Direct type(ダイレクトタイプ)は、ITエンジニアに特化したスカウト転職サービスです。

経歴やスキルなどを登録するだけで企業からスカウトが届くといった手軽さが魅力のサービスですが、実際に利用した人の評判・口コミが気になるという方もいるでしょう。

本記事では、利用者の口コミを調査して分かったDirect type(ダイレクトタイプ)の評判や利用するメリット・デメリットなどを解説します。

Direct type(ダイレクトタイプ)の利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

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【一目で分かる】Direct typeの評判まとめ

最初に、Direct typeの評判をまとめて紹介します。

以下で評価順の並び替えや、絞り込みが可能です。「…」をクリックすると詳しい内容が開き、再度クリックすると折りたためます。

総合満足度	属性	使用言語	一緒に利用したサービス	他サービスとの違い	利用の決め手	利用前とのギャップ	1ヶ月に届いたスカウト数	転職前の年収/転職後の年収	年収アップ満足度	紹介求人の満足度	評価理由	連絡対応の満足度	応募数/通過数	内定獲得までの期間	内定までのスピードに関する満足度	希望職種の求人数に関する満足度	アプリの利用しやすさ	評価理由	アプリの機能に関する満足度	評価理由
★★★★★	40代/男性/プログラマー（歴4～5年）	C言語 C++ Java C# JavaScript	マイナビエージェント	IT関連の仕事に特化してるかどうか	以前にtypeを使った事があり、typeブランドだから信用出来ますし、ITエンジニアの経験が3年以上だと、かなり割の良い仕事が紹介して貰えるみたいだから。	登録が簡単で使えば使うほど色々な求人が出てくる点。	5~10件	300万円/380万円	★★★★☆	★★★★★	基本情報技術者試験の資格と実務経験を活用した職につきたいと思ったから。	★★★★☆	3/2	1ヶ月～2ヶ月	★★★★★	★★★★★	★★★★★	ページがサクサク進み、画面自体も見やすいから。	★★★★★	職務経歴書の場合、最短5分で作成できるなど、選択肢を選ぶだけで出来るから。
★★★★★	40代/男性/SE（歴3～4年）	C言語 C++ Java C# JavaScript	なし	なし	Direct typeはゲーム会社のエンジニア職や、ゲームディレクター職の求人が豊富だったので、ヤリガイのある職場に転職できると思って利用することにしました。	高収入の求人が思った以上に多く用意されていて魅力的でした。	10~20件	600万円/650万円	★★★★★	★★★★★	有名なゲーム会社の求人に応募することが出来ましたし、年収もアップさせることが出来ました。	★★★★★	2/2	2ヶ月～3ヶ月	★★★★★	★★★★★	★★★★★	読み込み速度が速いので、せっかちな性格の私でもストレスを感じることなく使うことが出来ました。	利用していない	なし
★★★★★	40代/男性/SE（歴3～4年）	C言語 C++ Java C# JavaScript	なし	なし	ゲーム会社のエンジニアの求人が豊富だったので、Direct typeなら働きたい会社へ転職することが出来ると思って利用を決心しました。	地方都市のゲームエンジニアの求人が予想以上に豊富でした。	10~20件	600万円/650万円	★★★★★	★★★★★	働きたかったゲーム会社のエンジニア職に転職できましたし、年収を少しアップさせることが出来たの満足しました。	★★★★★	2/2	2ヶ月～3ヶ月	★★★★★	★★★★★	★★★★★	スマホからでもスムーズにアクセスできましたし操作性も良かったので便利でした。	利用していない	なし
★★★★★	40代/男性/SE（歴3～4年）	C言語 C++ Java C# JavaScript	なし	なし	職務経歴や履歴書を登録しておくと、興味を持った企業からスカウトをもらうことが出来る機能があるので、転職をスムーズに行うことが出来ると思いました。	ゲーム会社が募集しているクリエイター系の求人が豊富でした。	10~20件	600万円/650万円	★★★★★	★★★★★	以前から働きたいと思っていたゲーム会社の求人に応募することが出来たので満足しました。	★★★★★	2/2	2ヶ月～3ヶ月	★★★★★	★★★★★	★★★★★	読み込みや反応速度が良好だったのでストレスを感じることなく利用することが出来ました。	利用していない	なし
★★★★☆	30代/男性/社内SE（歴6～7年）	C言語 Java JavaScript Ruby Python R言語 Objective-C Haskell	なし	なし	有名な企業からのスカウトが届くという口コミを見たので、年収アップしやすいと感じたのが決め手になり利用した。	スカウトや求人はほぼ東京だったので、かなりの偏りが見られた。	30~40件	550万円/650万円	★★★★☆	★★☆☆☆	きちんと要望を伝えていたにも関わらず、明らかに要望とは違う求人が多かった。	★★★★☆	4/2	5ヶ月～6ヶ月	★★★☆☆	★★☆☆☆	★★★★★	機能性が高い割にはシンプルな操作性で、使い勝手が良かった。	利用していない	なし
★★★★☆	30代/男性/SE（歴7年以上）	Java JavaScript Python	リクルートエージェント。	企業側が直接スカウトしてくるのが個性的。	友人がこのサイトを使っていて紹介されたから。利用する決め手としては友人がこのサイトで転職が決まったから。	特段変化は感じなかった。企業側から本当にスカウトが来た時は驚いた。	5~10件	700万円/850万円	★★★★☆	★★★★☆	年収アップも実現できて休日もしっかり確保できているから。	★★★☆☆	4/3	2ヶ月～3ヶ月	★★★★☆	★★★☆☆	★★★☆☆	他社のサイトやアプリとも遜色なく使えたが、特にこれといって個性的なものなかったから。	利用していない	なし
★★★★☆	30代/男性/社内SE（歴6～7年）	C言語 Java JavaScript Ruby Python Visual Basic Perl	なし	なし	最初に登録さえしておけば有名企業からもスカウトが届くので、効率的だと感じたのが決め手になり利用しました。	大手企業は豊富でも中小企業の求人はかなり少なかった。	30~40件	550万円/650万円	★★★★☆	★★☆☆☆	ミスマッチ求人が非常に多く、ややこしさを感じた。	★★★★☆	4/2	4ヶ月～5ヶ月	★★★☆☆	★★★★☆	★★★★☆	レスポンスが早くてストレスなく利用できた。	利用していない	なし
★★★★☆	30代/男性/社内SE（歴6～7年）	C++ Java JavaScript Ruby Python Google Apps Script	なし	なし	大手の企業からのスカウトが届くと聞いたので、キャリアアップをしやすいと感じたのが決め手になり利用した。	予想していたよりも的外れだと感じるスカウトが多く届いた。	30~40件	550万円/650万円	★★★★☆	★★☆☆☆	希望とは違うスカウトが多くて手間が増えた。	★★★☆☆	3/1	3ヶ月～4ヶ月	★★★★☆	★★★☆☆	★★★★☆	直感的な操作ができ使いやすかった。	利用していない	なし
★★★★☆	40代/男性/プログラマー（歴4～5年）	JavaScript TypeScript	なし	なし	さまざまな角度からエンジニアのキャリアをサポートしてくれるようでしたので私は少し期待はしていました。	予想よりも求人は少ないがマッチはしていたと思います。	20~30件	424万円/487万円	★★★★☆	★★★★☆	20~30件でしたがほとんどマッチしていました。	★★★★☆	6/3	1ヶ月～2ヶ月	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★★☆	快適に利用できました。	★★★☆☆	職務経歴書作成機能や相性診断は役に立ち自分の欠点もわかりました。
★★★★☆	30代/男性/SE（歴4～5年）	C言語 BASIC D言語	なし	なし	経歴や希望条件を見た企業から直接スカウトが届くので、ある意味客観的に自分の評価がわかると思いました。	そこそこスカウトが届いたので満足することができました。	5~10件	400万円/470万円	★★★★☆	★★★★☆	年収アップができたので	★★★★☆	3/2	1ヶ月～2ヶ月	★★★☆☆	★★★★☆	★★★☆☆	操作性は普通だと思います。	★★★☆☆	なし
★★★☆☆	30代/女性/QAエンジニア（歴1～2年）	C言語 Java Python Google Apps Script	なし	なし	周りの同僚や大学時代の友人にどんなエージェントを利用したか尋ねたところ、全員がDirect typeをおすすめしてくれたため。	登録して待つだけ・あなただけに届くスペシャルスカウトというサービスが魅力的だった	5~10件	350万円/420万円	★★★☆☆	★★★☆☆	年収アップが達成できて嬉しかったが、やや希望と違うエンジニア求人のスカウトも送られてきたため	★★★☆☆	5/2	2ヶ月～3ヶ月	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★☆☆	操作性がよく、さくさく操作できるのがよかった	利用していない	なし
★★★☆☆	30代/男性/プログラマー（歴3～4年）	Java JavaScript	なし	なし	たまたま友人との飲み会で転職の話になり、友人が利用していたのがDirect typeだったのでそれが決め手です。	利用前に友人にある程度の詳細は聞いていたのでほぼギャップはありませんでした。	10~20件	300万円/350万円	★★★☆☆	★★★☆☆	求人サイトで検索するのとほぼ変わらないのではと思ったから。	★★★☆☆	5/3	2ヶ月～3ヶ月	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★☆☆	他に比較できるサービスがないので、この評価になりました。	★★★☆☆	なし
★★★☆☆	50代/男性/SE（歴4～5年）	Ruby	なし	なし	給与面、休日がしっかりとれるかどうかというワークライフバランスを重視しているので、福利厚生面が充実していることが条件です。ダイレクトタイプは多くの求人から選べる。	特に利用前とのギャップなどは感じていない。	5~10件	400万円/500万円	★★★☆☆	★★★☆☆	年収アップを図ることができた。	★★★☆☆	2/2	2ヶ月～3ヶ月	★★★☆☆	★★★★☆	★★★☆☆	通信速度が速く、快適に利用できた。	★★★☆☆	なし
★★★☆☆	50代/男性/社内SE（歴4～5年）	C言語	ビズリーチ	エンジニア向けに特化した機能が豊富で、求人とのマッチングが的確に行われること	口コミの評価が良かったこと	別にありませんが、求人が思ったより少なかったです。	5件以下	550万円/650万円	★★☆☆☆	★★☆☆☆	もう少し、年収が高い企業を希望していました。	★★★☆☆	3/2	2ヶ月～3ヶ月	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★☆☆	検索きのうも早く検索できたので、快適でした。	★★★★☆	職務経歴書作成機能は時間がかかる作業なのでよかったです。
★★★☆☆	30代/男性/ゲームエンジニア（歴2～3年）	C言語 Java	リクルート	求人数が少し多い	1600以上のIT求人があるのは魅力的に見えたので、私の場合はこれが利用する決め手となったポイントになります。	そこまで求人のスカウトが来なかったので、やはり利用前とのギャップを感じた。	5~10件	350万円/380万円	★★☆☆☆	★★★☆☆	希望通りの転職ができた	★★★☆☆	4/1	1ヶ月～2ヶ月	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★★☆	特に問題ありませんでした	★★★☆☆	なし

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判・デメリット

Direct type(ダイレクトタイプ)で検索すると「悪い」「ひどい」といった文字が出てくるため、本当に利用してもよいのか迷っている方もいるでしょう。

この章では、利用者へのアンケート調査で分かった Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判・口コミをもとにデメリットを3つ紹介します。

一つずつ見ていくため、ぜひ判断材料のひとつにしてください。

地方の求人が少ない

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判として「地方の求人が少ない」という声が見られました。

このように東京や大阪などの大都市圏には求人が充実している反面、地方では求人が少なくスカウトが届きにくいことが窺えます。

基本的に地方で転職したい方は、Direct type(ダイレクトタイプ)ではなく全国に対応しているリクルートエージェントやレバテックキャリアを利用するのが良いでしょう。

希望と異なるスカウトが届く

口コミの中には「スカウトが希望内容とずれている」「希望に合う企業からスカウトが来ない」といった評判も散見されました。

Direct type(ダイレクトタイプ)に限った話ではありませんが、スカウトサービスでは必ずしも希望通りのスカウトを送ってくれるとは限りません。

自身のスキルを振り返り、常に情報をブラッシュアップすることを心がけましょう。

また企業に対して高い条件を求めすぎているという可能性も考えられるため、希望条件に優先順位をつけることも大切です。

もしDirect type(ダイレクトタイプ)だけで心もとない場合は、他の転職サイトや転職エージェントを併用するのもおすすめです。自発的に検索できる転職サービスと併用することで、より効率よく転職活動ができるでしょう。

中小企業の求人が少ない

Direct type(ダイレクトタイプ)は大手転職サイトの「type」が運営していることもあり、大手企業からスタートアップまで幅広い企業が利用しています。

ただし大手・有名企業の求人が多い一方で、中小企業の求人が少ないのではないかという声も見られました。

実際にDirect type(ダイレクトタイプ)の公式サイトを見てみると「aws」や「KONAMI」など、馴染み深い大手企業の名前が並んでいることが分かります。

運営元である「type」はエンジニアにも強いことから、大手企業とのパイプも太いことが予測されます。

大手・有名企業に転職したい人には向いている一方で、中小企業やスタートアップで挑戦したいという方には不向きかもしれません。

中小企業での転職を視野に入れている人は、求人数が多い「ワークポート」や「レバテックキャリア」などを利用するのがおすすめです。

Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判・メリット

この章では、利用者へのアンケート調査で分かったDirect type(ダイレクトタイプ)の良い評判・口コミをもとに、メリットを3つ紹介します。

詳しく見ていくため、ぜひデメリットと合わせて参考にしてください。

大手企業や有名企業の求人が豊富

前章でも少し触れましたが、Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判として「大手企業や有名企業の求人が多い」ことが挙げられます。

公式サイトにも記述がありますが、Direct type(ダイレクトタイプ)では業界を代表するような大手IT企業の求人も充実しています。

運営元の「type」は複数のエンジニア向けサービスを運営しており、エンジニア転職のノウハウがあるのも信頼のおける点といえます。

特に大手・有名企業に転職したい方や、在職中で忙しいけれどもチャンスがあれば転職したいと考えている方におすすめです。

希望に合った求人を紹介してもらえる

スカウト型サービスにおいてネックとなるのが、的外れなスカウトが届くといった懸念でしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)ではその点において、希望通りの求人を紹介してもらえたという好意的な口コミが見られます。

Direct type(ダイレクトタイプ)はITエンジニアに完全特化したスカウトサービスであり、スキル・言語やこだわり条件を細かく指定できるため、自分の希望に合った求人に出会いやすくなっています。

さらに前提としてエンジニア以外の求人を取り扱っていないため、「エンジニア希望なのに営業職の求人を提案された」というようなミスマッチが起きないのもメリットといえるでしょう。

タイムパフォーマンスを重視する方や、ITエンジニアに絞って転職を検討している方におすすめのサービスといえそうです。

公式サイトやアプリが使いやすく効率的に転職活動ができる

Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判として、公式サイトやアプリの使い勝手の良さを評価する声が見られました。

Direct type(ダイレクトタイプ)では、使用するプログラミング言語やツールなどから細かく検索できるようになっているため、一般的な転職サイトよりも使いやすく整備されているといえます。

さらに公式アプリ（※iOSのみ）では求人への応募・企業とのやり取りができるだけではなく、自身のビジネスタイプが分かる診断ツールや、簡単に職務経歴書を作成できる便利な機能も備わっています。

スマホひとつで空き時間に転職活動を進められるため、在職中で忙しい方や、自身の市場価値を知りたいというエンジニアの方にもおすすめといえるでしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)の基本情報と特徴

Direct type(ダイレクトタイプ)とは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。

自分から求人に応募する転職サイトと異なり、Direct type(ダイレクトタイプ)では求職者がスキル（得意な言語や対応可能な業務）や希望条件を登録するだけで、企業から直接スカウトを受けられる仕組みになっています。

全てITエンジニア向けの求人となっているため、的外れなスカウトが届くことは少ないでしょう。また公式サイトやアプリの使いやすさにも定評があり、検索項目が「経験言語」や「希望技術・ツール」など、エンジニア目線となっているのが特徴です。

ほかにも公式アプリでは、タップだけで簡単に職務経歴書が完成する機能（※）や、自分のビジネスタイプが分かる「相性診断」といった機能が充実しており、在職中で忙しい方でも手軽に転職活動ができる点も魅力といえます。

※iOS限定の機能

Direct type(ダイレクトタイプ)の向き不向きは？

ここまで紹介してきた評判・口コミをもとに、ダイレクトタイプの利用が向いている人・向いていない人は以下のような方といえます。

向いている人	向いていない人
在職中で転職に割く時間がない人 自分の市場価値を確かめたい人 東京や大阪で転職したい人	地方で転職したい人 エンジニア以外の求人を幅広く見たい人 中小企業で働きたい人

Direct type(ダイレクトタイプ)は公式アプリから気軽に登録してスカウトを待つことができるため、特に在職中で時間のない方にはもってこいのサービスと評価できるでしょう。

また「すぐに転職を考えていない」という方にも向いています。スカウトの傾向などを見れば、どのような企業が自分を求めているのか一目瞭然になるからです。

さらに東京・大阪といった大都市圏で転職先を探している方にも向いているといえるでしょう。

一方で地方の求人は少ない傾向にあるため、地方で転職したいと考えているエンジニアの方はワークポートやレバテックキャリアのような求人数の多い転職サイトを利用することをおすすめします。

Direct type(ダイレクトタイプ)と他のスカウト型転職サービスの比較

サービス名	Direct type	転職ドラフト	ビズリーチ
サービス内容	スカウト型転職サービス	競争入札型転職サービス	スカウト型転職サービス
求人の目安	1,600件以上（※）	常時100社以上の企業が利用（※）	導入企業数26,200社（※）
料金	無料	無料	無料～月額5,478円の有料プラン
特徴	エンジニアに特化 首都圏での転職に強い スキマ時間に転職活動ができる	エンジニアに特化 選考開始前に業務内容や年収がわかる	ハイクラスに特化 エンジニア以外の職種も見られる
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター	株式会社リブセンス	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://directtype.jp/	https://job-draft.jp/	https://www.bizreach.jp/

これらの転職サービスはスカウト（指名）型として共通している一方で、それぞれ異なった部分もあります。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスであり、エンジニアだけではなく幅広い職種を取り扱っています。

エンジニア以外で求人を探したい方や、エンジニアの経験を活かしてよりスキルアップしたい方におすすめといえるでしょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）と転職ドラフトは両者ともエンジニアに特化したサービスですが、スカウトの受け取り方が異なります。

Direct type(ダイレクトタイプ)では基本情報を登録するといつでもスカウトが受けられます。

転職ドラフトでは月1回の頻度で開催されるドラフトに参加し、企業からの指名を待つ形式になっています。

このドラフトに参加するためには「年収評価シート」に記入し、審査に通過しなければならないため、登録してすぐに指名を受けられるわけではないことに注意しておきましょう。

気軽に転職活動を始めたい・手間をかけたくないという人は Direct type(ダイレクトタイプ)を、年収をアップさせたい・自分とマッチする企業と働きたいという人は転職ドラフトを利用すると良いでしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)を活用してエンジニア転職を成功させよう！

Direct type(ダイレクトタイプ)は登録するだけで企業からスカウトが届く、エンジニアに特化した転職サービスです。

エンジニアに強い「type」が運営していることから、公式サイト・アプリの使いやすさにも定評があります。

特にアプリではタップだけで職務経歴書を作成できる機能や、自身のビジネスタイプが分かる診断ツールなども充実しています。

転職活動に手間をかけたくない方や、東京や大阪などの大都市圏で転職したいと考えているエンジニアの方にはぴったりのサービスと評価できるでしょう。

なかにはマイナスの評判も見受けられますが、それが必ずしも自分に当てはまるとは限りません。メリット・デメリットを踏まえた上で利用を検討することをおすすめします。