ワコールキャリアサービスは、大手下着メーカーとして知られている「ワコールホールディングス」が100％出資する人材サービス会社です。

全国展開で、人材派遣と人材紹介をおこなっています。

ワコールグループはもちろん、ワコール以外の企業の求人情報もあり、アパレル業界を中心に、様々な職種の求人を紹介してもらうことが可能です。

販売職以外に、デザイナーやパタンナーのような専門職の求人もあるため、転職活動の際により仕事を見つけやすくなるかもしれません。

また、事務やオフィスワークの仕事もあるので、とくに大手企業のワコールグループで、正社員や派遣社員として働くことに興味がある方にもぴったりでしょう。

この記事では、ワコールキャリアサービスについて、口コミから良い評判と悪い評判を紹介します。また、概要や特徴などもまとめて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ワコールキャリアサービスの良い評判

まず、ワコールキャリアサービスに関する良い口コミ評価を紹介します。

研修制度がある

「研修制度が充実していた」という口コミが寄せられていました。

特に、アパレル業界が未経験の方にとっては、非常に心強いサービスといえるでしょう。

アパレルに強い

「アパレル業界に強みがある」という口コミもありました。

アパレル業界での就職や転職を考えている場合は、より効率的に希望の求人を探すことができるでしょう。

キャリアアップにつながる求人が豊富

「キャリアアップにつながる求人が豊富にあった」という口コミも確認できました。

将来のキャリアアップを見据えた転職を検討している方にも、おすすめといえます。

多種多様な求人情報がある

「非公開求人に多種多様な求人情報がある」という口コミがありました。

他には掲載されていない独自の求人情報には、条件の良い求人も多く、選択肢を広げて仕事を探すことができるでしょう。

就業前の説明と相違点がない

「就業前に受けた説明どおりだった」という口コミも寄せられていました。

終業後に、聞いていた説明と違ったということがあると、信頼できるのかと不安になってしまうかもしれません。

事前説明との相違点がないというのは、信頼できるポイントといえるでしょう。

ワコールキャリアサービスの悪い評判

次に、ワコールキャリアサービスの悪い口コミ評価も紹介します。良い評価と合わせて確認しておきましょう。

仕事の分野・種類が少ない

「アパレル以外の求人が少ない」という口コミがみられました。

アパレル業界に強い反面、一般的な業種の求人は少なめのようです。

グループ以外の求人は弱い傾向

「ワコールグループ以外の求人は弱め」という口コミもありました。

全体的にワコールグループの求人が多い傾向にあるようですが、大企業であるためといえるかもしれません。

他の求人に応募したい場合は、ワコールキャリアサービス以外の転職サービスを活用するのもよいでしょう。

担当者の入れ替わりが多い

「担当者がよく変わる」という口コミは、他エージェントでもときどきみられる口コミです。

就業後も窓口となる担当者とは、なるべくこまめなコミュニケーションを心がけるといいかもしれません。

担当者によっては対応が良くない

「担当者によっては対応がよくなかった」という口コミがありました。

長い付き合いとなることもある担当者との相性は大切といえるでしょう。

合わないと感じたなら、担当者の変更を検討してみるのもいいでしょう。

ワコールキャリアサービスはこんな方におすすめ

ワコールキャリアサービスへの派遣登録が、とくにおすすめの方の特徴をまとめてみます。

登録を検討する際の参考にしてください。

アパレル業界に興味がある

ワコールキャリアサービスは、アパレル業界に興味があり働きたいと思っている方に、とくにおすすめのエージェントです。

様々なアパレルブランドや子供服、ワコールの下着販売、百貨店やジュエリーの販売など販売職の求人を多く取り扱っています。

他にも、アパレル企業でオフィスワークをする事務職や、デザイナーやパタンナーのような専門職など、アパレル業界に関係する多様な求人があります。

そのため、アパレル業界に興味がある方におすすめといえるでしょう。

派遣社員か正社員か決めていない

ワコールキャリアサービスでは、基本的に派遣社員の求人がメインとなってはいますが、正社員の求人も扱っています。

そのため、どちらの働き方にするかまだ決めていないという方や迷っている方、あるいは両方検討しているという場合でも、求人内容を確認しながら検討することができるのでおすすめです。

具体的には、販売職では派遣案件が多く、事務職などでは正社員案件が多い傾向があります。

研修を受けてステップアップしたい

ワコールキャリアサービスでは、登録者向けに無料で受けられる研修を用意しています。

経験者による充実した研修が受けられるため、ステップアップしたい方にもぴったりでしょう。

登録者は、販売員の基礎研修のほか、ビジネススキルセミナーなどが受けられます。

受講している百貨店勤務の登録スタッフをみてみると、20代〜50代と年齢層が幅広いのも特徴です。

ワコールキャリアサービスの求人紹介方法

ワコールキャリアサービスの求人紹介方法には、2つの形態があります。

以下でそれぞれについて詳しく解説します。

最適な方法を選ぶために、違いをしっかりと確認しておきましょう。

人材派遣・紹介予定派遣

人材派遣・紹介予定派遣は、ワコールキャリアサービスが雇用主となる形態です。

ワコールキャリアサービスと雇用契約を結び、給与の支払いや就業条件の明示などを受けますが、仕事に関する指示は派遣先企業から受けることになります。

また、紹介予定派遣の場合は、一定期間（最長6ヵ月間）は派遣社員として働き、その後派遣先企業との合意があれば、派遣先企業での直接雇用へと変更ができます。

つまり、ワコールキャリアサービスに登録している派遣社員から、派遣先企業の正社員や契約社員になれるというものです。

派遣社員として働き、実際の業務内容や職場環境を知ってから、正社員や契約社員を目指すことができます。

この形態の求人では、主に販売職や事務職などのオフィスワークが中心です。

アパレル転職（人材紹介）

アパレル転職の人材紹介は、一般的な転職エージェントのアパレルバージョンというイメージです。

ワコールキャリアサービスから求人を紹介してもらい、面接対策や書類作成などのサポートを受けながら、紹介先企業での正社員や契約社員としての就業を目指します。

派遣ではないため、ワコールキャリアサービスとの雇用契約は発生しません。

この形態では、デザイナーやパタンナーなどの専門職や生産管理・販売職の求人が中心で、中でもデザイナーの求人が多いようです。

ワコールキャリアサービスの概要・特徴

ワコールキャリアサービスの運営会社は、株式会社ワコールキャリアサービスです。

そのため、ワコールグループにとくに強みがありますが、ワコールグループ以外の求人も多く、豊富な求人情報から希望の仕事を探すことができます。

京都に本社があり、そのほか名古屋・大阪・東京・福岡を拠点として、支店や営業所、登録センターを置き全国展開をしています。

ワコールキャリアサービスの求人数について、公開されている求人数をみると、時期にもよりますが約1,300件のようです。

これだけをみると、ほかの大手転職エージェントに比べて少ないように思われるかもしれません。

しかし、ワコールキャリアサービスの特徴として、登録者のみに紹介される非公開求人を多数保有しているということがあります。これを踏まえて考えると、求人数は決して少なくないといえるでしょう。

このあとは、ワコールキャリアサービスの特徴について解説します。

サービス概要
サービス名	ワコールキャリアサービス
運営会社	株式会社ワコールキャリアサービス
公開求人数	1,337件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、京都など全国
公式サイト	https://www.e-wacs.co.jp/

非公開求人がある

先ほども触れたように、ワコールキャリアサービスでは非公開求人を取り扱っているのも特徴です。

通常、サイト上で公開され誰でもみることができる公開求人よりも、条件や待遇のいい求人が非公開求人として扱われます。

これは、応募が殺到し混乱が起きないようにするためです。

非公開求人は、他には掲載されないワコールキャリアサービス独自の求人情報のため、より希望に合った求人が見つけやすくなるでしょう。

登録することで、このような非公開求人を無料で紹介してもらえるので、気になる方は登録してみるのがおすすめです。

紹介予定派遣の求人がある

紹介予定派遣があるのも、ワコールキャリアサービスの特徴といえるでしょう。

先ほども少し紹介したように、一定期間派遣先企業で就業したのち、派遣先企業と労働者との間で合意が得られれば、正社員や契約社員として働くことができるというものです。

正社員になる前に派遣社員として働くことで、職場の雰囲気や待遇、働き方などを確認することができます。

そのため、いきなり正社員として働くことに不安を感じる方には、ぴったりの働き方といえるでしょう。

また、紹介予定派遣の求人には未経験から応募できる求人も多く、新しいことでもまずは挑戦してみたいという気持ちで働き始めることができます。

障がい者活躍支援の求人がある

ワコールキャリアサービスでは、障がいのある方が活躍できる社会を目指し「障がい者就職支援」もおこなっています。

ワコールキャリアサービスが、障がいをもつ求職者と障がい者の雇用を考えている企業との間に立ち、就職サポートをします。

もちろん、登録や就職支援サービスは全て無料で利用することができます。

アドバイザーから就職に関するアドバイスなどを受けることができるため、障がいをもっていても、安心して自分に合った仕事探しができるでしょう。

就業後もアドバイザーによる面談など、様々なサポートがあり安心です。

充実した福利厚生

大手企業のワコールを親会社にもつワコールキャリアサービスは、福利厚生が充実していることも特徴です。

一定の就業時間や契約期間を満たすと、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険といった社会保険に加入することが可能です。

また有給休暇についても、6ヵ月間継続勤務することで、法定基準の勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。

その後も継続して勤務していれば、1年ごとに勤務日数や勤続年数に応じた有給休暇が付与されます。

派遣社員でも有給休暇が取得できるのは、嬉しいポイントではないでしょうか。

さらに、一定期間勤務している派遣スタッフを対象に、毎年の定期健康診断も実施しています。

そのほか、全国のスポーツ施設やリゾート施設などを格安利用できるなど、大手企業ならではの充実した福利厚生を利用することができます。

手厚い研修制度がある

ワコールキャリアサービスでは、無料セミナーや教育研修が随時開催されるなど、充実した研修制度も特徴です。

「人を育てる」という観点からの独自のノウハウを活かし、スキルアップや能力開発のための研修メニューが様々用意されています。

具体的には、社会人としてのマナーを見直し、より好感度を上げる目的の「コミュニケーションマナー研修」やアパレル販売員を目指す方向けの「ファッション販売研修」、インナー販売員を目指す方向けの「インナー販売研修」などがあります。

登録者は予約をすれば、随時開催されているこれら全ての研修や講座が受講可能です。

終業後でも受講することができるので、働きながら学び、キャリアアップを目指すことも可能です。

また、ワコールキャリアサービスでは、社外向けセミナーにも力を入れています。

過去には、管理職向けの「マネジメント能力向上研修」や新入社員向けの「ビジネスマナー研修」などを開催しています。

ワコールキャリアサービス登録から内定までの流れ

ここでは、実際にワコールキャリアサービスに登録した場合、内定までどのような流れになるのかを解説します。

人材派遣・紹介予定派遣の場合

人材派遣・紹介予定派遣の場合については、以下のような流れとなります。

アパレル転職（人材紹介）の場合

アパレル転職（人材紹介）の場合は、少し手順が増えて以下のようになります。

1〜3までは、人材派遣・紹介予定派遣と同じ流れになるので、そちらを参考にしてください。

その次のステップは、応募・選考・面接です。

紹介された企業に応募する際、応募書類の提出や面接の日程調整などを担当者であるコンサルタントがおこなってくれます。

内定が出たら、担当者から連絡が入り入社準備へと移ります。

入社準備や手続きなども、担当者がサポートしてくれるので安心です。

ワコールキャリアサービスについてよくある質問

ワコールキャリアサービスに関する、よくある質問をまとめてみます。

まとめ

ワコールキャリアサービスは、アパレル業界に興味がある方にはとくにおすすめです。

さまざまな雇用形態があり、サポートも充実しています。

未経験からでも安心してスタートできる、ワコールキャリアサービスを上手に利用して、理想の転職とキャリアアップを目指しましょう。