その他労働問題に関する
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年次有給休暇（以下、有給休暇）は、一定の労働をしている人に対して当然に与えられます。 しかし、労働基準法第115条によると、有給休暇は「有給休暇の取得できる日から2年間で消滅する」とされています。 そのため、有給休暇を計...

雇い止めにあったときは、一人で悩まずに専門家に相談することが大切です。 厚生労働省等が設置している窓口や弁護士事務所では相談を無料でおこなうことも可能です。 しかし、雇い止めについて何をどのように相談すればよいか悩んでし...

せっかく希望の会社に就職が決まったのにもかかわらず、突然、内定取り消しを受けて途方に暮れている方はおられるのではないでしょうか。 近年、会社の内定取り消しが増加する要因の一つとして、新型コロナウイルスの蔓延等による会社の...

ブラック企業とは、極端に長時間労働を強いたり、過剰なノルマを従業員に課したり、残業代・給与などの賃金の不払い、ハラスメント行為をおこなうといったコンプライアンス意識の乏しい企業のことを指します。 ニュースやインターネット...

会社から退職勧奨をされて、 「会社を辞めずに済むにはどうすればよいのだろう？」 「会社を辞めてもいいけれど、損はしたくない。どのように対処するのがよいのだろう？」 などと、お悩みの方もいるでしょう。 退職勧奨とは、会社が...

日本の企業の多くは退職金制度を導入しているため、退職をしたときには退職金が受け取れると考えている方が多いことでしょう。 しかし、退職金制度は任意の制度であるため、退職金が受け取れるかどうかは就業規則や労使慣行（労使間で当...

適応障害と診断された場合、会社の休職制度を利用できる可能性があります。 しかし、どの程度の期間休めるのか、どのような手続きを踏めばよいのかなど、さまざまな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、...

うつ病になり、仕事を辞めることを検討しているものの、どのような手続きを踏めばよいのかわからない、退職後にもらえる手当を知っておきたいなど、さまざまな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、うつ病...

「自己都合退職と会社都合退職の違いがよくわからない」 「自分にとって自己都合退職と会社都合退職のどちらが得なのか知りたい」 退職には、「自己都合退職」と「会社都合退職」の2種類がありますが、具体的に何が違うのか理解できて...

自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。 なぜ自社の売上のために身銭を切ってまで商品を購入するような非合理なことをしてしまうのでしょうか？ 今回は、...