27歳ニートは終わり？職歴なしから正社員になる方法を紹介

27歳でニートから抜け出したくても「正社員に採用されるわけない」「人生終わり」など、悲観的になってしまう方は少なくありません。

しかし、20代は若い人材だと考える企業も多く、正社員として働ける可能性があります。

本記事では、27歳ニートの方が職歴なしで正社員になる方法を解説します。面接で好印象を持たれるポイントや就活に成功するコツなど、正社員になるための役立つ情報を紹介するので最後までご覧ください。

27歳ニートは終わり？就職市場での立ち位置について

「27歳のニートは終わり」だと考えている方は、就職市場での立ち位置を理解することから始めましょう。

自分で考えているよりも、27歳は全然終わっていないと思えるかもしれません。

若手人材として採用されやすい

27歳は若手人材だと考える企業が多く、ポテンシャル採用が期待できます。

中小企業では若手人材が不足している職場も多数あるため、社内の若返りを図るために、職歴がなくても若い人材を積極的に採用するケースが珍しくありません。

また、企業目線で考えると、27歳は30代と比べて給与が低いことで採用コストを抑えられるメリットがあります。

経験がない分、新しい仕事をすぐに覚えてくれると考える企業もあるので、ニートでも悲観的になる必要はありません。

未経験で正社員に挑戦するラストチャンス

27歳はまだ正社員になれるといっても、未経験で正社員に挑戦するにはラストチャンスです。

ポテンシャル採用が期待できる年齢ではありますが、28歳を超えると難しくなります。

求人でも、若手人材育成のために応募条件を「27歳まで」と設定している企業が珍しくありません。

30代を迎えてしまうと、採用側はスキルや経験を重視するため、正社員での就職がさらに難しくなります。

30代では経験があっても採用のハードルが高くなるものです。そのため、30代で未経験だと正社員として内定をもらうのはかなり厳しくなるでしょう。

27歳ニートで就職しないリスクとは

「就活しないとやばい」と思っていながらも、なかなか行動に移せない方は少なくありません。

就職しないリスクを知ることで、行動しようと気持ちが変化する可能性があります。

正社員との収入格差がつく

フリーターだった場合でも、正規雇用と非正規雇用では収入に格差がでるため、ニートはさらに格差が大きくなります。

ニートのままでいると収入がなく、家族の収入に頼る生活です。

今は生活ができていても、家族がいつケガや病気で働けない状態になるかわかりません。

正社員であれば昇給や昇格、賞与や退職金などが見込めます。このままニートを続けると収入が得られず、将来の保証もなく、不安な日々を過ごすことになりかねません。

将来に焦りはじめる

新卒で就職していれば、27歳は入社5年目になり、後輩の教育や結婚する方が多くなります。

一方、ニートを続けていると、社会人スキルは身に付かないままで結婚への希望も持てないでしょう。

家で過ごしている今が一番良いと考えている方でも、これから先も同じように過ごすことはできません。周囲と比べて不安になる状況が続くのは、心身ともに悪い影響を与えます。

「早く行動すればよかった」と後悔しないためには、将来について真剣に考え、今すぐにでも行動に移すことをおすすめします。

アルバイト・正社員の採用が遠のく

27歳はまだ20代なので、アルバイトはもちろん正社員の求人もたくさん見つかるでしょう。

しかし、年齢を重ねるとともに、正社員どころかアルバイト採用も難しくなります。

年齢を重ねるとポテンシャル採用が期待できず、体力が衰えることで、できる仕事が限られます。採用が難しいうえに選択肢が狭まるため、今よりもニートから抜け出しにくくなるでしょう。

27歳ニートが就職するメリットとは

続いては、27歳ニートが就職するメリットを紹介します。

メリットを知っておくと、正社員になりたい気持ちが強くなり、前向きな気持ちで行動できる可能性があります。

20代はポテンシャルで採用されるので間に合いやすい

ポテンシャル採用が期待できるのは、27歳で就職する大きなメリットのひとつです。

スキルや経験よりも人間性を重視されるので、学歴や職歴に自信がなくても問題ありません。

27歳で就職した場合、新卒や20代前半と同じくくりで扱ってもらえる可能性があります。即戦力よりも将来性やこれからの成長を期待されているため、プレッシャーが少ない環境で働けるでしょう。

実務経験を積んでキャリアアップできる

一般的に、仕事である程度のスキルや経験を積むには3年が必要と言われています。

また、中途採用市場でも、3年間の就業経験でキャリアを判断することがあります。

27歳で就職をした場合、30歳になる頃には3年の実務経験が身に付きます。

実務経験があると、転職でキャリアアップできる可能性が高くなるため、収入アップが期待できるでしょう。

しかし、転職市場でも若い人材のほうが選考通過しやすい傾向があります。そのため、27歳の今、行動できるかどうかが重要です。

経済的に安定する

正社員として就職すると、雇用や収入が安定します。

経済的に自立できることは、自分の自信にもつながります。趣味やプライベートを充実させる余裕もでき、結婚を見据えたお付き合いもできるでしょう。

ニートでいるよりも日常生活を前向きに送れるので、充実した日々を過ごせます。

また、正社員になると社会的信用を得られるため、クレジットカードを作ったり賃貸物件を借りたりすることが可能です。

経済的に安定することで、人生においての楽しみを広げられるでしょう。

27歳ニートから正社員をめざせる仕事の選び方

27歳ニートの方が正社員をめざすなら、選び方が大切です。

仕事の選び方で意識して欲しいポイントを4つ紹介するので、参考にして選んでみましょう。

これまでの経験を活かせる仕事を選ぶ

アルバイト経験や仕事をしてきた方なら、これまでの経験が活かせる仕事を視野に入れましょう。

接客業をした経験がある場合、コミュニケーションスキルがあると判断されやすいため、営業や販売職などで選考に有利になる可能性があります。

他にも、パソコン操作が得意なのであれば、IT・Web業界の採用担当者に評価されるかもしれません。

アルバイト歴は職歴にはみなされないため履歴書には記載しませんが、アピールできるスキルがあるなら自己PRや志望動機で伝えましょう。

未経験でもできる仕事を選ぶ

27歳で初めての就職の方は、未経験でもできる仕事を選びましょう。

中途採用枠の求人は、多くの場合即戦力を期待しています。

働いてみたい職場だったとしても、即戦力になる人材を求める求人に応募しては、なかなか採用されないことが考えられます。

未経験OKの求人は応募者のスキルよりも、ポテンシャルや人柄を重視しているので、即戦力に自信がなくても問題ありません。

働く意欲や自分らしさをアピールすることで、採用に前向きになる企業が多いでしょう。

求人サイトでは「未経験OK」な仕事を簡単に絞り込んで検索できるサービスが多くあるので、活用してみてください。

中小企業の仕事をチェックする

27歳で職歴がない場合は、大手の企業よりも中小企業への応募が成功につながりやすいです。

中小企業では若い人材が不足しているため、積極的に採用したいと考えている企業が少なくありません。

大手のように人材採用の予算が少ないことで、若手人材を集めたくてもできない中小企業もあるでしょう。

若い人材を育てるために、働く意欲の高い方に入社して欲しいと考える企業は多くあります。そのため、中小企業への応募なら、経歴に自信がなくても正社員になれるチャンスを掴めるでしょう。

人手不足の業界をチェックする

人手不足の業界は、未経験者を歓迎している求人が多いため、27歳ニートの方におすすめです。

未経験OKの業界は、一からスキルや知識を習得できるメリットがあります。

また、昇進スピードが早いとも言われているので、これまでの経験がなくても順調にキャリアアップできるかもしれません。

人手不足の傾向がある業界の一部を紹介します。

人手不足の業界は人員確保のために、従業員が長く働きやすい職場づくりに力を入れている職場が多数あります。

働き方の見直しが進められているため「労働環境が悪い」「仕事がきつい」などの先入観を持たずに、選択肢のひとつとして考えてみましょう。

27歳ニートが就活する際の注意点

ここからは、27歳ニートが就活する際の注意点を紹介します。

就活のモチベーション維持に役立つ可能性があるので、ぜひチェックしてみてください。

やみくもに応募しない

早く正社員になりたいからと、募集要項をしっかりと確認せず、やみくもに応募するのはやめましょう。

もし入社できたとしても、応募企業についてよく知らないまま入社すると、ミスマッチが起こり早期離職につながります。せっかく採用されたのに辞めてしまうと、再びニートに戻ってしまうかもしれません。

また、やみくもに応募した場合、企業の求める人材に該当していないことが考えられるので選考通過に至らないでしょう。

結果的に就活の期間が長引いてしまうので、自分の適性や希望に合っている企業を選んでください。

求人を絞り過ぎない

やみくもに応募するのは避けたほうがいいですが、求人を絞り過ぎるのも考えものです。

「大手の企業に入りたい」「高収入を得たい」などの条件では、正社員就職の道が遠ざかるので注意しましょう。

確かに大手であれば、高い給与や充実した福利厚生が期待できます。

しかし、大手企業は大卒者だとしても狭き門です。27歳で職歴がない場合はかなりハードルが高いので、求人を検索する際は広い視野を持ちましょう。

中小企業でも、自分に合った働き方ができる職場は見つかるはずです。企業のネームバリューや給与ばかりに目を向けるのではなく、長く勤められる職場を見つけましょう。

数社落ちただけで諦めない

就活を始めるなら、数社は落ちる覚悟を持っておきましょう。

すぐに決まると思っていると、不採用通知が来た際に、就活へのモチベーションや就職意欲が低下する恐れがあります。

1社や2社だけ応募するのではなく、複数の会社に応募することで採用される確率が上がります。

数社落ちただけで「自分には無理」と諦めるのはもったいないものです。不採用の場合は「自分には縁がなかっただけ」だと捉え、気持ちを切り替えて挑戦を続けましょう。

27歳ニートが面接で好印象を持たれるポイント

未経験歓迎の求人では、採用において人柄が重視されます。

27歳ニートが面接で好印象を持たれるポイントを紹介するので、面接時に実践してみましょう。

嘘はつかない

ニートは履歴書に空白期間ができるため、面接時にどのように過ごしていたのか質問されることが多いでしょう。

その際に、良い印象にしたいからと「留学していた」「在宅で仕事をしていた」など、嘘の経歴をつかないようにしてください。

採用担当者は人を見るプロなので、応募者が嘘をついているか簡単に判断できます。

嘘をついていると判断されると、悪い評価にしかなりません。信用問題に関わるので、本音で話すようにしましょう。

言い訳はしない

面接時に転職活動をしていない期間やニートになったことを質問された際は、言い訳をしないように気を付けましょう。

言い訳は他責思考が強い人だと判断されるため、印象が悪くなります。

採用担当者はニートになった理由や、ニートの間に得た経験、ニートを卒業してどうなりたいかに注目しています。

一緒に働きたいと思われるためには、質問に対して誠実に答えられるように、準備して面接に挑みましょう。

採用担当者を不必要に怖がらない

面接において、採用担当者からの圧力に恐怖を感じる方は少なくありません。

ニートでいると家族や親しい友人しか関わりがないこともあり、なおさら採用担当者を怖いと感じることがあるでしょう。

面接によっては、ニートでいたことを説教する採用担当者がいます。なぜ説教するのかは、ニートに我慢強さやストレス耐性があるのか見極めることが理由です。

採用担当者は仕事の一環として叱るだけなので、不安になる必要はありません。「叱りたくなくても仕事なので仕方がない」と考えることで気が楽になるので、面接中は思い出してみてください。

27歳ニートが就職を成功させるコツ

就活において仕事の選び方や注意点が理解できたなら、これから紹介する成功のコツを実践しましょう。

コツを抑えておくことで、選考通過率が上がり、就職先選びを失敗するリスクを軽減できます。

自己分析を入念におこなう

27歳でニートをしていると、自分が仕事をしているビジョンが思い浮かばないかもしれません。

自己分析をおこなうと、自分を客観視できるようになります。

自分にはどのような強みがあるのか、合う職業は何かを客観的に判断することが可能になるので、必ずおこないましょう。

自己分析から自分が仕事で成し遂げたいことや、性格的に向いている仕事を理解できると、志望動機にも説得力が生まれます。仕事選びの軸が決まるため、自分に合う企業を選びやすくなるでしょう。

企業への理解を深めて応募する

企業への理解を深めることは、自分に合う職場を見つけるうえで大切な工程です。

企業研究不足で入社をすると、入社後に「思っていた仕事じゃない」「社風が合わない」などのミスマッチを感じる可能性が高く、早期離職につながるかもしれません。

入社後に後悔しないためには、以下のことを調べたうえで応募を決意しましょう。

企業の特徴や特色を把握することで、自分の志望動機を明確にすることが可能です。また、自分が仕事において達成したいことをできるかを見極めることができます。

質の高い応募書類を作成する

就活では履歴書や職務経歴書の提出が必要です。

応募書類は選考通過の対象になる重要な書類であり、書類選考に通過しなければ面接へ進めません。

そのため、就活を成功させるには「ぜひ、会ってみたい！」と思わせられるような、質の高い応募書類の作成がカギとなります。

しかし、就活に慣れていない場合、どのように応募書類を作成したらいいかわからない方も多いでしょう。

就職支援サービスに相談することで、応募書類の添削をしてもらえるため、質の高い応募書類が作成できます。

面接対策をしっかりとしておく

書類選考に通過した後は、面接へと進みます。

面接対策をしっかりとしておくことで、スムーズに質問に答えられたり、自分を効果的にアピールできたりします。

面接では次のような質問で応募者の人間性を把握しようと考えているため、答えられるように準備しておきましょう。

また、面接では「何か質問はないですか？」と逆質問をされることが多くあります。

その際「何もありません」と答えると、応募意欲が低いと判断されてしまうかもしれません。好印象を持たれるためには、企業研究で得た情報をもとに、何か質問することを考えておくといいでしょう。

就職支援サービスに相談する

就職支援サービスにはハローワークや地域のサポートステーションなど、さまざまなサービスがあります。

そのなかでも、27歳フリーターの方におすすめなのは就職支援エージェントです。

就職支援エージェントは、専任のアドバイザーが自分の条件に合った求人を紹介してくれます。応募書類の添削や面接対策にも対応しているため、選考率アップが期待できます。

また、就職支援エージェントのアドバイザーは、企業の担当者と定期的にやり取りをしているケースがほとんどです。企業の内部事情を熟知しているため、自分ひとりでは調べられない情報を教えてもらうことができます。

27歳ニートにおすすめの就職支援サービス

就職支援サービスの利用を検討しているなら、これから紹介するサービスを選択肢に入れてはいかがでしょうか。

27歳ニートにおすすめの就職支援サービスを、特徴と合わせて紹介していきます。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

就職カレッジ（JAIC）

「就職カレッジ（JAIC）」は、書類選考なしで複数の採用担当者と直接面接できる、フリーター・既卒の就職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、書類選考なしで直接企業の採用担当者と面接できる「集団面接会」の仕組みです。1回の参加で複数の企業と面接できるため、通常よりも効率的に内定を獲得できます。

また、就職活動を始める前に無料のビジネスマナー研修が用意されており、社会人経験がほとんどないフリーターや既卒の方でも自信を持って面接に臨めます。就職後の定着率を高めるための基礎スキルが身につくのも嬉しいポイントです。

内定率81.1%、就職後の定着率91.1%という高い実績を誇り、紹介される求人は担当者が事前に審査した優良企業のみ。ミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけることができます。

「早く正社員になりたい」「書類選考で落とされるのが不安」という方は、まず就職カレッジ（JAIC）に無料登録して相談してみましょう。

27歳ニートは終わりじゃない！今すぐ就活を始めよう

27歳でニートでも終わりと思う必要はありません。

20代である27歳は若い人材と考える企業が多いため、正社員として活躍できる可能性が十分にあります。

しかし、歳を重ねるごとに就職が難しくなるのは事実なので、早めに就活をおこなうことをおすすめします。就活を始めるなら、本記事で紹介した仕事の選び方や注意点、コツなどを意識して行動しましょう。

就活に不安を感じている方は、就職支援サービスで相談してはいかがでしょうか。

就職支援サービスの担当者は就職のプロなので、就職に役立つアドバイスをしてもらえます。ひとりでするよりも効率的に就活ができるため、ぜひ検討してみてください。