9ページ目／新着の労働問題記事

労働基準監督署は、全ての労働者からの相談・申告を受け付けています。 この相談・申告をきっかけに、事業所に労働基準法違反などの事実があることが発覚すれば是正勧告などがおこなわれる場合があります。 そこで本記事では、労働基準...

労働問題のトラブルが当事者間で解決しない場合は、労働審判も選択肢に入れる必要があります。 しかし、そもそも労働審判とはなにか、どのようなメリットがあるのかなど、具体的なイメージが湧かない方も多いのではないでしょうか。 そ...

パワハラ（パワーハラスメント）問題は、受けた人をうつ病などの精神障害に追い詰める可能性がある許しがたい行為のため、本気で訴えたいと思っている人も少なくないのではないでしょうか。 総合労働相談コーナーに寄せられた「いじめ・...

モラハラは、よく夫婦間で取り上げられるトラブルですが、職場においても発生しないとは言い切れません。 以下に示した「令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況｜厚生労働省」※では、総合労働相談コーナーに寄せられた労働相談のう...

「パワハラに対し慰謝料請求を検討中だが、慰謝料相場も請求手順もわからない」とお悩みではありませんか。 結論からいうと、パワハラの慰謝料の相場はおおよそ50〜100万円となります。 ただし、パワハラの慰謝料はパワハラの内容...

給料の未払いは、労働者にとって平穏な日常生活を脅かす大問題です。 しかし、事業者に口頭で支払いを求めても応じてもらえないケースは多く、どうすればよいのだろう？と悩んでいる方も珍しくありません。 賃金が正確に払われないこと...

【注目】今すぐ弁護士に無料相談したい方はこちら！ 未払いの残業代について、今すぐ弁護士に無料相談したいなら「ベンナビ労働問題」がおすすめです。 ベンナビ労働問題では、以下のような弁護士を探すことができます。ぜひあなたの希...

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【注目】パワハラなどの労働問題でお悩みのあなたへ パワハラやセクハラ、未払い給与や残業代などの労働問題で悩んでいるなら、弁護士に相談するのが最適です。 弁護士であればあなたの味方になって、個別に会社との交渉をおこなっても...

労働問題はどのような職場でも起こりうる問題のひとつです。 賃金の未払いや長時間労働、パワハラ・セクハラなどの問題を抱えている方は少なくありません。 実際に、会社とのトラブルを解決したくても個人では何もできないと考えたり、...