INTERVIEW

インタビュー

【面接官インタビュー】面接で重視するポイントやよく聞く質問とは？~HR事業本部長編~

PROFILE

河原雄太

HR事業部

自己紹介をお願いします

HR事業部を管掌する執行役員の河原雄太と申します。

新卒で株式会社リクリートHRマーケティング（現:株式会社リクルート）へ入社し、その後に、株会社幕末（現：イシン株式会社）へ転職。そこで現在のアシロ代表である中山さんと先輩としてお会いし、縁あって2011年7月にアシロへ入社いたしました。

2022年1月より執行役員に任命いただき、現在に至ります。

管掌するHR事業部の面接にて、皆さんとお会いする予定です。

履歴書で重視するポイントを教えてください

基本情報として出身校や学科などは確認させていただきますが、やはり注目したいのは志望動機や自己PRです。

少し天邪鬼な見方かもしれませんが、志望動機や自己PRは、いくらでもフィクションを書いてしまうことができます。
おしなべて用意されたような内容だと、あまり響かないというのが本音です。

そんな項目にどんな内容が書かれているかは、面接のモチベーションに大きく関わります。

ーこれまでで印象に残った自己PRや志望動機はありますか？

印象に残っているのは、ご実家が法律トラブルに遭われた方で、ベンナビのような弁護士ポータルサイトを利用して解決できたという経験から「人生の節目において誰かの役に立てるサービスに関わりたい」という自分ごとのエピソードが書かれていた履歴書です。

ご自身のエピソードやバックボーンがあったので、アシロへどういう想いで応募してくださったのかが伝わりました。

面接で重視するポイントを教えてください

とても基本的なことではありますが、初めて対面したときにきちんと挨拶ができているか、お礼をきちんと言えるかなどを重視しています。

くわえて、質問に対して冗長にならず、聞いたことにコンパクトに回答してくださるかも重要です。
単に短いほうが良いというわけではなく、質問の真意や本質を理解できているかがわかります。

ーこれまで良くない印象を抱いてしまう面接はありましたか？

質問に対して面接対策をされきったような回答をいただくのは、個人的にあまり響かないし、少なくともポジティブに感じることはありません。

よくあるのが「長所と短所」を伺った際に、長所に続いて「短所は長所の裏返しでもあるのですが」と続く回答です。

仰ることは間違いないのですが、それよりも素直に包み隠さず、ご自身のコンプレックスや課題として抱えていることをストレートに伝えてくださる方が、信頼できると考えています。

特に新卒の場合はスキル以上に人柄を見たいので、面接を通して素直さやお互いに信頼しあえるかどうかを見極めたいです。

ー素直さが印象に残っている面接があれば教えてください

ある新卒採用の面接にて、大学生活について伺ったとき「大学では友達もほとんどおらず、毎日寝て起きては麻雀をする繰り返しの生活をしていました」と打ち明けてくれた学生がいました。

その後、「しかし私は負けず嫌いな性格で、入社後には必ず成果を出します！」と続け、弱みと決意のすべてをさらけ出してくれたのです。

彼はその後アシロへ入社し、宣言通り成果を出しました。入社から1年半で営業グループ全体のマネージャーを務めるまでになり、現在は新規事業の立ち上げに注力しています。

当然、本人の多大な努力の賜物ではありますが、そういう人はこちらも全力でサポートしたくなりますし、周囲の人を惹きつける魅力があるのではないでしょうか。

面接ではどんなことを質問していますか？

質問内容は毎回異なります。その人と対話をしながら、その人のことをより理解できるような深堀りをすることが多いです。

それにくわえて、私自身の経験談をしつつ、自分が同じ立場だったらどのようにするのか、というような問いかけをすることがあります。

たとえば「ある悩みを抱えていて、AとBの選択肢があり、自分はなんとなくAの方がいいのではないかと思っている。しかしお世話になっていて信頼している方に相談したところ、Bの方をオススメされた場合どうしますか？」といったイメージです。

もしも面接をさせていただく機会があり、私がこのような質問をしたときには、是非回答だけではなく、その理由まで詳しく聞かせてください！

面接でアピールしてほしいことを教えてください

「これだけは誰にも負けない！」という部分を教えてください。どんな些細なことでも問題ありません。

仮に私だったら、「誰よりも美味しくインスタントラーメンを作れる」と回答します！笑
もしかすると母には勝てないかもしれませんが、そういうことで良いんです。

実際に日本一かどうかであったり、人に自慢できるようなことであるかどうかは関係ありません。

少し大げさな話ですが、ネガティブだったり過剰な謙遜が美徳とされてしまったりする世の中で、誰にも負けないと自負できるような、些細なことでもいいのでその人の中にある芯のようなものを知りたいです。

応募を検討している方にメッセージをお願いします

ここまで読んでくださっている方の多くは、企業分析の一環でこのページをご覧いただいているかと思います。

公式ホームページや採用サイトも参考になりますが、アシロは上場企業なので、決算説明資料やIRセミナーといった投資家向けの情報を見てください！
IR NEWS | ASIRO IR

企業の将来性や事業といったハード面について知りたいときには、成果として売上や損益が記載されている情報を参照すべきです。

逆に企業の人や文化といったソフト面は、どこまで外部から調べてもわからない箇所があります。気軽にカジュアル面談やオフィス見学にいらしてください。

もしもアシロに魅力を感じてくだされば、是非ご応募いただきたいです。

皆さんとお会いできる日を、楽しみにしています！

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