2ページ目／新着の労働問題記事

給料は労働契約の内容であるため、会社が労働者の給料を一方的に減額することは原則としてできません。 ただし、例外的に一方的な給料の減額が認められるケースもあります。 労働者としては、会社から給料の減額を打診されたら、即答せ...

「会社に長時間働かされているが、違法ではないか」 「残業代をきちんと支払ってもらっていない気がする」 「36協定とは、どんなものだろう」 長時間労働や残業代未払いなどの問題に悩み、調べていたところ36協定というものがある...

「うちの会社は変形労働時間制だが、会社の都合がいいように働かされている気がする」 「変形労働時間制だと、残業代はでないのだろうか」 変形労働時間制を適切に運用すれば、会社にとっても労働者にとってもメリットがあります。 し...

「どんな行為がパワハラとみなされるのだろう」 「パワハラを受けたらどうしたらいいか」 パワハラは社会問題化しており、今後パワハラに遭わないかと不安な方、被害に遭って苦しんでいる方は少なくありません。 パワハラによる被害を...

「残業が多過ぎて心身が疲弊している」 「このままでは過労死してしまうかもしれない」 夜遅くまで残業してばかりの日々から抜け出せずに悩んでいませんか。 ニュースで聞いた「過労死ライン」という用語が、「自分にあてはまるのでは...

「月に30時間も残業しているけど普通なのかな」 「会社が月に30時間も残業させるのは違法ではないか」 残業が多く心身が疲労すると、このような疑問を感じるのではないでしょうか。 月に30時間も残業をすると、いろいろな不満を...

サービス残業は代表的な労働問題の一つになっており、未払いの残業代に困っている労働者は決して少なくありません。 法定労働時間を超えると原則的には残業の扱いになるので、未払いのサービス残業代に困っている方は、労働基準監督署や...

「私の会社は裁量労働制だけれど、長時間労働が続いている」 「裁量労働制で残業代が出ないけれど、そもそもこれって適法なの？」 裁量労働制とは本来、労働者のクリエイティブな能力を発揮するために自由な働き方を認める制度なのです...

仕事の効率化が叫ばれている昨今でも、長時間労働が常態化している業界は多くあります。 そのような業界に勤める方の中には、次のような悩みを抱えている方もいるでしょう。 「月に60時間くらい残業をしているのだが、他の人はどうな...

固定残業代制度が適用されている企業で働いている方は、制度の概要やポイントについて知りたい方もいるのではないでしょうか。 固定残業代は毎月の給与が安定するなどのメリットもあるぶん、給与が低く設定されていないかを見極めること...