施工管理からの転職は可能！おすすめの職種6選や転職のコツまで紹介

この記事はそのような悩みについて答えがみつかる記事になります。

施工管理の仕事をしていると休みがなかなか取れなかったり、会社と現場に板挟みになったりして転職を考えている方も多くいるでしょう。

しかし、転職が本当にできるか心配になってしまいますよね。

結論、施工管理からの転職は可能です。

なぜなら施工管理の仕事は、コミュニケーション力やマネジメント力といった汎用性の高いスキルを身につけられることが多く、転職の際に正しくアピールすれば有利になりやすいからです。

本記事では施工管理から転職ができる理由や、気をつけた方がいいポイントを紹介しています。おすすめの転職エージェントも紹介しているため、施工管理から転職を考えている方はぜひ最後までご覧ください。

関連記事：施工管理におすすめの転職エージェント・サイト13選｜成功法も解説

施工管理からの転職は可能！

施工管理からの転職は可能です。

なぜなら、施工管理の仕事で汎用性の高いスキルを身につけている場合が多く、適切にアピールできれば転職で有利になるからです。

たとえば、現場の職人さんの管理やスケジュールの調整などのマネジメント力、元請けの方や現場で働いている方とのコミュニケーション能力などが汎用性の高いスキルとして挙げられます。

施工管理では建設に関する幅広い知見があることから、知識や経験がいかせる建設業界の別職種への転職に強いといえるでしょう。

施工管理から転職したいと感じてしまう理由5選

以下、施工管理から転職したいと感じてしまう理由を5つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

休日が少ない

施工管理から転職したくなる理由として、休日の少なさが挙げられます。

施工管理は現場の工事スケジュールに合わせながら仕事をするため、休日が変動的になりやすいです。

多くの職種では週休2日制を採用していますが、週休1日制になってしまうことも珍しくありません。

天候などによりスケジュールが予定通り進まなくても、納期に間に合わせる必要があるため休みなしで対応しなければならないこともあります。

そのため、管理のポジションになると状況によって出勤を変えないといけないため、休日が少なくなってしまうのです。

現場の条件が不規則

施工管理の仕事は現場の条件が変わりやすく、生活が不規則になる傾向にあります。現場によっては工事の作業時間が夜間のみになったり、土日だけの作業を要望されたりと条件も変わることがあるからです。

施工管理者は提示された条件に合わせて稼働する必要があるため、生活リズムを変える必要があります。

また、現場をいくつも掛け持ちしていると、平日に稼働している現場と土日に稼働している現場が合わさって休みがなくなってしまう可能性もあります。休みが取れても、緊急の連絡が入って現場に向かうことも多くなるのです。

現場の条件が変わりやすく不規則な生活になるため、生活リズムが崩れて辞めたいと考える方が多いのです。

人間関係が辛い

施工管理は仕事上、関わる人が多いため人間関係をうまく築けないと辛くなってしまいます。現場の人だけでなく、元請けや上司などいろいろな人との関わりを常に意識する必要があるからです。

また、人によっては上司とうまくコミュニケーションがとれなかったり、現場と元請け、上司の間で板挟みにあったりしてしまいます。

人間関係が悪くなってしまうと心理的な負担が強くなるため、体調を崩す可能性もあります。現場の関わりからうまくいかなくなってしまうと人間関係で辛くなってしまいます。

評価が低くなっている

仕事を続けていても正しい評価を受けていないと感じ、転職したいと感じてしまう場合があります。

現場業務での評価が正しく上司が理解できていないことなどが評価されない理由に考えられます。

現場で必死になって行動しても、うまく伝わっておらず評価面談で適正な評価を受けられなかったり、給料に反映されていなかったりするとやりがいを感じられず心が折れてしまうでしょう。

そのため、正しい評価を受けていないことが原因で転職を検討する方もいます。

将来に向けての挑戦

40代・50代以降の自分の将来を考えて、転職を決断する方もいます。

現場作業を続けることに体力に不安を覚えて、現場監督以外の仕事に就きたいと考える方もいるでしょう。

また自分の将来を考えて以下のような動機も考えられます。

現場監督の業務経験を通じて、別の仕事に転職したいと考える方も少なくありません。

施工管理から転職したい時におすすめの転職先6選

以下、施工管理から転職したい時におすすめの転職先を6つ紹介していきます。

建築の資材会社

施工管理からの転職として、建築資材を取り扱っている会社に挑戦できます。

建築の資材会社とは、工事で必要な材料である資材や住宅設備に必要な機材を製造したり、販売したりする仕事のことです。

施工管理で身につけた知識や経験をそのまま活かしやすいため、アピールできることがメリットです。

現場で求められる資材の種類や質などをリアルな声として伝えられます。さらに、現場目線でのアピールもできるため営業としても活躍ができるでしょう。

デベロッパー

デベロッパーは、都市開発や商業施設などの土地開発をする不動産・建築事業者のことです。

具体的には街中にある大型のオフィスビルやショッピングモール、大規模な宅地開発などの仕事をしています。

デベロッパーは求人数が少ないうえに、人気職種のため、転職の難易度が高い職種でもあります。

デベロッパーに転職するためには、現場監督の経験がどのように活かせるのかアピールすることが大切です。

ビル管理

ビル管理では施工管理の経験を多く活かせます。

ビル管理は、オフィスビルやマンションなどといった大型施設を維持させるために日々管理する仕事です。

具体的には、以下のようなことをします。

ビル管理では、建物の保全や管理が主な仕事のため建物に関しての知識がある施工管理の経験が発揮できます。

電気施工管理をしていた場合は設備関係についての知識を持っているため即戦力として活躍できるでしょう。

CADオペレーター

CADオペレーターも施工管理の知識を使えるため、働きやすい環境だといえます。

CADオペレーターの主な仕事はCADと呼ばれる図面作成ツールを使って、建物や機械などの設計図を作成することです。

施工管理の仕事では建物の図面作成をする場面があるため、図面に対する知識がすでにあるケースも少なくありません。施工管理の経験を活かせるCADオペレーターは、施工管理からのおすすめの転職先のひとつです。

建設会社の営業

建設会社の営業職も施工管理から転職先のひとつです。

営業職として働くためには、基礎的な知識や技術的な部分まで理解しておく必要があります。

しかし、施工管理で身についた知識や経験をそのまま活かせるので、即戦力として活躍できるでしょう。

営業は成果で収入が変動する企業もあるため、頑張った分だけ結果に反映されやすくなります。自分の成果に合わせて給料を増やしたい方におすすめです。

技術系の公務員

技術系の公務員として働く場合も、施工管理の知識を活用できるためおすすめです。

技術系の公務員とは、土木や建築、機械など理系の知識を活用して、政策の立案や実施を進める仕事です。

施工管理の中で身につけた土木や建築の知識を十分に発揮できます。

さらに、プロジェクトを進める上で人やスケジュールの管理といったマネジメント力は必須スキルのため、施工管理で学んだ経験が活かせます。

公務員のため収入が安定しやすく転職先としておすすめです。

施工管理から異業種に転職する方法3選

以下、施工管理から異業種に転職する方法を3つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

志望動機を洗い出す

異業種に転職を決めた場合は、志望動機を洗い出しましょう。

なぜなら、転職活動中には必ず志望動機を聞かれるためです。

志望動機を考える時のポイントは転職理由との一貫性を保つことです。

志望動機と転職理由に一貫性がないと「どちらが本当のことなんだろう」と思われてしまい話に説得力が生まれづらくなってしまいます。

また、転職理由では「なぜ転職しようと思ったのか」と「転職先で何を求めているのか」を明確にしましょう。

志望動機を考える時には、会社の仕事内容や業界全体の状況、企業理念や文化についても徹底的にリサーチした上で作成することがおすすめです。

自分が会社に貢献できることをまとめる

面接では自分が企業に対して、どれくらいの貢献ができるかを示せるかが大切です。

とくに転職では、即戦力の人材であるかを重要視されるからです。

効果的なアピールができないと、「入ってもあまり力になってくれなさそうだな」と考えられてしまい、見送りになってしまう可能性があります。

もしアピールできることないと考えている場合は、今までの経験から汎用性の高いスキルは何かを考えてアピールする方がいいでしょう。

自分の特性に合っている会社を探し応募する

自分の特性と合っている会社に応募することが重要です。

なぜなら、転職しても自分に合っていない会社だと早期退職につながる恐れがあるからです。

事前に自分と合っているか見極めることが転職に失敗しないために重要です。

おすすめは、転職エージェントを利用してアドバイザーと一緒に探す方法です。

アドバイザーは、求職者との面談の中で特性や強み、経験などをヒアリングします。ヒアリングの中で見つかった条件に合う仕事をプロの視点で探して紹介してくれます。

自分の視点だけでなく、客観的な視点から仕事を探せるため、自分に合った仕事を探しやすくなるでしょう。

施工管理から転職する時に気をつけること3選

以下、施工管理から転職する時に気をつけることを3つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

給料が減る可能性がある

施工管理から転職すると、給料が減る可能性があります。

厚生労働省が発表している建築施工管理技術者の年収が632.8万円、土木施工管理技術者の年収が603.9万円です。国税庁によると、令和4年の民間の平均年収は458万円だといわれています。

施工管理の仕事は平均から比べると年収が高いため、転職すると下がってしまう可能性があります。

とくに、経験を積んで多くの仕事を任せてもらえるようになったり、資格取得に励んでいたりした場合に下がる可能性があります。

もし転職先でも給料を上げたい場合は、同業種の大手企業に転職するなどの平均年収が高い会社・業界に転職する必要があります。

参考元：令和4年分　民間給与実態統計調査｜国税庁
建築施工管理技術者 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））
土木施工管理技術者 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））

他業種の場合は0からのスタートになる

未経験職種に転職する際、業界や職種の知識を0から身につける必要があります。

施工管理で身につけたスキルはもちろん活かせますが、専門的な知識については事前に転職活動中から勉強しておくのがおすすめです。

職種によっては資格を取得すると有利になる場合があるため、希望職種で転職後活かせる資格がないか事前に調べておくことが大切です。

希望がすべて合う求人条件は少ない

転職する時に希望の条件が増えてしまうことはよくある話です。

しかし、希望がすべて合う企業は決して多くありません。

企業選びに迷わないためにも、複数ある希望条件のなかで優先順位を決めましょう。条件のなかで「必ず優先したい項目」と「妥協できる項目」の2つで分類することで、どの企業に応募すべきか選びやすくなります。

自分の条件をすべて叶えることは難しいため、優先順位を決めて転職することがおすすめです。

施工管理からの転職を成功させるコツ3選

以下、施工管理からの転職を成功させるコツ3つを紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

自己分析する

転職を成功させるためには、自己分析から始めるようにしましょう。

なぜなら、自己分析することで、自分の強みがわかるだけでなく転職理由や自己PR、志望動機、転職の軸にまで活用ができるからです。

自己分析では、自分の強みや得意不得意、長所短所、価値観などを改めて洗い出します。

具体的には以下の手順で進めましょう。

自己分析するためには、施工管理でどのような業務をしてきたのか、スキルや経験を棚卸することから始めてください。

施工管理の場合は、マネジメント力やコミュニケーション能力、時間管理能力などが強みになる場合が多くなります。

他にも強みやスキルがある場合はアピールが多くできるため、すべて洗い出すことが大切です。

自己分析をすると転職をスムーズに進められるようになるため、業界・職種選びに迷っている方はまず自己分析から始めてみてください。

転職の軸を決める

自己分析が完了したら転職の軸を決めましょう。

転職の軸を決めることで、自分の目指している働き方に合ったる企業を見つけられるようになります。

優先順位を決めないと条件が増えすぎてしまい、最適な求人が見つけづらくなってしまいます。

優先順位を決めるためには「必ず外せない条件」と「妥協できる条件」を決めましょう。転職の軸と優先順位を決めることで自分に合った企業がスムーズに探せるようになるはずです。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用するとプロの転職アドバイザーが求職者の現場を徹底的にヒアリングして、あなたに合った仕事を紹介してくれます。

仕事で忙しかったり、自分で仕事探しがうまくいかなかったりして転職活動が進まない方は、転職エージェントを利用した方がスムーズに進むでしょう。

さらに自己分析や転職の軸なども自分で進められない人は、アドバイザーと一緒に考えることも可能です。転職に関するあらゆるサポートをしてもらえるため、初めて転職する方におすすめです。

施工管理の転職におすすめの転職エージェント3選

以下、施工管理の転職におすすめの転職エージェントを3つ紹介していきます。

関連記事：施工管理におすすめの転職エージェント・サイト13選｜成功法も解説

RSG建設転職

RSG建設転職は建設業界に特化している転職エージェントです。

建設業界関係者の3人に2人がおすすめしており、人気の高いサービスになっています。

給料アップを目指した転職にも強く、月収や年収が平均1.2倍〜1.5倍もアップしているようです。

もちろん建設業界だけでなく幅広い業界からの紹介をしてくれるため、建設業界に進みたいけど他の業界にも興味があるという方におすすめです。

サービス概要
サービス名	RSG建設転職
運営会社	株式会社RSG
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/

関連記事：RSG建設転職の評判・口コミは？利用するメリット、デメリットや有効活用する方法を紹介

ビルドジョブ

建設・設備求人データベース

施工管理の転職の時によくある質問3選

以下、施工管理の転職の時によくある質問を3つ紹介していきます。

施工管理の仕事はきついですか？

施工管理の仕事はやりがいがある一方、責任の重さや現場によって動き方が変わることからきついと感じてしまう方もいます。

きついと感じて転職してしまう理由は以下の通りです。

きつい中で努力することで大きく成長できます。しかし、無理をしすぎると心や体を壊してしまうことになるため、体調が悪化する前に会社で相談や転職を考えましょう。

関連記事：施工管理に向いてない人の特徴30選！向いている人の特徴も

施工管理で一人前になるまで何年かかる？

一人前の施工管理を「一級施工管理技士合格」と定義したうえで以下を解説します。

未経験から一人前になるまでは最短でもおよそ3年かかります。

一級施工管理技士の受験資格として第一次検定は満19歳になる方はどなたでも受験が可能で、すぐに試験を受けることができます。

しかし、第二次検定に関しては第一次を合格後に実務経験5年以上、または特定実務経験1年以上を含む実務経験が3年以上を達成した人のみ資格が与えられます。

第一次試験を合格後に最短3年で一級施工管理技士合格ができると考えると最短で3年といえるでしょう。

施工管理の離職率は？

厚生労働省が発表した令和5年の各産業の離職率をまとめた資料では、施工管理を含む建設業の離職率は5.6％です。

各産業の中で一番離職率が低いです。

産業全体の離職率は23.8％のため低いことがわかります。

参考元：令和5年　雇用動向調査結果の概要｜厚生労働省

まとめ

本記事では施工管理から転職ができるのかを解説してきました。

施工管理の仕事はマネジメント力やコミュニケーションなどが求められるため、汎用性の高いスキルを身につけているといえます。

転職の軸を決めて、志望動機などでしっかり伝えられれば転職は可能です。

しかし、給料が下がる可能性もあったり、未経験の場合だとゼロからのスタートとなったりするため覚悟を決めて進める方がいいでしょう。

もし忙しかったり、初めての転職で不安だったりする場合はぜひ転職エージェントをご利用ください。プロのアドバイザーがあなたの転職活動を最後までサポートしてくれるためスムーズに進められます。