DIエージェントを利用して転職活動を始めたいと考えている求職者の中には、評判が気になっている方も多いでしょう。

DIエージェントは、株式会社D&Iが運営する障害者雇用に特化した転職エージェントです。専属のカウンセラーによる転職サポートやテレワークの求人が豊富な点が特徴です。

この記事では、DIエージェントの良い評判と良くない評判をそれぞれ紹介します。

また、DIエージェントのメリット・デメリットや向いている方の特徴も解説しているので、DIエージェントを利用して転職活動を始めたいと考えている方は、最後まで読んで参考にしてください。

関連記事：障がい者向け転職サイト・エージェントおすすめランキング12選｜選び方や活用するポイントを徹底解説

DIエージェントの良い評判

まずはDIエージェントに寄せられている良い口コミを見てみましょう。

面接の練習に何度も付き合ってくれた

この方は、担当者が面接の練習に何度も付き合ってくれたことを評価しています。

DIエージェントでは、求人の応募からアフターフォローまで手厚いサポートが受けられます。

また、労働環境が良い求人を多く取り扱っている点もDIエージェントの特徴です。

紹介された求人にミスマッチがなかった

DIエージェントから紹介された求人にミスマッチがなかったという口コミです。

DIエージェントでは、専属カウンセラーの面談によりミスマッチが少ない求人を紹介しています。

それにより転職後も安心して長く働くことができるでしょう。

在宅ワークの求人が充実している

DIエージェントの求人に在宅ワークの仕事が多いことを評価している口コミです。

DIエージェントはテレワークの求人を多く取り扱っているため、障害が原因で外出が難しい方でも仕事を探すことができます。

そのため、在宅ワークをメインに探したい方におすすめの転職エージェントです。

DIエージェント評判の悪い評判

DIエージェントには良い評判が多い反面、良くない評判もあります。

応募しても連絡が返ってこないことがあった

求人に応募したにもかかわらず、連絡が返ってこなかったという口コミです。

中には連絡が遅い専属カウンセラーもいるようです。あまりにも連絡が遅い場合は、催促の連絡をするか担当者の変更を申し出てみましょう。

横柄な態度の担当者がいた

この方は、求人紹介の面談の際に横柄な態度の担当者がいたことに不満を感じています。

DIエージェントに在籍しているカウンセラーの中には、利用者との相性が悪い人もいるでしょう。

場合によっては、担当者の変更や転職エージェントの乗り換えを検討してみてください。

紹介してもらえる求人数に限りがあった

紹介される求人数が限られていて、選択肢が狭かったとの口コミです。

DIエージェントは、利用者のキャリアやスキルによって紹介される求人数が少なくなることがあります。

その場合は、希望条件の見直しや転職エージェントの併用を検討してみてください。

DIエージェントの特徴

DIエージェントにはどのような特徴があるのかを紹介します。

保有している求人の特徴

DIエージェントは事務職やIT技術職の求人をメインに取り扱っているほか、営業・販売やコーポレート職（人事や経理など）の求人を保有しています。

そのため、DIエージェントはPCスキルや事務職のキャリアがある方向いている転職エージェントです。

また、エリア別では首都圏と関西圏で多くの求人を取り扱っている傾向にあるため、都市部で仕事探しをする方にもおすすめです。

他の転職エージェントとの比較

DIエージェントは、他の転職サービスと比較してリモート勤務可能な求人を多く保有しています。

障害を持つ方にとって、リモート勤務ができれば通勤の負担が減ったり、自分に合った環境で仕事ができるでしょう

リモート勤務可能な求人の例として、エンジニアや人事アシスタント、社内SEなどが挙げられます。

ただし、DIエージェントでは求人を公開していません。

そのため、リモート勤務可能な求人を探す際は会員登録後に専属カウンセラーに相談してみることをおすすめします。

DIエージェントのメリット3選

ここでは、DIエージェントのメリットを3点紹介します。

障害者雇用支援サービスを10年以上行っている

DIエージェントを運営している株式会社D&Iは、法人向けの障害者雇用支援や障害当事者向けサービスを10年以上行っています。

転職エージェントである「DIエージェント」、求人サイトの「BABナビ」、在宅雇用支援サービス「エンカク」の運営により障害者雇用を多角的にサポートしています。

また、株式会社D&Iはサービス全体で1,600社以上の取引実績と7,500人以上の就職支援実績があります。

そのため、DIエージェントは転職を目指す障害者にとって安心できる転職エージェントと言えるでしょう。

専属のカウンセラーが転職活動をフルサポート

DIエージェントでは、専属カウンセラーによるサポートが充実しています。

障害者は一般枠の仕事ができないケースが多いため、どうやって仕事を探せば良いのかわからない方も多いでしょう。

しかし、DIエージェントでは障害者雇用に前向きな企業との連携で、利用者の転職活動を全面的にサポートしています。

DIエージェントでは、主に上記の転職サポートで障害者の方の支援を行っています。「1人では転職活動に不安がある」という方にとって心強い味方となるでしょう。

テレワークの求人を多く取り扱っている

リモート勤務可能な求人を数多く取り揃えている点も、DIエージェントのメリットです。

冒頭で紹介した口コミの中にも「在宅ワークの求人が充実している」というものがありました。

リモート勤務は身体障害を持っていて通勤が困難な方や、精神障害により通勤にストレスを感じやすい方などにおすすめです。

また、聴覚障害や視覚障害を持っている方も必要な機器をそろえれば、問題なく在宅で仕事ができます。

通勤の仕事が困難な方は、DIエージェントでテレワークの求人を探してみることをおすすめします。

DIエージェントのデメリット

DIエージェントを利用するにあたり、デメリットも理解しておく必要があります。

エリアや経歴によっては求人が見つからない

DIエージェントでは、仕事を探すエリアや利用者のキャリアによっては求人が見つからないことがあります。

たとえば、DIエージェントの求人は首都圏や関西圏に多いため、地方の求人は見つかりにくい可能性があります。

また、これまでの経験やスキルが不足していると、満足のいく求人を紹介してもらえないこともあるでしょう。

少しでも選択肢を増やすためには、他の転職エージェントを併用したり、ハローワークを活用したりすることを検討してみてください。

担当者の対応が不誠実

冒頭で紹介した口コミにもありましたが、中には担当者の対応が不誠実なケースもあります。

DIエージェントには多くのカウンセラーが在籍しているため、担当者と相性が合わないことも考えられるのです。

不誠実な担当者に当たった場合、まともな求人を紹介してもらえず、転職活動が失敗に終わるおそれがあります。

また、担当者の変更は可能なため、合わないと感じた場合は我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。

連絡しても返信が遅い

担当者に連絡しても返信が遅くストレスを感じることもあります。口コミにも「応募しても連絡が返ってこないことがあった」という内容がありました。

転職活動ではスピード感が求められます。好条件の求人は応募者が殺到する可能性があるため、担当者の対応が遅いとチャンスを逃してしまうことがあるのです。

担当者のレスポンスが悪いと感じた場合は、今一度担当者とコミュニケーションを取り、対応の改善を求めてください。それでも改善が見られない場合は、担当者の変更を申し出ると良いでしょう。

DIエージェントに向いている方の3つの特徴

ここからは、DIエージェントに向いている方の特徴を3つ紹介します。

正社員を目指す障害を持っている方

DIエージェントは、正社員雇用を目指す障害者の方に向いています。

DIエージェントの運営会社である株式会社D&Iは、10年以上の障害者雇用支援の中で1,600社以上の取引実績と7,500人以上の就職支援実績を誇ります。

そのため、自身の経験やスキルを活かして転職先を見つけたい障害者の方に向いているサービスと言えます。

ただし、DIエージェントでは派遣やアルバイトの求人は少ないため、正社員以外で求人を探している方は、他の転職エージェントとの併用を検討してください。

初めての転職で何から始めれば良いのかわからない方

転職活動が初めてでどのように進めれば良いのかわからない方にも、DIエージェントがおすすめです。

DIエージェントでは、キャリカウンセリングから求人の紹介、応募書類の添削や面接対策まで転職活動に関することを全面的にサポートしてもらえます。

専属カウンセラーがスケジュールを組んで次にやるべきことを整理してくれるため、転職活動がスムーズに進むでしょう。

そのため、転職活動に慣れておらず、プロのサポートを受けながら転職活動を行いたい方は、DIエージェントの利用を検討してみてください。

大手有名企業への転職を実現したい方

DIエージェントは障害者雇用に力を入れる大手企業とのネットワークが強いため、大手有名企業の求人を多く取り扱っています。

そのため、DIエージェントは「大手企業に転職して安定を手に入れたい」と考える方に向いているサービスです。

大手企業には数多くの部署があるため、専門分野やキャリアを活かせる場面が多くあります。

また、大手企業は福利厚生や教育制度が充実しているので、安心して仕事に取り組めるでしょう。

応募先の求人を大手有名企業に絞っている方は、大手企業とのネットワークが強いDIエージェントの利用を検討してみてください。

DIエージェントを利用する流れ5ステップ

DIエージェントを利用する流れを5ステップに分けて紹介します。

会員登録

まず、DIエージェントの公式サイトから会員登録を行います。

会員登録画面では氏名や連絡先、就業状況や障害種別などを入力します。

登録自体は5分から10分程度で完了するため、忙しい方でも気軽に申し込むことができるでしょう。

専属カウンセラーによる面談

会員登録が完了すれば、日程を調整して専属カウンセラーによる面談が行われます。

面談では、キャリアカウンセリングや障害内容・求人の希望条件のヒアリングなどが受けられます。

また、面談の際に職務経歴書の添削サポートも受けられるので、うまく活用してください。

求人の紹介・応募

面談の内容をもとに、専属カウンセラーから求人の紹介を受けます。

障害特性や職務適正に合った求人を紹介してもらえるため、気になった求人があれば担当者に相談しましょう。

担当者経由で応募すれば、企業ごとの選考対策が行われます。

面接

書類選考を通過すれば面接に進みます。

DIエージェントでは、必要に応じて面接対策のサポートが受けられます。

専属カウンセラーは企業が障害者雇用で求めているポイントを熟知しているため、効果的なアドバイスを受けることができるでしょう。

内定・定着支援

内定はDIエージェント経由で届きます。

給与や入社日など調整が必要な条件があれば、専属カウンセラーに交渉してもらいましょう。

また、入社後も安定した就労ができるよう、定期的なフォローが行われます。

DIエージェントとの併用におすすめの転職エージェント3選

ここからは、DIエージェントとの併用におすすめの転職エージェントを紹介します。

LITALICO仕事ナビ

デイゴー求人ナビ

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは障害者に特化した就職エージェントです。

厚生労働省の人材サービス総合サイトに登録されているもののなかで、2023年度最も転職支援を成功させています。6ヶ月就業継続率も2023年度に95%を達成しており、求職者に見合った求人を紹介できていることがわかります。

また、転職者の多さや定着率の高さは、障害の特性にあわせたキャリアアドバイザーの存在も大きいといえるでしょう。

dodaチャレンジのキャリアアドバイザーには、身体障害・精神（発達）障害・知的障害など各種障害の専門家が揃っています。障害の特性を理解した人が就職を支援してくれるため、求職者の強みを引き出してくれるはずです。

まとめ

DIエージェントは、障害者雇用に特化した就職支援実績が豊富な転職エージェントです。

この記事では、DIエージェントに寄せられている良い評判・悪い評判を紹介しました。

良い評判には、何度も面接の練習に付き合ってくれたという内容や、在宅ワークの求人が充実しているという内容がありました。

一方、横柄な態度を取る担当者がいる、紹介される求人数に限りがあったなどの評判も寄せられています。

DIエージェントは、正社員を目指す障害者の方や、初めて転職活動を行う方におすすめの転職エージェントです。

DIエージェントを利用して転職活動を始めたいと考えている方は、DIエージェント転職サポートをうまく活用して理想の転職を実現させましょう。