介護派遣として働こうと考えている方で、以下の疑問を持っていませんか？

本記事ではこのような悩みにこたえるほか、介護派遣で後悔しないために大切なことも紹介します。

介護派遣は魅力的な働き方ですが、一人ひとりの求める条件や性格などによって向き不向きはあります。

介護派遣で働きたいけど自分に合っているか不安な方は、本記事を参考に自分に向いている職場を見つけましょう。

関連記事：介護派遣会社おすすめランキング13選！選び方や平均時給まで解説

介護派遣はやめたほうがいいと言われる理由

介護派遣はやめたほうがいいと言われるのは、さまざまな理由があります。

たとえば、賞与がなく正社員に比べて年収が低いことや、キャリアアップしにくくやりがいを感じにくいなどがあげられます。

厚生労働省の調査によると、派遣よりも正社員のほうが給与（時給ベース）は高い結果です。それぞれの給与は、以下のとおりです。

雇用形態別の賃金（時給ベース）※30〜39歳の場合
正社員	2,034〜2,324円
派遣労働者	1,311〜1,332円

上記の内容から、派遣労働者の給与よりも正社員のほうが、およそ1.5倍高いことがわかります。

派遣はボーナスがないケースが多く、時給ベースで考えると給与は低い傾向です。

介護派遣についてより詳しく知りたい方は、本記事内の「介護派遣のメリット」と「介護派遣のデメリット」もあわせてご覧いただき、介護派遣のいい部分と悪い部分を把握しましょう。

介護派遣がきついと感じる際の対処法

介護派遣として働く前に、仕事がきついと感じる際の対処法を知っておくことで、不安を軽減できます。

主な対処法は、以下の3つです。

それぞれの具体的な内容を確認しましょう。

退職せずに職場だけ変える

介護派遣の場合は雇用元が派遣会社になるため、退職せずに働く場所を変更可能です。

たとえば、今働いている特別養護老人ホームから別法人の有料老人ホームに、条件を変えずに働く場所だけ変えられます。

そのため、派遣先の人間関係や仕事内容、通勤面できついと感じた場合は、登録している派遣会社に相談して職場の変更を検討するといいでしょう。

給与や勤務時間など条件面で不満がないのであれば、派遣会社は変えずに働く場所だけ変えるのが効果的な対処法と言えます。

正社員にキャリアアップする

介護派遣として働き始めたけど、条件面ややりがいに不満があり、きついと感じる場合は、思い切って正社員にキャリアアップするのが効果的です。

派遣は責任ある仕事を任されにくいため、キャリアアップしにくいのが特徴です。

そのため、派遣として働いてみてキャリアアップしたいと感じた場合は、正社員に働き方を変えたほうがいいでしょう。

派遣から正社員になりたい場合は、まず登録している派遣会社に相談し、派遣先の介護施設と交渉する形になります。

派遣で実際に働いてみて自分に合っている場合は、派遣から正社員を希望するのもいいでしょう。

転職を検討する

今の職場も合わない、派遣も合わないという場合は、転職を検討しましょう。

介護は職場によって給与形態が異なる傾向が強く、転職によって条件を大きく改善できる可能性があります。

転職すれば人間関係もリセットできるだけでなく、新たな経験もできるため、スキルアップにも効果的です。

登録している派遣会社が合わない場合は、派遣会社を変更することも検討しましょう。

会社によって条件面や担当者の対応に差があるため、自分に合った派遣会社を見つけることが大切です。

介護派遣のメリット

続いて、介護派遣のメリットを見ていきましょう。介護派遣のメリットは、以下の5つです。

それぞれ詳しい内容を確認しましょう。

パートよりも時給が高い

介護派遣は同じ有期雇用であるパートと比べても、時給が高い傾向です。

実際に私が派遣として働いて事業所も、以下のとおりパートと派遣で時給に差がありました。

雇用形態	時給
パート	1,000円
派遣社員	1,250円

仕事内容は同じにもかかわらず、契約先が異なるだけで派遣のほうが時給が高いのが実情です。

また派遣の場合は、就業前に時給交渉することがあり、予定していた金額よりも高い時給で規約できる場合もあります。

サービス残業がない

介護派遣であればサービス残業はありません。

サービス残業自体、雇用形態にかかわらずあってはならないことですが、直接雇用の正社員やパートの場合は、どうしてもサービス残業しなければいけない雰囲気になることがあります。

介護派遣の場合は雇用元が派遣会社で、残業に対して非常に厳しく管理しています。

万が一、派遣先の事業所でサービス残業を強制された場合は、派遣会社に報告してください。

基本的には派遣社員に対しては、定時になったら退勤を促してくれるため、時間になったら速やかに退勤しましょう。

職場を変えやすい

介護派遣は、一般的に契約期間が3ヶ月〜6ヶ月で設定されており、その期間を迎えると、今の事業所で引き続き働くかどうか決められます。

労働派遣法では、同じ事業所で働ける期間は最大3年と定められています。

参考：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律｜e-Gov法令検索

そのため、職場の人間関係や仕事内容に不満がある場合でも、数ヶ月我慢すれば職場を変えることが可能です。

正社員の場合は、今の職場に不満があっても簡単には変えられません。職場を変えやすいのは、介護派遣の大きなメリットと言えます。

自分の希望通りに働きやすい

介護派遣の場合は正社員と異なり、自分の希望条件に沿って働きやすいのが特徴です。

たとえば、平日の日勤のみを希望すれば、派遣会社がその条件に合った事業所を紹介してくれます。

効率的に稼ぎたい方であれば、夜勤専従の働き方も可能です。

正社員はシフト制で、自分の希望通りに働くのが難しいのが実情です。

そのため、家族や友人と休日を合わせにくいのがデメリットと言えます。

介護派遣であれば、自分の希望通りに勤務しやすいため、プライベートの計画も立てやすいでしょう。

面接なしで仕事を始められる

介護派遣は事業所の面接なしで仕事を始められるため、派遣先決定後は比較的早く仕事を開始できます。

正社員やパートの場合は、面接をして内定をもらい雇用契約を結んでから就業開始となるため、働き始めるまでに数週間から1ヶ月程度はかかります。

早めに働き始めたい方にとって、介護派遣は都合がいい働き方と言えるでしょう。

介護派遣のデメリット

一方、介護派遣のデメリットは、以下の3つです。

それぞれ具体的な内容を確認しましょう。

ボーナス（賞与）がない

介護派遣は、基本的にボーナスはありません。

ただ、時給はパートよりも高い傾向にあるため、毎月の給与が低いわけではありません。

冒頭の「介護派遣はやめたほうがいいと言われる理由」でもお伝えしたように、ボーナスがないこともあり、時給ベースは正社員よりも低くなっており、年収が低い傾向です。

ボーナスをもらったほうがモチベーションが上がるという方は、正社員のほうが合っているかもしれません。

キャリアアップしにくい

介護派遣は同じ事業所で働く期間が数ヶ月の場合が多いため、責任ある仕事を任されにくくキャリアアップしにくいのが特徴です。

そのため、介護主任や管理職などにキャリアアップしたい方は、介護派遣よりも正社員がいいかもしれません。

キャリアアップしにくいことで、仕事に対するやりがいを感じないこともあるでしょう。

介護派遣から正社員になるというケースもあるため、まずは派遣として働いてみて、キャリアアップに興味が出てきたら正社員に変わることを検討するのも可能です。

疎外感を持つ可能性がある

派遣という立場上、直契約である正社員やパートの方と距離を感じる可能性があります。

また「派遣＝即戦力」というイメージを持たれやすいため、既存スタッフから高い能力を期待されて仕事を任せられることがあります。

パートよりも時給が高いことで嫌味を言われる恐れもあるため、給与に関する話はむやみにしないことが大切です。

介護派遣に向いている人の特徴

介護派遣は、以下のような人に向いています。

それぞれ詳しい内容を確認しましょう。介護派遣で働こうか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。

自分のライフスタイルに合わせて働きたい

介護派遣は自分の希望通りに働きやすいため、ライフスタイルに合った働き方をしたい人に向いています。

たとえば、子どもがまだ小さいため、平日の日勤のみで時間は9時〜15時まで働きたい場合は、介護派遣がおすすめです。

正社員であれば、月に数回の夜勤が必須であったり、早番や遅番などがあったりと働き方を選べません。

パートでも同じ働き方は可能ですが、派遣のほうが時給が高く効率的に稼げます。

ダブルワークで稼ぎたい

正社員であればダブルワークは難しいですが、派遣の場合は空いている時間に別の仕事をできます。

たとえば、午前中だけ介護派遣として働き、午後は別の仕事をすることも可能です。

ダブルワークで介護以外の仕事をすることで気分転換になり、介護の仕事を楽しめるといった効果が期待できます。

また複数の仕事をすることで収入だけでなく、スキルアップにもつながります。ダブルワークしたい方は、介護派遣をうまく利用するといいでしょう。

キャリアアップに興味がない

キャリアアップに興味がない方は、介護派遣に向いています。

なぜなら、派遣の場合は同じ事業所で長期間働けず、キャリアアップが難しいからです。

定期的に職場を変えて、さまざまな職場で介護の現場スキルを身につけたい方であれば、なおさら介護派遣という働き方が向いているでしょう。

派遣として働き始めてキャリアアップに興味が湧いてきたら、派遣会社に相談して正社員を検討することも可能です。

介護派遣に向いていない人の特徴

以下のような方は、介護派遣に向いていないかもしれません。

それぞれ具体的な内容を解説します。自分の希望する働き方やスキル、経験などと照らし合わせながら、介護派遣に向いているか考えてみてください。

キャリアアップして同じ職場で長く働きたい

介護派遣は、同じ職場で長く働けず責任ある仕事を任されにくいため、キャリアアップは難しいのが実情です。

そのため、キャリアアップして同じ職場で長く働きたい方にとって、介護派遣は向いていません。

派遣として働きたいけど、キャリアアップにも興味がある方は「紹介予定派遣」という働き方がおすすめです。

紹介予定派遣とは、派遣先で直接雇用（正社員）することを前提に、一定期間は派遣として働く雇用形態です。

ボーナスをもらって年収を上げたい

介護派遣は基本的にボーナスがなく、年収ベースでいうと、正社員よりは低い傾向です。

そのため、ボーナスをもらって少しでも高い年収をもらいたい場合は、介護派遣は向いていないでしょう。

ただ、派遣はパートより時給が高いため、毎月の給料が安定すればいいという方は、派遣でも問題ありません。

正社員でもボーナスがない場合もあるため、正社員のほうが必ずしも安定しているとは言い切れません。

年収よりも自分の希望通りに働けることや、残業がなく定時で帰れることなどのメリットを優先する場合は、介護派遣が向いているでしょう。

介護の経験や資格がない

介護派遣は即戦力を求められるケースが多く、介護の経験や資格がない方は、介護派遣に向いていません。

無資格未経験でも介護派遣の仕事は可能ですが、どうしても働ける職場は少なくなります。

ただし、無資格未経験だから介護派遣はできないというわけではありません。

経験や資格がない方で、どうしても介護派遣として働きたい場合は、あらかじめ資格を取得して働くか、無資格未経験でも受け入れてくれる施設を検討しましょう。

介護派遣のリアルな働き方

ここでは、実際に介護派遣として働いた私の経験をお伝えします。まず雇用条件は、以下のとおりです。

項目	内容
勤務日	平日のみ
勤務時間	7:00〜16:00（早番のみ）
時給	1,250円
勤務期間	3ヶ月
派遣先の施設形態	特別養護老人ホーム

続いて、1日のスケジュールも見ていきましょう。

時間	仕事内容
7:00	出勤
7:30	朝食の配膳・食事介助
8:30	口腔ケア・排泄介助
10:00	水分介助・体操
11:00	休憩（1時間）
12:00	昼食の配膳・食事介助
13:00	口腔ケア・排泄介助
14:00	入浴介助
16:00	退勤

基本的に、毎日同じスケジュールで同じ仕事を繰り返すイメージです。

正社員の場合は、委員会の開催や会議への参加、イベントの準備など、介護業務以外の仕事もあります。しかし、介護派遣の場合は、基本的に介護業務だけを行うのが一般的です。

介護派遣の働き方については、以下の記事でも詳しく解説しているので参考にしてください。

関連記事：介護派遣の働き方とは？メリット・デメリットや口コミを紹介

介護派遣で後悔しないために大切なこと

介護派遣で後悔しないために大切なことは、以下の5つです。

それぞれ詳しい内容を解説するので、介護派遣で働く準備をする際の参考にしてください。

介護派遣で働きたい理由を考える

なんとなく介護派遣として働き始めると、後悔する可能性があります。

そのため、なぜ自分が介護派遣で働きたいのかを考えましょう。

たとえば、以下の希望が複数重なる場合は、介護派遣で働くのがいいでしょう。

また、キャリアアップに興味がなく、残業はしたくないという方であれば、パートより時給が高い介護派遣のほうが効率的に稼げます。

自分に合う派遣会社を選ぶ

介護派遣で後悔しないためには、自分に合う派遣会社を選ぶことも大切です。

介護派遣会社の失敗しない選び方は、以下の6つです。

できるだけ多くの求人を紹介してもらいたい場合は、求人数の多い会社がいいでしょう。

資格取得を検討している場合は、研修制度が充実している会社がおすすめです。

以下の記事でも、おすすめの介護派遣会社や選び方などを紹介しているので、あわせてご覧ください。

関連記事：介護派遣会社おすすめランキング13選！選び方や平均時給まで解説

希望条件を担当者に詳しく伝える

派遣会社に登録し担当者が決まったら、希望条件をできるだけ詳しく伝えましょう。

たとえば、夜勤ができない場合に日勤のみを希望する場合でも、早番や遅番は可能なのか早番のみがいいのかなど、より具体的な条件を伝えることが大切です。

なんとなく希望を伝えてしまうと、希望条件に合わない求人を紹介されてしまい、働き始めて後悔する恐れがあります。

介護の仕事を理解した上で働く

無資格未経験で介護派遣を始める場合は、まず介護の仕事についてある程度知っておくことが大切です。

「介護職はきつくて大変」とは聞くものの、実際はどのような仕事をしているのかわからない方もいるでしょう。

仕事内容ややりがいなどを知ることで、自分に向いているかどうか判断する基準にもなります。

介護の仕事経験がない方で介護派遣を検討している方は、後悔しないためにも、まず介護の仕事について調べてみましょう。

関連記事：介護職はきつくて大変？仕事のやりがいや働くメリットを現役介護士が紹介！

キャリアチェンジできる選択肢を持っておく

介護派遣を実際に始めて後悔した場合でも、働き方を変えられる選択肢があることを知っておきましょう。

たとえば、やはり正社員のほうがよかったと感じたなら、派遣の契約期間を終えた上で、あらためて正社員を目指して転職すればいいだけです。

介護派遣はあくまで働き方のひとつにすぎないため、派遣にこだわらずさまざまな働き方の選択肢を持っておきましょう。

介護の正社員への転職は、以下の介護職向けのおすすめ転職エージェントの記事をお役立てください。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ13選を徹底比較

まとめ｜自分の働き方に合わせて介護派遣を選ぼう！

介護派遣はやめたほうがいいと言われるのは、自分に合った介護派遣会社を選んでいないことや、介護派遣の働き方を理解していないことが原因です。

介護派遣を検討している方は、まず介護派遣として働く目的や希望条件などを明確にしましょう。

その上で、自分に合う介護派遣会社を選び、理想の職場を見つけることが大切です。 介護派遣に興味はあるけど、まだよくわからないという方は、ぜひ本記事を参考に希望条件に合う職場を見つけましょう。