弁護士相談に関する
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雇用者が労働者を解雇しようとする場合、少なくとも解雇日の30日前に解雇予告をしなければいけません。 企業が30日以上前に解雇予告をしない場合は、30日に満たない日数以上の平均賃金を解雇予告手当として支払う必要があります。...

労働問題について相談・依頼する弁護士を決めるときには、選び方が重要なポイントとなります。 弁護士によって注力分野や特徴が異なり、適切でない弁護士を選んでしまうと、依頼者の利益が最大化されないリスクがあるからです。 本記事...

「会社とのトラブルを弁護士に依頼すべきかどうか迷っている」 「どの程度の費用がかかるのか事前に把握しておきたい」 労働問題に直面した際は、複雑化・長期化を防ぐためにも、できるだけ早く弁護士に相談することが大切です。 しか...

労働問題は、放置していると複雑化・長期化を招くおそれがあるので、できるだけ早く弁護士に相談することが重要です。 しかし、弁護士への相談には通常30分5,000円程度の費用がかかります。 そのため、まずは無料で弁護士に相談...

労働問題について悩んでいて、弁護士に相談すべきかどうか迷っている方もいるのではないでしょうか。 労働問題を解決するためには専門的な法律知識が必要です。 しかし、弁護士に相談をしたいと考えても、労働問題を得意とする弁護士の...

会社で労働問題に直面した際、自分が有利な立場になりたいのであれば、「労働問題に強い弁護士」に依頼したいと思うでしょう。 労働問題に強い弁護士に依頼すれば、労働問題をスムーズに解決へと導いてくれます。 とはいえ、労働問題に...

残業代未払いや不当解雇など、労働問題に直面した方にとって、法律や労働問題に関する知識がない場合、自分自身で問題を解決することは非常に困難です。 労働問題や労働審判への対応が必要な場合、専門家である弁護士へ相談しましょう。...

突然の解雇や退職の強要など、不当な扱いを受けることがあります。このような不当な扱いを受けた場合は、弁護士に相談するのがおすすめです。 しかし、弁護士を選ぶといっても、弁護士の選び方や、どれくらいの費用がかかるのかわからず...

4月から働く予定の企業から、まさかの内定取消。 このような場合は、弁護士への相談がおすすめです。 弁護士へ相談することで、自分の権利を正しく理解し、適切な対応ができるでしょう。 しかし、弁護士への相談は、高額な費用がかか...

給料の未払い問題は労基法上違法ですが、なにより数ある労働トラブルの中でも特に深刻な問題です。 日常的な収入が絶たれると生活に大きな影響が出るので、一刻も早く未払い分を回収する必要があります。 専門的な知識にもとづいて手続...