労働問題に関する
記事一覧

残業代未払いや不当解雇など、労働問題に直面した方にとって、法律や労働問題に関する知識がない場合、自分自身で問題を解決することは非常に困難です。 労働問題や労働審判への対応が必要な場合、専門家である弁護士へ相談しましょう。...

突然の解雇や退職の強要など、不当な扱いを受けることがあります。このような不当な扱いを受けた場合は、弁護士に相談するのがおすすめです。 しかし、弁護士を選ぶといっても、弁護士の選び方や、どれくらいの費用がかかるのかわからず...

4月から働く予定の企業から、まさかの内定取消。 このような場合は、弁護士への相談がおすすめです。 弁護士へ相談することで、自分の権利を正しく理解し、適切な対応ができるでしょう。 しかし、弁護士への相談は、高額な費用がかか...

雇い止めにあったときは、一人で悩まずに専門家に相談することが大切です。 厚生労働省等が設置している窓口や弁護士事務所では相談を無料でおこなうことも可能です。 しかし、雇い止めについて何をどのように相談すればよいか悩んでし...

職場でセクハラをした場合、会社から懲戒処分を受けたり、被害者に対する損害賠償責任や刑事責任を問われたりするおそれがあります。 もしセクハラを疑われたら、自力で対応しようとせずに、すぐに弁護士へ相談しましょう。 弁護士は、...

職場でセクハラの被害に遭ったら、一人で抱え込まず、各種の窓口に相談することが大切です。 セクハラ被害の無料相談窓口としては、会社が設置するハラスメント窓口・行政の窓口・弁護士などが挙げられます。 相談先によってサポート内...

労災（労働災害）に遭った場合、主な相談先は労働基準監督署・社会保険労務士・弁護士の3つです。 労災保険給付の請求については労働基準監督署または社会保険労務士、会社に対する損害賠償請求については弁護士に相談できます。 労働...

労働審判は、会社と従業員の間の労使紛争を解決するための手続きです。 訴訟よりも迅速な解決が期待できるため、和解交渉がまとまらない場合には、労働審判の申立てが有力な選択肢となります。 ただし、労働審判は短期間で審理が行われ...

会社が退職金を適切に支払わない場合、弁護士に相談して未払い退職金を請求しましょう。 弁護士は適正額の未払い退職金を回収するため、労働者をさまざまな角度からサポートしています。 複数の弁護士を比較した上で、信頼できる弁護士...

労働契約や就業規則などで退職金の支給が定められている場合、会社はそのルールに従って、従業員に退職金を支払う義務を負います。 退職金が適切に支給されていない場合は、会社に対して未払い退職金を請求しましょう。 退職金の未払い...