採用の秘訣

志向性と熱量、それに対する今までの行動や考え方を是非お伺いしたいと思っています。また、自責思考と素直さはどんな環境下においても成長する為に必要な素養かと思いますので、このあたりはすごく気にするポイントです。これらが伝わるエピソードなどがあれば、是非お聞かせください！

選択が正解か不正解かは、その後の行動次第だと考えています。何かを得る代わりに、何かを捨てられる覚悟や強さがある方はぜひお会い出来ますと幸いです。

売上増加の肝となる新規営業を行っています。テレアポ・メルアポといったアウトバウンド営業がメインとなる為、断られることを前提に行動し続けられる力が重要です。
これまで挫折しそうになった経験や、そこからどう立ち直ったかなど、挑戦と再起を感じられるお話があれば是非お聞きしたいと思っています。

ベンナビの顧客満足度向上のために、顧客折衝や新機能開発など様々な施策を推進しています。アップセル商談などの営業要素とデータ分析などのマーケティング要素のどちらも必要となってくるので、コミュニケーション能力だけでなく数値分析にも苦手意識がなくチャレンジできる方だとマッチしていると思います。
また人の役に立ちたい、お客様目線で働きたいという顧客志向のお考えを持っている方は大歓迎です。

緊張せずに、リラックスしてお話ししましょう！

運営するベンナビサイトのなかの一部サイトをご担当いただき、担当サイトのCV数を増加させ、契約している顧客の継続を図り売上/利益の成長を実現いただきます。
ディレクターが成果を上げるためには、サイトの改善を行わないといけません。その改善のためには、サイトのどこに改善ポイントがあるかを発見する分析力、分析結果から対策を出すための発想力と柔軟性が必要です。これまで課題となる事象を自身でどのように捉え改善できたのかを是非お聞きしたいと思っています。

是非、肩の力を抜いてお話しましょう！

RA・CAの採用にあたっては「いかに相手に寄り添い、相手の立場に立った行動を取れるか」という点を重視しています。転職・採用という、【人生や組織が大きく変わる瞬間】に立ち会う事業だからこそ、必要不可欠なスキルであると考えています。

RAは世の中に多く存在する人材紹介会社の中で「●●さんにお任せしたい」と選んでいただくためには、様々な立場の方と信頼関係を構築することも重要ですので、関わる相手に気持ちの良い印象を与えられるコミュニケーションができるかという点も大きな要素です！

また、CAは多種多様なキャリアの悩みを抱える求職者の方と面談をし、より活躍できる職場へご案内する仕事です。従って、求職者の方のニーズを把握するための「質問力」や、彼らが話しやすい環境を整える「傾聴力」を見極める選考を行っております。

面接だからと構えすぎず、普段通りの皆さんとお会いしたいです！

アシロの根幹であるメディア事業の強みであり特徴でもある、SEO・コンテンツマーケティングを担当する部署です。GA等を活用した定量的な施策を行うことが多いため、経験者の方は、ぜひこれまでのキャリアで成し遂げたコンバージョン数やSS数といった成果についてお聞きできると嬉しいです。