ハラスメントに関する
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職場で上司などからパワハラを受け、会社を辞めたいと思いながらもすぐに辞めることができず、心を削りながら働いている人は少なくありません。 だからこそパワハラにあった場合は、一人で思い悩まずに相談してみることをおすすめします...

パワハラの被害を受けたときは、加害者の上司や会社に対して損害賠償を請求できます。 ただし、パワハラの証拠がないと、損害賠償請求が認められる可能性は低いです。 手元にパワハラの証拠がない場合には、利用できる証拠がないかをよ...

「どんな行為がパワハラとみなされるのだろう」 「パワハラを受けたらどうしたらいいか」 パワハラは社会問題化しており、今後パワハラに遭わないかと不安な方、被害に遭って苦しんでいる方は少なくありません。 パワハラによる被害を...

パワハラ防止法が2022年4月1日から全企業に適用されていますが、「上司からパワハラ発言を浴びせられた」というニュースは後をたちません。 社内に相談窓口を設置することが義務づけられましたが、中小企業では守られていないケー...

パワハラは見過ごすことのできない労働問題ですが、「部下育成のための指導」などと問題をすり替えられ、被害者が泣き寝入りするケースが少なくありません。 根本的に解決したいときは弁護士への依頼をおすすめしますが、以下のような不...

セクハラ（セクシャル・ハラスメント）被害に遭った場合、弁護士へ相談することをおすすめします。 弁護士へ相談することで加害者との直接対峙を避けれたり、慰謝料を得るためのアドバイスをもらえたりします。 しかし、セクハラ被害を...

職場でセクハラをした場合、会社から懲戒処分を受けたり、被害者に対する損害賠償責任や刑事責任を問われたりするおそれがあります。 もしセクハラを疑われたら、自力で対応しようとせずに、すぐに弁護士へ相談しましょう。 弁護士は、...

職場でセクハラの被害に遭ったら、一人で抱え込まず、各種の窓口に相談することが大切です。 セクハラ被害の無料相談窓口としては、会社が設置するハラスメント窓口・行政の窓口・弁護士などが挙げられます。 相談先によってサポート内...

会社でハラスメントに悩まされている方は、問題を解決するために相談窓口を探しましょう。 ハラスメントの相談窓口にはさまざまな種類があり、それぞれ特徴が異なります。 ご自身の悩みや希望に合わせて、適切な窓口を選んで相談してく...

会社で上司からセクハラを受けていたり、会社が問題視しないためにセクハラが横行していたりして、毎日つらい思いをしている方もいるでしょう。そのような場合は、慰謝料請求に踏み切るのも一つの方法です。 セクハラの慰謝料は、加害者...