや学びたいをしっかりとアピールすることが重要です。

派遣会社に複数登録する場合の注意点は?

長野県で派遣会社に複数登録する際は、いくつかの注意点があります。

  • 登録する派遣会社の数は2〜3社程度にする
  • 同じ求人に複数の派遣会社から応募することは避ける
  • 一度応募した仕事をキャンセルすることは避ける

各派遣会社の特徴を踏まえ、異なる求人に応募することで、就職のチャンスを最大化できます。

派遣の登録時に必要なものは?

長野県の派遣会社に登録する際に必要なものは、基本的に以下のとおりです。

  • 身分証明書(運転免許証やパスポートなど)
  • 職務経歴書や履歴書
  • 資格証明書や卒業証明書

提出を求める派遣会社もありますが、身分証明書以外は必須ではない場合もあります。

また、オンライン登録システムを導入している派遣会社も増えており、その場合はスマートフォンやパソコンがあれば登録可能です。

長野の具体的な派遣求人は?

長野県の派遣求人は、地域の産業構造を反映した多様な求人が提供されています。

製造業関連の求人が豊富で、特に精密機械や電子部品の製造業務が多く見られます。また、観光業や農業関連の季節労働も特徴的です。例えば、夏の観光地でのホテルスタッフや、秋の果樹園での収穫作業などがあります。

最近では、IT関連の求人も増加傾向にあり、プログラマーやWebデザイナーなどの求人も見られます。医療・福祉分野では、介護職や看護師の派遣求人も多く、長野県の高齢化に対応したサービスが展開されている点も特徴です。

さらに、テレワークや時短勤務など、柔軟な働き方に対応した求人も増えており、多様なライフスタイルに合わせた選択が可能になっています。

まとめ

長野県で派遣会社を探すためには、長野県の労働市場の現状を踏まえつつ、複数の派遣会社に登録することがおすすめです。そのなかで、自分の希望に合った求人を探し、派遣会社のサポートを受けながら就職を目指すようにしましょう。

また、派遣会社を選ぶ際のポイントとしては、求人数の多さや福利厚生の充実度、派遣実績などを確認することが大切です。

長野県に密着した派遣会社や大手の派遣会社に複数登録し、自分の希望条件やライフスタイルに合った働き方を実現させましょう。

そして、長野県の労働市場の特性を最大限に活かし、自分に最適な仕事を見つけてください。

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。