SESとして働く中で「この働き方は、本当に自分に合っているのだろうか」と悩むことはありませんか。

年齢を重ねるにつれて、将来のキャリアや生活の質について考える機会が増えていくものです。

「SESを辞めたら後悔するのでは」と心配する一方で、辞めた人の成功体験を耳にして興味を持つこともあるかもしれません。

本記事では、SESを辞めた後に得られるメリットや転職先の具体例、辞めるべきか悩む理由や不安について詳しく解説します。

さらに、転職活動をスムーズに進めるための具体的なポイントも紹介します。

この記事を通じて、理想のキャリアを築くための第一歩を踏み出してはいかがでしょうか。ぜひ最後までご覧ください。

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SESを辞めてよかったと感じる理由5選

SESとして働きながら「この働き方で本当に良いのだろうか」と悩むことはありませんか。

キャリアや生活の質を見直す機会が増える中で「SESを辞めたら後悔するかもしれない」という不安もあるでしょう。

ここからは、年収アップやワークライフバランスの改善、スキルアップの機会増加など、転職後に得られる具体的な変化を紹介します。

年収が上がった

「SESを辞めて転職した結果、年収が上がった」という人もいます。

自社開発企業や社内SE、ベンチャー企業に転職した場合、成果が正当に評価される環境で働けるため、年収アップを実現するケースも少なくありません。

適正に評価されると、キャリアアップだけでなく、やりがいも感じられるでしょう。

ワークライフバランスが改善した

SESの場合、顧客先の都合で残業や不規則な生活になる場合があります。

しかし、自社勤務やリモートワークを導入している企業に転職すると、定時で帰宅できる日が増えたり、家庭と過ごす時間が増えたりするメリットがあります。

このような働き方の変化によって心身の負担が軽減され、長期的なキャリア形成にもつながるでしょう。

スキルアップの機会が増えた

最新技術への挑戦や高度な知識を磨く機会が限られる場合があります。

しかし、自社勤務に転職すると中長期プロジェクトに携わる機会があるため、より高度なスキルを学べる環境が整います。

こうした環境で専門性を高めると、将来的にリーダーとして活躍できる可能性が広がるでしょう。

キャリアの選択肢が広がった

SESを辞めると、自分のスキルや希望する働き方に応じた職種が選べます。

例えば、プロジェクトマネージャーのような上流工程へのキャリアチェンジや、専門職への道が開けるかもしれません。

自分の得意分野を活かしながら、より自由で充実したキャリアを築ける可能性が広がります。

精神的な余裕ができた

不安定なプロジェクトや顧客対応で、SESは精神的なストレスを抱える場面が多くあります。

しかし、安定した職場環境に転職すると、無理のないスケジュールで業務に集中できるかもしれません。

その結果、プライベートな時間も確保しやすくなり、心に余裕を持ちながら働けます。

こうした変化は、仕事へのモチベーションや生活全体の満足度を大きく向上させるでしょう。

SESを辞めた後はどこに転職できるのか

SESを辞めた後のキャリアパスは多岐にわたります。

そのため、自分のスキルや希望する働き方に合った転職先を見つけることが大切です。

本章では、SESを辞めた後に選ばれる4つの代表的な転職先について、それぞれの特徴やメリットを解説します。

自社開発企業

自社開発企業は、自分たちのプロダクトを開発・運営する企業です。

安定した環境で長期的なキャリアを築きたい人にぴったりの選択肢といえます。

SESとは異なり、派遣先での勤務がないため、長期的な視点でプロジェクトに取り組めるのが特徴です。

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社内SE

社内SEは、企業の情報システム部門でITインフラやシステム運用を担当する職種です。

IT業務の全般を管理するため、ネットワークやセキュリティ対策、新システムの導入支援など幅広い業務に携われます。

また、顧客対応が少なく、自社の業務効率化に専念できるため、安定した職場環境を望む人に向いています。

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スタートアップ企業

スタートアップ企業は、短期間で急成長を目指す新興企業です。

革新的なアイデアや技術を武器に、スピード感を持って事業を展開するため、柔軟性や幅広いスキルを持つ人材が求められます。

SES経験者の場合、顧客対応や多くのプロジェクトを通じて培ったスキルが、スタートアップ企業で重宝されるケースが多いのです。

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フリーランスエンジニア

SESを辞めた後、フリーランスエンジニアとして独立する人も増えています。

SESで培った多くのスキルや経験を活かし、案件ベースで柔軟に働ける点が大きな魅力です。

フリーランスエンジニアになると多くのプロジェクトに挑戦できるため、スキルの幅を広げるチャンスも得られます。

しかし、収入が安定しないデメリットもあるため、しっかりと計画を立てることが大切です。

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SESを辞めるべきか悩む理由

SESを辞めるべきか悩む理由には、スキルやキャリアの不安、働き方に対する不満など、さまざまな要因があります。

ここからは代表的な3つの悩みを取り上げ、それぞれについて解説します。

これらの悩みを整理すると、最適なキャリアを見つけるヒントになるでしょう。

上流工程の経験が少ない

SESでは主に下流工程や運用、保守業務が多く、上流工程の経験を積む機会が少ないと言われています。

そのため「キャリアの幅が狭いのでは」と自分の市場価値に不安を抱える人が多いのです。

上流工程に携わりたい場合は、転職活動の前に要件定義や設計のスキルを磨くことが大切です。

オンライン講座や関連資格の取得を目指すとよいでしょう。

新しい技術を学ぶ機会が少ない

プロジェクトごとに使用する技術が固定されやすく、新しいスキルを学ぶ機会が限られる可能性があります。

そのため、SESを続けていてもキャリアアップにつながらないと思い、辞めるべきか悩むのではないでしょうか。

新しい技術を学びたい場合は、転職先のプロジェクトをよく確認し、興味のある技術に触れる機会があるかを見極めましょう。

また、学びたい分野の基礎スキルを事前に習得しておくと、スムーズにキャッチアップできます。

年収や雇用に不満を感じる

多くのSESは契約単価に対して自分の給与が見合っていないと感じたり、不安定な雇用に不満を感じたりしているのではないでしょうか。

このような感情によって、モチベーションが低下します。

年収や雇用の不満を解消したい場合は、自分のスキルに見合った給与が得られる企業を選びます。

求人情報を確認する際に、待遇面や評価制度について詳しく調べておきましょう。

SESを辞める人がよく抱く不安

SESを辞める決断をする際、多くの人が不安を感じるものです。

これらの不安は、新しいキャリアや次の職場に対するものがほとんどです。

本章では、SESを辞める人がよく抱く3つの不安について解説し、不安を軽減するためのアドバイスをお伝えします。

自分のスキルがSES以外でも通用するのか

「SESとして培ったスキルが他の職場で評価されるのか」と不安に感じたことはありませんか。

経験が浅い場合や短期案件が多かった場合「転職市場で自分の価値はどうなのか」と悩むかもしれません。

しかし、SESでの経験は、さまざまな環境への対応力や迅速な問題解決能力という強みにつながります。

これらは、他業種でも高く評価されるスキルです。自分の可能性を信じて、次のステージへ進むチャンスを掴むのもよいでしょう。

転職しても後悔しないか

「SESを辞めたあと、後悔しないだろうか」という不安は、多くの転職希望者が感じるものです。

その場合は、事前に希望条件や自分の価値観を明確にしつつ、慎重に転職先を選ぶと、そのリスクを大幅に減らせます。

例えば「収入よりもワークライフバランスを重視したい」「スキルアップできる職場に転職したい」など、優先順位をつけてリストにするとよいでしょう。

次の仕事や職場が自分に合うのか

新しい職場環境や業務内容が自分に合わないのではないかという不安は、転職を考える多くのSESの方が抱える悩みです。

この不安が原因で転職をためらい、現状維持を選ぶ人も少なくありません。

しかし、転職活動の中で自分の価値観やキャリアの優先順位を明確にし、企業の社風や業務内容をリサーチすると、自分に合った環境が選べます。

新しい職場が自分に合うか不安な場合は、じっくりと情報収集を行ったうえで、次のステップへ進むとよいでしょう。

SESが転職活動をうまく進めるコツ

転職活動を成功させるためには、しっかりとした準備と計画が必要です。

SESから転職を考える場合は、スキルや希望条件を正確に把握し、自分に合った企業や職種を見つけましょう。

ここからは、SESが転職活動をスムーズに進めるための4つのコツを詳しく解説します。

自分のスキルをリストアップする

転職活動を始める前に、自分の経験やスキルを棚卸ししてみましょう。

これによって自分の強みやアピールポイントが明確になり、採用担当者へ効果的に伝えられます。

リストアップした内容は、履歴書や職務経歴書を作成する際だけでなく、面接での自己PRにも役立つでしょう。

過去の実績は具体的に伝えられるようにすると、転職活動での自信にもつながります。

譲れない条件を整理する

自分が絶対に譲れない条件を明確にすることも重要です。

年収、働き方、スキルアップの機会など、自分にとって何を優先すべきかを整理すると迷いが減るため、転職活動を効率的に進められます。

現在の市場で求められるスキルを把握する

転職市場でどのようなスキルが求められているのかを把握することも大切です。

市場のニーズに合ったスキルをアピールすると、採用される可能性が格段に高まるでしょう。

転職サイトや転職エージェントを活用する

SESからの転職を成功させるためには、転職サイトや転職エージェントの活用が非常に有効です。

プロのサポートを受けながら、転職活動をスムーズに進められるからです。

以下は、転職エージェントを利用する5つのメリットです。

また「現職がSESなので、次の転職先もSESを紹介されるのでは」「転職エージェントに登録したら、SESばかり紹介されて困っている」と思っていませんか。

自社開発企業や社内SEの求人を多く取り揃えている転職エージェントも多くあるのです。

以下の関連記事では、SES以外の求人を扱うおすすめの転職エージェントを21社紹介しています。

転職エージェントを決める際の参考になるため、ぜひご覧ください。

関連記事：SESばかりではない！SES以外を扱うおすすめの転職エージェント21選をご紹介

SES辞めてよかったに関するよくある質問

SESを辞めたいけれど、タイミングや離職率など気になる点があり、なかなか踏み切れない人も多いのではないでしょうか。

ここでは、以下の疑問について回答します。

SESは契約期間中にやめられますか？

SESは契約期間中に辞められます。

SESの契約は派遣元企業と派遣先企業との間で締結するため、SES個人に損害賠償することはありません。

しかし、実際にはクライアントとの関係を考慮して、引き継ぎの時間を確保しつつ、円満に辞められるよう配慮しましょう。また、派遣元の就業規則を確認するのも大切です。

関連記事：SESから転職するベストタイミングとは？転職の判断基準や退職の流れを解説！

SESは半年・1年未満で辞めても大丈夫？

半年や1年未満で辞めても問題ありません。

しかし、短期間の退職が続くと「すぐ辞めるのでは」と判断され、次の転職先が決まりづらくなる可能性があります。

そのため「スキルアップのために、自社開発企業での経験を積みたい」「働き方を見直し、ワークライフバランスを改善したい」などのようにポジティブな理由を伝えるとよいでしょう。

SESの離職率は？

SESの離職率は他の職種と比べて高く、「会社四季報」のデータによれば約10%〜30%と言われています。

一方で「令和6年上半期雇用動向調査」によれば、情報通信業全体の平均離職率は「5.8%」となっており、比較しても高い水準です。

離職の主な理由は以下のとおりです。

まとめ

SESを辞めた後に得られるメリットや転職先の具体例、辞めるべきか悩む理由や不安、転職活動をうまく進めるコツについて解説しました。

SESを辞めて新しい環境に挑戦すると、年収アップやスキルアップ、ワークライフバランスの改善など、多くのメリットを得られる可能性があります。

転職を決意した場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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