5ページ目／新着の労働問題記事

職場でセクハラをした場合、会社から懲戒処分を受けたり、被害者に対する損害賠償責任や刑事責任を問われたりするおそれがあります。 もしセクハラを疑われたら、自力で対応しようとせずに、すぐに弁護士へ相談しましょう。 弁護士は、...

職場でセクハラの被害に遭ったら、一人で抱え込まず、各種の窓口に相談することが大切です。 セクハラ被害の無料相談窓口としては、会社が設置するハラスメント窓口・行政の窓口・弁護士などが挙げられます。 相談先によってサポート内...

労災（労働災害）に遭った場合、主な相談先は労働基準監督署・社会保険労務士・弁護士の3つです。 労災保険給付の請求については労働基準監督署または社会保険労務士、会社に対する損害賠償請求については弁護士に相談できます。 労働...

労働審判は、会社と従業員の間の労使紛争を解決するための手続きです。 訴訟よりも迅速な解決が期待できるため、和解交渉がまとまらない場合には、労働審判の申立てが有力な選択肢となります。 ただし、労働審判は短期間で審理が行われ...

会社が退職金を適切に支払わない場合、弁護士に相談して未払い退職金を請求しましょう。 弁護士は適正額の未払い退職金を回収するため、労働者をさまざまな角度からサポートしています。 複数の弁護士を比較した上で、信頼できる弁護士...

労働契約や就業規則などで退職金の支給が定められている場合、会社はそのルールに従って、従業員に退職金を支払う義務を負います。 退職金が適切に支給されていない場合は、会社に対して未払い退職金を請求しましょう。 退職金の未払い...

会社からの給料が未払いとなっている場合、相談先のひとつとして労働基準監督署が挙げられます。 労働基準監督署に相談すれば、事業場への臨検などを経て行政指導や刑事処分が行おこなわれ、給料未払いの問題が解決する可能性があります...

会社でハラスメントに悩まされている方は、問題を解決するために相談窓口を探しましょう。 ハラスメントの相談窓口にはさまざまな種類があり、それぞれ特徴が異なります。 ご自身の悩みや希望に合わせて、適切な窓口を選んで相談してく...

会社からの不当解雇について、どのように対応したらよいか悩んでいる方も多いでしょう。 また、会社からの不当解雇について、弁護士に依頼するにはどのくらいの費用がかかるのか気になっている方も少なくありません。 不当解雇について...

せっかく希望の会社に就職が決まったのにもかかわらず、突然、内定取り消しを受けて途方に暮れている方はおられるのではないでしょうか。 近年、会社の内定取り消しが増加する要因の一つとして、新型コロナウイルスの蔓延等による会社の...