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求む、失敗したい人
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HUMAN IMAGE
求める人材像
アシロの従業員には「高い倫理観、主体的に取り組みながら周りを巻き込む姿勢、成果へのコミットメント、顧客満足度を何よりも重視する社風」を求めており、共感していただける方とお会いできることを楽しみにしております。将来的に起業したい、新規事業を立ち上げたいという方ももちろん大歓迎です。
CONTENTS
目次
ABILITY
求める6つの能力
顧客満足度を何より
重視できる人
お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材
高い倫理観を持っている人
誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方
失敗を恐れない人
チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方
やりきれる人
成果へのコミットメントを持って、やりきれる方
チームで成長できる人
事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
素直に学べる人
素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材
DEMAND
アシロが求める4つのこと
高い倫理観
お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。
自主自立の精神
自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材にアシロをリードし、成長させてほしいと思っています。
チームマインド
個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。
成果へのコミットメント
任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。アシロでの成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。
OFFER
アシロが提供できること
失敗を恐れずチャレンジできる環境
チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。アシロでは「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。
"Giver"の精神
「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。アシロでは顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。アシロで働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。
多様なライフスタイルの尊重
アシロでは、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。
SKILL
アシロで養えるスキル
SINCERE誠実であろうとする気持ち
アシロでは関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。アシロで働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。
COMMITMENT結果に対するコミットメント
圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。
ENERGY誰にも負けない圧倒的な熱量
人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。アシロには仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。
