「アスリートエージェントの利用を考えているけど第三者の意見が聞きたい」
「アスリートエージェントをうまく利用するコツはあるの？」

アスリートエージェントは、アスリート・体育会学生に特化した就職支援サービスであり、スポーツ経験者におすすめです。

しかし、アスリートエージェントを利用して就活・転職活動をする際は、第三者の意見も聞きたいと考えている人は多いでしょう。

事前に評判やクチコミについて確認しておくと、アスリートエージェントが自身のニーズを満たしたサービスかどうかの判断がつきやすくなります。

本記事では、アスリートエージェントの評判やクチコミ、サービスを最大限に活用する方法を詳しく解説します。

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アスリートエージェントの良い評判・口コミ

アスリートエージェントの良い評判や口コミを解説します。

どのような内容がポジティブな意見として挙げられているかを確認し、自身のニーズを満たせるかどうかの判断に役立てましょう。

キャリアアドバイザーからのサポートが手厚い

アスリートエージェントの良い評判・口コミとして、キャリアアドバイザーからのサポートが手厚い点が挙げられています。

就活・転職活動に必要となる履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをサポートしてもらえるほか、内定後のアフターフォローも充実しています。

オンライン面談にも対応しているため、日中が忙しい人や部活の合間時間などに就職活動を進めたい人におすすめです。

自身と相性の良いキャリアアドバイザーからサポートを受け、就活・転職活動を成功させましょう。

キャリアアドバイザーもスポーツ経験者

アスリートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、スポーツ経験豊富な人が多いです。

求職者の多くはアスリートやスポーツ経験者の学生であるため、スポーツに関する相談や悩みの共有がしやすかった点も良い評判や・口コミとして挙がっています。

スポーツ経験がある人や、現在スポーツに取り組んでいる人は、スポーツ経験のあるキャリアアドバイザーから最適なサポートが受けられるアスリートエージェントの利用がおすすめです。

スポーツ経験を活かせる求人が豊富

アスリートエージェントが保有する求人には、スポーツジムのトレーナー職やスポーツのコーチなど、スポーツ関連の職種が豊富です。

ほかの転職サイトやエージェントにはないスポーツ求人も多数保有しているため、スポーツ関連の職種に就きたいと考えている人におすすめできます。

また、在籍するキャリアアドバイザーの多くはスポーツ経験者であるため、就活・転職活動に関して最適なアドバイスやサポートが受けられるでしょう。

アスリートエージェントの悪い評判・口コミ

アスリートエージェントの悪い評判や口コミもあわせて解説します。

良い評判や口コミばかりではなく、ネガティブなポイントも事前に確認しておけば、より自身に適したサービスかどうかを判断しやすくなります。

求人数が少ない

アスリートエージェントの悪い評判や口コミとして、求人数が少ない点が挙げられています。

大手の転職エージェントとは異なり、スポーツ特化の求人を取り扱うため、比較すると求人数は少ないといえるでしょう。

また、アスリートエージェントの求人は首都圏や関西圏に集中しています。

そのため、地方でスポーツに関する職種への転職を考えている人や、早く内定を獲得したいと考えている人には不向きな可能性があります。

希望と異なる求人ばかり紹介された

アスリートエージェントを利用した人のなかには、希望していたものと異なる職種や条件の求人を紹介されたケースもあるようです。

断ってもしつこく希望と異なる求人を紹介された人もおり、時間を無駄にしたとの声も一部上がっています。

どのような転職エージェントでも希望と異なる求人を紹介される可能性は一定数存在します。

あまりにも大きく外れていると感じる場合は、再度担当者に希望条件や職種を具体的に伝えるようにしましょう。

担当者の相性が悪い

アスリートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーも求職者と同様に人間であるため、人によっては相性が悪いと感じる場合もあります。

レスポンスが悪い担当者や態度が良くない人など、さまざまなキャリアアドバイザーが在籍していますが、相性が悪い人と就活を続けていてもモチベーションは上がりません。

また、大きなストレスにもつながるため、相性が悪いと感じる場合は担当者を変更してもらうと良いでしょう。

アスリートエージェントの基本情報

アスリートエージェントの基本情報について解説します。

どのような特徴があるのかを詳しく解説するので、いまいちサービス内容がわからない人はぜひ参考にしてみてください。

スポーツ経験者の転職支援に特化

アスリートエージェントは、スポーツ経験者の就活や転職活動のサポートに特化した株式会社アーシャルデザインが運営するサービスです。

3,000名以上のアスリートや体育会系の支援実績を誇るキャリアアドバイザー陣営が、書類添削や面接対策などのサポートをしてくれます。

内定獲得率も86%以上と高く、希望条件にマッチする企業へ転職を成功させられる可能性が高いです。

とくに、スポーツ経験を活かして就活や転職活動に取り組みたいと考えている人は、スポーツ経験者の転職支援に特化したアスリートエージェントがおすすめです。

非公開求人を多数保有している

アスリートエージェントは、10万社以上の体育会系・アスリート限定の非公開求人を保有しています。

ほかの転職サービスでは見つからないアスリートエージェントが取り扱う企業に転職できる可能性があるため、転職先の選択肢を増やしたい人に最適です。

大手からベンチャーまで幅広い企業規模の求人を取り扱っているため、スポーツ経験を活かして転職したい人におすすめです。

アスリート人材ならではのアピール方法を教えてもらえる

アスリートエージェントでは、アスリートや体育会系のアピール方法を教えてもらえます。

スポーツ領域のプロであるキャリアアドバイザーから、企業に対してどのようにして強みやアピールポイントを伝えるべきなのかを共有してもらえます。

市場価値の高いスキルや実績を残していても、採用担当者に上手く伝わらなければ、就活・転職活動は失敗につながる可能性が高いです。

希望条件や適性のある企業から内定を獲得するためにも、アスリートエージェントからアスリート人材ならではのアピール方法を教わりましょう。

アスリートエージェントの利用がおすすめな人の特徴

アスリートエージェントの利用がおすすめな人の特徴は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

アスリートエージェントの利用に向いているかどうかよく確認してみてください。

スポーツの経験がある人

アスリートエージェントの利用がおすすめな人の特徴として、スポーツ経験のある人が挙げられます。

体育会系やアスリートの就活や転職活動に特化しているアスリートエージェントは、スポーツ経験がある人や現在もスポーツに取り組んでいる人におすすめです。

アスリートならではのアピール方法を教えてもらえたり、相談に応じてもらえたりと、より具体的かつ最適なアドバイスやサポートが受けられます。

スポーツ経験を活かせる求人も多数保有しているため、スポーツの経験を活かしたい人やスポーツ関連の職種に就きたい人は、ぜひ利用してみてください。

転職活動に自信がない人

転職活動にあまり自信がない人も、アスリートエージェントの利用がおすすめです。

はじめての転職活動で履歴書や職務経歴書の作成方法、面接の対策方法がわからないと悩みを抱えている人は少なくありません。

アスリートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、多くの人の転職活動をサポートした経験のあるキャリアのプロです。

客観的な目線から強みを教えてもらえたり、企業研究を手伝ってもらえたりと、転職活動のあらゆる場面をサポートしてもらえます。

そのため、自身のみでの転職活動が難しいと感じている人は、転職活動の全面的にサポートしてもらえるアスリートエージェントの利用がおすすめです。

希望条件に適した企業の求人紹介を受けたい人

就活や転職活動に取り組むにあたって「年収を上げたい」「ワークライフバランスを充実させたい」などと、人によって希望条件があります。

アスリートエージェントでは、担当者が求職者の希望条件や強みなどをヒアリングし、最適な求人紹介を受けられます。

また、スポーツ経験を活かせる企業の求人も多数保有しているため、体育会系・アスリートにおすすめのサービスです。

アスリートエージェントにしかない非公開求人も保有しているため、積極的に相談して紹介してもらうと良いでしょう。

アスリートエージェントを最大限に活用するコツ

アスリートエージェントのサービスを最大限に活用するためには、次のコツについて確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

やみくもに利用するのではなく、有効活用するコツを確認し、効率よく利用するようにしてください。

経験や希望条件を正確に伝える

アスリートエージェントを利用する際、面談時には過去の経験や企業に求める条件を正確に伝えるようにしてください。

年収や福利厚生、職種など人によって希望条件はさまざまですが、面談の際には遠慮せずに伝えるようにしましょう。

また、過去の経験やスキルなども正確に伝えておくことで、より希望条件にマッチした企業へ就職・転職できる可能性は高くなります。

とはいえ、希望条件を伝える場合は、すべてを満たそうとすると極端に求人が減る可能性があるため、優先順位を決めるようにするのがおすすめです。

書類添削や面接対策をフル活用する

アスリートエージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策が受けられます。

豊富な転職支援から培ったノウハウのあるキャリアアドバイザーから、最適なアドバイスやサポートが受けられるため、転職活動を有利に進められます。

また、面接ではよく聞かれる質問を用意してもらったり、模擬面接をしてもらったりできるため、本番も気持ちに余裕を持った状態で臨めるでしょう。

書類添削や面接対策などのサポートをフル活用し、就活や転職活動を有利に進められるようにしましょう。

転職意欲の高さを示す

アスリートエージェントを利用して就活や転職活動を成功させたい場合は、転職意欲の高さを示すようにしましょう。

キャリアアドバイザーは多くの求職者のサポートに取り組んでいるため、転職意欲の高い人から優先的にサポートする傾向にあります。

転職意欲の高さを示せると、優先的に求人紹介を受けられるほか、充実した書類選考や面接対策も受けられます。

そのため、⚪️月までには転職を成功させたいなどと具体的な時期を伝えておくと、担当者に転職意欲の高さを示せるためおすすめです。

複数の転職エージェントを利用する

就活や転職活動を成功させたい場合、アスリートエージェントやほかの転職エージェントとの併用がおすすめです。

複数の転職エージェントを利用すると、各サービスのメリットを享受できるため、より効率よく転職活動を進められます。

スポーツ特化の求人紹介をアスリートエージェントで受け、充実した転職サポートを大手の転職エージェントを利用するなどと、組み合わせ方によってより転職を成功させられる確率を上げられます。

さまざまな視点からのアドバイスももらえるようになるため、入社後も長く働き続けたいと考えている人は、複数の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

担当者からの信用を失うような行為を避ける

良質なサービスを受けるためには、担当者からの信用を失うような行為は避けるようにしてください。

次のような行為は、担当者からの信用を失う可能性があるため注意が必要です。

キャリアアドバイザーからの信用を失った場合は、転職サポートを受けられなくなる可能性も考えられます。

とくに、複数の転職サービスから同じ求人に応募すると、企業からの信用も失う可能性があるため注意しましょう。

アスリートエージェントを利用する流れ

アスリートエージェントは、次のような流れで利用できます。

それぞれのステップを詳しく解説します。

利用する流れを事前に確認し、スムーズに転職活動を進めましょう。

申し込みする

まずは、アスリートエージェントの公式サイトから利用申し込みをしましょう。

申し込みの画面では、次のような内容を聞かれるため、正確に入力していきましょう。

必要事項を入力すると、担当者から連絡が来るため、面談のスケジュール調整をおこないます。

担当者と面談

調整した日程にて、　キャリア面談をおこないます。

適切なサポートを受けられるように、現況や企業の希望条件などを担当者に正確に伝えるようにしてください。

また、キャリアアドバイザーは転職のプロであるため、疑問点や不明点がある場合は、積極的に質問するようにしましょう。

求人紹介・応募

キャリア面談で伝えた情報をもとに、希望条件や適性のある企業の求人を紹介してもらえます。

求人紹介では、具体的な業務内容や社風など求人にない情報も共有してもらえるため、気になる部分は積極的に聞くようにしましょう。

希望条件に適した求人が見つかったら応募し、履歴書・職務経歴書の作成に進みます。

面接対策・面接

書類選考に通過したら、担当者と面接対策をおこないます。

面接対策では、よくある質問について尋ねたり、模擬面接を頼んだりして企業との選考に備えましょう。

キャリアアドバイザーと面接日まで入念な対策をおこない、面接試験に臨みます。

内定・入社

内定を獲得したら、入社手続きに進みます。

不明点があれば担当者からサポートが受けられるため、気軽に相談すると良いでしょう。

アスリートエージェントの場合は、内定後にも求職者が安心して働き続けるための面談を実施しています。

入社後に「思っていたのと違う」とミスマッチのリスクを防ぐためにも、事前にアスリートエージェントと本当に入社するべきかどうかの確認をおこなうようにしましょう。

アスリートエージェントを利用する際の注意点

アスリートエージェントを利用する際は、次の点に注意しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

担当者との相性が悪い可能性がある

アスリートエージェントを利用すると、相性の悪い人が担当者になる可能性がある点には注意が必要です。

レスポンスが悪い、態度が好ましくないなど、人によって相性が悪いと感じる要素は異なりますが、サポートを続けていると、モチベーションの低下につながります。

また、大きなストレスにもつながるため、自身が希望する条件の企業への転職に悪影響をおよぼす可能性もあるでしょう。

そのため、担当者との相性が悪いと感じる場合は、アスリートエージェントに相談し、変更してもらいましょう。

希望条件と異なる求人を紹介されるケースがある

アスリートエージェントでは、キャリアカウンセリングをおこない、ヒアリングした内容をもとに求人を紹介してもらえます。

しかし、紹介される求人が希望条件と大きく異なるものであるケースも考えられるでしょう。

担当者との面談の際に、うまく伝わっていない可能性があるため、希望条件と異なる場合は再度詳細に伝えるようにしてください。

30代以上は利用できない

アスリートエージェントは、20代を対象とした転職支援サービスです。

申し込みフォームでは、生年月日が1990年〜2004年までしか選べないため、範囲外の人は登録できません。

30代以上の人は、30代以上の転職支援に対応している転職エージェントを利用するようにしてください。

アスリートエージェントとの併用におすすめな転職エージェント

アスリートエージェントとの併用におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれ特徴やサービス内容を詳しく解説します。

アスリートエージェントと別の転職エージェントを併用し、転職活動を有利に進めましょう。

リクルートエージェント

ビズリーチ

マイナビエージェント

アスリートエージェントの評判に関するよくある質問

アスリートエージェントの評判に関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

アスリートエージェントの退会方法が知りたいです。

アスリートエージェントでは、担当者に退会の旨を伝えると退会できます。

ただし選考中の場合は、いきなり退会すると転職エージェントと企業の両者に迷惑をかけるため、タイミングはよく考えるようにしましょう。

登録を断られることはありますか？

アスリートエージェントは、対象年齢範囲内の人であれば基本的に断られることはありません。

しかし、スキルレベルや希望条件によっては求人を紹介してもらえない可能性がある点は注意が必要です。

紹介を受けた求人は必ず応募する必要がありますか？

紹介を受けた求人に必ず応募する必要はありません。

希望条件とは大きく外れた求人を紹介される可能性もあるため、入社後に後悔しないためにも求人情報はよく確認しましょう。

毎度希望条件と異なる求人を紹介される場合は、より具体的に希望条件を伝えるようにし、再度求人紹介してもらうと良いです。

再登録は可能ですか？

再登録可能です。

初回登録の際と同様の手順で登録できるため、利用を考えている人は登録してみてください。

新卒者でも利用できますか？

新卒者でも利用可能です。

公式サイトにも「新卒体育会学生」を対象とする文言が記載されているため、体育会系の学生であればサポートを受けられます。

まとめ | アスリートエージェントの評判・口コミを確認し自身のニーズを適しているか判断しよう！

アスリートエージェントを利用する場合は、自身のニーズを満たせるサービスであるかどうかを判断するために、評判や口コミを確認しましょう。

客観的な意見を取り入れることで、どのような点がアスリートエージェントは魅力があるのかを見極められるようになります。

また、アスリートエージェント以外の転職エージェントを併用するのもおすすめの方法です。

複数の転職エージェントを利用すると、各サービスのメリットを享受できるため、より効率よく転職活動を進められるようになります。

そのため、リクルートエージェントやビズリーチなどの転職エージェントを併用し、アスリートエージェントでの転職活動を成功させましょう。