新たな休暇制度「ウェルビーイング休暇」と「結婚休暇」を導入
株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場証券コード：7378）は、2023年6月1日（木）に、新たな休暇制度として「ウェルビーイング休暇」と「結婚休暇」の2つの休暇制度を新たに導入することを決定しました。
本制度は従業員の自己研鑽・キャリア形成・私生活など、個人の多様なライフスタイルの実現を図ることを目的とした制度です。
当社は今後も、新規制度の導入や既存制度の改定を積極的に進めていくことで、更なる企業成長や労働環境の整備に努めてまいります。
「ウェルビーイング休暇」の概要
「ウェルビーイング休暇」とは、従業員に対して1年につき原則3日間の休暇を付与する制度です。対象は正社員・アルバイトなどアシロで働く社員を対象にしており、法定年次有給休暇と同様に有給での休暇としています。
当社のビジョン「関わる人を誰よりも深く幸せにする」の体現に向けた、従業員自身又は家族の幸せのために取得してもらうことを企図した休暇制度となります。なお、本休暇制度は半日単位で取得が可能です。
「結婚休暇」の概要
「結婚休暇」とは、従業員が結婚する場合、入籍時の勤続期間に応じて最大5日間（公休日をまたいだ取得も可能）、有給での休暇を入籍日又は挙式日から1年以内の間に取得することができる休暇制度となります。なお、該当者は「結婚休暇の取得」に代わって、「結婚祝金の支給」を選択することも可能です。
