「キャリアスタートはどのようなサービス？」
「キャリアスタートの評判が知りたい」

就活を有利に進めるために就活エージェントを利用したいと考えている人は多いですが、サービスが複数あるため選べない人も多いでしょう。

新卒の人は、企業と求職者のマッチング精度の高いサービスを提供するキャリアスタートの利用がおすすめです。

しかし、利用する際は実際の利用者の評判について確認しておくと、自身のニーズを満たせるサービスであるかどうかを見極める際に役立ちます。

本記事では、キャリアスタートの評判やサービス内容、有効活用するコツを詳しく解説します。

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キャリアスタートの基本情報

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する新卒向けの就活サポートを提供する就活エージェントです。

運営開始から数千人規模の学生を支援した実績があり、蓄積されたノウハウから就活を全面的にサポートしてもらえます。

マッチング分析に注力している点が特徴であり、希望のみではなく性格やスキル、特性を見極めながら最適な求人を紹介してもらえます。

そのため、ミスマッチの少ない就職を実現可能です。

また、求職者の特徴に合わせて面接トレーニングを実施するので、内定率が高い点もメリットの一つです。

自身の適性に合う企業にミスマッチなく就職したい場合は、マッチング分析に注力しているキャリアスタートの利用を検討してみてください。

キャリアスタートの良い評判

キャリアスタートの良い評判について解説します。

利用者がどのような部分にメリットを感じているのかを確認し、キャリアスタートが自身に適しているか判断しましょう。

担当者が親切で安心

キャリアスタートのキャリアアドバイザーは、親切で安心してサポートを受けられたとの声も見受けられます。

就活に取り組む新卒の多くは、社会人経験が浅いため、どのように就活を始めたらいいかなど不安に感じることは少なくないでしょう。

そのため、担当者から親切なサポートが受けられる点は新卒にとって大きな魅力といえます。

求人の質が高かった

キャリアスタートは、全体的に求人の質が高かったとの声が挙がっています。

社会人経験のない新卒でも安心して働ける企業や、大手企業の求人など希望条件や適性に合う求人を紹介してもらえたとの声も少なくありません。

自身に適した環境で長期的に働きたいと考えている人は、最適な求人紹介を受けられるキャリアスタートがおすすめです。

就活に役立つ的確なアドバイスをもらえた

キャリアスタートを利用した人の多くは、就活に役立つ的確なアドバイスをもらえたようです。

応募書類の作成や面接対策など、就活を全面的にサポートしてもらえるため、社会人経験の少ない新卒でも安心して利用できます。

また、求人にはない情報も共有してもらえるので、ミスマッチのない就職を実現したい人にもおすすめです。

キャリアスタートの悪い評判

キャリアスタートの悪い評判を解説します。

どのような点に不満を感じているのかを確認し、キャリアスタートが自身に適しているかどうかの判断に役立てましょう。

地方の求人が少ない

キャリアスタートの悪い評判として、地方の求人が少ない点が挙げられています。

都市部に求人が集中しているとの声が上がっており、地方での就職を考えている人にとっては物足りないと感じる可能性があるでしょう。

キャリアスタートからサポートを受けつつ、複数の就活エージェントを併用し、地方の求人も紹介してもらうのがおすすめです。

担当者の質にばらつきがある

担当者との相性が悪かったとの声もいくつか見受けられました。

複数のキャリアアドバイザーが在籍しているため、担当者によっては相性が悪いと感じる可能性があります。

担当者との相性が悪い場合は、満足のいくサポートを受けられない可能性が高くなるため、可能な限り早めに変更してもらうように依頼しましょう。

キャリアスタートを利用するメリット

キャリアスタートを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

マンツーマンで丁寧にサポートしてもらえる

キャリアスタートでは、担当のキャリアアドバイザーからマンツーマンで就活サポートを受けられます。

キャリアに関する悩みや就活サポートを親身となって接してもらえるため、安心して取り組むことができるでしょう。

将来のキャリア像が決まらない人や、就活に関して疑問がある場合でも、気楽に相談できるため、就活に心配がある人はぜひ利用してみてください。

最短2週間程度で内定を獲得できる

キャリアスタートは、最短2週間程度のスピード内定を獲得可能です。

就活サポートが受けられるため、自身のみでの就活よりも効率よく進められるほか、特別選考フローの求人を紹介してもらえる可能性があります。

特別選考フローの求人は、書類選考が免除されるものや、選考回数が減少するものなど企業によって異なるためよく確認しましょう。

企業へのインタビューや調査を徹底している

キャリアスタートは、企業へのインタビューや調査を徹底しておこなっています。

どのような業務内容に取り組んでいるのかや、社風、採用傾向にある人物像などを調査しており、求人にはない情報を提供してもらえます。

そのため、入社前後でのギャップをなくし、ミスマッチの少ない就職を実現可能です。

徹底した面接トレーニングを提供

キャリアスタートでは、選考予定の企業や求職者の特徴に合わせて徹底した面接トレーニングを提供しています。

模擬面接や採用担当者目線でのアドバイスなどを提供しているため、面接が苦手な人でも自信を持って選考に臨めます。

平均1ヶ月での内定獲得実績もあるので、充実した選考対策を受け、早期内定を獲得したいと考えている人におすすめです。

キャリアスタートを利用するデメリット

キャリアスタートを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

デメリットにも目を向け、キャリアスタートが自身に適したサービスであるかどうかを見極めるようにしてください。

大手と比較すると求人数が少ない

キャリアスタートは、大手の就活サービスと比較すると求人数が少ない点がデメリットです。

求人数が多いほど、就職先の選択肢が広がるため、希望条件にマッチした企業を見つけやすくなります。

確認可能な求人数を増やしたい場合は、複数の就活エージェントを併用し、就職先の選択肢を増やすようにしましょう。

担当者の質にばらつきがある

キャリアスタートには多くのキャリアアドバイザーが在籍していますが、担当者によってサービスの質にばらつきがある点には注意が必要です。

レスポンスが悪い人や、態度が好ましくない人などなかには、サポートの質が悪い担当者に当たる可能性もあるでしょう。

担当者との相性が悪いと感じた場合は、無理に利用し続けずに担当者の変更を依頼するなどの対策を講じるようにしてください。

地方の求人が少ない

キャリアスタートは、都市部に求人が集中しています。

そのため、地方就職を考えている人は満足のいくサポートを受けられない可能性があります。

地方での就職を考えている人は、地方の求人が充実している就活サービスとの併用がおすすめです。

キャリアスタートの利用がおすすめな人

キャリアスタートは、次のような特徴に当てはまる人におすすめです。

キャリアのプロから就活を全面的にサポートしてもらえるため、就活に不安がある人や効率よく就活を進めたい人などさまざまな人におすすめできます。

また、自己分析や企業研究サポートを通じてどのような仕事が適しているのかもアドバイスしてもらえます。

そのため、就活するにも向いている仕事がわからないと悩んでいる人は、ぜひ利用してみると良いでしょう。

キャリアスタートを利用する流れ

キャリアスタートは、次の流れで利用できます。

それぞれのステップを詳しく解説します。

事前にキャリアスタートを利用する流れについて確認し、スムーズに就活を進めましょう。

会員登録

まずは、キャリアスタートに会員登録しましょう。

氏名やメールアドレス、電話番号などの情報が必要になるので、正確な情報を入力してください。

キャリアアドバイザーと面談

会員登録完了後は、キャリアアドバイザーと面談をおこないます。

面談の際に、企業の希望条件を明確に伝えたり、キャリアについて疑問がある場合は質問したりしておきましょう。

求人紹介

面談の内容をもとに、希望条件にマッチした求人を複数社紹介してもらえます。

紹介された求人が希望から外れている場合は、どのような部分が不満なのかを具体的に伝えると、希望条件にマッチする求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

応募

希望条件にマッチする企業を紹介してもらえたら、担当者に伝えて応募しましょう。

応募する前には、求人詳細をよく確認したり、不明な点は担当者に質問したりしておくようにしてください。

書類選考

応募後は、企業の書類選考に進みます。

キャリアスタートでは、担当のキャリアアドバイザーから履歴書やESの添削サポートが受けられるので、積極的に活用しましょう。

面接

書類選考に通過すると、企業の面接に臨みます。

キャリアスタートでは、面接対策も受けられるので自信を持って取り組むためにも、積極的に活用するようにしましょう。

本番を想定した面接対策サポートを受けたい場合は、担当者に模擬面接を依頼するのがおすすめです。

内定

無事内定を獲得したら、入社までの準備に取り掛かりましょう。

入社までに不安がある場合は、担当者に相談し、解決しておくのがおすすめです。

キャリアスタートを有効活用するコツ

キャリアスタートを有効活用するコツは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

希望条件をまとめておく

キャリアスタートを利用する際は、事前に希望条件をまとめておくのがおすすめです。

年収や勤務地、社風など人によって求める条件は異なりますが、あらかじめまとめておくと効率よく就活サポートが受けられます。

また、希望条件に優先順位をつけておくと、よりミスマッチの少ない求人を紹介してもらえる確率が高くなります。

相性の悪いキャリアアドバイザーは変更してもらう

キャリアスタートには多くのキャリアアドバイザーが在籍していますが、人によっては相性が悪いと感じる可能性があるでしょう。

相性が悪い担当者からサポートを受け続けていると、満足のいく就職を実現できない可能性が高いほか、ストレスも溜まります。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合は、無理に利用し続けるのではなく、変更を依頼するようにしましょう。

面接のフィードバックを積極的にもらう

キャリアスタートを利用する際は、面接のフィードバックを積極的にもらうようにしましょう。

企業に自身の強みや志望動機を具体的にアピールするためには、入念な面接対策が必要です。

キャリアスタートでは採用担当者の目線から面接のフィードバックをしてもらえるため、本番の際にどのようにして伝えれば良いのかがわかるようになります。

面接に自信をつけたい人や、少しでも就職できる確率を高めたいと考えている人は、担当者から積極的にフィードバックをもらうようにしましょう。

複数の就活エージェントを併用する

就活を成功させるためには、キャリアスタート以外にも就活エージェントを併用するのがおすすめです。

複数の就活エージェントを利用すると、より多くの求人を紹介してもらえるほか、さまざまなキャリアアドバイザーからアドバイスが受けられます。

また、キャリアアドバイザーとの相性も比較検討できるため、自身に適したサービスを見つけられる点もメリットです。

5〜6社程度のサービスに登録し、自身に最適な就活エージェント2〜3社程度に絞るようにしましょう。

【新卒向け】キャリアスタートとの併用におすすめの就活エージェント

キャリアスタートとの併用におすすめの就活エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのようなサービスと併用するべきかわからないと悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアパーク

キャリアチケット就職エージェント

ジール

キャリアスタートに関するよくある質問

キャリアスタートに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアスタートから連絡が来ない場合はどうしたらいいですか？

キャリアスタートから連絡が来ない場合は、次のことを確認してみてください。

登録した電話番号やメールアドレスが間違っている場合は、キャリアアドバイザーから連絡が届かないため注意が必要です。

また、迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性もあるので、連絡が来ない場合は確認してみてください。

キャリアスタートの退会方法は？

キャリアスタートは、担当者に連絡するか、申請フォームから簡単におこなえます。

退会する場合は、企業や担当者に迷惑がかからないように、選考途中であれば完了させてから手続きするようにしてください。

キャリアスタートは無料で利用できますか？

無料で利用可能です。

キャリアスタートを含む就活エージェントは、企業へ人材紹介をおこない、採用した場合に企業から手数料が報酬として支払われます。

利用者ではなく企業からお金を受け取るビジネスモデルであるため、無料でサービスを利用できると考えておきましょう。

紹介された求人の応募は必須ですか？

紹介された求人に必ず応募する必要はありません。

希望条件にマッチした内容の求人かどうかをよく確認したうえで、応募するようにしましょう。

まとめ | 新卒の就活にはキャリアアドバイザーと他の就活エージェントの併用がおすすめ

新卒の就活を成功させたい場合は、キャリアスタートと他の就活エージェントの併用がおすすめです。

多くの求人を紹介してもらえるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから意見をもらえるので、より就活を有利に進められるようになります。

キャリアパークやキャリアチケットなどの就活エージェントと併用し、希望条件や適性に合う企業への就職を実現させましょう。