ENTRY
求む、失敗したい人
私たちと一緒に働きませんか？
新卒、中途採用募集要項をチェック！
INTERVIEW
インタビュー
【新卒】入社して1ヶ月の間に任せられる業務とは？入社研修を経て現場へ配属された新卒メンバーに聞く実体験
PROFILE
眞壁/新井/酒井/高水/田口/丹羽
アシロは社歴や年齢に関わらず、裁量を持って積極的に業務に取り組んでもらうことが多く、早い段階で業務への理解が深まる環境です。
その様子や実際に取り組んでいる業務内容は、採用インタビューでも数多く取り上げています。
では、入社して間もないメンバーが任される業務とは、どのようなものでしょうか。
今回は24新卒として4月に入社してくれた6人のメンバーに、入社1ヶ月で任された業務やそれぞれの苦労したポイントを伺います。
アシロへの応募を検討されている方は、是非参考にしてみてください。
※内定者インターンを経て入社したメンバーにはインターン入社時1ヶ月間の業務を伺っています
メンバー紹介
リーガルメディア事業部 営業グループ 眞壁 明日香さん
リーガルメディア事業部 CSグループ 新井 理恵さん
リーガルメディア事業部 広告グループ 酒井 梨帆さん
リーガルメディア事業部 エンジニアグループ 高水 健太さん
派生メディア事業部 非公告グループ 田口 愛理さん
HR事業部 RAグループ 丹羽 啄麻さん
リーガルメディア事業部 営業グループ 眞壁 明日香さん
Q,何をする部署ですか？
新規開拓営業をしています。
弁護士のお客様を対象として、リーガルメディア事業部の主力メディアであるベンナビへの掲載を提案することが基本です。
Q,入社1ヶ月間の業務を教えてください
法律事務所・弁護士のお客様へ、ベンナビの紹介をさせてもらうためのテレアポをして、商談のアポイント獲得を目指す1ヶ月間でした。
設定したテレアポ件数の目標1日あたり100件を達成できるように、振り返りの時間を設けたり、次回へ向けたアドバイスをチームリーダーにいただけたりするので、ただ業務をこなすのとは違い、日々成長を実感しています。
Q,日頃の業務で苦労する部分や難しいポイントを教えてください
「ストレスへの向き合い方」だと思います。
商談アポイント獲得のためにご連絡を差し上げても、基本的にはお断りいただいたり、想定外の質問でうろたえてしまったりすることが多いです。
そうしたことが続くと、自信を失ったりストレスになったりしてしまうケースも少なくありません。
マネージャーの大橋さんよりアドバイス頂き、「上手く答えられなかった会話リスト」の作成やトークスクリプトのブラッシュアップを行っていまして、経験を積みながらレベルアップしていくことで、そもそもストレスがたまらないレベルに成長したいです！
いつかはオリジナルのトークスクリプトで本を作れるくらいに、引き出しを増やしたいと思います！
Q,25新卒の方の参考になる"アシロの魅力"を教えてください！
アシロの良いところは「失敗から学ぶ」という当たり前に聞こえる考えが社員全員に浸透しており、本当に失敗を許容しながら成長を応援してくれる点です。
大きな目標にチャレンジしたいと思い、行動できる人が活躍しているので、ビジネスパーソンとして成長できる理想的な環境ではないでしょうか。
「失敗を成長の糧にしたい！」と考えられる方をお待ちしています！
リーガルメディア事業部 CSグループ 新井 理恵さん
Q,何をする部署ですか？
ベンナビを通して、お客様の法律事務所経営サポートや集客支援を目的とした組織です。
日々の業務としては、定期的にお客様とお打ち合わせをしながら、ベンナビの法律事務所情報ページの改善を行っています。
Q,入社1ヶ月間の業務を教えてください
まずはお客様が日々扱う法律知識を得るために、先輩社員のお打ち合わせに同席して、法律事務所情報ページの修正・原稿作成をしました。それらの業務を通して知識を得ながら、自分なりに調べたり先輩に聞いたりしつつ、わからないことを補完するようにしました。
また、OJT担当の先輩社員をお客様と見立てたロープレの実施や、先輩も同席した上で、先輩が担当するお客様に対してご掲載中のベンナビの満足度調査を実施するといったことも行っています。
少しずつ知識を得ながらコミュニケーション能力を上げていき、最終的には1人でお客様を担当できるレベルを目指しています。
Q,日頃の業務で苦労する部分や難しいポイントを教えてください
法律知識の獲得もさることながら、お客様の性格や事務所の経営状況、得意としている法律分野などが異なるため、それぞれにマッチしたご提案ができるかという点です。
また法律問題を扱っていることもあり業務は非常に奥が深く、活躍されている先輩でさえ日々勉強されています。
現在はマニュアルやナレッジシェアツールを見ながら打ち合わせに臨んでいるのですが、いつかそういったものを手放して、臨機応変かつお客様にとって有益な提案ができるようにしたいです！
Q,25新卒の方の参考になる"アシロの魅力"を教えてください！
「法律」と聞くとお堅い企業だと思うかもしれませんが、実際は自己表現や失敗にとても寛容な企業です。
私の就活時の基準のひとつに「自分らしく働くことを認めてくれるか」というものがあったのですが、アシロはそれにマッチする環境だと思います。実際に働きながら「こうした方が効率的かもしれません」といった提案をすれば、まずはそれを試させてもらえる環境です。
そして業務において失敗をしても、トライしたこと自体を評価し、組織全体でリカバリーのサポートをしてくれます。
もし私と同じ様な就活の軸を持っている方がいれば、是非アシロへ応募してほしいです！
リーガルメディア事業部 広告グループ 酒井 梨帆さん
Q,何をする部署ですか？
法律事務所と、法律に関するお悩みやトラブルを抱えたユーザーをつなぐ部署です。
広告運用・サイトのブラッシュアップといった手法・業務を用いて、1人でも多くのユーザーにベンナビをご利用いただくためのさまざまな施策を展開しています。
Q,入社1ヶ月間の業務を教えてください
最初に、ベンナビに掲載されているコラム記事に設置されている「弁護士ページへの遷移機能（CTA）」のリニューアル改修を任せていただきました。
具体的には、以下の画像にあるような文言のリライトです。
▲ コラム内配置のCTAイメージ
現在は改修すべき点を自発的に洗い出し、デザインのラフ案制作・デザイナーへの依頼まで行っており、自分で仕事を探すフェーズです！
Q,日頃の業務で苦労する部分や難しいポイントを教えてください
マーケティング業務においては、さまざまなツールやフローが存在するため、それらに慣れるまで少し時間を要しました。
ただし上長や先輩が質問を歓迎してくれますし、理解できるまで丁寧に指導してくれるので、日々質問をしてはスキルアップしながら乗り越えることができています！
Q,25新卒の方の参考になる"アシロの魅力"を教えてください！
わからないことがあれば気軽に質問できて、挑戦できる環境がアシロの最大の魅力です。
また仕事の仕方についても、それぞれのペースや考え方を尊重してもらえるので、自分らしく働きたいという方は、是非アシロへ入社してほしいと思います！
ご応募お待ちしています！
リーガルメディア事業部 エンジニアグループ 高水 健太さん
Q,何をする部署ですか？
ベンナビをはじめとした、社内の既存プロダクトへの新機能追加・機能改修を行います。
また新規メディアやプロジェクトが立ち上がる際にも、エンジニアの出番です。
Q,入社1ヶ月間の業務を教えてください
まずはマーケティング担当部署から依頼された、サイト上の小さなテキストの修正や、社内データベースツールにおける検索機能のバグ修正などを任せていただきました。
少しずつ依頼から納品までのフローに慣れてきたところで、社内のルーティンワーク化している業務の自動化や、開発環境の効率化にも携わらせていただく機会も。
現在はベンナビだけではなく、派生メディアや子会社コーポレートサイトの開発・改修や、新規メディア・プロジェクトの開発にも参画しています。
Q,日頃の業務で苦労する部分や難しいポイントを教えてください
事業部目線の依頼を、依頼者と一緒に練り上げながら具体的な機能実装に落とし込む作業に苦労するときがあります。
エンジニアであったとしても、コミュニケーション能力は必須だと思いますし、これからも鍛えたい能力のひとつです。
ただし苦労したとしても、成果としてサービスやプロダクトが完成したときのやり甲斐は、何にも代えがたいものがあります。
Q,25新卒の方の参考になる"アシロの魅力"を教えてください！
「自分の持つ技術を誰かのために役立てたい」という考えがあり、会社や組織をどうしたいのかという意思があれば、アシロはたとえエンジニア領域でなくても耳を傾けてくれる会社です。
アシロの社風や理念に共感されましたら、是非ご連絡ください！
忙しい就活の日々が続いているとは思いますが、自分に自信を持って最後まで妥協せずに突き進みましょう！
派生メディア事業部 非公告グループ 田口 愛理さん
Q,何をする部署ですか？
リーガルメディア事業（ベンナビ）で取り扱う法律問題から、派生してできたメディアを運営する部署です。
具体的には、「CAREER UP STAGE（キャリアアップステージ）」のコンテンツマーケティング・広告運用などがあり、他にも金融や不動産領域のメディアも展開しています。
Q,入社1ヶ月間の業務を教えてください
まずは「CAREER UP STAGE」に掲載するコンテンツ（コラム記事）の記事構成やライティングをしたり、リライト（既存コンテンツの書き直し）を担当しました。
少しずつ慣れてきた頃に、ディレクションとして外部ライターの進捗管理などをお任せいただくようになりました。
現在は閲覧数や問い合わせ数が多い記事や、注力したい分野の記事の定期的なリライトをしたり、10人強のライターの制作進行・進捗管理をしたりしています。
Q,日頃の業務で苦労する部分や難しいポイントを教えてください
月に200本のコンテンツのライティング・リライトを、少数精鋭で分割して行っているので、スケジュール管理が大変です。
また注力している記事のGoogle上での検索順位がなかなか上がらなかったり、売上が出なかったりすることも日常茶飯事なので、マーケティングという業務の難しさを日々痛感しています。
「何を自分がやるべきか」「何を任せるべきか」といった部分を意識しつつ、結果がすぐに出なくても粘り強くやり続ける精神を大切にしたいと思います！
Q,25新卒の方の参考になる"アシロの魅力"を教えてください！
年齢や社歴に関わらず、色々なことにチャレンジさせてもらえる会社なので、働いていて「つまらない」とか「手応えがない」と感じることはありません。
皆さん自分の業務に対して執念を燃やしているものの、日頃からコミュニケーションが盛んで、雑談で盛り上がることもある組織でもあります。
そういった文化や雰囲気が好きな方がいれば、是非ご応募ください！
HR事業部 RAグループ 丹羽 啄麻さん
Q,何をする部署ですか？
管理部門に特化した人材紹介サービス「BEET AGENT」を展開している事業部です。
他にも、弁護士といった有資格者・プロフェッショナル人材向けの「NO-LIMIT」や「ExE」なども展開中です。
私は「BEET AGENT」でリクルーティングアドバイザーをしており、管理部門人材の採用を検討している企業の開拓、採用支援を行っています。
Q,入社1ヶ月間の業務を教えてください
まずは、担当させていただく人材・業務に関する知識を身につけるべく、経理・法務・人事・弁護士や会計士などの士業・法律事務所に関する知識を身につける座学を受けました。
同時に、それらの知識をどのように活用するのか、先輩社員の求職者様面談やクライアントとのお打ち合わせに同席することで、具体的なイメージを行います。
また、採用を検討している企業の新規開拓として、テレアポでの架電業務も行っていました。
Q,日頃の業務で苦労する部分や難しいポイントを教えてください
すべての職種や士業に関して知識がなかったので、初めて聞く言葉や知識が多く、それらを使えるようになるまで苦労しました。
まずは言葉の意味を覚えるために、わからなかったことは毎回復習をすることを徹底。
また少しでもわからないことがあれば、必ず先輩に確認をして実用的な知識を身につけることを心がけました。
Q,25新卒の方の参考になる"アシロの魅力"を教えてください！
入社の決め手となったアシロの魅力は、アシロで働いている方々の"人柄"です。
明るく優しい人が多く、同時に負けず嫌いで信念がある方ばかり。私自身、その環境から学ぶことが多く、刺激を受けながら日々成長している実感があります。
自分の将来を考えたときに、アシロという企業に1社目として入社できたのは、最高の選択ではないでしょうか。
少しでもアシロに魅力を感じたり、興味を持たれていましたら、是非ご応募ください！
■編集後記
皆さん、ご協力いただきありがとうございました！
ここまでお読みいただき、アシロで働きはじめるイメージはできたでしょうか？
もう少し慣れて実践レベルにまで成長した、23新卒メンバーのインタビューも掲載しておりますので、是非ご覧ください！
また、応募だけではなくオフィス見学やカジュアル面談も絶賛歓迎中です。
興味がある方は、是非ご応募くださいませ！
関連する求人への応募はこちらから
