「開発職はどのような人に向いている？」
「開発職への転職を成功させるコツはある？」

開発職は、製品や商品、新技術を開発する職種です。

多くの製品や商品開発に携わっているため、開発職なしではメーカーの仕事は成り立たないといえるでしょう。

開発職へのキャリアを考えている人のなかで、どのような人が向いているのか気になる人は少なくありません。

本記事では、開発職に向いている人の特徴や転職を成功させるコツについて詳しく解説します。

開発職への転職に強い転職エージェントも解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

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開発職とは？

そもそも開発職が、どのような仕事をおこなうのかわからない人もいるでしょう。

ここでは、開発職の仕事内容や種類について詳しく解説します。

開発職の仕事内容

開発職は、企業が販売する商品・サービスを開発し、世に送り出す職種です。

社会で求められるニーズの高い製品を発案したり、製造のための技術を生み出したりすることが主な業務内容です。

また、ゼロから新たな物を生み出すのではなく、既存の商品や技術を活用し、より洗練されたな商品を展開する役割も担っています。

多くの製品・商品の開発を担当するため、メーカーにとっても不可欠な存在といえるでしょう。

開発職の種類

開発職は、主に次の3種類に分類できます。

研究開発職は、研究を通じて新製品・商品を生み出す仕事です。

メーカーの研究開発職は、研究成果を実製品に活用するのが主な仕事です。専門分野に長けている人や粘り強く物事に取り組める人が向いているでしょう。

技術開発職は、新技術の開発とともに製品開発をおこなう仕事です。

商品製造に必要な技術を開発したり、どの技術を使用するのが最適か考えたりするため、探究心とチャレンジ精神のある人に向いているでしょう。

商品開発職は、新商品を開発するときに市場の情報収集をし、それをもとに商品の立案をおこないます。

商品化に至った後製造スケジュールを組むまでが主な仕事です。世間の流行に敏感で、アイデアを形にできる能力が重要でしょう。

関連記事：技術開発職とは？仕事内容や向いている方、転職を成功させるポイントを解説

開発職と研究職の違い

開発職と似たような職種に研究職がありますが、いずれも異なる業務に取り組むため、それぞれの違いについて確認しましょう。

研究職は、学術研究が主な業務です。

これまでにない知見を発見することや、既存の概念を検証することがその内容で、その知見がどのように活かすことができるかを考えることはあまりありません。

一方開発職は、研究によって得られた情報や技術を実製品に落とし込むように考えることが主な業務です。

開発職に向いている人の特徴

開発職に向いている人の特徴は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

根気強く取り組める人

開発職は、商材や技術の開発を根気強くおこなえる人に向いているでしょう。

開発のなかで失敗や試行錯誤を繰り返す場面が少なくありません。

また、研究をしながら開発をする部署の場合は、思うような結果につながらず苦労することもあるでしょう。

開発を達成するためには、うまくいかない場合でもめげずに根気強く取り組む姿勢が求められます。

コミュニケーションスキルがある人

開発職は、新商品を開発する際、営業部や製造部など多くの部署と連携する必要があります。

また、必要に応じて社外の人とも連絡を取る必要があるでしょう。

より良い商材を開発するためには、円滑にやり取りをおこなえるコミュニケーション能力が求められるでしょう。

開発目的を意識して取り組める人

開発職は、何のために開発をおこなうのか目的意識を持って取り組むことが重要です。

企業に所属して利益を出すことを意識しながら、社会や消費者にどのように貢献できるのかを考える必要があります。

開発職への転職を考えている人は、企業研究の際にどのような目的があって商品・製品の開発に取り組みたいと思っているのかを明確にしましょう。

創造力と柔軟性のある人

創造力と柔軟性のある人は、開発職に向いているといえるでしょう。

開発職は何度も失敗することがありますが、同じアプローチから課題解決を図るだけでなく、異なる視点から考察し、新しい解決策を模索する必要があります。

また、技術の進化や市場の変化に対応するためには、新しい技術や手法を積極的に取り入れ、活用する柔軟性の高さが求められるでしょう。

創造力と柔軟性のある人は、革新的な製品や技術の発展に貢献できるでしょう。

開発職に向いていない人の特徴

開発職に向いていない人の特徴は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

開発職としてのキャリアを考えている人は、向いていない人の特徴に当てはまっていないか確認しておきましょう。

この特徴に当てはまっていたからといって、開発職に就けないわけでは決してありません。自分自身の弱点として受け止めながら、どのような側面でカバーするか模索しましょう。

コツコツ取り組むことが苦手な人

物事にコツコツ取り組むことが苦手な人は、開発職に向いていないでしょう。

設計や開発の仕事は、地道な作業によって長期目線のプロジェクトで成果を生み出すケースが多いです。

地道な検証や修正を繰り返しながら、より良い商品や技術を開発することが開発職の主な仕事です。

長期的な目標に向かって少しずつ進む姿勢や、難易度の高い課題に根気強く取り組む姿勢が開発職には求められます。

深く考えるのが苦手な人

普段から深く物事について考えることが苦手な人は、開発職に向いていないおそれがあります。

問題に対して深く考える能力や、異なる視点から物事を捉える能力が不足していると、なかなかアイデアが思い浮かばず業務で苦戦してしまうかもしれません。

そのため、深く物事を考えることが苦手な人は、開発職に向いていない可能性があるでしょう。

チャレンジしようとしない人

チャレンジしようとしない人は、開発職に向いていない可能性があります。

開発職は、社会に役立つ商品や技術を開発するために新技術や手法を積極的に取り入れる必要があります。

しかし、変化や失敗のリスクばかり考え、新しいことにチャレンジできない人は、画期的なアイデアを実行できないかもしれません。

開発職として活躍し、社会に貢献するためには、チャレンジする姿勢も必要でしょう。

開発職に求められるスキル

開発職には、次のようなスキルが求められます。

それぞれ詳しく解説します。

プロジェクト管理力

開発職では、プロジェクト管理力が重要です。

開発では、製造やマーケティングの部署とも密にコミュニケーションを取る必要があり、決められたスケジュールで商品の立案から製造までをやり遂げる必要があります。

とくに、大規模プロジェクトの場合は関わる人材も増えるため、より高度なプロジェクト管理力が求められるでしょう。

スケジュールや予算を意識しつつ、周囲の人とうまく連携して開発に取り組めるスキルがある人は、開発職で評価されやすいでしょう。

コミュニケーションスキル

開発は、社内だけではなく他社との共同開発もあり、コミュニケーションスキルが求められます。

プロジェクトを円滑に進行するためには、他部署やチームメンバー、社外の人とうまく調整する必要があります。

情報を正確に共有し、チーム全体で開発の目標を達成するためには、コミュニケーションスキルが重要です。

問題解決能力

開発職では、問題解決能力も求められています。

商品や技術の開発の際には、予算面・技術面・設計面などで多くの問題に直面するでしょう。

開発では、問題の原因を特定したうえで、適切な解決策を講じることのできるできる能力が重要になるでしょう。

開発職への転職を成功させるコツ

開発職への転職を成功させたい場合は、次のコツを意識しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

開発職への転職のコツを押さえて、スムーズに転職活動を進めましょう。

前職の実績をアピールする

開発職への転職を成功させるためには、前職の実績をアピールしましょう。

たとえば、開発職経験者は、これまでにどのような商材を開発したのか、具体的な商材名とそれを開発したプロセスを話せると、スキルが伝わりアピールできるでしょう。

また、これまでに身につけたスキルが、転職先の企業でどのように活かせるのかをアピールできると即戦力になるでしょう。

企業研究を徹底する

開発職へ転職する際は、企業研究を徹底しましょう。

どのような商品・技術の開発に取り組んでいるかは、企業によって大きく異なります。

自分自身の取り組みたい業務をおこなうために、企業の公式サイトや従業員の口コミ情報などを確認し、企業研究を徹底しましょう。

企業研究がしっかりできていると、面接時にその企業への転職意欲の高さもあわせてアピールできるでしょう。

転職エージェントを利用する

開発職への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントでは、自己分析や企業研究・求人紹介など転職活動をキャリアのプロから全面サポートしてもらえます。

とくに開発職は、どのような開発に取り組んでいるのかをよく確認する必要があります。自分自身の興味のある分野で開発・製造をおこなっている企業を選ぶと、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。

転職エージェントは、求人企業の内情や求める人物像などの情報も保有しており、企業研究に役立つでしょう。

また、転職したい企業に転職を成功させるためのノウハウや選考対策サポートまで受けられるため、転職活動を効率よく進められます。

開発職の転職におすすめの転職エージェント

開発職の転職におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

関連記事：製造業に強いおすすめの転職エージェント14選！選び方や活用方法も解説

マイナビメーカーAGENT

マイナビメーカーAGENTは、株式会社マイナビが運営するメーカーの転職に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはメーカー業界の知見が深く、開発職の転職に関して的確なアドバイスをもらえます。

応募企業ごとに応募書類の添削や面接対策をおこなう選考対策サポートも充実しており、開発職未経験者や初めて転職する人も安心です。

また、マイナビメーカーAGENTでは非公開求人・独占求人も紹介してもらえます。

非公開求人は条件が良かったり責任ある業務を任されたりするので、「選択肢を増やしたい」「重要なポジションに就きたい」人は積極的に紹介してもらいましょう。

サービス概要
サービス名	マイナビメーカーAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	20,598件（※）
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/maker/

タイズ

タイズは、創業以来10年以上、大手メーカーの求人数が豊富な信頼度の高い転職エージェントです。

在籍するキャリアコンサルタントの専門性が高く、的確な求人を紹介してもらえるほか、一人ひとりにあわせたサポートを提供してくれます。

メーカー転職のシェアNo.1のタイズですが、なかでも大手上場企業のシェアが大きく、大企業で開発職として活躍したい人におすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社タイズ
公開求人数	7,929件
非公開求人数	非公開
対応地域	関西、関東、東海、その他全国
公式サイト	https://www.ee-ties.com/

関連記事：タイズの評判・口コミは悪い？利用のメリットやデメリット・注意点を解説！

メイテックネクスト

メイテックネクストは、メーカーのエンジニアに特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアコンサルタントの半数以上がメーカーの技術分野出身であり、豊富な知識・経験から転職をサポートしてもらえます。

エンジニア専門の転職サービスのなかでは、業界トップクラスの求人数を誇る点も大きな特徴です。

メイテックグループ独自の検索システムと連携しており、豊富な求人のなかからマッチ度の高い企業を探すことができます。

将来性のある職場で働きたい人は、マッチ度の高い求人を紹介してもらえるメイテックネクストがおすすめです。

サービス概要
サービス名	メイテックネクスト
運営会社	株式会社メイテックネクスト
公開求人数	16,295件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.m-next.jp/

関連記事：メイテックネクストの評判はひどい？断られた？口コミをもとに利用方法を解説！

開発職に関するよくある質問

開発職に関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

開発職について疑問がある人や、転職を迷っている人はぜひ参考にしてみてください。

開発職の仕事はきついですか？

開発職の仕事を「きつい」と感じる人もいるようです。

その理由としては、次のことが挙げられます。

職場によっては、残業時間が多いほか、長年同一企業の開発職に従事すると、似たような商材を多く開発し飽きてしまう可能性があり、きついと感じている人がいるようです。

似たような商品でも、新たな機能を搭載したり、革新的なデザインにしてみたりと、創意工夫を楽しめる人は開発職の業務もストレス少なくおこなえるでしょう。

開発職の平均年収はどのくらいですか？

マイナビエージェントの公式サイトによると、開発職の年収は542万円です。20代の平均年収は496万円で、30代は595万円となっています。

経験やスキルによって給与額は異なります。具体的な年収は自身が応募する求人票をよく確認しましょう。

また、転職エージェントを利用して転職すると、内定後に給与交渉を代行してもらえるので、希望の年収を実現できる可能性があります。

日本全国の令和5年の平均年収が約465万円であり、比較すると開発職の給与水準は高いといえるでしょう。

【参考】製品開発・研究開発｜マイナビエージェント
令和５年分民間給与実態統計調査－調査結果報告－｜国税庁

転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは、無料で利用可能です。

転職エージェントのサービスを通じて、企業に人材を紹介し、採用が確定した場合に紹介手数料が報酬として支払われるビジネスモデルであるためです。

求職者ではなく、企業から報酬が支払われるため、無料でサービスを利用できるのです。

転職エージェントには一部有料サービスを提供しているエージェントもありますが、自動的に有料プランに登録されることはないので安心して登録できます。

転職エージェントを複数利用しても問題ありませんか？

転職エージェントは、複数利用しても問題ありません。

むしろ複数社利用するのがおすすめです。

複数社の転職エージェントを利用すると、より多くの求人にアクセスできるほか、さまざまなキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえます。

大手の総合型転職エージェントと業界に特化したエージェントを併用するとスムーズに転職できるでしょう。

まとめ | 開発職に向いているか検討して適切な選択をしよう

開発職は、新製品や商品、技術の開発をおこなう職種であるため、コミュニケーションスキルやプロジェクト管理スキルなどのさまざまなスキルが求められます。

開発職としてのキャリアを考えている場合は、まずは自分自身が開発職に向いているかどうかよく確認しましょう。

コミュニケーションスキルのある人や、創造力と柔軟性のある人は、開発職に向いていると考えられます。

開発職へ転職するなら、転職エージェントを利用して効率よく転職活動をおこなうのがおすすめです。