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リーガルメディア事業部

WORK

リーガルメディア事業部

MISSION

事業ミッション

法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする

法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。

TOP MESSAGE

メッセージ

事業部長からのメッセージ

業務を通してビジネスの局面で活用できる本質的な力を身に付けることができる環境

リーガルメディア事業部では、アシロの主要サービスである「弁護士ナビシリーズ」を運営しています。営業・カスタマーサクセス・マーケティングと、サービスを成長させるために多くのメンバーが在籍しています。色んなチームがありますので、他のチームへと移動して横断的に幅広いスキルを身に付けたり、特定のスキルを深掘ってスペシャリストを目指すこともできます。

WHAT'S WORKS

リーガルメディア事業

成長できる環境

リーガルメディア事業部とは?

法律問題に悩むユーザーが、その分野の事件・相談対応を得意とする弁護士・法律事務所を検索できるポータルサイト「弁護士ナビシリーズ」の運営を担当しています。クライアントである弁護士・法律事務所を対象とした営業チーム、法律トラブルユーザーの集客を担うディレクターチーム、法律事務所の事業成長に貢献するカスタマーサクセスで構成されています。

活躍できるフィールド

活躍できるフィールド

業務歴や社会人歴は一切関係ありません。チャレンジングな環境に身を置きたい!より高みを目指したい!そんな方がご活躍頂ける環境です。

派生メディア事業部とは?

成長できる環境

チーム横断で活動することが多いことから、多様な業務に関わって頂くことができます。特定のスキルを深掘ってスペシャリストになって頂くことも可能ですし、他のチームへと移動して横断的に幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。メンバー全員が目標に対する責任を強く持っている為、一緒に働くことでビジネスマンとして最も大切な「成果に対するコミット力」も身につけられます。

CAREER

キャリアステップ例

まずは、自身の目標にコミット頂くべく、各チームのリーダーを目指していただきます。その過程で、1つのスキルを深掘ってスペシャリストになりたい方は、実際に各チームのリーダーポジションを担って頂くことも可能ですし、他のチームへと移動して横断的に幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。メンバーそれぞれが持っている“将来のビジョン”に近づけるよう、チャレンジしたいことは全力で後押ししています!

SALES TEAM

セールスチーム

01

SALES TEAM

入社〜入社半年程度

MEMBERメンバー

  • 新規アポ獲得(電話・メール)
  • 商談同席
  • 顧客フォロー
  • 営業研修

02

SALES TEAM

入社半年程度〜2年目

READERチームリーダー

  • メンバーのマネジメント/管理
  • 顧客フォロー/アップセル提案
  • 研修講師(テレアポ講座・受注率向上講座 など)

03

SALES TEAM

3年目

MANAGERマネージャー

  • リーガルメディア全体の売り上げ管理
  • セールスチーム全体のマネジメント/管理
  • 新規販売プラン/媒体の設計

CS TEAM

CSチーム

01

CS TEAM

入社〜入社半年程度

MEMBERメンバー

  • 事務所運営のアドバイス
  • 担当顧客フォロー
  • 新規プロジェクトの実行

02

CS TEAM

入社半年程度〜2年目

READERチームリーダー

  • 各専門チームのマネジメント
  • OJTによるトレーニング指導
    ・各チームの専門スキル向上のために、メンバー育成を行う

03

CS TEAM

3年目

MANAGERマネージャー

  • 解約率の数値管理
  • CSチーム全体のマネジメント
  • 新商品/サイト新機能開発/プロジェクトの企画・運営

DIRECTION TEAM

ディレクションチーム

01

DIRECTION TEAM

入社〜入社半年程度

ASSISTANTアシスタント

  • ディレクターが進行する施策の実行補助
  • コンテンツの記事作成
  • コンテンツ作成ディレクション補助

02

DIRECTION TEAM

入社半年程度〜2年目

DIRECTORディレクター

  • 広告運用・CPAの管理
  • 問い合わせ数増加施策の実施
  • 解約数の管理

03

DIRECTION TEAM

3年目

MANAGERマネージャー

  • メンバーのマネジメント
  • 全媒体の問い合わせ数の管理
  • 全媒体の掲載枠数・解約数の管理

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