経営企画の仕事が気になっている方の中には「経営企画って難しい？」「どのようなスキルが求められる？」といった疑問をもっている方も多いでしょう。

経営企画とは、経営陣が掲げた経営方針を実現するための戦略を立てて、それを管理・改善していく仕事です。企業の経営を左右する仕事のため、求められるスキルが高く競争率が激しい職種です。

この記事では、経営企画の転職が難しいとされる理由や向いている方の特徴、転職を成功させるためのコツについて解説します。

経営企画への転職を成功させたい方は、この記事を最後まで読んで参考にしてください。

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経営企画の転職が難しいと言われる2つの理由

経営企画への転職はなぜ難しいとされているのでしょうか。ここでは、その主な理由を2つ紹介します。

募集人数が限られていて競争率が高い

1つ目は、経営企画のポジションは限られた数しか存在せず、多くの企業で空きポジションが出ることが少ないためです。

経営企画は経営に近い部門であることから、若手社員から抜擢されるケースが多い傾向にあります。そのため、適性を見たうえで優秀な若手が経営企画候補として育成されることが多いのです。

とくに大手有名企業は応募が殺到するため、より競争率が高くなりやすいと言えます。

求められるレベルが高い

経営企画は、企業の中で中長期的な戦略立案や事業計画の策定など、経営の中枢に関わる役割を果たすため高い能力が要求されます。

求められる能力としては、論理的思考力やデータ分析能力、業界に関する専門知識などが挙げられます。

そのため、企業が経営企画を募集する場合、業界での経験が豊富な中堅からベテラン層が求められやすい傾向にあります。

転職が難しい経営企画に向いている人の特徴

ここからは、経営企画に向いている方の特徴を見ていきましょう。

経営に興味がある人

1つ目の特徴は、経営に興味がある方です。経営企画は経営者に近い立場で仕事ができることが一番の特徴です。

会社の方向性を示すのは経営者の役割ですが、経営企画はその経営判断をするためのサポートをおこないます。

そのため、経営に興味がある方や、経営者を目指している方に適した職種だと言えます。

視野が広い人

経営企画は経営者と同じ目線に立って仕事をする必要があるため、目の前の仕事だけでなく企業全体のことを考えて行動しなければなりません。

「売上を伸ばすためにはどうすれば良いのか」「目的を理解してもらって社員のモチベーションを上げるためにはどのような施策を講じれば良いのか」など、広い視野で物事を考えられる方が経営企画に向いています。

コミュニケーション能力が高い人

コミュニケーション能力が高い方も経営企画職に向いています。経営企画は、策定した戦略を実行するために各部門と密にコミュニケーションを取ったり、社内と経営層の架け橋になったりする役割が求められるのです。

円滑なコミュニケーションを取り経営陣の考えを企業全体に落とし込むためには、高いコミュニケーション能力やリーダーシップが重要となります。

メンタルが強い人

経営企画は業務が多岐にわたることに加え、企業の経営を左右する部門であるため、仕事にプレッシャーを感じることが多いでしょう。ときには、経営陣と現場の板挟みになることがあるかもしれません。

そのため、経営企画は激務やプレッシャー、人間関係のストレスに負けない精神力を備えた方が向いている仕事だと言えます。

転職が難しいと言われる経営企画に必要なスキル

経営企画の仕事をするにあたって、必要とされるスキルを紹介します。

論理的思考力

1つ目は論理的思考力です。論理的思考力とは、物事の全体像を把握しながら体系的に整理して、課題を正しく思考する能力です。

経営企画の仕事では、企業を取り巻く環境を正しく把握したうえで、論理的思考に基づいた戦略を立てることが求められます。

さらに、説得力を持って経営戦略を経営陣に提案したり、決定した施策を社内に説明したりする際にも論理的思考力が重要となります。

分析能力

あらゆるデータを分析して施策の策定に役立てることも、経営企画に必要なスキルです。「企業の現状把握」や「改善点のあぶり出し」「具体的な施策の策定」にはデータ分析が求められます。

データ分析能力が長けていることで客観的かつ根拠のある提案ができるため、求められる結果にたどり着きやすくなるでしょう。

プレゼンテーション能力

経営企画に必要な3つ目のスキルはプレゼンテーション能力です。

経営企画の仕事では経営陣や他のメンバーに対して自らの考えを提案する場面が多く、意見を通すためにはプレゼンテーション能力が必要です。それに加え、経営会議や取締役会、株主総会などで内容を伝える機会も増えるでしょう。

具体的には、プレゼンの場面で論理的かつ要約して説明する能力や、実際のケースを用いながら相手を説得するスキルが求められます。

財務・会計知識

経営企画の仕事は、高い財務・会計知識も必要です。経営戦略を考えて中期的な経営計画を策定するためには、企業の現状を把握してそれぞれの数字を落とし込まなければいけません。

企業の損益分岐点分析や収益性分析、事業部門ごとの損益計算書の集計をおこなうこともあるため、経営企画の仕事をするうえで、財務・会計の知識は必須といえます。

転職が難しい経営企画への転職を実現する方法4選

経営企画への転職を目指す方は、ここで紹介することを意識しながら転職活動をおこなってみてください。

大手企業ではなく中小・ベンチャー企業を狙う

1つ目は、中小企業やベンチャー企業を狙って応募することです。大手有名企業は人材が豊富であるため、経営を左右する経営企画は社内抜擢がメインです。さらに、募集がかかったとしても応募者が殺到しやすい傾向にあります。

その反面、中小企業やベンチャー企業は社内の人材が少ないため、中途募集する機会が大手企業よりも多いのです。

とくに、経営企画としての経験が浅い方は、中小企業やベンチャー企業に狙いを絞ってみると良いでしょう。

経験を活かせる業界に挑戦する

経営企画の仕事は、業界の専門知識に長けていることも重要です。そのため、経営企画を目指す場合は、異業種よりも専門知識を活かせる業界や関連業界を狙うと評価されやすい傾向にあります。

たとえば、金融機関での勤務が長い方は保険会社や投資会社などの経営企画職を選べば、これまでの経験を活かして仕事ができるため、即戦力として評価される可能性が高いでしょう。

経営企画に活かせる資格を取得する

経営企画は高い能力が求められる職種のため、仕事に活かせる資格を取得することがおすすめです。経営企画に活かせる資格は以下のとおりです。

MBA（経営学修士）

MBA（経営学修士）とは、ビジネスに関わる専門性の高い知識を習得した大学院修了者に与えられる修士号です。

具体的には経営学やマーケティング、ファイナンスや人的資源管理など、経営に関する幅広いスキルを身につけることができます。

公認会計士

公認会計士とは監査や会計の専門家のことで、この資格を取得すれば公認会計士の独占業務である法定監査をおこなうことができます。

監査とは、決算書や財務諸表が正しいかチェックすることです。また、公認会計士の資格勉強を通して、経理や財務、経営に関する幅広い知識を習得することができます。

中小企業診断士

中小企業診断士とは、中小企業の経営課題に対して診断・助言をおこなう専門家です。

中小企業診断士の試験では、経済学や経済政策や財務・会計、運営管理や経営情報システムなど、経営企画に欠かせない知識を得ることができます。

中小企業診断士の資格を保有していることで、自社の経営課題を分析でき、経営企画として力を発揮することができます。

日商簿記

日商簿記とは、日本商工会議所と各地の商工会議所が主催する簿記検定のことです。簿記とは、企業の経営活動を記録・計算・整理して経営成績と財政状態を明らかにするスキルです。

簿記の知識があれば、会計帳簿の作成や会計・財務データ分析が可能になるため、経営企画として役立つスキルが手に入るでしょう。

転職エージェントを活用する

先述のとおり、経営企画の募集は希少であり応募も殺到しやすい職種です。

そのため、少しでも内定獲得率を高めるためは「転職エージェント」の利用がおすすめです。

転職エージェントとは、担当者が求職者の仕事に対する希望を確認して、その方に合った求人を紹介するサービスです。転職エージェントによっては、自己分析のサポートや面接対策、内定後の交渉までおこなってもらえるところもあります。

経営企画の求人は経営戦略に関わる極秘案件が多いため、具体的な求人情報を公開しない「非公開求人」で採用活動をおこなっている企業も存在します。

転職エージェントを利用することで非公開求人の紹介を受けることも可能なので、経営企画の求人に出会えるチャンスが増えるでしょう。

ただし、転職エージェントを利用する際は、それぞれの特徴や強みを理解する必要があります。次の章では、経営企画として転職する際におすすめの転職エージェントを紹介します。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

経営企画への転職におすすめの転職エージェント3選

経営企画への転職におすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。

会員登録した後、職務経歴やスキルなどのアピールポイントを公開して、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つシステムです。2025年1月現在で14万件以上の求人情報を保有しているため、幅広い選択肢からのスカウトが期待できます。

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が豊富です。経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材に向けた求人が多く、経営企画の案件も数多く取り揃えています。

そのため、経営企画職にチャレンジしてキャリアアップを実現したい方はビズリーチへの登録がおすすめです。

また、ビズリーチには会員限定の転職コラムが充実しています。転職を成功させるコツや年代別の転職活動のポイントなど、どれも転職を成功させるために役立つ内容ばかりです。

リメディ

リメディは、主にM＆Aやコンサル、ファンドといった高収入求人を数多く取り扱う転職エージェントです。大手有名企業や外資系企業、メガベンチャー企業などの限定求人を保有しています。会員登録することで、6,000件以上の求人をいつでも見られるようになることも特徴の1つです。

リメディには、外資系コンサルや不動産ファンド、M&A仲介会社など各業界のトップ企業出身者が在籍しており、質の高い転職サポートを行っています。「将来的にどのような仕事をしたいのか」「どんな仕事が適しているのか」などを一緒に考えながら、キャリア設計をサポートしてくれます。

また、リメディでは転職活動に役立つコンテンツが充実しています。YouTubeチャンネルでは、上場企業の社長インタビューや業界の解説などの動画を掲載しています。また、コラムでは企業情報や年収ランキングなど、応募先を選定するにあたり役立つ情報を多く手に入れることができます。

サービス概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

MyVision

Myvisionはコンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーからのサポートが受けられます。担当者によるキャリアプランの提案から利用者に合った求人の紹介、コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導まで受けられます。また、面接対策は「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成されているため、面接に自信がない方も安心して利用できます。

また、Myvisionは200社以上に及ぶコンサル企業とのつながりがあり、「これまでの経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じて1,000以上のポジションの中から求人を紹介してもらえます。また、他の転職サイトでは見つけられない非公開求人も数多く保有しているため、思いも寄らない好条件の求人が見つかるかもしれません。

また、MyVisionが支援する求職者の7割がコンサル業界未経験者です。そのため、業界未経験者の方も気軽に利用できる転職エージェントと言えます。

サービス概要
サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	2万件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

まとめ

経営企画職は、募集枠が希少な点や人気の職種であることから、競争率が高い仕事の1つです。また、経営に近いポジションのため高い能力が求められます。

経営企画は、経営自体に興味のある方やコミュニケーション能力が高い方、強いメンタルを備えた方におすすめです。

経営企画への転職を実現するためには、大手有名企業ではなく中小企業・ベンチャー企業を狙ったり、転職エージェントを有効活用したりすることを心がけましょう。

経営企画の仕事に挑戦してみたいという方は、この記事を参考にして転職活動に臨んでみてください。