昇給例

2023年度 全社平均昇給率3.0%程度

アシロでの昇給について紹介いたします。
アシロでは年2回の給与改定を予定しており。目標は毎四半期ごとの期初に上長と相談の上で設定し、半期末に設定した目標の達成率から、給与改定を行っています。

また、人材ごとのキャリアビジョンやポジションにあわせて、定量目標だけではなく定性目標も持っていただき、給与改定の評価対象としています。
それらの達成率が高ければ、それだけ昇給幅も高くなります。