このような悩みをお持ちではないでしょうか。

外国人の方が日本国内で仕事を探す場合、日本語や日本の文化・ビジネスマナーに不安を感じることは少なくないでしょう。

そのような際は、外国人向けの転職エージェントの利用をおすすめします。

無料で外国人向けの多くのサポートを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

この記事では、外国人向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント10選をまとめています。

転職エージェントの利用がおすすめな理由や選び方についても解説するため、日本で就職・転職を考えている外国人の方はぜひ参考にしてください。

外国人向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント10選！

まずは、外国人向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント10選を紹介します。

関連記事：外資系に強いおすすめの転職エージェント・転職サイト比較ランキング｜年代別のポイントを徹底解説

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	380,884件
非公開求人数	224,970件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント（※）です。

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

（※）2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（リクルート集計）

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元：ご利用者の声｜リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元：ご利用者の声｜リクルートエージェント

NINJA

サービス名	NINJA
運営会社	株式会社グローバルパワー （GLOBALPOWER Inc.）
公開求人数	3,325件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国 / 海外
公式サイト	https://nextinjapan.com/

NINJAは、日本で働く外国人向け求人情報に特化した転職サイトです。

外国人という理由で不採用になることはなく、グローバルな視点や感性・語学力・技術力を活かした求人を数多く掲載しています。

英語と中国語の求人がそれぞれ3割あり、職種については海外営業や事務系が半数を占めます。

企業と直接やりとりをする「直接雇用の企業求人」と、人材紹介会社が窓口となりアドバイスを受けながら進められる「人材紹介会社の求人」の2種類から、自分に合った方法を選べます。

Japan Career

サービス名	Japan Career
運営会社	ソルバーパートナーズ株式会社
公開求人数	72件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.japan-career.jp/

Japan Careerは、学生やキャリア転職に対応した外国人向け転職支援サイトです。

企業の多くは新卒採用を望んでいるため、おもに20代の大学生が対象ですが、就業経験があれば30代以上でも転職可能でしょう。

日本語能力試験N1レベルかつ3年以上の日系企業でのビジネスキャリアがある方向けに「Japan Career Search」も提供しており、キャリアアップを目指す方にぴったりの転職支援サービスです。

gooojob

サービス名	gooojob
運営会社	株式会社 j Career
公開求人数	gooojob新卒：9件 gooojob転職：190件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.gooojob.jp/

gooojobは、外国人はもちろんバイリンガルの日本人などグローバル人材をサポートする転職支援サービスです。

外国籍社会人専門のコンサルティングをおこなうベテランのアドバイザーが在籍しているため、安心して利用できるでしょう。

留学生の日本語レベルに合わせた日本語教室やビジネスマナー、ビザ変更などあらゆる相談にのってくれます。

在留資格の種類から仕事を検索できるため、使いやすいサービスです。

フェローシップ

サービス名	フェローシップ
運営会社	株式会社フェローシップ
公開求人数	全体：1,070件 グロキャリ：4件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国 / 海外
公式サイト	https://www.f-ship.jp/

フェローシップは、外国籍の方向けに、正社員・派遣・エンジニアなどへの転職支援サービスをおこなう会社です。

2015年から事業を展開し国籍や性別、職種や業種にとらわれない「グロキャリ（Global Career Workers）」としての新しい働き方の推進をおこなっています。グローバルな人材を育成する独自プログラムがあるほか、上海法人や中国語求人専門サイトTENJeeもリリースしています。

英語はもちろん中国語・ベトナム語・マレーシア語・韓国語のネイティブスタッフが在籍しているため、母国語でも安心して利用したい方におすすめです。

NIPPON仕事.com

サービス名	NIPPON仕事.com
運営会社	株式会社グッドマンサービス
公開求人数	1,379件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://nipponshigoto.com/

NIPPON仕事.comは外国人専門の求人サイトです。

日本語レベルや言語別、さらに就労ビザ取得可能求人など幅広い探し方ができます。

正社員はもちろん派遣社員求人もあり、就労ビザの取得・更新までサポートしてくれます。

利用はすべて無料ながら履歴書の書き方や面接のアドバイスを受けられ、日本語が不得意でも英語や中国語で対応してくれるため安心です。

東京を中心とした関東エリアの求人がメインですが、全国対応しているためまずは希望条件から探してみましょう。

Jellyfish

サービス名	Jellyfish
運営会社	株式会社JELLYFISH
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://jellyfish-g.co.jp/biz/

Jellyfishは、日本語の話せる外国人エンジニアに特化した人材紹介サービスです。

日本ではITエンジニア不足の現状から即戦力が求められており、外国人でも需要が高く内定を得やすい職種です。

世界48ヵ国から即戦力となるエンジニアの紹介が可能なため、GMOやLinkersなど300社以上の採用決定実績があります。

スキルをもつエンジニアなら、今より良い条件で転職できる可能性もあるでしょう。

求人数は公開されていないため、まずは問い合わせフォームから登録してみてください。

ASEAN CAREER

サービス名	ASEAN CAREER
運営会社	NODE株式会社
公開求人数	142件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国 / 海外
公式サイト	https://www.aseancareer.asia/

ASEAN CAREERは、タイ・ベトナム・インドネシアなどアジア出身かつ日本在住者向けの人材紹介サービスです。

外国籍求職者専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、悩みや不安があっても相談しやすいでしょう。

ただしアルバイトや技能実習の仕事紹介、ビザに関する相談などは受け付けていないため、純粋に求人のみを探したい方におすすめです。

外国人求人ネットACE

サービス名	外国人求人ネットACE
運営会社	株式会社翼インターナショナル
公開求人数	140件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国 / 海外
公式サイト	https://tsubasainc.net/

外国人求人ネットACEは、137ヵ国・6万人以上の外国人が登録する人材紹介サービスです。

20年以上の実績と信頼・ノウハウを活かし、幅広い求人を提供しています。

外国人留学生の新卒採用枠と外国人キャリアの中途採用枠があり、正社員求人のみのため安定的な仕事を探せるでしょう。

doda

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	241,579件
非公開求人数	39,478件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://doda.jp/

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超（※1）と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

また、顧客満足度ランキングで1位（※2）を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

（※1）2023年3月時点の求人数
（※2）2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元：doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元：doda/デューダの口コミ・評判

外国人が日本で転職・就職する方法

外国人が日本で転職・就職する方法としては、次の4つのパターンが考えられます。

• ハローワークを利用する
• アルバイトの求人サイトを利用する
• 一般的な転職サイトを利用する
• 転職エージェントを利用する

どの方法が自分に合っているか、順番に試してみましょう。

ハローワークを利用する

ハローワークは、国が運営する無料の仕事紹介サービスです。全国各地にあり、地方に住んでいても利用しやすいのがメリットです。

外国人求職者が多い地域では、外国人専門の相談員や通訳を設置している場合もあります。たとえば東京都の四谷にある、東京外国人雇用サービスセンターがそれにあたります。

一般的なハローワークでも履歴書の書き方や面接の練習、ビザの相談ができるケースがほとんどのため、ぜひ利用してみてください。

【参考記事】Q5ハローワーク（公共職業安定所）では、外国人労働者を紹介しているのですか｜厚生労働省東京労働局

アルバイトの求人サイトを利用する

いきなり正社員を目指す自信がなければ、アルバイトの求人サイトを利用してみても良いでしょう。

アルバイトであれば工場の夜勤など、日本語に自信がなくても働きやすい場合があります。

そのほか英語を活かした単発バイトや引っ越しなどの期間限定バイト、日払いの現場仕事など多くの選択肢があるため、日本で働く良い経験になるはずです。

一般的な転職サイトを利用する

一般的な転職サイトでは、ずらりと並んだ求人情報を自分でリサーチし、応募・面接・内定と進めます。

日本語に自信があり情報検索や面接が問題なくできれば、自力で転職を成功させられるでしょう。

この場合は外国人向けにこだわらず、リクナビNEXTやマイナビ転職など大手サイトを見てみると、より豊富な求人情報を見つけられます。

転職エージェントを利用する

そこまで日本語に自信がないという場合は、サポートが受けられる転職エージェントを利用しましょう。

転職サイトとの違いは、一人ひとりに担当者がつく点です。担当のアドバイザーがキャリアカウンセリングをおこない、求職者に最適な求人を紹介してくれます。

面接日の設定など、転職先企業とのやりとりもすべて転職エージェントがおこなってくれるため、初めてでも不安なく利用できます。

外国人向け転職エージェントの利用がおすすめな理由

外国人向け転職エージェントの利用がおすすめな理由は次のとおりです。

• 無料でサービスを受けられる
• 外国人向けの求人数が多い
• 知識・経験豊富な専門スタッフが在籍している
• 日本語が不慣れでも英語や母国語で対応してもらえる
• 非公開の求人に応募できる
• 日本のビジネスマナーを学べる

転職エージェントのサポートを受けながら、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

無料でサービスを受けられる

日本の転職エージェントや転職支援サービスは、基本的に無料でサービスを受けられます。

企業と人材がマッチングし入社が決まった場合、所定の手数料は企業がエージェントへ支払うため、求職者側に費用負担はありません。

「無料でこんなにサポートを受けても大丈夫なの？」と心配になるかもしれませんが、あとから費用を請求されることはないため安心して利用しましょう。

外国人向けの求人数が多い

外国人向け転職エージェントの大きなメリットは、外国人向けの求人を数多く取り扱っていることです。

一般的な求人サイトの場合、「外国人歓迎」や「多言語を活かせる」などの条件は探せても、細かい部分まで希望に合った求人を見つけることは難しいでしょう。

始めから外国人歓迎の求人に応募することでミスマッチを避けることができ、転職活動も効率良く進められます。

知識・経験豊富な専門スタッフが在籍している

外国人向け転職エージェントには知識・経験豊富な専門スタッフが在籍しているため、相談しやすいことも魅力です。

これまで外国人に多くの仕事を紹介してきたスタッフだからこそ、仕事の探し方や面接のコツなどを熟知しており、スムーズな転職活動がかなうでしょう。

日本語が不慣れでも英語や母国語で対応してもらえる

外国人向け転職エージェントには、英語やその他の言語に対応できるスタッフが多く在籍しています。

日本で転職・就職を考えていても日本語が不慣れな場合、仕事探しのハードルも高くなりがちです。

しかし英語や母国語で対応してもらえれば細かいすり合わせができるため、より希望に沿った仕事を見つけやすいでしょう。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントによりますが、誰でも閲覧できる公開求人のほかに、登録者だけが閲覧できる非公開求人を提供している場合もあります。

非公開求人はより多くの実績を求められたり、資格保有が必須だったりとハードルは高くなるものの、その分待遇の良い優良求人が多いのが特徴です。

一般的な求人サイトを見ているだけでは、非公開求人に出会う機会はなかなかありません。

少しでも選択肢を広げたい場合は、気になるエージェントに登録してみましょう。

日本のビジネスマナーを学べる

転職エージェントによっては求人紹介だけでなく、次のようなサービスも提供しています。

• 面接対策
• 面接スケジュールの管理・調整
• 履歴書の書き方
• ビザの取得・変更やビザに関する相談

日本で初めて働く場合や学生の場合、基本的なビジネスマナーが分からず困る場面が出てくるかもしれません。

そんな事態に備え、無料で受けられるサポートがあると安心です。

外国人向け転職エージェントの選び方

外国人向け転職エージェントは、次のポイントを重視して選んでください。

• 求人の量や企業の情報量が多いか確認する
• ビジネスマナーや面接対策などのサポートがあるか確認する
• 担当者と意思疎通ができるか確認する
• 複数のエージェントに登録して比較する

以下の詳細を参考にしながら、転職活動において重視したいポイントを明確にし、自分に合った転職エージェントを見つけましょう。

求人の量や企業の情報量が多いか確認する

求人の量や企業の情報量が多ければ多いほど選択肢が広がり、希望に近い仕事を見つけやすくなります。

とくに自分が希望する業種・職種の求人が多いかどうかは、必ずチェックしてください。

どのサイトでも東京近郊の求人数がもっとも多いため、地方に住んでいる場合はオンライン面談が可能かなど、どこまで対応してもらえるかも重要です。

また、エージェントによっては非公開求人が充実している場合もあります。登録後に確認してみましょう。

ビジネスマナーや面接対策などのサポートがあるか確認する

「来日したばかりで日本の慣習がわからない」「初めて働くためマナーや面接の知識がない」という場合、サポートが受けられる転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

中には求人情報のみを提供するエージェントも存在します。

より手厚いサポートを受けたいならある程度規模が大きく、サポートの充実度をアピールしているエージェントを探してください。

担当者と意思疎通ができるか確認する

どのエージェントにも共通していえることですが、自分の希望が担当者にきちんと伝わっているか、それに沿った求人情報がもらえているかも十分に見極めましょう。

日本では転職回数が多いことがマイナスイメージになりがちなため、1回の就職・転職がとても重要です。

意思疎通ができていないと転職活動にムダな時間がかかったり、希望どおりではない仕事を選んで後悔したりするかもしれません。

もし担当者と相性が悪いと感じたら、担当を変えてもらうのもひとつの方法です。

複数のエージェントに登録して比較する

転職エージェントはひとつだけ使うより、ふたつ以上登録して比較しながら利用するのがおすすめです。

エージェントによって得意分野が異なるため、業種によって求人数に大きな差があることは珍しくありません。

また担当者と合わない、希望の仕事が見つからないといったとき、ほかのエージェントに登録しておくとスムーズです。

利用に料金はかからないため、まずは気になるエージェントを2〜3社洗い出して登録してみると良いでしょう。

外国人が日本での転職や就職を成功させるコツ

外国人が日本での転職や就職を成功させるためには、次のコツを意識してみてください。

• 日本のビジネスマナーを学んでおく
• 日本語に関する資格を取る
• 自分だけの強みやスキルをアピールする

見知らぬ地での転職活動には多くの壁が存在します。少しでも転職の成功率を上げるために、まずは行動してみましょう。

日本のビジネスマナーを学んでおく

日本には、以下のような独自のマナーやルールが多く存在します。

• 複数の種類の敬語
• ホウレンソウ（報告・連絡・相談）
• 個人よりもチーム主義
• 名刺交換
• 上座（かみざ）・下座（しもざ）などの座る位置
• 時間に厳しい
• 電話・手紙の対応の仕方

すべてをいきなり身につけるのは難しいですが、敬語がある程度使えていたり、時間を守るなど礼儀正しく振る舞えていたりすると、好印象を与えることができ採用につながりやすくなります。

転職活動を有利に進めるためにも、基本的なビジネスマナーを学んでおくのがおすすめです。

日本語に関する資格を取る

自分の強みを可視化するためにも、日本語に関する資格を取っておきましょう。

どの程度の日本語レベルなのかが相手にも伝わりやすくアピールポイントになるほか、自分自身の勉強にもなります。

おすすめは「日本語能力試験（JLPT）」と「BJTビジネス日本語能力テスト」のふたつです。

段階別に受けられるため、自信のある級からトライしてみてください。

自分だけの強みやスキルをアピールする

日本で外国人が就職・転職するためには、一般的な日本人にはない強みやスキルをアピールすることが重要です。

職種によっては、外国語を活かせる場面もおおいにあるでしょう。

日本で暮らして身につけた知識や経験、そして日本で働きたいという意思をしっかり伝えるようにしてください。

外国人が日本で転職するときに気をつけたいこと

外国人が日本で転職するときは、次のことに気をつけましょう。

• 最低限の日本語を話せる必要がある
• 就労可能な在留資格や就労ビザが必須
• 求人の紹介や応募にはある程度時間がかかる
• 地方では転職エージェントが対応していない場合がある

日本の転職事情を知らないと、あとから「こんなはずじゃなかった」と後悔するかもしれません。必ず確認しておいてください。

最低限の日本語を話せる必要がある

日本で就職・転職を考えるなら、最低限の日本語能力は欠かせないスキルです。

職種によっては読み書きや接客でのコミュニケーションが求められる場面もあります。そのため、希望する業務に必要なレベルの日本語を把握し、身につける必要があります。

日本語に自信がなければ、日本語学校に通った後に転職活動を始めたほうがスムーズかもしれません。

目安として日本語能力試験（JLPT）のN5・N4以上のレベルがあると、ビジネス上で大きな問題はないでしょう。

【参考記事】N1～N5：認定の目安｜日本語能力試験（JLPT）

就労可能な在留資格や就労ビザが必須

日本で働くためには、就労可能な在留資格や就労ビザが必須です。

たとえば留学ビザでは短期で働くことは可能ですが、正社員として就労できないという制約があります。

長期で働くためには就労ビザが必要となり、応募できる職種もある程度限られているため注意が必要です。

ビザには多くの種類があります。不法就労にならないためにも、自分のビザで可能な範囲で働くようにしましょう。

【参考記事】令和5年4月21日 ビザ 就労や長期滞在を目的とする場合｜外務省令和

求人の紹介や応募にはある程度時間がかかる

転職エージェントを利用した求人の紹介や応募には、ある程度時間がかかると認識しておいてください。

転職エージェントでは一人ひとりにキャリアカウンセリングをおこない、転職後のミスマッチが起きないようにしています。

さらに国内の外国人求職者は増加する一方であり、企業との日程調整などもあるため、順番待ちになることも珍しくありません。

転職を希望する時期が決まっている場合は、かかる時間を見越して早めに行動しましょう。

地方では転職エージェントが対応していない場合がある

小規模なエージェントの場合、地方の求人まではカバーしていないことがほとんどです。

そもそも外国人向け求人は数が限られており、多くは東京や関東近郊に集中しています。全国対応と書いてはいても、実際の地方の求人数は多くありません。

地方に住んでいる場合は、希望求人がオンライン面談やリモートワークに対応しているかをチェックすると良いでしょう。

それでも難しい場合は、一般的な転職サイトを利用すると選択肢が広がります。

まとめ ｜転職エージェントの活用で転職を成功させよう

外国人の方が日本で就職・転職を成功させるには、多くの壁が存在します。

スキルがあるのに日本語やビジネスマナーに自信がなく、失敗してしまう事態は避けたいものです。

外国人向けの転職エージェントなら一人ひとりに寄り添ったサポートを受けられるため、不安なく転職活動に臨めます。

転職エージェントを活用し、自分にぴったりの仕事を探しましょう。