ENTRY
求む、失敗したい人
私たちと一緒に働きませんか？
新卒、中途採用募集要項をチェック！
HR POLICY
人事ポリシー
どこまでも"すなお"に
"チャレンジ"と"失敗"から
学んで成長せよ
アシロは「関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する。」を企業ビジョンとしており、このビジョンを実現する上で最も重要な要素の一つを「人」と捉え、環境整備や能力開発を推進しています。
「成長する上でチャレンジが不可欠であり、チャレンジの証が失敗である」 という考えのもと、積極的にチャレンジできる環境を提供することで失敗からも「すなお」に学ぶ人材がより高い成長を遂げ、熱量を持ってやりきることで社会に貢献してまいります。
HR POLICY01
人事ポリシー要素01
積極的な「チャレンジ」
自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢をもって、会社や事業、個人を伸ばす「チャレンジ」に積極的であることをアシロは求めます。
仕事に対する情熱とやりきる覚悟を持っている人に「裁量」を渡しています。
HR POLICY02
人事ポリシー要素02
価値ある「失敗」を促す
「失敗」しないことは「チャレンジ」をしていないことと同義であると、アシロでは考えています。
失敗から「すなお」にまなぶことで、失敗のままにせず、成長に繋がる「価値ある失敗」とすることを促します。
HR POLICY03
人事ポリシー要素03
「すなお」にまなぶ
「生物は最も強い者が生き残るのではなく、環境に最も適応したものが生き残る」と言われており、企業も同じだと考えています。
異なる考えや意見、新しい価値観などはもちろん、挫折した経験からも自責思考で「すなお」にまなび、常に変化・適応し続ける姿勢を評価します。
HR POLICY04
人事ポリシー要素04
「顧客第一主義」の徹底
「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンのもと、お客様を第一に考え、高い倫理観をもって顧客満足度に向き合う姿勢を求めています。
